公司臨時(shí)工的勞動(dòng)合同_第1頁
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公司臨時(shí)工的勞動(dòng)合同_第3頁
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文檔簡介

1、公司臨時(shí)工的勞動(dòng)合同一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 部門 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容 需填寫 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 一 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 ; 二 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。三其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 一 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服 從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) ; 二 享受合同規(guī)定的工資待遇 ; 三 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ;四其他五、聘用合同的變更、解除、終止30 一 乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前 天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ;2.

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá) 不成協(xié)議的 ;3. 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān) 鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。 二 乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán) 益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響 的 ;2. 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三 十天的 ;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作 秩序和社會(huì)秩序的 ;4. 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì) 損失的 ;6. 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲 方的 ;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 三 乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國

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