鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)管理模式實施方案

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)管理模式實施方案    狠抓教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量教學(xué)工作是學(xué)校管理工作的重中之重，是衡量學(xué)校成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校后行政、德育、后勤等所有工作皆圍繞著教學(xué)工作開展?？梢哉f，教學(xué)工作是學(xué)校的生命線，除去教學(xué)，其它一切工作均為空談。而教學(xué)工作重點在于持繼地提高教學(xué)質(zhì)量只有提高教學(xué)質(zhì)量，才真正落實了“一切為了學(xué)生”宗旨，只有提高教學(xué)質(zhì)量，才真正推到了地區(qū)教育的發(fā)展，只有提高教學(xué)質(zhì)量、與時俱進(jìn)，才能真正地為國家、人民培養(yǎng)符合社會發(fā)展的人才。*區(qū)*鎮(zhèn)第一初級中學(xué)成立于*年，教學(xué)歷史悠久。*年出于教育資源整合的需要，原*三中、五中合并到*一中。作為*鎮(zhèn)的

2、窗口學(xué)校，新一中獲得了空前發(fā)服，但也面臨著新的教學(xué)挑戰(zhàn)：學(xué)校屬地處城鄉(xiāng)結(jié)合部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，學(xué)生構(gòu)成比較復(fù)雜；學(xué)生班級比較多，不便統(tǒng)一管理；教師隊伍參差不齊；青年教師占教師隊伍中的大多數(shù)，亟待成長經(jīng)過三年的摸索，*一中尋找出了一整套適合自身發(fā)展的教學(xué)管理方法。具體實施有以下幾點：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，根據(jù)“面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的要求，積極推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革，以創(chuàng)建市級優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)為目標(biāo)，確定本年度教學(xué)工作重點為：以新課程改革為突破口，改變教育觀念，狠抓教學(xué)管理，特別是課堂教學(xué)及教學(xué)常規(guī)管理，強化質(zhì)量意識，積極進(jìn)行課題研究，努力推

3、進(jìn)課程改革,結(jié)合新教材內(nèi)容和我校學(xué)生實際，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為目標(biāo)，靈活扎實地搞好教學(xué)的實踐活動，積極開展對外交流。二、隊伍建設(shè)隊伍建設(shè)是教學(xué)管理工作的核心，通過有效的管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，才能全面提高教學(xué)質(zhì)量。具體工作有：1、實施教師校本培訓(xùn)，組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程改革內(nèi)容。理念是先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是保證。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，把廣大教師的教育理念提升到一個新的層面，本年度，我們要繼續(xù)加強教師的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用理論聯(lián)系實際、集體與自學(xué)相結(jié)合的辦法，要求每位教師每天自學(xué)先進(jìn)的教學(xué)理論，做好讀書筆記，做好教學(xué)反思。并經(jīng)常交流，使先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而

4、更有的放矢地指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。行政落實，由各級行政領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行學(xué)習(xí)，并監(jiān)督學(xué)習(xí)進(jìn)度，并定期召開教師會議強化教師自我學(xué)習(xí)、自我提高的自覺性與主動性。由學(xué)校組織全體教師利用專用時間（雙周星期三下午）進(jìn)行以現(xiàn)代教育理論為主的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；借助外援，適時聘請新課程專家來校傳經(jīng)送寶。同時，組織收看優(yōu)秀課改教師的錄像課；組織教師結(jié)合教學(xué)實踐，撰寫教學(xué)反思、教學(xué)筆記，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流（教師的學(xué)習(xí)筆記、論文等）教師寫學(xué)習(xí)筆記每月2篇，培養(yǎng)反思型教師，在實踐中學(xué)習(xí)新課程理論。2加強骨干教師隊伍建設(shè)與管理，樹點榜樣。加強骨干教師培養(yǎng)、管理、使用制度制定與落實，切實發(fā)揮其輻射作用，真正起到學(xué)校教學(xué)中

5、堅力量的帶頭作用：每年對有突出貢獻(xiàn)的骨干教師進(jìn)行表彰；各科骨干教師、學(xué)科帶頭人每學(xué)期做兩節(jié)或以上的公開課，并上交打印稿及電子稿教案，學(xué)校組織老師聽課。若條件許可，組織骨干教師做錄像課并放到校園網(wǎng)上共享。每個教研組每兩周推出一節(jié)研討課，并落實討論，交流經(jīng)驗。每學(xué)期教師聽課不少于10節(jié)。3、實行“培青催熟工程”，促進(jìn)青年教師成長，通過開展“拜師帶徒”活動，由一名經(jīng)驗豐富的骨干教師指導(dǎo)同科組的一、兩名青年教師成長；每年定期舉行“青年教師基本功大賽”，讓各科青年教師同臺競技，互相交流，提高青年教師的教育教學(xué)實踐能力；第半個學(xué)期組織一次青年教師茶話會，讓其彼此分享經(jīng)驗，及時了解青年教師，特別是新教師的成

6、長難題。三、教學(xué)常規(guī)管理“無規(guī)不成方圓”，教學(xué)常規(guī)管理工作，是學(xué)校必須形成制度的重點工作    ，教學(xué)常規(guī)管理工作的優(yōu)劣，關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。1完善教學(xué)常規(guī)管理制度，狠抓教學(xué)管理。強化教師課堂教學(xué)常規(guī)的貫徹、落實與檢查，加強常態(tài)課堂教學(xué)管理。做到此項工作的經(jīng)常化、制度化，獎懲分明。本學(xué)期*一中以：早讀；備課、上課；作業(yè)，為教學(xué)常規(guī)管理工作的三個重點，以此三點全面帶動教學(xué)質(zhì)量提升，并制定了一系列制度：早讀管理辦法、教師教學(xué)檢查辦法、課堂管理規(guī)定、學(xué)生作業(yè)布置與批改要求、教研組人員職責(zé)等。2加強早讀管理?！耙蝗罩嬙谟诔俊?，*一中要求所有學(xué)生早上一回校

7、便即時進(jìn)行早讀。早讀由班干部帶頭，每天安排班主任、課任下班督促，并在每班的早讀管理表上進(jìn)行記錄；各班班主任為早讀常規(guī)管理的基層責(zé)任人，可以自行安排早讀科目，但安排內(nèi)容必須上報學(xué)校教導(dǎo)處；各中層干部每天輪流對各班早讀情況進(jìn)行檢查，落級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全級巡查，層層管理，落實責(zé)任。加強對教師備課、上課常規(guī)管理力度。備課：以教師教學(xué)檢查辦法為準(zhǔn)則，普查、抽查與復(fù)查結(jié)合。開學(xué)初普查，兩周內(nèi)對有問題的教師教案進(jìn)行重點復(fù)查；期中抽查全校教師教案；期末進(jìn)行教案綜合評優(yōu)。上課：以課堂管理規(guī)定為準(zhǔn)則，由學(xué)校教導(dǎo)處進(jìn)行檢查監(jiān)控。嚴(yán)禁教師上課無準(zhǔn)備、無教案，嚴(yán)禁上隨意課，克服課堂教學(xué)的隨意性，根本杜絕教學(xué)的原則性、科學(xué)性錯

8、誤。課堂教學(xué)目標(biāo)明確，訓(xùn)練科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，密度適中，不拖堂。提倡教師做到課前熟悉溫習(xí)教案、課中調(diào)整、課后反思，平時要有一周以上貯備課。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對課堂教學(xué)進(jìn)行不定期巡查，并實行推門課制度：在任課教師不知情的情況下對其進(jìn)行聽課，并抽查該任課教師的教案、作業(yè)、試卷等常規(guī)業(yè)務(wù)，提高教師課堂教學(xué)效率、學(xué)生學(xué)習(xí)效果。加強作業(yè)、輔導(dǎo)的檢查力度作業(yè)：根據(jù)學(xué)校學(xué)生作業(yè)布置與批改要求規(guī)定，學(xué)生的課堂作業(yè)、家庭作業(yè)必須適量，批閱及時、規(guī)范、正確，要有復(fù)批。提倡學(xué)科作業(yè)形式多樣化、作業(yè)書寫批閱規(guī)范化、各年級統(tǒng)一作業(yè)本使用。組內(nèi)教師做到隨時自查，教導(dǎo)處定期檢查與抽查，期中進(jìn)行學(xué)生作業(yè)展覽。同時，對教師批改要求進(jìn)行細(xì)化，做到有

9、的放矢，例如：語文教師一學(xué)期作文必須布置八篇或以上，全報全改，每篇旁報十個字以上，總批二十字以上。輔導(dǎo)：學(xué)校以“保上層、促中層、穩(wěn)下層”為學(xué)生輔導(dǎo)原則。重視對不同學(xué)生采取不同的輔導(dǎo)方法，加強對學(xué)生學(xué)科特長的培養(yǎng)，鼓勵中層學(xué)生尋找自身優(yōu)勢，重視對學(xué)困生的個別輔導(dǎo)，以促進(jìn)全體學(xué)生個性發(fā)展。各學(xué)科教師全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，采取個性化方法進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo)。學(xué)校教導(dǎo)處、政教處指導(dǎo)、協(xié)助各班班主任建立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，若出現(xiàn)問題比較嚴(yán)重的班級，則由行政領(lǐng)導(dǎo)下班蹲點，協(xié)助班主任帶好班級。四、教研科研.由教研組長帶頭，充分發(fā)揮教研組教學(xué)研究的職能。根據(jù)新課標(biāo)的指導(dǎo)精神，本學(xué)年，各教研組獎圍繞“轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式”為

10、中心開展教研活動，要求教研組成員都要認(rèn)真對待，組長按要求定出研究的內(nèi)容、操作的步驟，上報給教學(xué)處。教師由各年級備課組長組織進(jìn)行集體備課，認(rèn)真上好每一節(jié)教學(xué)研討課，既把自己新的教學(xué)方式展現(xiàn)出來，共同發(fā)現(xiàn)不足，找出改進(jìn)的方法，逐步提高教學(xué)水平。另外，根據(jù)本校教學(xué)實際，本學(xué)年我校以口語教學(xué)、應(yīng)用題教學(xué)作為教研重點，將開展學(xué)習(xí)、研討、賽講等多種形式的教學(xué)活動，改變學(xué)生開口難，解應(yīng)用題難的局面。教研組工作落實細(xì)節(jié)：教研組長例會：單周二下午：在學(xué)校圖書館召開，由負(fù)責(zé)教學(xué)、教研的副校長主持。教研組工作：由組長直接負(fù)責(zé)；有計劃地開展活動，并要求做好記錄和總結(jié)；每個教研組每兩周推出一節(jié)研討課。在教研組的監(jiān)督下，

11、每位教師每學(xué)必須完成教學(xué)計劃、教學(xué)    總結(jié)，找出優(yōu)點、缺點，鼓勵教師寫作論文、課例、案例分析，促進(jìn)交流，分享經(jīng)驗。.加強科研工作，密切聯(lián)系教學(xué)實踐*學(xué)年度，我校獲得了四個市級課題，科研任務(wù)很重，加強對課題研究的管理，使其服務(wù)于教育教學(xué)，對提高教學(xué)質(zhì)量大有益處。（）緊密聯(lián)系區(qū)教育局教研室，及時了解上級對課題研究的具體要求，掌握各校課題研究的最新動態(tài)。（）加強對課題的指導(dǎo)，深入課題及年級組，了解課題的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)有關(guān)問題的解決。例行教研組會議結(jié)束后，必須由課題組長組織課題會議。（）規(guī)范課題研究制度，整體上按照實施方案的嚴(yán)格執(zhí)行，各子課題的進(jìn)程可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。各科研課題組要結(jié)合各自課題，列出本學(xué)期的具體實施計劃，包括學(xué)習(xí)安排、操作步驟、目標(biāo)達(dá)成情況等。（）改革教科研學(xué)習(xí)的方式，變單純的學(xué)專著，學(xué)理論為問題討論、實踐展示、反思交流等。在適當(dāng)條件人，通過公開課將研究成果用于實踐。（）每位課題教師每兩周上交一次研究體會、心得等（包括摘抄及讀書心得），合作撰寫切合課題的質(zhì)量較高的科研論文或總結(jié)。課題組長認(rèn)真組織實驗階段性驗收，并及時總