施工法律法規(guī)常識

1、 施工法律法規(guī)常識 1、從業(yè)人員有依法獲得平安生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行平安生產(chǎn)方面的義務。（平安生產(chǎn)法第六條） 2、從業(yè)人員要把握必要的平安生產(chǎn)學問，熟識有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。（平安生產(chǎn)法其次十一條） 3、未經(jīng)平安生產(chǎn)訓練和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（平安生產(chǎn)法其次十一條） 4、特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（平安生產(chǎn)法其次十三條） 5、從業(yè)人員有權(quán)拒絕"使用國家明令淘汰、禁止使用的危及平安生產(chǎn)的工藝、設備'。 （平安生產(chǎn)法第三十一條） 6、員工宿舍應當設有符

2、合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口；禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或員工宿舍的出口。（平安生產(chǎn)法第三十四條） 7、作業(yè)人員有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出整改看法；有權(quán)獲得平安生產(chǎn)所需防護用品；有權(quán)對危及生產(chǎn)平安和人身健康的行為提出批判、檢舉和控告。（建筑法） 8、生產(chǎn)經(jīng)營單位必需為從業(yè)人員供應符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、訓練從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章佩帶、使用。（平安生產(chǎn)法第三十七條） 9、從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急；有權(quán)對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。（平安生產(chǎn)法第三十六條及四十五條） 10、有權(quán)對本單位平安生產(chǎn)工作中存在

3、的問題提出批判、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（平安生產(chǎn)法第四十六條） 11、從業(yè)人員除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向本單位提出賠償?shù)囊?。（平安生產(chǎn)法第四十八條及四十三條、四十四條） 12、對事故隱患或者平安生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向負有平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部分報告或舉報。（平安生產(chǎn)法第六十四條） 13、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。（平安生產(chǎn)法第四十九條） 14、從業(yè)人員應當接受平安生產(chǎn)訓練和培訓，把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預防和應急處理力量。

4、（平安生產(chǎn)法第五十條） 15、從業(yè)人員發(fā)覺平安隱患或其他擔心全因素，應當馬上向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。（平安生產(chǎn)法第五十條） 16、從業(yè)人員不聽從管理，違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，依照有關(guān)規(guī)章制度賜予處分；造成重大事故的，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。（平安生產(chǎn)法第九十條） 17、監(jiān)理工程師對建設工程平安生產(chǎn)擔當監(jiān)理責任。（建設工程平安生產(chǎn)管理條例十四條） 18、項目技術(shù)人員應將平安施工的技術(shù)要求向作業(yè)班組和作業(yè)人員作出具體說明，并由雙方簽字確認。（建設工程平安生產(chǎn)管理條例二十七條） 19、在施工中發(fā)生危及人身平安的緊急狀況時，作業(yè)人員有權(quán)馬上停止作業(yè)或者在實行必要的應急措施后撤離危急區(qū)域。（建設工程平安生產(chǎn)管理條例二十七條） 20、施工單位應當為施工現(xiàn)場從事危急作業(yè)的人員辦理意外損害保險。（建設工程平安生產(chǎn)管理條例三十八條） 21、建筑施工企業(yè)未取得平安生產(chǎn)許可證的不得從事生產(chǎn)活動。（平安生產(chǎn)許可證條例其次條） 22、任何單位和個人不得招用童工，童工指未滿16周歲的少年兒童。（勞動法十五條） 23、國家規(guī)定對女工進行"四期愛護'（月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期），"四期'內(nèi)不得支配從事繁重體力勞動和有毒有害作業(yè)。（勞動法） 24、