發(fā)揮文化正能量 構(gòu)建本質(zhì)安全礦

1、 發(fā)揮文化正能量 構(gòu)建本質(zhì)安全礦 冀中能源股份公司顯德汪礦位于河北省沙河市境內(nèi)，是冀中能源旗下股份公司的一個主力生產(chǎn)礦井，年核定生產(chǎn)力量170萬噸。顯德汪礦于1982年11月投產(chǎn)，礦井為主斜井、副立井、立風(fēng)井混合式開拓，主要可采煤層為1#、2#、9#煤層，屬低瓦斯礦井。2021年,是顯德汪礦連續(xù)平安生產(chǎn)第六年，截至3月21日，我們已經(jīng)實現(xiàn)連續(xù)平安生產(chǎn)2038天的建礦最長平安生產(chǎn)周期，并連續(xù)保持了良好的進展勢頭。         說到平安文化，不得不說顯德汪礦以“立五德、建五化、創(chuàng)五型”為基本內(nèi)涵的品德管理文化。所謂“建五化”

2、是指“平安管理常態(tài)化、生產(chǎn)管理高效化、成本管理效益化、資金管理預(yù)算化、崗位管理價值化”。我們把平安放在首位不僅體現(xiàn)了平安的重要性，更說明白我們對平安的重視，對職工的關(guān)愛。平安管理常態(tài)化就是指通過加強平安訓(xùn)練培訓(xùn)，強化平安責(zé)任落實，構(gòu)建長效平安管理機制，最終實現(xiàn)人人平安、時時平安、事事平安、到處平安。        一、宣教、培訓(xùn)、監(jiān)督，三環(huán)節(jié)力促職工行為本質(zhì)平安化        俗話說意識是行為的先導(dǎo)，為此，顯德汪礦抓平安建設(shè)首先從職工的意識提升抓起，全面

3、構(gòu)筑堅實的平安防火墻。        一是建好一站一廊一街一臺一網(wǎng)，構(gòu)筑立體宣教網(wǎng)        為了營造深厚的平安文化氛圍，使平安文化易于被職工所接受，我們利用聲、文、圖等不同方式，從井下到地面，打造了全方位立體化宣教平臺。井下平安文化站。我礦在寬敞光明的井下候車硐室和停車場等人員流淌頻繁的場所，設(shè)有“微型”平安文化宣揚站。這里有潔凈、舒適的臨時休息座椅，醒目的平安理念牌板，內(nèi)容幽默詼諧的漫畫，為職工供應(yīng)便利的同時，時刻傳播著“生命高于一切”的平安理念。

4、井口平安文化走廊。這是職工下井的必經(jīng)之路，在這里安放有經(jīng)過細(xì)心設(shè)計的平安文化燈箱，在暖和的橘色燈光和圖片襯托下的平安理念；有內(nèi)容新奇的電子大屏；更時?？梢娦θ菘捎H的女工前來慰問。地面平安文化街。即礦生產(chǎn)樓通往礦門口的寬敞公路，在這里我們以平安事故回顧、井下工人一路歌、平安案例剖析等多種多樣的形式，提示上下班的職工生命至尊，人人盡責(zé)，保證平安。平安文化傳聲臺。這一平臺有廣播站和電視臺兩個系統(tǒng)組成。廣播站每天早7點和晚6點準(zhǔn)時開播，礦井平安生產(chǎn)動態(tài)通過音頻傳遍礦區(qū)各個角落。礦區(qū)電視臺設(shè)有顯礦新視線宣揚專欄，通過鏡頭將一線職工生產(chǎn)點滴呈現(xiàn)給職工家屬，每天都有職工及家屬駐足觀看,有評價、有監(jiān)督,稱為最

5、好、最便捷的平安訓(xùn)練平臺。平安文化信息網(wǎng)。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化媒體，特地開設(shè)了“顯礦平安生產(chǎn)”電子專欄，內(nèi)容有平安動態(tài)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、區(qū)隊三違公布、平安罰款、隱患排查狀況通報等,便利辦公的同時,也起到了潛移默化的影響帶動作用。        二是抓好一日一題一月一考，保證培訓(xùn)常態(tài)化        提高職工平安操作技能,是實現(xiàn)員工行為本質(zhì)平安化的關(guān)鍵一環(huán)。顯德汪礦在保證特別崗位定期培訓(xùn)的同時，結(jié)合煤礦一線職工學(xué)問水平較低,工作辛苦,學(xué)習(xí)愛好不濃等實際

6、狀況,實施了一日一題一月一考培訓(xùn)措施，把各類學(xué)問化整為零，讓職工每天上班之前學(xué)一道相關(guān)題目，兩次學(xué)習(xí)之間有充分的消化時間，有效消退了職工因?qū)W不懂、學(xué)不會，而產(chǎn)生的厭煩心理；月底，結(jié)合全月所學(xué)學(xué)問進行考試，再次鞏固，解決了職工只學(xué)不記，學(xué)習(xí)新學(xué)問忘掉舊學(xué)問的普遍現(xiàn)象，實現(xiàn)職工培訓(xùn)常態(tài)化。        三是推行群監(jiān)工作“一二一”，嚴(yán)把現(xiàn)場監(jiān)督關(guān)        要保證職工行為本質(zhì)平安化，監(jiān)督必不行少。我礦從發(fā)揮群監(jiān)隊伍平安監(jiān)督職責(zé)動身，創(chuàng)新推出了群監(jiān)員“一二一

7、”工作法。一證，即群監(jiān)員必需持證上崗；二卡即群監(jiān)員上崗必需攜帶平安信息卡及平安監(jiān)督責(zé)任卡；一標(biāo)識即群監(jiān)員平安帽必需貼有群監(jiān)標(biāo)識。這種方法首先有助于亮明群監(jiān)員身份，使那些心存僥幸的職工，在監(jiān)督之下，心中不想、行動上不能、思想上不敢消失“三違”。其次，群監(jiān)員亮明身份后，便于接受廣闊職工的監(jiān)督，隨時置于群眾監(jiān)督之下，不敢消失瀆職現(xiàn)象。第三，監(jiān)督員攜帶平安監(jiān)督責(zé)任卡、信息卡下井，可以準(zhǔn)時記錄當(dāng)班發(fā)覺的平安隱患，并在升井后的碰頭會上準(zhǔn)時進行梳理和匯報。第四，依據(jù)平安監(jiān)督責(zé)任卡和信息卡的記錄，有關(guān)部門可以準(zhǔn)時支配整改，并依據(jù)兩卡信息進行復(fù)查，跟蹤整改處理狀況，構(gòu)成了時時有監(jiān)督、班班有匯報、每天有復(fù)查的動態(tài)監(jiān)管格局，極大地促進了平安生產(chǎn)。        二、雙卡、雙述、雙簽字，六舉措保障日常管理本質(zhì)平安化&#