護(hù)理差錯(cuò)事故防范措施_第1頁(yè)
護(hù)理差錯(cuò)事故防范措施_第2頁(yè)
護(hù)理差錯(cuò)事故防范措施_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、【精品文檔】如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流護(hù)理差錯(cuò)事故防范措施.精品文檔.護(hù)理差錯(cuò)事故防范措施一、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,考核標(biāo)準(zhǔn),差錯(cuò)事故定性標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法。二、科室應(yīng)組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療規(guī)章制度,每半年一次,人人有筆記。三、定期培訓(xùn)診療護(hù)理常規(guī),操作技術(shù)規(guī)范,“三基”訓(xùn)練常抓不懈,以科室組織學(xué)習(xí)為主,護(hù)理部每季度講大課一次。四、護(hù)理人員在護(hù)理活動(dòng)中,必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,法規(guī),醫(yī)院規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī)、規(guī)范、恪守職業(yè)道德。五、按照護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),科室每月組織質(zhì)量檢查一次;護(hù)理部每季度組織質(zhì)控檢查一次,每季度召開(kāi)一次質(zhì)量評(píng)價(jià)會(huì)議,每半年組織一次質(zhì)量研討會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

2、,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,防范醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。六、護(hù)士長(zhǎng)每天進(jìn)行質(zhì)控檢查(護(hù)士長(zhǎng)“五查”),每周全面檢查一次,每月召開(kāi)護(hù)理人員會(huì)議,總結(jié)該月工作,找出存在不足,進(jìn)行討論分析,提出改進(jìn)措施。七、嚴(yán)格環(huán)節(jié)管理,合理調(diào)配人力、物力、積極組織搶救、確保工作正常運(yùn)行。1、防止“三?!睍r(shí)刻出差錯(cuò):a、危險(xiǎn)時(shí)刻:人員少工作忙,節(jié)假日、周末、交接班;b、危險(xiǎn)人員:新上崗護(hù)士、生活中干擾因素大的護(hù)士;c、危險(xiǎn)治療:注射青霉素、輸血、應(yīng)用氯化鉀、安茶堿等。2、嚴(yán)格交接班制度:嚴(yán)格執(zhí)行“三交”(書(shū)面交班、口頭交班、床頭交班);“三接”(治療交接、病情交接、藥械交接);“三清”(口頭講清、書(shū)面寫(xiě)清、床頭看清)。3、護(hù)理操

3、作做到:“五不可“:a、不可隨意簡(jiǎn)化操作程序;b、不可忽視每一查每一對(duì);c、不可憑主觀經(jīng)驗(yàn)估計(jì)行事;d、不可忽視操作中的病情變化;e、不可放手對(duì)新上崗無(wú)監(jiān)督的獨(dú)自操作。八、嚴(yán)格履行告知義務(wù),告知內(nèi)容書(shū)面寫(xiě)清,有病人或家屬親自簽字或按手印為證,對(duì)拒絕簽字者應(yīng)注明,并有醫(yī)生、護(hù)士雙方簽名。九、護(hù)理文書(shū)內(nèi)容嚴(yán)禁涂改、偽造、銷(xiāo)毀、隱匿,對(duì)搶救記錄不及時(shí)的應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)補(bǔ)記,并加以注明。十、護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)或發(fā)生差錯(cuò)時(shí),處理應(yīng)冷靜,根據(jù)事態(tài)嚴(yán)重程度逐級(jí)上報(bào)。以便積極采取有效措施,盡量減輕或消除由此造成的不良后果。十一、各科應(yīng)建立差錯(cuò)事故登記(包括發(fā)生的經(jīng)過(guò)、當(dāng)事人、處理結(jié)果、分析原因,改進(jìn)措施),并按時(shí)上報(bào):一般差錯(cuò)一周內(nèi)上報(bào),一月討論,嚴(yán)重差錯(cuò)及時(shí)上報(bào),24小時(shí)內(nèi)討論,并提出處理辦法及改進(jìn)措施,對(duì)隱瞞不報(bào)者,一經(jīng)查實(shí),除追究科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人外,扣科室質(zhì)量分5分,對(duì)因此造成的事故

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論