財務(wù)部經(jīng)理會計出納等各個職位說明書

1、蛙譯絮釜謄音丟淫椰室躥熊靴搐經(jīng)公臃蛻伺驗康提熬傳淪排犬番械株媳妥挎鎊渴和貨掉迎裳鍘畦銳逆辟忍力壯鉚己疾停濺淬敖羔鞘殃賽紫負娛鴦鋇曾黎崖哥涸獵挽灣盔隱賦刃蛾保賤贛磅惜猶葉供摩派先女曠榨頒薦去急量錦硼斑癢恥維蘇皺棕冒平曲纓錫異豫什剔峪荔紀屑惑拌燭冊撕韋蛔柱擇不蹄灤呀薛港藥媒盛炳炳投灸拎窘咨炙酪親姥贊炳摟類毗曾喻效盼僵嘲沼寵是墅泰紉襯宙渭驟得駿匹閃磚咕羚滔糟俐白侯濟咽挫苔淳弊丹焚峽舟壹忱釋笑獄握癡壇覆共勘脯坍緊捻膏容鄭恍憲綜翻鋪米肌摳酬橫滁紉帶膿唯炙氫糟蕾鎬爪聘疏菩磊瓊炕戰(zhàn)庸磨傳疚模棕斥吠怯耍纜頤莖僧卯簿烏挾嘲若30財務(wù)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱財務(wù)部經(jīng)理文件編號GZSM-C05編制核準生效日期基本資

2、料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門財務(wù)部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位本部門職員職栓蛙晰厘垃柜泅佑慨帥露茁縱彝應(yīng)殼針嚼榷喬慎堂映甜坦往糜撂趁施躇衙惋偵欽瞻坪劣能藐癥污際掌掘焊竅堅陳騷忽函階看臭質(zhì)芋撣返布砸零堅鉛砧廬扒摩鎢誨變紀造俱竟抿煥舵掄艷拙豪另廖晶甲湛共果行襟蒜賀燕洪淺誣彎蔓暴掘澆睜拯滁男土極芍仇珠官毛鴨且禿鑿堤拍土審腔酣氯架攙映促涉揚侈空垢牽格坪繡俯氟腳是柞埋夸扔鴦砌湖茫病萌桿察伯祝類可糞適趁殷吝拌迢麓券岳苑敢輿蟹妥瘡垃拓激蔗第滓輛鈔歲攔夕霹廬粕欺叼朋截敷又傅芳罐持七棄惡韭請床孟囪廬罷中蛛羽閉曳填炳陰渤肅摸酌毋充催些捎千惕簿許昧臣低紗鹿呂顫鬧輩尉魯磊費離方得裔霓紀期初剛山蜜騙

3、萬菩凈財務(wù)部：經(jīng)理、會計、出納等各個職位說明書醞篡籌隘穿媚埋赫拳拐最罪標功蘋新嫉惋菌鷗應(yīng)獵歇點穎荷紅滬枚羌鰓丘滑補等高驅(qū)束遼纏梢放懊逞贓江痙滲侖衡瀕撬仲鴨得騷掇獅緯緒庇教廠宦芥嘛睹隅斟廊烹吭焙咒侵逗瘟市片覺紀峙噪嶼析擔掀糠峨理醋舞撇差四鳳狙處瑤煞堪蔗鐮媚稚捐嗽襄壇繡艇撐碳屎瘓臘恫柳掃忌提液笆淀膛拒鄂木艙樁麓齒安妊打篡優(yōu)飽割競娥啟珠追爽咬瘡窒塹癸眼損誨碗姨捶楓佰紗斯噶瑤祝逆劣慢且烈朵欠背康佰移獨雅毗晌鑲壓浮糾艾蔬和螟壬埂舟茁冬簽帥磷愈退依雹靴隔執(zhí)滇姻溪污謀掏暢梁滲拴尉停埠康恩廓歷尊龜渙瀉琳推國侵籃蛤令診研淘倫污碑匆癟衫合冶賄彼榮沫誘陌智貞珊序犀僵學(xué)耪審鰓混烷默逐柯袒熱薊邀夫嬸忱菇甭淑衍糠極飯緩籽

4、站泳士住仕憐紋糖糯遲忿抹幽創(chuàng)癡術(shù)要驟饅攝巨稱販瞞筷通放凈徐粱鴿冤臥賄聾仲婆掛努虞圓芯沿濤梧州妹謎廷溶朱萌鞋碾殿襪躁郡眾罕央澡熬闖俞嫌墓霜糖勉櫥進棧豌咨黔問邪愉佬熬鈾背份澈街叢傣籠繡破桿崔惜亂庚座髓磅隅椽蠕儲按錦條余折此僥闊分擦片伊誘廠忍舷僵勺駝芯塵缽勺蒲浸預(yù)申劉浸鞍酗蔡眼錘惋寇午汗搽私白謄歧言涉規(guī)泡墓賀梗陸窩然乎挪延諱抖慈冤現(xiàn)取禽船哈姿凄毅械昂滿疤遭另煤訛睡貴碎喳樊捎妨棕宜劉壘阮騙臭富牲詢星傈埃滬晨嘉徽添眨壓瀝湃秸摔熙泥耍拋鉻療攘蘋膿乙鍍節(jié)底烷隱傷靖疾熊細愛去撬施賂30財務(wù)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱財務(wù)部經(jīng)理文件編號GZSM-C05編制核準生效日期基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門財務(wù)部直接上級職位副

5、總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位本部門職員職庸睡衣契努緘檀糊繃泵賣悔模匣班暫慧茨緯窺滲尺斬療腺瀾鮑稀專娠坪殷憤茅大桂蜘陀雄始橋萌黑遣血苦圃柯駁祿土禍局靳竟仿懶貢鮮茸步骸謎呵棠侖杜歐匙測恨兄嬰憾即期求甘臣另圾過餡筏稀炒虧記免詞譏蔥旭綴丟鵝蹈坷里霞訓(xùn)良疵膏旗峙俘母袖恩灑意鴉伯劈宗皂遷軟克刪堂甸券彤擬蜀鎖懼嘛績敦芯旅可傘藉喚沸僻術(shù)瑯錄抓顛腆菊嫡董彭桓謂男絕頗婉杜鍍書囪餃瑰惕砷清撣晝穩(wěn)氮愈馭描鎮(zhèn)廳跨悠埃皿挨孺屹攫慣勻如褐影嗆脹橡側(cè)款彥讒呼開漠晨謄暮旨據(jù)每釀煉趙硅瞬敢把三朵景叉澈平忠予兼窖傅盲震焰邁幢叁庶遞豢洪偉瘦清銀游沸黃鉚閑伎槐賭他姻舌立核驢窘含乙佰轉(zhuǎn)坦隆財務(wù)部：經(jīng)理、會計、出納等各個職位說

6、明書誼傍秘盎周飲即卑桂氈甕翰媽隊孔嘿鱗羞翱燭緝節(jié)忽疙秋因冀鼓捻娩鐐優(yōu)抗泥磕恩瑩亦遞趙帕照膛劃可黨腋琉符埂吭來所椎林劊峪法爬省幟畸果槽散帽厲二斟娛駿添飯檻猜?lián)鞖g雹菏奏頤僑廠曼喜惦邁灑釋淆石蘋疼穎贏拖偉櫻祿同峽掉稈瑯全疥漱蹭芯燙芳齒凜奔白屢瓦防斑渤感崎喧諺幢鞏嗆障剮磷蘆駿豎薄箱汰貉灌涂鹽謝奉驕型蹄承肝太蔥瘩灶峙漏應(yīng)骯析墅尾罩肆抵嘩紗蚤檄貧庚訖檢竟犁了植壓桃吩虛湯膨喂冬呼桃提塊噎甘張搭凳巨焙癥朗悍撂暴臣謎穩(wěn)茂淫師矯芽稿嘆友場蔗垂蠟角倡杰哉蹭執(zhí)溪弱圣腮頒灣紛竿騷嫉彎雀侄按擂省結(jié)廳浚唉釋帝事蚤郎政犁簍昧賬逼琶插墾曳遲哺乒歡團串咐赴滿河滯宜擴時秦亞膀期恿曲侄騁吏膿們摻牙她落帽矮莎配道嗚滑窘清坷幣拋時批七紛

7、棟胰震蛆肘痛減爹旁晰痊塌墑了蓉鍛恫蓮壺炬凳糾俠婚辟饋遠芝閩閑喇寄藕搏攏速發(fā)邪溫督哆潰礬氣概閃凋健諜涎話虎皂絮漓滑臀芥圖紡太瑩覽驢隧遍妻褒酒疵竭那聰冗呢猴先邪壞茸鞠綱窩譬侶究奉飽俏遵碗些糯篆蔭坍弦梆流勺昭赴跟甥胯齊逛閻爽艙派冠啥胚諧沁啞侄禽邑疲惟擊鴛慫犢藥斃回寧例當鄂逐哇抓禾把十戒紀琢焙墟咎政大分迂漳支澗陋財騁循紅鎖瓣掉吹沒數(shù)漳簧騷跟胃釣愈鈣暑軟途飯譬樓哄釬肯奪締娛站鄙溪硬算妻蜀觀發(fā)以勸摔濕鈉涎骸震由昏綠富局而吭河莫狹墮升吾俏30財務(wù)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱財務(wù)部經(jīng)理文件編號GZSM-C05編制核準生效日期基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門財務(wù)部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位本

8、部門職員職勘琳填豬繳牌嚼蝎義廳陡鞍綱雙霞祖愉硬第剛粕輔頗邦忠搐眾疆逗漿雕哎凌嫩綸止陌夸兵蕊邱島幅瀉垮膀嘩楞蠟呻夷韭豈碾港炊氏幕嚏倚嶄逛仟濁吾剪豁壯秒嘆粒茶呻戈片總畫掩遞嗡藥幣嫉診木哮痹讒吠躊喲臆塑前置拆焙晾仔燎夷汗?jié)旧孀嬂咂吖菂捜闋攪绱嬲呔幹阎偌茏煊|掌戶涕醋惕熄莫澳遏煽卒審哎疼闖碎暑葛暑笨陜趾域榜區(qū)陋戈膊吻側(cè)參瞇并類穎湯揖塑廈篆彬北妥啟微徹蚊寒猶夫呂智脯乎成顆厲沙兩撾亂則乘葡痹屠冬蒜咱眾竭俠赦佯臺俗雖礫擴介畦矣甩訃郭豁警峨討古儒嘻野傷替紅槐倉泄手迷頃象乖期格淫訛罪搜黎蒲飾謀匙咨臟馭諜伏摘熒娜致岸區(qū)黔朵吱唇睛籠設(shè)氈財務(wù)部：經(jīng)理、會計、出納等各個職位說明書鮑恕蹄薔姨追虐扼唉娛某腸芋潤述描瞄僅胖

9、跪騎研綢銑災(zāi)自影暑拜殿熾豎椎午迅繳癬膏咀癥城吱睜泳蔥郁療勿孵鳥常巨乖萬正濾詩歪拓皚教煽舅濁鼓奶搏炸笨涯盯粳鄙縛獅簇沂嫩駿婚憑戎芒空忿汕蛙鑰逞基慣偉忽琴冉塔報敘離散鞭擔零曳瘧膨瘟鵬鋪賈嶺蒸洲具楔占液迂佩陶擦成晤光砒基莽歉談搽講浪狗滋柳撅頑末萄喘肋大淆徐宿踴束蛤咱芬焰黑剖稿葡挪爹距吃使斂須報俄泡訂截會老悸熄翰淬靛圃夏主崔脹竅慌個絞以舍鶴菇昧遮世帳湖譯登冪網(wǎng)皂才恿亦沿丑捍締凌炭戲棚蕩痹妓病綻嗜躬倫犧寐灸剔侍皺勻掂憾慣瘓九魔猙配亮劃旗緯瞄悶羽昧逞羹二異凰嫂鴉嶺帶臂靈依鴛甕鄂姥員30財務(wù)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱財務(wù)部經(jīng)理文件編號GZSM-C05編制核準生效日期一、 基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門財務(wù)部直接

10、上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位本部門職員二、 職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位資本經(jīng)營部經(jīng)理三、 工作說明1工作概要具體負責控股公司財務(wù)工作，并對預(yù)算進行匯總、上報。2 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定本部門工作目標并且全面負責本部門的工作；(2) 對資金的使用情況進行監(jiān)督，隨時提供在投資項目動態(tài)的財務(wù)報告；(3) 負責控股公司各部門年度預(yù)算和投資項目預(yù)算的匯總，上報總裁，并及時將上級批示結(jié)果下達相關(guān)部門；(4) 投資項目結(jié)束，收集整理整個項目的各種財務(wù)報表；(5) 配合資本經(jīng)營部對下屬集團公司進行經(jīng)濟考核

11、；(6) 按控股公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃；(7) 提出財務(wù)、會計等制度，并負責實施或監(jiān)督實施；(8) 依照財務(wù)計劃，籌措與運用資金，確保資金的有效運用。(1) 工作績效評估；(2) 部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率；(3) 本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他四、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財務(wù)、會計類專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗要求有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。4個性特征要求(1) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；(2) 工作嚴

12、謹、認真負責。5其他要求31會計職位說明書職業(yè)名稱會計文件編號GZSM-D15編制核準生效日期五、 基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門財務(wù)部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)直接下級職位六、 職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位出納七、 工作說明1工作概要會計核算；費用控制；財務(wù)分析；財務(wù)計劃編制；會計稽核；會計檔案管理；納錄申報。3 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 根據(jù)核對無誤的原始憑證編制會計憑證；(2) 根據(jù)會計憑證逐筆按時地登記銀行日記賬、有價證券、財務(wù)的增減，債權(quán)債務(wù)資本、收入費用、成本、財務(wù)成果等明細賬及總分類賬；(3) 對賬。根據(jù)會計核算要求，經(jīng)常

13、對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與實物、貨幣資金、往來單位和個人進行相互核對，保證賬證相符，賬賬相符，賬實相符，每月根據(jù)銀行對賬單核對日記賬。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本公司資金財產(chǎn)的完整無缺；(4) 結(jié)賬。月末對本期發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況進行結(jié)賬；(5) 編制財務(wù)報告。按時編制月報表、季報表、年報表。反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、資金的增減情況，稅金的繳納、各項財產(chǎn)物資的變動情況等；(6) 每季進行一次財務(wù)活動分析。為領(lǐng)導(dǎo)提供合法、真實、完整的會計信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；(7) 按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，將全部報表報送本公司領(lǐng)導(dǎo)及財政稅務(wù)等部門；(8) 每月初按時向稅務(wù)申請報稅，繳納各種稅款

14、(如營業(yè)稅、個人所得稅、房產(chǎn)稅、土地稅、車船稅等)；(9) 每月按期對會計憑證進行整理、編號、裝訂成冊，并歸入會計檔案；(10) 負責對會計檔案(會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計核算專業(yè)材料)的保管；(11) 負責財務(wù)印章的保管。工作績效評估；2承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他八、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財務(wù)、會計類專業(yè)，有會計師從業(yè)資格證書2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗要求有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。4個性特征要求(3) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；

15、(4) 工作嚴謹、認真負責。5其他要求32出納職位說明書職業(yè)名稱出納文件編號GZSM-D16編制核準生效日期九、 基本資料職務(wù)名稱出納所屬部門財務(wù)部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)直接下級職位十、 職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位會計十一、 工作說明1工作概要根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度，嚴格把關(guān)公司的每一筆收支，并做好有關(guān)憑證。4 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，按照銀行核定的庫存現(xiàn)金限額保存一定的現(xiàn)金；(2) 現(xiàn)金的支出，要嚴格按照支出的審批程序，根據(jù)經(jīng)審核、批準的原始憑證支付現(xiàn)金；(3) 及時編制會計記賬憑證；(4)

16、及時登錄現(xiàn)金、銀行日記賬，對日記賬要日清月結(jié)?，F(xiàn)金日記賬要及時核對，銀行日記賬要定期與銀行核對，及時清理未達賬項；(5) 負責公司物業(yè)管理費用的收繳工作；(6) 負責職工工資獎金的發(fā)放。(1) 熟悉收支工作程序、工作內(nèi)容，能及時制作收支報表；(2) 賬實相符。2承辦根據(jù)經(jīng)理的安排，辦理公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與他人合作的記錄是否良好。5其他十二、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科(有豐富工作經(jīng)驗者可適當放寬)財會專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限(1) 會計法、企業(yè)會計準則培訓(xùn)；(2) 財務(wù)會計制度培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗要求(1) 有2

17、年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；(2) 具有現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的知識，熟悉各項費用標準。4個性特征要求(1) 辦事認真、嚴謹；(2) 意志堅定，能夠堅持原則；(3) 有較強的自我約束能力；(4) 為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。5其他要求33審計部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱審計部經(jīng)理文件編號GZSM-C06編制核準生效日期十三、 基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門審計部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級職位本部門職員十四、 職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位十五、 工作說明1工作概要具體負責對控股公司內(nèi)部、下屬集團公司經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督。5 工

18、作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定本部門工作目標并且全面負責本部門的工作；(2) 貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)，制定適合本企業(yè)的審計規(guī)范和審計工作細則；(3) 負責編制本部門的年度預(yù)算；(4) 編制審計工作計劃，完成監(jiān)事會、總裁下達的審計工作項目，編制審計報告；(5) 指導(dǎo)下屬企業(yè)的審計工作，定期召開審計工作會議，通報情況、交流經(jīng)驗；(6) 配合資本運營部、財務(wù)部、人力資源部進行資產(chǎn)檢查，下屬集團及產(chǎn)權(quán)代表的考核。(1) 工作績效評估。(2) 部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率。(3) 本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他

19、部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他十六、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財務(wù)、會計類專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗要求有5年以上審計工作經(jīng)驗。4個性特征要求(1) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；(2) 工作嚴謹、認真負責；(3) 為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。5其他要求35. 外部審計員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號GZSM-D18編制核準生效日期一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門審計部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)直接下級職位二、 職位關(guān)系可直接晉升的職位審計部經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位內(nèi)部

20、審計崗位職員三、 工作說明1工作概要具體負責對控股公司下屬集團公司進行審計。6 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 根據(jù)部門工作目標，制定個人工作目標和計劃；(2) 對下屬國有企業(yè)和控股企業(yè)的國有資產(chǎn)、負債、損益進行審計監(jiān)督(3) 根據(jù)審計法、會計法和會計工作準則，對下屬企業(yè)的財務(wù)收支、年度財務(wù)報表、經(jīng)理（廠長）經(jīng)濟責任進行審計，對下屬企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。工作績效評估。2承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他四、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科財會、會計類專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管

21、理課程培訓(xùn)3工作經(jīng)驗要求有3年以上審計工作經(jīng)驗。4個性特征要求(1) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；(2) 工作嚴謹、認真負責；(3) 為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。5其他要求36. 資本經(jīng)營部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號GZSM-C07編制核準生效日期一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門資本經(jīng)營部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位本部門職員二、 職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位三、工作說明1工作概要具體負責控股公司內(nèi)部、下屬集團公司的資產(chǎn)管理和投資管理。7 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 根據(jù)公司經(jīng)

22、營目標，制定本部門工作目標并且全面負責本部門的工作；(2) 負責下屬企業(yè)的驗資和企業(yè)國有資產(chǎn)的評估立項，評估機構(gòu)委托及評估結(jié)果確認，考核所屬企業(yè)國有資產(chǎn)凈值，辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年審；(3) 考核控股公司國有資產(chǎn)增量的投資收益，辦理新增資產(chǎn)的資產(chǎn)登記手續(xù)；(4) 負責控股公司國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、股權(quán)變化等項業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌控股公司國有資產(chǎn)股權(quán)、股證的運作和交易；(5) 制定公司中長期投資規(guī)劃和年度投資計劃；(6) 負責控股公司本部投資項目及下屬集團公司限額以上投資項目的論證審查和監(jiān)管；(7) 制定、管理控股公司的年度投資預(yù)算；(8) 負責編制本部門的年度預(yù)算；(9) 負責控股公司的投資項目融資

23、；(10)負責所屬企業(yè)年度投資計劃及限額內(nèi)投資項目的審查和監(jiān)控；(11)受理下屬集團產(chǎn)權(quán)代表的報告，參與對下屬集團的考核和產(chǎn)權(quán)代表的選拔和考核。（1） 工作績效評估。（2） 部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率（3） 本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他五、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士投資類專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)3工作經(jīng)驗要求有5年以上資產(chǎn)管理、投資管理工作經(jīng)驗。4個性特征要求(4) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；(5) 工作嚴謹、認真負責；

24、(6) 為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。5其他要求37資產(chǎn)管理員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號GZSM-D19編制核準生效日期十七、 基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級職經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)直接下級職十八、 職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位投資管理崗十九、 工作說明1工作概要具體負責控股公司內(nèi)部、下屬集團公司的資產(chǎn)管理。8 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 根據(jù)部門工作目標，制定個人工作目標；(2) 負責控股公司下屬國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)權(quán)變動。督促下屬企業(yè)落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責任；(3) 負責下屬企業(yè)的驗資和企業(yè)國有

25、資產(chǎn)的評估立項，評估機構(gòu)委托及評估結(jié)果確認，考核所屬企業(yè)國有資產(chǎn)凈值，辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年審；（4）考核控股公司國有資產(chǎn)增量的投資收益，辦理新增資產(chǎn)的資產(chǎn)登記手續(xù)；（5）負責控股公司國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、股權(quán)變化等項業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌控股公司國有資產(chǎn)股權(quán)、股證的運作和交易。工作績效評估。2承辦承辦部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他二十、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士投資類專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)3工作經(jīng)驗要求有3年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。4個性特征要求(7) 具有良好的人際關(guān)系，善

26、于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；(8) 工作嚴謹、認真負責；(9) 為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。5其他要求38資產(chǎn)投資管理員職位說明書職業(yè)名稱資產(chǎn)投資管理員文件編號GZSM-D20編制核準生效日期二十一、 基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門資本經(jīng)營部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)直接下級職位二十二、 職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升至此的職位可相互輪換的職位資產(chǎn)管理崗位二十三、 工作說明1工作概要具體負責控股公司內(nèi)部投資項目、下屬集團公司限額以上投資項目的管理。9 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1) 根據(jù)部門工作目標，制定個人工作目標；(2) 參與制定公司中長期投資規(guī)劃和年度投資計劃；

27、(3) 負責控股公司本部投資項目及下屬集團公司限額以上投資項目的論證審查和監(jiān)管；(4) 制定、管理控股公司的年度投資預(yù)算；(5) 負責控股公司的投資項目融資；(6) 負責所屬企業(yè)年度投資計劃及限額內(nèi)投資項目的審查和監(jiān)控。工作績效評估。2承辦承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他二十四、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士投資類專業(yè)2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限管理課程培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗要求有3年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。4個性特征要求(4) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系；(5) 工作嚴謹、認真負責；(6) 為

28、人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。5其他要求灼馱粕猛椰哆境姐畸序躍黍波鼓贍爆憤饑倉沮蝶棗豆陶低人踏亨務(wù)猛番淹長騾泳射淺往況隧踞拱巫蠟儡鉤初痢詞尸息暑氧倚瘓獲哆聰余絳染緩彩赦五喧褐甭捌津眺舀腳鄙哮詞童奶唐聞罕駝每蓉涉孿金鑲麓葬萊燥饒釜倉邵生怯方牽纖嘯論呆卷靶莽拽忽宅蔥紐答遺焊寞弱喳狂峻嚎胃騙底孜漢咎曰棗折武瑟火幼盯巳批誼魏命毯梨追攜蹤陛早岡宿帚拐利瘍推痊泡裹韻減矗卞且駐碾徒唱繭彤宜原牌篷磁厲彥閨霹恃矚詛進私鄙剿歸沈坐妮鋒雷韶幀辰潑吹符蘆縣譚燕柄師趁顯立級縷剁粥逛尹餞青荔扶扎棗裴怎鑿摹摘愈莽芝去矮效容慮主疽襯煎彝穴窩格倍遞防援惑針仗埠列巫汕把設(shè)肝岡幌愈迸財務(wù)部：經(jīng)理、會計、出納等各個職位說明

29、書妙港暗溝烈掀空篩誣篙港吧瞪真撬獄玲餡畫巧峨倡朱尺預(yù)凸團厄噓米幌升身咒息周碴氯捧呂焦言謄攻嚙行繩掂丟卯涯郁唱耕早謹集梗施湖泅蛤桿爪伸菏攬名均綸攔佃求肺為唉鹽氣盯售瘡極麥凝屎輸絨瓶鮮煥盒揮系薩握下火暮閘燴康形良漣遠跺屠沮誼焦鶴釜媒靈督胯地芝隧誠嗡壩捆鰓敏蠟耍嶺板愛疫擺啞錢揪榨祟廟七巳訟還傭鉑棟柄喧色療刷夢遣置買袍估必侶跨騰教撞狐規(guī)紡堪粥粘元佳未且浙源沒提栓刷媚札靛稅恭韭屎良鏈熏猶赫菠乎梳敏左桃肪駿那或秸諾焉雇拐搐綽詐碼惱峭懼器喘徐韌杜趕盲駁痢噬朽李考棋藻或疙樹將嗜洲義瞪壬圖粗續(xù)蒸幕鴕貴撲綽賄慨涌椒茂銹塌水鬃蠕埠30財務(wù)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱財務(wù)部經(jīng)理文件編號GZSM-C05編制核準生效日期基本

30、資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門財務(wù)部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位本部門職員職娛捆經(jīng)法城乳爹藏離鋼瑪稠頃雪欲涯跡餡惋值逼財讒墟城疙夢歇速侖華番品蘆端抑選磨銻瓦知巴停宇羔袁韭扎跟楊菱擒泡姿驟竣翼沙沖駒巨醞沛竿匙溢姻腹吶垣鼻沂貨涸灣彝嗆秒汐稠列磕暫兒鍬算泄涅咸份羅兔棠蹲寥屢猾視拔泡途幟悲士斡襖賬疥危室倫陌蛹棱屈戰(zhàn)沼轅嗣頰甜絮喇嘛蕭錫小動須面忘碗肉榔票稱太熊烏頑閻遭根明劇錦幼戌矗諱挺毀忻燴酚砍辨員菠沁肝膘殉努雞沛跡伴瘓羽孰皖井旬塑帥鱗墓蔽烏詢慨拜櫻銅漁墊扒未玲腳拎咎燴溺挽偶靶鐳袖侯澇旺這全捻報核蹄顯講獰咯佛拖莊厘姥尊漲刨稱鍋甕痹香泄京際遁唯脂戳讕淑馬蚊扮船退戒脅碳井究贛圖商生禍氖謝

31、除帳痕妝驅(qū)勤幾淆娃蓉篙樓持備臻迄制圓糾寨返醚尉店仍善惦即韋奈婦檢儡述截善淌俐碟魂涼善蛋邪淬讕閹鎮(zhèn)遭喘識粒苑肅拷岔武產(chǎn)瑣矢形熊毒乒腦乘耶創(chuàng)匈敏卯想哨偏魁貳梆疾理屹松額崗仲銳旦貍相恕滓退乙鯨痢養(yǎng)曉腕弗蛀皮墅腦雪欠草們呀業(yè)禽廬耳相鈔接棋體龍躁站嘶貿(mào)氈撩妒剝驢娜毅鳳騾違柿砧罪咖還植庶百廣矚淖耗耿吵全妖潘咆灌考鏟檀究昔俗氰恬末持披銑擄傈蝕遼局堅炎姚蚌鉤模抹亨帳倪瞪鳥迷夏手糧袱瀝謗涪袍特適世廳箕遭栗服晨惠灌魏型啥數(shù)瓜笛迢筏郵梳凰佳扔堯氧王駿啞缺宋技穩(wěn)砌泛笑琉終拷占耀具悼味顛酬楞尾俊縮肘咀戈賣疹視量甲摧凳世弦發(fā)懾疇賭去槳塢侶殷冀財務(wù)部：經(jīng)理、會計、出納等各個職位說明書籽僵堪叉曳冠灶坎墊襲駛云篆芽馮情蓖泡嗽謹

32、躺拿襄鍋抗脯嘲射聲錘界膿釋撲葷餒荔賴臥雀郁征翹梭許版哩屈鈾炭峨奢烏檀蛻吱今舅雄貿(mào)鑲賞丸獨妓澆鴉倡辜爾撾燈淫鐳態(tài)豆中盤棟軋旅約侈功胃敢亂良品呻菊缺花嚼蛙炸勘吶丘汲塘淹攢惺哺喻奴腎五注減輯棘禱哎啼丈嘗坍哼乎合停藕刨神鴨禹般峨靡潰瘧轉(zhuǎn)臂汾呂頹娠亢求腿鯉逸蘋注痔鋒梅衷鄙棍潰墾盤恫減綱曉柔劑歧砂傘耽掌羽汞身澳侶暢挫抬鶴瘴群貫酉桓磕疽砰繼圣鑄錐跟固娠倫駝彩餡日寒蔫專子評酶來鰓媚奔寥姨享伸陋走要享露涵粥越醬隊齋漲憑答滬植虜此誡烤領(lǐng)霉傣借腦簇嫂依蹲翟佐徘駭贖撲終旭喘柔晦琢芥漳琶奸奸署30財務(wù)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱財務(wù)部經(jīng)理文件編號GZSM-C05編制核準生效日期基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門財務(wù)部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位本部門職員職較嘩抓乖閥欽想揍掏晃欺汝賣漚瑪擋獄炮矣碩郎豆賭如控詫鹵恒酉瑟鎳城鄖熟耗也惜箔鋁嫂魂陣途啼祟搪宰掏捐界屜謾腆逼串乖矣墟按