幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)建工作管理制度

1、幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)立工作管理制度為把創(chuàng)立“文明學(xué)校各項工作落到實處， 使“文明學(xué)校創(chuàng)立工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)安康、持續(xù)、 穩(wěn)定開展，提高學(xué)校辦學(xué)水平，把幼兒園建立成為精神文明的重要陣 地，結(jié)合幼兒園實際，制定“文明學(xué)校創(chuàng)立工作管理制度如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度一建立一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。二堅持“兩手抓、兩手硬，一起部署、一起落實、一起檢查； 建立健全創(chuàng)立文明學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層 層分解，簽訂責(zé)任書，落實到部門，落實到教工，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán) 格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機(jī)制。三建立健全創(chuàng)立文明學(xué)校各項制度和標(biāo)準(zhǔn)，把文明學(xué)校的創(chuàng)立 納入制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科

2、學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。四根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)立文明行業(yè)的部署，認(rèn)真完成創(chuàng)立規(guī)劃，制 定年度方案，安排階段性工作，并組織實施。五對創(chuàng)立工作中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理 解決。二、分工負(fù)責(zé)制度一建立創(chuàng)立文明學(xué)校工作責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明 確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。二主要負(fù)責(zé)人總攬文明學(xué)校創(chuàng)立的工作，搞好總體決策、組織、 指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明學(xué) 校創(chuàng)立工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實。三工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文 明創(chuàng)立活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明學(xué)校創(chuàng)立的共建任 務(wù)。三、會議制度一

3、定期召開創(chuàng)立文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究創(chuàng)立文明學(xué) 校工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。二每學(xué)期召開文明學(xué)校創(chuàng)立工作發(fā)動學(xué)習(xí)會，對創(chuàng)立任務(wù)措施進(jìn)展全面部署，對創(chuàng)立意義深入學(xué)習(xí)，鼓勵全體教工以飽滿的熱情積 極投入到創(chuàng)立工作中四、檢查督導(dǎo)考核制度一每學(xué)期對創(chuàng)立工作情況進(jìn)展總結(jié)； 對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。二強(qiáng)化社會監(jiān)視，對創(chuàng)立文明學(xué)校實施全面監(jiān)視。三采取座談會、問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改良工作。五、獎懲鼓勵制度一每學(xué)期開展“文明教工 “微笑教工 “愛心教工 “師德 標(biāo)兵等評比活動，對成績突出的教工給予獎勵，提高廣闊教工創(chuàng)立 積

4、極性。二創(chuàng)立文明學(xué)校工作與績效考核、年度考核掛鉤。三建立倉U立文明學(xué)校經(jīng)費保障機(jī)制，保證給倉U立工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建立的投入，確保創(chuàng)立文明學(xué)校工作有序開展。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立，創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效 勞型、效能能機(jī)關(guān)，促進(jìn)教育又好又快，特建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系學(xué)校 制度。一、聯(lián)系學(xué)校職責(zé)：1聯(lián)系一所學(xué)校。堅持經(jīng)常深入學(xué)校，參與學(xué)校開展規(guī)劃和工作思 路確實定，創(chuàng)新教育教學(xué)管理，健全學(xué)校各項規(guī)章制度，每學(xué)期到學(xué) 校作理論講座或報告不少于一次， 切實幫助學(xué)校增強(qiáng)管理素質(zhì)， 促進(jìn) 辦學(xué)水平的提高。2指導(dǎo)一名青年教師。制訂青年教師成長開展規(guī)劃，指導(dǎo)創(chuàng)新教育 教學(xué)工作；每學(xué)期聽課不少于 5 節(jié)。加

5、強(qiáng)溝通聯(lián)系，提高教師的師德 修養(yǎng)、課堂教學(xué)水平和科研能力，促使成為教學(xué)骨干。3.資助一名貧困學(xué)生。建立資助學(xué)生根本情況檔案，熱情關(guān)注學(xué)生 的思想、學(xué)習(xí)和生活，保持良好的互動，每學(xué)期為學(xué)生解決雜費、課 本費以及必要的學(xué)習(xí)用品， 讓學(xué)生順利地承受九年義務(wù)教育， 促進(jìn)安 康成長。二、工作要求：1.狠抓落實。機(jī)關(guān)干部應(yīng)及時與學(xué)校取得聯(lián)系，具體落實有關(guān)任務(wù)。2明確要求。學(xué)校開展規(guī)劃、青年教師成長開展規(guī)劃、資助學(xué)生根 本情況檔案和聯(lián)系學(xué)校工作總結(jié)，要求在每年 12 月底上交教育局辦 公室。區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建立的規(guī)定為貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表重要思想，加快教育現(xiàn)代化進(jìn)程，進(jìn)一步加

6、強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)廉政建立， 樹立教育系統(tǒng)新形象，切實維護(hù)廣闊人民群眾的合法權(quán)益，現(xiàn)作出如下規(guī)定：一、實行校務(wù)公開。各校領(lǐng)導(dǎo)要時刻牢記“兩個務(wù)必，堅持“立 黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)開展以“八個堅持，八個反對為 主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育， 穩(wěn)固“警示教育成果， 不斷強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)干部的監(jiān)視管理。 完善教職工代表大會制度， 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校集體議事制 度，并認(rèn)真做好記錄。進(jìn)一步抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，堅持校長 離任和任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度， 實行校務(wù)公開， 嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條 線，標(biāo)準(zhǔn)收費行為， 標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理， 按規(guī)定嚴(yán)格控制學(xué)校接待費支出。 區(qū)教育局將利用網(wǎng)絡(luò)媒體，向社會公示工作職責(zé)，公開辦事內(nèi)容、辦事程

7、序和責(zé)任部門。二、優(yōu)化效勞態(tài)度。以“三個代表重要思想和“教育創(chuàng)新的要求統(tǒng)攬全局工作，進(jìn)一步強(qiáng)化教育系統(tǒng)全體人員的大局意識、 效勞意 識和公仆意識，接待來訪或接聽，語言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌，答疑耐心細(xì)致。對來區(qū)教育局辦事人員，實行首問負(fù)責(zé)制。認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理來信來訪、政府熱線反映的問題，要提高行政工作效率。屬于 區(qū)教育局審批、審核、核準(zhǔn)事項在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，對群眾來信來 訪，按管理權(quán)限及時處理。建立會議限日制度，凡周一至周五實行無 會日，可開可不開的會議堅決不開，時間相近、內(nèi)容能夠合并的會議 合并召開。凡涉及全區(qū)性的會議必須由教育局辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。三、公平公正招生。各級各類學(xué)校招生政策公開，招

8、生錄取公平、 公正，堅決杜絕違規(guī)招生行為。四、標(biāo)準(zhǔn)教育收費。堅持不懈地治理中小學(xué)亂收費，各級各類學(xué)校 全面實行教育收費公示制度并嚴(yán)格按公示工程、標(biāo)準(zhǔn)收費，并嚴(yán)格堅 持登記卡制度，自覺承受群眾的監(jiān)視。嚴(yán)禁義務(wù)教育階段公辦學(xué)校以 各種名義利用編班另行收費，嚴(yán)禁其他各種形式的亂收費行為。五、加強(qiáng)師德建立。堅持關(guān)愛每一個學(xué)生，開展“爭當(dāng)學(xué)生最喜愛 的教師活動，積極推行“學(xué)生成長導(dǎo)師制，形成“教師人人都是 導(dǎo)師，學(xué)生個個得到關(guān)愛的育人環(huán)境。教師要遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格 執(zhí)行“八要八不規(guī)定：要注意公眾形象，言行舉止文明、衣著儀表 整潔，以身示教，不發(fā)生參與賭博、酒后上班、校內(nèi)抽游煙等違背社 會公德行為；要尊重

9、學(xué)生人格，對學(xué)生以禮相待，不挖苦、挖苦、歧 視學(xué)生以及體罰或變相體罰學(xué)生；要與學(xué)生廣泛接觸，互相交談，不 得在大庭廣眾之下讓學(xué)生丟臉；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，不要不思進(jìn) 取，因循守舊；要確立新的教育理念，正確評價學(xué)生，不單純以學(xué)習(xí) 成績評價學(xué)生；要廉潔從教，不搞有償家教以及承受學(xué)生家長的請吃； 要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，不隨意缺課、調(diào)課和違規(guī)補(bǔ)課；要堅持家 訪，密切與家長的聯(lián)系與溝通，共同探討教育方法，不指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué) 生家長。各校應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)教育和管理，堅決查處違背教師職業(yè)道德 的行為。六、依法廉潔行政。實行大宗物品集中招標(biāo)采購，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案 件。教育行政部門、各級各類學(xué)校和事業(yè)單位要在法律規(guī)定

10、的范圍內(nèi) 行使職權(quán)，嚴(yán)禁利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。七、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。區(qū)教育行政部門、事業(yè)單位下校指導(dǎo)工作以及 在一般性公務(wù)接待中，一律實行中餐戒酒令，招待就簡。學(xué)校干部和 教師在工作日內(nèi)，除必要的招待外，一律實行中餐戒酒令。教育系統(tǒng) 干部一律不準(zhǔn)駕駛公車。按照管理權(quán)限，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法行為, 并依紀(jì)依法實施責(zé)任追究。職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處工作職責(zé)教務(wù)處是學(xué)院主管教學(xué)、科研工作的職能部門，負(fù)責(zé)教學(xué)管理、圖 書館管理和科研管理，協(xié)調(diào)各系部教學(xué)工作。主要職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)擬定和組織實施學(xué)院教學(xué)工作方案，制訂教學(xué)方面有關(guān)規(guī) 章制度及有關(guān)教學(xué)文件，提出學(xué)院教育事業(yè)的開展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置及 調(diào)整意見。二、負(fù)責(zé)

11、學(xué)科和專業(yè)建立。組織和指導(dǎo)專業(yè)規(guī)劃制訂和專業(yè)申報、專業(yè)設(shè)置和專業(yè)建立方案工作；組織院級重點課程、重點專業(yè)遴選和 建立等工作；組織學(xué)院的教學(xué)改革研究、經(jīng)歷交流以及教學(xué)工作會議、 學(xué)術(shù)會議。三、負(fù)責(zé)組織各系部制定、管理實施全日制大中專及各類成人 教育的教學(xué)方案和各專業(yè)實習(xí)方案、各課程教學(xué)大綱；協(xié)助各系、部 做好校內(nèi)外實習(xí)基地建立工作。四、負(fù)責(zé)學(xué)院圖書和教材的管理工作，指導(dǎo)教材建立和評優(yōu)工作； 搞好圖書館日常管理，做好全日制教材、圖書報刊資料的訂購工作。五、負(fù)責(zé)學(xué)院全日制大專生的學(xué)籍管理，包括注冊、休學(xué)、復(fù)學(xué)、 退學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)、成績管理、學(xué)歷證書等。六、負(fù)責(zé)學(xué)院的考務(wù)工作，組織、安排各類考試。七、負(fù)責(zé)全

12、日制大中專課程教學(xué)情況的檢查、督導(dǎo)、評優(yōu)和教學(xué)事 故認(rèn)定及上級部門對學(xué)院的各類教育教學(xué)評估檢查工作。八、會同有關(guān)部門編制年度科研和全日制大中專教學(xué)經(jīng)費預(yù)算，擬 定分配方案，監(jiān)視審核科研和教學(xué)經(jīng)費使用情況。九、負(fù)責(zé)編制學(xué)院科研規(guī)劃，制定科研管理規(guī)章制度，組織實施學(xué) 院科研工作，組織教學(xué)和科研工程的申報、立項、管理、評獎和成果 轉(zhuǎn)化等工作。十、參與教師隊伍建立工作，協(xié)助制定教師培訓(xùn)方案、教師工作量計算方法及教學(xué)津貼編制核算工作，協(xié)助做好外聘教師聘用和學(xué)院教 師的教學(xué)考核、評先工作。十一、負(fù)責(zé)組織編制校歷，編寫教學(xué)進(jìn)度表、課程任務(wù)總表、各教 學(xué)班級和教師課程表，以及教室的使用調(diào)度。十二、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會的日常工作。十三、負(fù)責(zé)學(xué)院文印室工作，承當(dāng)學(xué)院的打