醫(yī)學畢業(yè)論文--利用主成分分析法探討HIV-AIDS患者中醫(yī)癥狀體征特點

1、 利用主成分分析法探討HIV/AIDS患者中醫(yī)病癥體征特點【摘要】 目的應用主成分分析方法對210例HIV/AIDS患者中醫(yī)病癥體征臨床信息進行降維分析，探討HIV/AIDS臨床病癥體征分布特點。方法采用病案回憶的方法，抽取某縣2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受中醫(yī)藥救治工程的全部HIV/AIDS患者病歷，采集中醫(yī)病癥體征信息，建立數(shù)據(jù)庫，采用SPSS15.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)庫中醫(yī)病癥體征信息進行主成分分析。結(jié)果主成分分析將中醫(yī)病癥體征信息中25個指標降維，特征值大于1.0的因子共計10個，其中第1主成分奉獻率為18.31%，前10個主成分的累積奉獻率為67.39%。結(jié)論通過主成分分析可以對25個HIV/AIDS中醫(yī)

2、病癥體征信息指標進行降維、綜合。HIV/AIDS患者臨床最常見中醫(yī)代表病癥第一主成分代表的病癥體征為腹瀉、發(fā)熱、咳嗽、盜汗等，有助于今后進一步對HIV/AIDS中醫(yī)病因病機、證候規(guī)律及臨床療效評價等的研究。 【關(guān)鍵詞】 艾滋?。?中醫(yī)病癥體征； 主成分分析法； 統(tǒng)計學目前，獲得性免疫缺陷綜合征Acquired Immune Deficiency Syndrome，AIDS，即艾滋病，在世界范圍內(nèi)呈明顯上升趨勢，已經(jīng)成為全球重大公共衛(wèi)生和社會問題。中醫(yī)藥在防治艾滋病方面起到了一定的作用，并引起了全球醫(yī)學工作者的關(guān)注。 “十一·五以來，我國政府加大對艾滋病中醫(yī)科研的投入，啟動了傳染病重大

3、專項，專項的實施有望在艾滋病中醫(yī)證候分布及證候生物學特性、無病癥期中醫(yī)藥干預、艾滋病時機性感染及減少抗病毒藥物毒副作用、中醫(yī)藥減少耐藥及免疫重建、艾滋病中醫(yī)藥治療療效評價及救治網(wǎng)絡(luò)平臺等方面取得突破，解決困擾艾滋病中醫(yī)藥治療的有關(guān)技術(shù)性障礙等眾多困惑。 中醫(yī)治療疾病的關(guān)鍵在辨證論治，而中醫(yī)證候相關(guān)研究是中醫(yī)藥防治艾滋病的根底性研究關(guān)鍵內(nèi)容之一，其中收集、整理、分析艾滋病中醫(yī)臨床四診資料，建立具有中醫(yī)特色的四診指標體系更是重中之重。 本文通過對某縣中醫(yī)中藥救治艾滋病的根底病歷資料四診信息進行采集，利用主成分分析法探討HIV/AIDS患者中醫(yī)病癥體征特點?，F(xiàn)將有關(guān)結(jié)果報道如下。1 對象與方法1.1

4、 原始資料來源本數(shù)據(jù)來源于中醫(yī)中藥救治艾滋病工程臨床觀察病歷資料。原始資料的填寫均由經(jīng)過統(tǒng)一嚴格培訓的屬地中醫(yī)院或縣醫(yī)院從事中醫(yī)藥工作，且具有副主任醫(yī)師及以上職稱人員填寫。1.2 病例數(shù)據(jù)收集納入病例標準：2004-10某縣中醫(yī)中藥救治艾滋病工程臨床觀察病歷資料；患者年齡1865歲之間；患者無精神障礙者。 剔除病例標準：病歷臨床四診望、問、聞、切信息記錄不全者；病歷無記錄者簽名者；患者四診資料非中醫(yī)術(shù)語者。1.3 數(shù)據(jù)采集內(nèi)容1.3.1 一般人口學特征姓名、性別、民族、婚姻狀況、文化程度、職業(yè)、個人史、婚育史等。1.3.2 體檢工程體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重等。1.3.3 中醫(yī)病癥體征數(shù)據(jù)在

5、查閱參照近10年艾滋病中醫(yī)相關(guān)文獻的根底上，設(shè)立了25個主要病癥體征觀察數(shù)據(jù)采集條目，分別是：發(fā)熱、咳嗽、乏力、納呆、腹瀉、嘔吐、氣短、自汗、盜汗、惡心、脫發(fā)、頭痛、胸痛、腹痛、腹脹、肌肉痛、關(guān)節(jié)痛、腰痛、皮膚瘙癢、皮疹、黏膜潰瘍、口糜、皰疹、卡潑西肉瘤及淋巴結(jié)腫大，并按照病情輕重給予賦值。1.3.4 實驗室檢查資料包括血常規(guī)、尿常規(guī)、糞常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、CD4+T細胞及病毒載量等數(shù)據(jù)。1.4 統(tǒng)計學方法用SPSS15.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析，所有調(diào)查對象中醫(yī)病癥體征信息采用主成分分析，以特征根或累計奉獻率來確定主成分的保存數(shù)目。2 結(jié)果2.1 KMO 和 Bartlett檢驗結(jié)果

6、經(jīng)統(tǒng)計分析，本資料KMO抽樣適度測定值(Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy，KMO)為0.7020.5，Bartlett球形度檢驗近似卡方值1 277.775P0.05，可以進行主成分分析 。2.2 患者人口學分布特征本次病例數(shù)據(jù)庫共納入211例，剔除不符合要求的病例共1例年齡小于18歲，210例患者臨床病癥體征信息納入統(tǒng)計分析。其中男性108例，女性102例，平均年齡41.8±8.9歲，平均體重58.4±14.8kg，平均病程10.1±2.1年；文化程度分布情況：高中8例，初中109例，小學7例，文盲8

7、6例；職業(yè)均為農(nóng)民；可能的感染途徑：有償獻血途徑195例，輸血途徑5例均為女性，既往有手術(shù)及輸血史，不能排除輸血感染，所以納入輸血感染途徑統(tǒng)計，性傳播途徑7例屬于夫妻一方HIV確認陽性，并在確認前均采取無保護夫妻生活，所以納入此感染路徑，吸毒途徑0例，母嬰傳播途徑0例和3例不明原因途徑感染者患者屬否認輸血、有償獻血、不平安性行為及吸毒行為，同時其父母均為非感染者。2.3 主成分特征根、奉獻率及累計奉獻率結(jié)果見表1。由表1可知，主成分分析將艾滋病25個病癥體征指標降維，綜合成10個主成分；前10個主成分的累積奉獻率為67.39%。表1 主成分特征根、奉獻率及累計奉獻率結(jié)果略2.4 主成分特征值碎

8、石圖見圖1。由圖1主成分特征值碎石圖可以看出，前10個主成分特征值在1.0以上，進一步說明可提取前10個主成分。2.5 主成分負荷矩陣見表2。表2 主成分負荷矩陣略2.6 各主成分代表觀察指標條目見表3。表3 各主成分代表的意義略3 討論 主成分分析principal component analysis，PCA是一種利用原始變量之間的相關(guān)性，從多個數(shù)值變量之間的相互關(guān)系入手，利用降維的思想，通過原來少數(shù)幾個線性組合解釋原來變量多元統(tǒng)計方法 ，是常用簡化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析法2。主成分是通過本方法產(chǎn)生的幾個獨立的綜合變量，并可反響原來眾多變量的大局部信息。本分析法優(yōu)點是可消除各指標由于量綱不同所帶來

9、的影響，克服指標之間的相關(guān)性所帶來的信息重疊以及人為確定各指標權(quán)重系數(shù)的問題，因此在綜合評價中有很好的應用前景?，F(xiàn)國內(nèi)已有學者35利用本方法進行中風、慢性疲勞綜合癥等疾病中醫(yī)證候相關(guān)病癥的主成分分析，并取得了較理想的結(jié)果。艾滋病臨床表現(xiàn)錯綜復雜，各指標之間相互關(guān)聯(lián)，從眾多中醫(yī)病癥體征指標中篩選較少并有代表性的指標來全面、客觀地反映艾滋病，對于艾滋病中醫(yī)證候、中醫(yī)藥療效評價及新藥研發(fā)均具有重大現(xiàn)實意義。但是由于艾滋病研究起步較晚，人們認識本病時間較短，且將主成分分析法應用于艾滋病中醫(yī)病癥體征的研究報道目前較少。 我們將主成分分析法應用于艾滋病病癥體征分布研究，初步研究結(jié)果說明，主成分分析將中醫(yī)病

10、癥體征信息中25個指標降維，特征值大于1.0的因子共計10個，其中第1主成分奉獻率為18.31%，前10個主成分的累積奉獻率為67.39%。第1主成分主要反映腹瀉、發(fā)熱、咳嗽、盜汗病癥；第2主成分反映脫發(fā)、頭痛、胸痛、肌痛、腰痛病癥體征；第3主成分主要反映黏膜潰瘍、口糜等病癥；第4主成分主要反映乏力、納呆、關(guān)節(jié)痛病癥；第5主成分主要反映皮膚病變病癥皮膚瘙癢、皮疹；第6主成分主要反映腹痛、腹脹病癥；第7主成分主要反映自汗、淋巴結(jié)腫大病癥體征；第8主成分主要反映惡心、嘔吐等病癥體征；第9主成分主要反映氣短、皰疹病癥體征；第十主成分主要反映卡潑西肉瘤體征。 上述統(tǒng)計只是對病癥體征信息資料的初步研究結(jié)

11、果，今后，我們將進一步統(tǒng)計分析，尋找各個主成分之間的關(guān)系及組合規(guī)律，進行艾滋病證候?qū)W研究。【參考文獻】 1宋志剛，謝蕾蕾，何旭洪，等.SPSS16實用教程，第1版M.北京：人民郵電出版社，2021：246.2李靜萍，謝邦昌.數(shù)據(jù)分析系列教材·多元統(tǒng)計分析方法及應用，第1版M.北京：人民大學出版社，2021：2.3李先濤，賴世隆，梁偉雄，等.建立急性缺血性中風氣虛血淤證診斷標準的方法學探討J.廣州中醫(yī)藥大學學報，2000，17(8):18.4李宗信，黃小波，陳文強，等.慢性疲勞綜合癥中醫(yī)證候主成分分析的相關(guān)研究J.中國中醫(yī)藥信息雜志，2007，14(1):26.5劉保延，何麗云，李霞，

12、等.亞健康中醫(yī)病癥群的流行病學研究J.中華健康管理雜志，2021，2(4):229. 辯論比賽 活動總結(jié)辯論比賽 活動總結(jié)2021年三月，讓我期待已久的學院的辯論賽正式拉開序幕，在各院系相繼熾熱開展，辯論比賽 活動總結(jié)。今年我仍然積極參與，但與上年不同的是，托我在學生會的職位的福吧，我今年是在外語學院的辯論賽里做評委，上年是代表做辯手。說到很期待這個辯論賽呢，我就想先說說我高二的一件事。高中的時候我是我們學校播送站站長，剛好在我高二遇上了我們市兩年一度的辯論賽，因此才有時機代表學校參加這個比賽。為什么我要強調(diào)我參加這個辯論賽的時間呢，是因為高三的學生要高考，學校一般不允許他們參加，而高一的學生

13、那么被認為還太小雖然跟高二只差一年，除非口才表現(xiàn)很出色否那么也只能怨無緣了。所以，在高二，而且當時我又是播送站的站長，所以自然地，時機就比擬大了。經(jīng)過幾位老師層層篩選之后，最后只剩下6個人。那時那個比賽經(jīng)過了兩輪，初賽的時候我并不是辯手，決賽的時候我是三辯。即使在初賽的時候我不是辯手，但是也還是要參加每次的賽前討論和跟他們做一樣的準備工作。因為老師的方案是根據(jù)辯題從我們6個里面挑四個最適宜的上場，所以從初賽到?jīng)Q賽，我們六個無論誰有沒有上場都要參與所有準備工作。在我們的共同努力下，我們得了第二名，總分排名也是全場第二，僅次于我們市最好那所高中。整個過程大概持續(xù)了3個月，從3月多一直到5月底。那時

14、還是水平測試年，簡直忙壞了。所以印象特別深刻。深刻的原因還有一個，就是我們決賽的評委。我知道他的名字是怎么寫的，只知道那時他還是暨大學生，忘了是大三還是大四了。在比賽前，我們有一次參加培訓的時機，就是他主持的。主辦方介紹他的時候說他大一的時候曾代表學校參加全國大學生辯論賽并且得了第二名，大二轉(zhuǎn)戰(zhàn)幕后，帶著著學校的辯論賽隊伍參加全國大學生辯論賽得了第三名。之后還說了些什么我記不清了，反正讓我難忘的原因不是這些。他給我們講了將近兩個小時。提到過許多我們那些高生聞所未聞的劇烈又千奇百怪的辯論賽現(xiàn)場交鋒，以及許多我們那些從沒接觸過辯論賽的高中生想都想不到的辯論技巧。雖然那個培訓只有短短的2個小時不到，

15、但是自那之后，盡管空閑時間不多，我和一個跟我一起參加辯論賽的好朋友還是地找了許多歷年的辯論賽錄影和相關(guān)資料興致勃勃地每天用一個小時來看和學習、研究，持續(xù)了差不多兩個月。里面的廣博的學問拓寬了我們的視野。從那時開始，我就一直對辯論賽保持著相當?shù)呐d趣了。下面，我想說說我去當評委的兩場辯論賽，作一下總結(jié)。 三月十五日 正方：大學生廣泛社交利大于弊-08商務(wù)英語6班翻譯 反方：大學生廣泛社交弊大于利-08商務(wù)英語2班正方立論：1.廣泛社交不是指不加選擇地社交，而且有選擇性地參加，工作總結(jié)?辯論比賽 活動總結(jié)?。只是選擇的范圍不必太局限。· 2.廣泛社交不是說不學習，將所有的時間全用于參加社交

16、活動，只是表現(xiàn)在課余時間。· 3.廣泛社交能帶來廣泛的人際關(guān)系脈絡(luò)，在當今社會，尤其是即將畢業(yè)的大學生來說，能大大利于就業(yè)。反方立論：1.解釋“社交在中文里的意思。· 2.學習需要大量的時間，廣泛社交會大大地減少學習時間，而且導致學習不能專心。· 3.更好地就業(yè)取決于學習成績，而非人際關(guān)系。· 4.涉世未深的大學生面對來自社會的各種誘惑沒有足夠的能力保護好自己。攻辯總結(jié)：正方只由二辯完成：過程中出現(xiàn)了不少邏輯錯誤，讓反方有機可乘，例如：大學生將來就業(yè)，人際關(guān)系比學習更有用。反方問：那你為什么還來上大學，不直接出去社會建造人際關(guān)系算了？難道你花那么多錢來學

17、校只是為了參加社交活動？同時，反方太失風度。每次正方發(fā)言還沒結(jié)束就一再打斷，次數(shù)頻繁，語氣非常鋒利不客氣。攻辯小結(jié)和結(jié)案陳詞雙方都完全使用事先準備好的資料進行，幾乎完全沒有現(xiàn)場的小結(jié)。全場總結(jié)：正方和反方都不是完全熟悉比賽規(guī)那么，屢次出現(xiàn)犯規(guī)現(xiàn)象，如 ：在攻辯環(huán)節(jié)，被提問方不能想提問方問問題。· 全場比賽雙方都沒有拿出多少實際有力的資料作論據(jù)，如：信服度比擬高的數(shù)據(jù)，名人語句等。· 比賽中，雙方都沒有注意到，在攻辯環(huán)節(jié)的時候彼此辯論的點已經(jīng)不同了。如：正方堅持廣泛社交是指選擇性上不太局限，而非數(shù)量，但反方一直與正方辯論的是 正方的觀點是指 廣泛是數(shù)量多，而正方?jīng)]有意識到，還

18、一直被反方牽著走不出被動。反方也一直對題目有誤解：利大于弊或弊大于利的意思是利弊共存，不是有利就不能有弊。反方卻一直都在這樣的理解中與正方同學展開辯論，正方在反方誤導下偶爾也會陷入這個誤區(qū)走不出來。· 總體感覺，正反方實力其實相當。只是反方的反響要更快些。共2頁,當前第1頁12 三月十六日正方：挫折能使人成長： 07商務(wù)英語3班反方：挫折不能使人成長：07商務(wù)英語5班首先，我覺得這個辯題很有問題?！澳?、“不能太絕對，而且挫折使人成長這個觀點根本上沒有懸念。這樣的話，這個題目對反方不太公平。全場總結(jié)：正方可能在題目帶來的自我優(yōu)勢下相比照反方氣勢強大很多。正方在使用普通話上的優(yōu)勢比反方明

19、顯許多，因此反方在語言和題目兩個原因下，信心和起誓都不如正方。當晚的情況看來，外表上似乎是正方一面倒，但這是由于反正沒有捉住每次時機。正方出現(xiàn)漏洞的時候不僅沒有立刻捉住并且反駁反而順著正方的話陷進了對自己不利的地方。在默契上，正方不如反方，幾乎每次反駁的任務(wù)都只落在一個人的身上。雙方都已經(jīng)參加過一次辯論賽了，因此在理解和把握比賽規(guī)那么上沒有大問題，但卻不會利用規(guī)那么，沒有好好利用。尤其是反方，每次正方?jīng)]有正面答復下列問題或者逃避問題都能成功，反方?jīng)]有揪準這個時機指出正方不答復或者不正面答復來為自己增加加分時機同時為讓對方失分。最后，正方只是乍看之下很強罷了，實際上并不是。小思：其實這些話，在點

20、評的時候我就可以講的。但是由于這樣那樣的原因我沒有說或者沒完全說?，F(xiàn)在就忍不住要想，不當場好嗎？15號的時候，因為評委里有還有兩位老師，我在老師們之后發(fā)言。而老師們點評時只大大表揚雙方，小小提了一個無傷大雅的小問題。所以到我的時候，為了顧及老師們的面子，我只說了兩個問題。而16號的時候就因為沒準備好，之前我以為只是老師上去點評，所以將到點評的時候我還在打分，突然被叫上去，頭腦有點空沒轉(zhuǎn)過來，所以也沒說很多。好象燕珊那么直嗎？她直接說另外兩位評委的觀點是錯的這樣的話，做一個評委算盡職了，但是就同在學校而言，似乎沒必要吧。共2頁,當前第2頁12 班主任經(jīng)驗交流材料初中團委學期工作總結(jié)班主任經(jīng)驗交流

21、材料初中團委學期工作總結(jié)本學期9月11日至17日是第八屆全國推廣普通話宣傳周，班主任經(jīng)驗交流材料初中團委學期工作總結(jié)。我校圍繞著"實現(xiàn)順暢交流，構(gòu)建和諧社會"的活動主題，在本次宣傳周中我校開展了一系列豐富多彩，寓教于樂的活動：班級黑板報語言文字角評比；學校"推普標兵"評選；組織學生參加宣傳活動；征輯"我愛祖國語言美"古詩詞朗誦稿并在校播送臺朗誦一系列多姿多彩的活動接連不斷，學生們既忙碌又充實，既為枯燥乏味的學習生活參加了新鮮的調(diào)味料，又增長了用好祖國語言文字的意識。我們的校園是一個健康、

22、文明、標準的學習環(huán)境，在這個環(huán)境中，語言文字的氣氛尤其令人欣喜，師生們用語用字的意識得到了很好的強化和提高，當然，這其中還存在著種種的缺乏，例如參與面還不夠?qū)拸V等，在下次的宣傳周中，我們將做好更充分的準備，發(fā)動更廣的參與者，爭取將"說普通話，寫標準字"真正深入到每個人的內(nèi)心深處。(1)(2)2021年團委工作總結(jié)院系2021-2021年度第二學期團總支工作總結(jié)公司團總支2021年度工作總結(jié)公司團總支2021年度工作總結(jié)2021年團組織工作總結(jié)共青團縣委2021年工作總結(jié)2021-2021學年第一學期物理系團總支工作總結(jié)2021-2021年第一學期團總支學生會

23、工作總結(jié)1、加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質(zhì)。二、積極開展校內(nèi)、校外文化活動，增強學生社會實踐能力，豐富師生生活。"文明班級"評比是學校常規(guī)工作的重要內(nèi)容。在我校的各項評比中，設(shè)有"學生考勤、衛(wèi)生、黑板報、課間操、好人好事"等內(nèi)容，每天由團委值日的教師帶著學生會的值日干部評比，當天通過黑板公布結(jié)果，每月統(tǒng)計出各年段最好的班級，授予流動紅旗，半學期統(tǒng)計出各年段前兩名，評為"文明班級"。幾年來，"文明班級"評比從未間斷過。也正因為&q

24、uot;文明班級"評比活動的堅持不懈，校園的衛(wèi)生環(huán)境才得以根本好轉(zhuǎn)，扎地初中的"學風、校風、班風"才有了進一步的提高。3、舉辦了"乒乓球比賽""籃球比賽"拔河比賽"等，在學校團委、體育組的指導下，學生會參與活動的籌劃、組織、裁判、宣傳等工作，最后活動力取得完滿的成功。通過球賽的開展，不但豐富廣闊學生的課余文體生活，同時增強了學生干部的組織協(xié)調(diào)能力，還加強了同學與同學之間的交流。1、開展師德師風教育活動；1、積極開展活動，工作總結(jié)?班主任經(jīng)驗交流材料初中

25、團委學期工作總結(jié)?。通過開發(fā)動大會，到村上清掃死角垃圾，幫貧助困，以"優(yōu)"帶"后"、學校校園環(huán)境美化、凈化等一系列活動形式開展學雷鋒活動。2、全校師生開展學習""并舉行各種活動，如黑板報宣傳，主題班會，國旗下講話，關(guān)于""的演講比賽，關(guān)于""的征文比賽。4、活潑教工活動，效勞教育工作。為增強青年教師的凝聚力，提高青年教師的教學素質(zhì)，學校開展了教師乒乓球比賽、組織外出參觀學習。5開展第八屆推普宣傳周活動(三)當好學校的

26、助手，豐富課余生活：(一)承當"文明班級"評比各項工作。5、認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估、表彰獎勵。加強團前教育，嚴把團員入口關(guān)，開展團員走上標準化軌道。為了保證團組織的先進性，針對局部團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，對于想入團的學生，需經(jīng)個人自薦、班級團支部、班主任層層推薦，經(jīng)團委審核后進入團校學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，合格者確定為預備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書榮耀參加共青團。今年，我校開展新團員150名。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣闊團

27、員青年的思想道德素質(zhì)進一步得到了加強。一學期來，我校共青團工作在上級團委和學校黨支部的正確領(lǐng)導下，通過校團委全體委員和全校團員青年的共同努力，積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為今后我校的共青團工作奠定了很好的根底?，F(xiàn)將我校本學期共青團團委工作總結(jié)如下：每學期開始，我們都要組織教師進行師德師風學習，如學習?教師職業(yè)道德標準?、?教師職業(yè)修養(yǎng)?及相關(guān)的典型材料，平時還要工作例會對教師進行政治思想教育。利用"班主任經(jīng)驗交流會"和評出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等形式表揚先進，鞭策落后，增強教師的主人翁精神和歷史責任感。3、重

28、團隊建設(shè)，做好橋梁與紐帶；2、以"永遠跟黨走"為思想教育主題，通過學習"十六大"精神，加強青少年理想信念教育、國際主義、愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和黨團關(guān)系教育，鼓勵青少年堅決信念，永遠跟黨走，逐步樹立科學正確的世界觀，人生觀和價值觀。2、重視學生政治思想教育；為了貫徹?中學生日常行為標準?，強化養(yǎng)成教育，我校制定了以學生"自我管理，自我教育"為中心內(nèi)容的值周生檢查制度，團委配合政教處共同管理此項工作，我們制定了一系列檢查方案，學生會干部和班團干部負責檢查，工作分配到人。通過值周生檢查學

29、生日常學習、生活情況，讓學生主動開展，使學生養(yǎng)成自覺遵守紀律，嚴于律己等最根本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了根底。我們不斷豐富校園播送的內(nèi)容，增強交流班主任經(jīng)驗交流材料初中團委學期工作總結(jié)，結(jié)合學校工作，每個階段制定不同主題，進一步擴大了團組織的影響力和效勞效果。通過播送，周一的"國旗下講話"等，樹立了良好的校園文化風氣，引導團員青年從日常行為做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，堅持不懈的培養(yǎng)了學生良好的文明禮儀行為習慣。并對學生加強了校紀校規(guī)的教育，使他們真正了解學校的各項規(guī)章制度，同時加大校園文明的檢查力度，進一步標準了全校學生的行為，使同

30、學們的自律、自治能力得以加強，逐步使全校學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。(二)開展形式多樣的德育活動：一學期來，我校團委開展了大量工作，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：班主任經(jīng)驗交流材料3、配合政教處做好值周生檢查工作。班主任經(jīng)驗交流材料初中團委學期工作總結(jié)，一、促進團組織的自身建設(shè)，發(fā)揮陣地作用，不斷提高共青團的影響力和戰(zhàn)斗力4、信息宣傳工作的加強，豐富了效勞手段，發(fā)揮出輿論的導向作用和監(jiān)督作用?！痉祷攸h團工作總結(jié)欄目列表】編織袋廠生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)編織袋廠生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié) 2005年編制袋廠在集團公司黨、政、工的正確領(lǐng)導和各職能部門的大力支持下，通過全廠員工的共同努力，較好的完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營

31、承包指標，編織袋廠生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)。為總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，搞好明年工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下:一：各項指標完成情況如下:1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：112月編織袋實際完成1500萬條，內(nèi)袋實際完成700萬條。2、內(nèi)部銷售收入112月完成700萬元。3、利潤112月完成300萬元。二：幾點思路和作法：我廠全年以抓好平安生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營本錢為重點，組織生產(chǎn)管理工作。年初，我們根據(jù)與集團公司簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，結(jié)合我單位實際，領(lǐng)導班子作了認真的分析研究，制定了相應的內(nèi)部考核方法和措施。認識到：第一、必須深挖內(nèi)部潛力，搞好設(shè)備維護、節(jié)能降耗等工作，才能完成利潤指標。第二、為適應市場競爭的需求，必須

32、確保能生產(chǎn)多規(guī)格、高品質(zhì)的包裝袋，確保市場份額。第三、進一步轉(zhuǎn)換員工觀念，工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)，加大分配制度的改革。第四、提高員工隊伍整體素質(zhì)，強化文化、業(yè)務(wù)技能培訓工作。第五、加強對勞務(wù)工隊伍的管理和政治思想教育工作，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍,確保生產(chǎn)秩序的標準有序。三、強化生產(chǎn)經(jīng)營管理根底工作，建立完善各項考核管理制度，為推動我廠的深化改革夯實基矗1、提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護企業(yè)形象。目前化肥市場競爭日趨劇烈，各化肥廠家為確保銷量、占領(lǐng)市場都更加注重內(nèi)外質(zhì)量，為維護公司形象，我們把質(zhì)量管理工作作為今年工作的重點，在公司職能部門的支持配合下我們及時收集用戶意見，積極適應市場要求調(diào)整包裝袋顏色、規(guī)格，確保用戶需

33、求。在員工中牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命的意識，加強對各生產(chǎn)工序的管理、考核和監(jiān)督。廠部要求各生產(chǎn)工段切實加強“三檢制層層把關(guān)，特別是今年對外生產(chǎn)出口袋任務(wù)較重，工藝規(guī)格變動頻繁，在易出質(zhì)量事故的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，7月至11月廠部屢次召開“質(zhì)量專題會，會上要求操作人員對提高外包裝袋的質(zhì)量，確保版面清晰，杜絕質(zhì)量事故作出承諾，廠部把產(chǎn)品質(zhì)量與員工個人經(jīng)濟效益掛鉤，有效確保產(chǎn)品質(zhì)量。使我廠產(chǎn)品合格率到達98以上。2、落實平安生產(chǎn)工作，強化平安法律意識。在生產(chǎn)中我們始終把平安生產(chǎn)放在首位，堅持“以人為本，平安第一的原那么。年初，廠部與各工段簽訂了?平安責任書?，明確了工段責任區(qū)和目標管理，使廠部對各工段的平安生

34、產(chǎn)、設(shè)備管理、清潔文明的考核權(quán)責明確、層層落實，工作總結(jié)?編織袋廠生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)?。我們及時把集團公司平安會議的精神傳到達每位員工，為增強員工的平安責任心和自覺性，我們堅持做好平安教育培訓工作，對新入廠和分流來的員工及時進行“三級平安教育。廠部每月組織兩次平安衛(wèi)生大檢查，班組每周組織一次平安學習，并認真作好臺帳記錄。廠部還利用辦黑板報?？?、張貼標語和版畫、組織員工投寫平安稿件等形式，宣傳?平安生產(chǎn)法?的內(nèi)容，貫徹“平安生產(chǎn)月的精神，及時消除生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的平安隱患，切實將平安工作落到實處，全年未發(fā)生平安事故。3、加強設(shè)備維護管理，積極開展修舊利廢工作，切實降低生產(chǎn)本錢。一年來，我們根據(jù)工藝、設(shè)備

35、運行情況，每月制定設(shè)備維護檢修方案，及時對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，讓設(shè)備始終保持良好的運行狀態(tài)。廠部鼓勵各生產(chǎn)工段積極開展增收節(jié)支活動，對各類物資和備品備件的領(lǐng)用，特別是對各類低值易耗件的領(lǐng)用和發(fā)放都必須經(jīng)過嚴格的審批，杜絕了不合理的浪費。我廠今年節(jié)約聚丙烯原料20多噸，價值16萬元，回收修復舊軸承6000多個，圓織機主減速器輸入軸28根，圓織機主軸3根，圓織機按鈕500個，制袋機離合器3臺，皮帶輪42根，節(jié)約開支10多萬元，對圓織機的潤滑油在不影響質(zhì)量、產(chǎn)量的前提下，進行了減少用量的摸索,從以前的每天用25kg減少到每3天用25kg，使生產(chǎn)本錢得到較好的控制。四、積極推進改制，做好員工思想觀念轉(zhuǎn)換

36、工作。為配合和推動我廠的改制工作，2005年3月16日我廠新的?勞開工資試行方案?經(jīng)職代會討論通過，正式實施。新方案通過對競爭上崗、工資計發(fā)方法、績效考核等方面細那么的重新修定，將員工的工作績效與本人切身利益掛鉤，極大的觸動和轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念。11月22日黨支部在管理會議上要求各生產(chǎn)工段強化管理，落實考核細那么，拿出具體方案，做好改制前期的推進工作。2005年隨著公司許多相鄰單位的改制，員工的思想比擬活潑，我們及時將公司改革的各項方針政策作宣傳，要求員工對即將到來的改制要有充分的思想準備和心理承受能力，黨支部通過黨員組織生活會的學習和展開討論等形式，引導大家主動轉(zhuǎn)換“方案經(jīng)濟下的思想觀念，

37、適應改制的需要。對個別有思想情緒的員工支部還找其單獨談話，溝通和交流思想。在生產(chǎn)中注重發(fā)揮黨員、團員先鋒模范作用。經(jīng)過屢次耐心細致的宣傳和發(fā)動工作，目前，我廠員工的觀念有很大轉(zhuǎn)變，對廠部深化改革的舉措都表示積極參與和支持，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。五、標準和加強勞務(wù)用工管理，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍。2005年1月我廠在公司相關(guān)部門的支持下已經(jīng)妥善解決了勞務(wù)工的養(yǎng)老保險問題，順利完成了87名勞務(wù)工的整體轉(zhuǎn)移工作。在按照公司要求采用勞務(wù)輸入用工后，工作中我們及時與輸出單位納溪區(qū)三建司協(xié)調(diào)和聯(lián)系，嚴格按照?勞動用工合同?搞好勞務(wù)工管理工作，2005年9月我廠組織了為患重病操作工王芳募捐的活動，關(guān)心、了解勞

38、務(wù)工的思想動態(tài)，穩(wěn)定了勞務(wù)工隊伍，有效地確保生產(chǎn)秩序的正常運行。隨著集團公司改制的推進，我廠改制在即，明年除了積極配合改革改制等相關(guān)工作外，還應做好以下幾方面工作：1、強化內(nèi)部管理，以改制為契機，進一步推進我廠的深化改革，抓好平安、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗等工作，調(diào)整生產(chǎn)流程和布局，確保產(chǎn)品質(zhì)量，積極開拓社會市場，拓展市場空間。2、根據(jù)企業(yè)改制后的性質(zhì)和實際情況，制定出適合企業(yè)生產(chǎn)特點的勞動用工制度和勞資分配方案，建立健全各項管理制度。積極推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。3、穩(wěn)定員工隊伍，做好員工思想政治工作，加強對勞務(wù)工的管理。增強對員工競爭意識、危機意識的引導和教育，確保改制的順利實施和進行。4、加強對員

39、工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的培訓，建立長期的培訓考核制度。還應增強對年輕骨干隊伍及管理人員的培養(yǎng)、鍛煉，提高員工隊伍整體素質(zhì)。編織袋廠年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)編織袋廠年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié) 編織袋廠年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)2005年編制袋廠在集團公司黨、政、工的正確領(lǐng)導和各職能部門的大力支持下，通過全廠員工的共同努力，較好的完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營承包指標，編織袋廠年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)。為總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，搞好明年工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下:一：各項指標完成情況如下:1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：112月編織袋實際完成1500萬條，內(nèi)袋實際完成700萬條。2、內(nèi)部銷售收入112月完成700萬元。3、利潤112月完成300

40、萬元。二：幾點思路和作法：我廠全年以抓好平安生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營本錢為重點，組織生產(chǎn)管理工作。年初，我們根據(jù)與集團公司簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，結(jié)合我單位實際，領(lǐng)導班子作了認真的分析研究，制定了相應的內(nèi)部考核方法和措施。認識到：第一、必須深挖內(nèi)部潛力，搞好設(shè)備維護、節(jié)能降耗等工作，才能完成利潤指標。第二、為適應市場競爭的需求，必須確保能生產(chǎn)多規(guī)格、高品質(zhì)的包裝袋，確保市場份額。第三、進一步轉(zhuǎn)換員工觀念，工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)，加大分配制度的改革。第四、提高員工隊伍整體素質(zhì)，強化文化、業(yè)務(wù)技能培訓工作。第五、加強對勞務(wù)工隊伍的管理和政治思想教育工作，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍,確保生產(chǎn)秩序的標準有序。三、

41、強化生產(chǎn)經(jīng)營管理根底工作，建立完善各項考核管理制度，為推動我廠的深化改革夯實基矗1、提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護企業(yè)形象。目前化肥市場競爭日趨劇烈，各化肥廠家為確保銷量、占領(lǐng)市場都更加注重內(nèi)外質(zhì)量，為維護公司形象，我們把質(zhì)量管理工作作為今年工作的重點，在公司職能部門的支持配合下我們及時收集用戶意見，積極適應市場要求調(diào)整包裝袋顏色、規(guī)格，確保用戶需求。在員工中牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命的意識，加強對各生產(chǎn)工序的管理、考核和監(jiān)督。廠部要求各生產(chǎn)工段切實加強“三檢制層層把關(guān)，特別是今年對外生產(chǎn)出口袋任務(wù)較重，工藝規(guī)格變動頻繁，在易出質(zhì)量事故的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，7月至11月廠部屢次召開“質(zhì)量專題會，會上要求操作人員對提高

42、外包裝袋的質(zhì)量，確保版面清晰，杜絕質(zhì)量事故作出承諾，廠部把產(chǎn)品質(zhì)量與員工個人經(jīng)濟效益掛鉤，有效確保產(chǎn)品質(zhì)量。使我廠產(chǎn)品合格率到達98以上。2、落實平安生產(chǎn)工作，強化平安法律意識。在生產(chǎn)中我們始終把平安生產(chǎn)放在首位，堅持“以人為本，平安第一的原那么，工作總結(jié)?編織袋廠年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)?。年初，廠部與各工段簽訂了?平安責任書?，明確了工段責任區(qū)和目標管理，使廠部對各工段的平安生產(chǎn)、設(shè)備管理、清潔文明的考核權(quán)責明確、層層落實。我們及時把集團公司平安會議的精神傳到達每位員工，為增強員工的平安責任心和自覺性，我們堅持做好平安教育培訓工作，對新入廠和分流來的員工及時進行“三級平安教育。廠部每月組織兩次

43、平安衛(wèi)生大檢查，班組每周組織一次平安學習，并認真作好臺帳記錄。廠部還利用辦黑板報?？?、張貼標語和版畫、組織員工投寫平安稿件等形式，宣傳?平安生產(chǎn)法?的內(nèi)容，貫徹“平安生產(chǎn)月的精神，及時消除生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的平安隱患，切實將平安工作落到實處，全年未發(fā)生平安事故。3、加強設(shè)備維護管理，積極開展修舊利廢工作，切實降低生產(chǎn)本錢。一年來，我們根據(jù)工藝、設(shè)備運行情況，每月制定設(shè)備維護檢修方案，及時對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，讓設(shè)備始終保持良好的運行狀態(tài)。廠部鼓勵各生產(chǎn)工段積極開展增收節(jié)支活動，對各類物資和備品備件的領(lǐng)用，特別是對各類低值易耗件的領(lǐng)用和發(fā)放都必須經(jīng)過嚴格的審批，杜絕了不合理的浪費。我廠今年節(jié)約聚丙烯原料2

44、0多噸，價值16萬元，回收修復舊軸承6000多個，圓織機主減速器輸入軸28根，圓織機主軸3根，圓織機按鈕500個，制袋機離合器3臺，皮帶輪42根，節(jié)約開支10多萬元，對圓織機的潤滑油在不影響質(zhì)量、產(chǎn)量的前提下，進行了減少用量的摸索,從以前的每天用25kg減少到每3天用25kg，使生產(chǎn)本錢得到較好的控制。四、積極推進改制，做好員工思想觀念轉(zhuǎn)換工作。為配合和推動我廠的改制工作，2005年3月16日我廠新的?勞開工資試行方案?經(jīng)職代會討論通過，正式實施。新方案通過對競爭上崗、工資計發(fā)方法、績效考核等方面細那么的重新修定，將員工的工作績效與本人切身利益掛鉤，極大的觸動和轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念。11月22

45、日黨支部在管理會議上要求各生產(chǎn)工段強化管理，落實考核細那么，拿出具體方案，做好改制前期的推進工作。2005年隨著公司許多相鄰單位的改制，員工的思想比擬活潑，我們及時將公司改革的各項方針政策作宣傳，要求員工對即將到來的改制要有充分的思想準備和心理承受能力，黨支部通過黨員組織生活會的學習和展開討論等形式，引導大家主動轉(zhuǎn)換“方案經(jīng)濟下的思想觀念，適應改制的需要。對個別有思想情緒的員工支部還找其單獨談話，溝通和交流思想。在生產(chǎn)中注重發(fā)揮黨員、團員先鋒模范作用。經(jīng)過屢次耐心細致的宣傳和發(fā)動工作，目前，我廠員工的觀念有很大轉(zhuǎn)變，對廠部深化改革的舉措都表示積極參與和支持，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。五、標準

46、和加強勞務(wù)用工管理，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍。2005年1月我廠在公司相關(guān)部門的支持下已經(jīng)妥善解決了勞務(wù)工的養(yǎng)老保險問題，順利完成了87名勞務(wù)工的整體轉(zhuǎn)移工作。在按照公司要求采用勞務(wù)輸入用工后，工作中我們及時與輸出單位納溪區(qū)三建司協(xié)調(diào)和聯(lián)系，嚴格按照?勞動用工合同?搞好勞務(wù)工管理工作，2005年9月我廠組織了為患重病操作工王芳募捐的活動，關(guān)心、了解勞務(wù)工的思想動態(tài)，穩(wěn)定了勞務(wù)工隊伍，有效地確保生產(chǎn)秩序的正常運行。隨著集團公司改制的推進，我廠改制在即，明年除了積極配合改革改制等相關(guān)工作外，還應做好以下幾方面工作：1、強化內(nèi)部管理，以改制為契機，進一步推進我廠的深化改革，抓好平安、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗等工作，調(diào)

47、整生產(chǎn)流程和布局，確保產(chǎn)品質(zhì)量，積極開拓社會市場，拓展市場空間。2、根據(jù)企業(yè)改制后的性質(zhì)和實際情況，制定出適合企業(yè)生產(chǎn)特點的勞動用工制度和勞資分配方案，建立健全各項管理制度。積極推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。3、穩(wěn)定員工隊伍，做好員工思想政治工作，加強對勞務(wù)工的管理。增強對員工競爭意識、危機意識的引導和教育，確保改制的順利實施和進行。4、加強對員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的培訓，建立長期的培訓考核制度。還應增強對年輕骨干隊伍及管理人員的培養(yǎng)、鍛煉，提高員工隊伍整體素質(zhì)。編織袋廠二00五年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)編織袋廠二00五年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié) 編織袋廠二00五年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)2006年編制袋廠在集團公司黨、政、工的

48、正確領(lǐng)導和各職能部門的大力支持下，通過全廠員工的共同努力，較好的完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營承包指標，編織袋廠二00五年生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)。為總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，搞好明年工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下:一：各項指標完成情況如下:1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：112月編織袋實際完成1500 萬條，內(nèi)袋實際完成700萬條。2、內(nèi)部銷售收入112月完成700萬元。3、利潤112月完成300萬元。二：幾點思路和作法：我廠全年以抓好平安生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營本錢為重點，組織生產(chǎn)管理工作。年初，我們根據(jù)與集團公司簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，結(jié)合我單位實際，領(lǐng)導班子作了認真的分析研究，制定了相應的內(nèi)部考核方法和措施。認識到

49、：第一、必須深挖內(nèi)部潛力，搞好設(shè)備維護、節(jié)能降耗等工作，才能完成利潤指標。第二、為適應市場競爭的需求，必須確保能生產(chǎn)多規(guī)格、高品質(zhì)的包裝袋，確保市場份額。第三、進一步轉(zhuǎn)換員工觀念，工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)，加大分配制度的改革。第四、提高員工隊伍整體素質(zhì)，強化文化、業(yè)務(wù)技能培訓工作。第五、加強對勞務(wù)工隊伍的管理和政治思想教育工作，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍,確保生產(chǎn)秩序的標準有序。三、強化生產(chǎn)經(jīng)營管理根底工作，建立完善各項考核管理制度，為推動我廠的深化改革夯實根底。1、提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護企業(yè)形象。目前化肥市場競爭日趨劇烈，各化肥廠家為確保銷量、占領(lǐng)市場都更加注重內(nèi)外質(zhì)量，為維護公司形象，我們把質(zhì)量管理工作作為今年工作的重點，在公司職能部門的支持配合下我們及時收集用戶意見，積極適應市場要求調(diào)整包裝袋顏色、規(guī)格，確保用戶需求。在員工中牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命的意識，加強對各生產(chǎn)工序的管理、考核和監(jiān)督。廠部要求各生產(chǎn)工段切實加強“三檢制層層把關(guān)，特別是今年對外生產(chǎn)出口袋任務(wù)較重，工藝規(guī)格變動頻繁，在易出質(zhì)量事故的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，7月至11月廠部屢次召開“質(zhì)量專題會，會上要求操作人員對提高外包裝袋的質(zhì)量，確保版面清晰，杜絕質(zhì)量事故作出承諾，廠部把產(chǎn)品質(zhì)量與員工個人經(jīng)濟效益掛鉤，有效確保產(chǎn)品質(zhì)量。使我廠產(chǎn)品合格率到達98以上。2