合作社規(guī)章制度

1、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員管理制度一、辦社宗旨及原那么 農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社以社員為主要效勞對(duì)象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購(gòu)置、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息效勞。以效勞社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。 農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社堅(jiān)持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實(shí)行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原那么。二、社員入社管理一入社手續(xù)1、但凡有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能夠利用并接受本社提供的效勞，成認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書(shū)面向本合作社理事長(zhǎng)或理事會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)?專(zhuān)業(yè)合作社入社申請(qǐng)書(shū)?。2、提出書(shū)面申請(qǐng)后，經(jīng)社員代表大會(huì)核查討論通過(guò)后，即成為本社社

2、員。3、自提出書(shū)面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長(zhǎng)或理事會(huì)應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持?農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員證?。二社員權(quán)利1、參加社員代表大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的效勞和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員代表大會(huì)決議分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊(cè)、社員代表大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；5、對(duì)本社的工作提出質(zhì)詢(xún)、批評(píng)和建議；6、提議召開(kāi)臨時(shí)社員代表大會(huì)；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。三社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員代表大會(huì)和理事會(huì)的決議；2、按照章程規(guī)定向本社

3、出資；3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同開(kāi)展；4、維護(hù)本社利益，保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；6、不得以其對(duì)本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購(gòu)或已認(rèn)購(gòu)但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對(duì)本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承當(dāng)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1. 社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書(shū)面聲明，填寫(xiě)?合作社退社申請(qǐng)表?，方可辦理退社手續(xù)。2、團(tuán)體社員退社的

4、，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出，并填寫(xiě)?洪江市萬(wàn)紫萬(wàn)紅柑桔專(zhuān)業(yè)合作社退社申請(qǐng)表?。3、退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)年度決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶(hù)內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。6、退社社員需要將?農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社社員證?上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷(xiāo)。 四、合作社財(cái)會(huì)人員職責(zé) 合作社分別設(shè)會(huì)計(jì)、出納。其職責(zé)是： 負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作； 核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄

5、和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，正確反映合作社經(jīng)營(yíng)成果； 執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原那么； 認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。 三、貨幣資金管理制度 現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度。會(huì)計(jì)員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。 實(shí)行備用金制度。為了確保合作社正常開(kāi)展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開(kāi)支。超過(guò)核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。 不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫(kù)。 銀行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對(duì)一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。 印鑒與支票實(shí)行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。 五、收入管

6、理制度 合作社收入管理范圍 1、 社員會(huì)費(fèi)、社員股金； 2、利潤(rùn)收入； 3、接受的捐贈(zèng)款物； 4、政府和有關(guān)部門(mén)的扶持資金； 5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等； 6、其他收入。 收入管理規(guī)定 1、 合作社按照?農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì)計(jì)制度?建立健全各種會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算； 2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬； 3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專(zhuān)門(mén)的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。 6、 支出管理制度 1、堅(jiān)持勤儉辦社的方針，做到量入為出。 2、合作社日常開(kāi)支由理事長(zhǎng)審批，超過(guò)1000元的大額開(kāi)支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會(huì)研究決定。 3、合作社的開(kāi)支范圍 日常辦公費(fèi)； 本社經(jīng)營(yíng)性支出； 科研、咨詢(xún)、培

7、訓(xùn)、推介和宣傳教育等開(kāi)支； 聘用人員及管理人員的工資福利費(fèi)用； 其他符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開(kāi)支； 本社稅后利潤(rùn)按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)基金； 合作社年經(jīng)營(yíng)盈余按社員與合作社交易額的比例返還。 7、 檔案管理制度 1、明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。 2、合作社檔案包括： 合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊(cè)等資料； 合作社工作方案、工作總結(jié)和重要活動(dòng)記錄； 合作社的社員大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議記錄、工作紀(jì)要、工作決議； 合作社的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料； 合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議； 所歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、編目、登記和裝訂成冊(cè)，做到專(zhuān)櫥存放，專(zhuān)人管理； 檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。 8、 民主管理制度 1、 合作社堅(jiān)持民主理財(cái)?shù)脑敲?，成立民主理?cái)小組。民主理財(cái)小組由社員推選，一般3至5人為宜