中心衛(wèi)生院考勤制度

1、中心衛(wèi)生院考勤制度第一條 考勤是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作， 是計發(fā)工作獎金、 福利等待遇的重要依據(jù)， 各科室醫(yī)務(wù)人員必須給予重視。 并指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，認(rèn)真考勤。第二條 考勤員職責(zé)1. 按規(guī)定嚴(yán)格、認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載考勤。2. 如實反映本單位考勤中的問題。3. 妥善保管各種休假憑證。第三條 全院職工必須按時上下班， 不準(zhǔn)遲到、 早退， 不得擅離職守。未經(jīng)批準(zhǔn)無故不上班， 按曠工處理。 遲到早退 15 分鐘以上，每次扣 20 元， 當(dāng)月累計三次， 扣除本人當(dāng)月績效工資50%；當(dāng)月累計遲到、早退六次，扣除本人當(dāng)月績效工資。行政人員、單科室人員、無夜班人員每月工作日 22 日，工作期間科

2、室內(nèi)結(jié)合調(diào)整休息時間。第四條 事假1. 職工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請假。不能先請假的，可以用電話、請假條等方式請假，假期結(jié)束要及時銷假。2. 7 天以內(nèi)由院辦審批， 7 天以上者由院辦備案報衛(wèi)生局審批。3. 請假【婚假、喪假、職工外出檢查疾病（銷假時要有檢查疾病手續(xù)，報領(lǐng)導(dǎo)審批，銷假）除外】 ，請假者每天扣 50 元。第五條 病假1. 因病或非因公受傷或醫(yī)院病休證明準(zhǔn)病假。2. 年累計病假超過三個月、工齡滿10 年的職工次年第一季度按75%計發(fā)工資；工齡滿 3 年（含 3 年） 的職工按70%計發(fā)工資；工齡不滿 3 年的職工按65%計發(fā)工資。3. 病假期間無績效工資；病假連續(xù)超過1

3、5 天，扣除當(dāng)月獎金。第六條 公傷4. 因公負(fù)傷因公致殘者，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)人事部門確認(rèn)，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。5. 因公負(fù)傷，愈后復(fù)發(fā)者，經(jīng)上級醫(yī)院證明、醫(yī)院辦公會研究，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按公傷對待。第七條 婚假職工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受 7 天婚假，男女雙方都達(dá)到晚婚年齡（男 26 周歲、女 24 周歲）增加婚假3 天。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫枰酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計路程假。 婚假期間工資照發(fā)， 路費不予報銷。婚假不能分段使用。第八條 喪假限直系親屬，給予喪假5 天，外地酌情計路程假，假期發(fā)基本工資。第九條 產(chǎn)假、計劃生育假按國家的規(guī)定，正常產(chǎn)假是90 天，產(chǎn)前假是 15 天，產(chǎn)后

4、假是 75 天，產(chǎn)前假不能移到產(chǎn)后休息，遇到早產(chǎn)或者拖延可以移到前面或者后面休息，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資。第十條 曠工1. 凡下列情況均以曠工論處：（ 1） 用 不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明；（ 2） 未 請假或請假未批準(zhǔn)，不到醫(yī)院上班；（ 3） 不 服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；（ 4） 被 公安部門拘留；（ 5） 打 架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。2. 曠工一日扣元。（因工作需要外派出人員除外）第十一條上班期間應(yīng)遵守1. 值班人員不允許因喝酒而耽誤工作，病人舉報或發(fā)現(xiàn)一次扣元；本院工作人員因酒后在醫(yī)院亂罵者扣除當(dāng)月績效工資；本院工作人員因酒后在醫(yī)院鬧事，損壞醫(yī)院名譽，影響醫(yī)院工作者，給予

5、停職處分。2. 對病人態(tài)度生硬、訓(xùn)斥病人、無故推諉病人，病人舉報后，經(jīng)查實，必須向患者道歉，寫出書面檢討，同時扣除當(dāng)天工資；未經(jīng)科室會診以及報院同意私自轉(zhuǎn)走病人者，經(jīng)調(diào)查核實，第一次扣除當(dāng)月工資和績效工資，出現(xiàn)第二次，停職，調(diào)離科室并報衛(wèi)生局處理。對于舉報私自轉(zhuǎn)診病人者，給予舉報者保密，經(jīng)調(diào)查核實，獎勵舉報者元。3. 發(fā)現(xiàn)私自收費現(xiàn)象， 經(jīng)查實， 給予私自收費者5-10 倍處罰，扣除當(dāng)月績效工資。4. 在醫(yī)院不允許有罵人、打人現(xiàn)象，無論什么原因罵人者扣除元，打人者扣除元，并寫出書面檢討和保證。職工家屬在醫(yī)院內(nèi)打罵時，該職工同樣受處罰。5. 上班時間從按季節(jié)給予調(diào)整，調(diào)整時間醫(yī)院及時通知。遲到、早退、曠工按相關(guān)條例執(zhí)行；上班時，對于休息人員，因單位工作需要，單位安排上班者，每人每天按上級文件標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。第十二條對無組織、無紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，經(jīng)組織談話后，據(jù)不服從，報請衛(wèi)生局，解除與本單位聘任合同。第十三條例會制度。每月例會無特殊情況必須按時參加， 無故不請假不參加者一次扣元， 請假者扣元， 一年累計達(dá)三次或三次以上者扣除年終福利。第十四條上班期間不允許在電腦上看視頻、 玩游戲、 聊天等； 不允許看電視； 不允許干與工作無關(guān)的事務(wù)。 發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行全院通報批評， 被上級督