企業(yè)員工勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)范本

1、勞動合同書甲方乙方簽訂日期年月日甲方：法定代表人乙方：姓名性別身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限本合同于年月日生效，其中試用期自年月日至年月日止。本合同于年 H H 日終止，有效年。二、工作安排甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。三、教育與培訓(xùn)乙方任職期間，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。四、勞動保護(hù)甲方

2、應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。五、勞動報酬甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月 1515 日（把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號）支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補貼，乙方取得勞動報酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。六、有關(guān)福利待遇乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。七、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。八、勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1 1、甲乙雙方協(xié)

3、商一致的；2 2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法繼續(xù)履行的；3 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動合同的解除1 1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 1010 天以書面形式通知乙方:(1)(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(2)(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。2 2、乙方解除合同，應(yīng)提前 1515 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

4、3 3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：(1)(1)在試用期內(nèi)的；(2)(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同;(3)(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同；(4)(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同；(5)(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。十、勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1 1、合同期限屆滿的；2 2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3 3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。十一、勞動合同的續(xù)訂本合同期限屆滿前 3030 日， 甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙

5、雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、解除、終止合同的幾點說明1 1、乙方調(diào)離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。止匕外，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）、勞動合同書及其它物品。2 2、乙方調(diào)離甲方時，自批準(zhǔn)之日起 3 3 日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)，甲方有權(quán)按乙方自動離職處理。3 3、合同終止、解除后，三個月內(nèi)，乙方必須將各項社會保險等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走，否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。十三、違約責(zé)任1 1、甲方違約合同期內(nèi)，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金元。2 2、乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費。十四、其他1 1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。2 2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 3、本合同