最新開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報(bào)告-范文文檔

1、開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報(bào)告如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決。下面是查字典范文網(wǎng)小編整理的開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報(bào)告，歡迎大家閱讀!【開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報(bào)告1 】根據(jù)伊寧縣人大常委會(huì)2019 年工作要點(diǎn)，經(jīng)主任會(huì)議研究決定， 10 月 12 日由我?guī)ьI(lǐng)人社局主要負(fù)責(zé)人和教科文衛(wèi)委、農(nóng)牧委以及幾名人大代表組成檢查組，分別對(duì)伊佳民族服飾有限公司、新特藥業(yè)有限公司物流一期建設(shè)項(xiàng)目、伊寧縣服裝家紡產(chǎn)業(yè)園，采取實(shí)地察看、召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取工作匯報(bào)、查閱資料等方式，就縣人民政府治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將我

2、縣人民政府治理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題情況報(bào)告如下，請(qǐng)予審議：一、 基本情況我縣共有工程建設(shè)施工項(xiàng)目74 個(gè)，其中新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目41個(gè)。 1-9 月收取農(nóng)民工工資保證金317.94 萬(wàn)元。 1-9 月受理投訴案件 60 起，結(jié)案59 起，其中建筑領(lǐng)域工資拖欠案50 起。涉及勞動(dòng)者人數(shù)1032 人，追回拖欠勞動(dòng)者工資978 萬(wàn)元。有效規(guī)范和促進(jìn)了全縣農(nóng)民工工資清欠工作，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。但調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我縣治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題方面任然存在一些亟待解決的問(wèn)題和不足。二、存在的問(wèn)題（ 一 ） 部分企業(yè)用工管理和行為不規(guī)范。調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，用人單位或企業(yè)未與工人簽訂合同，相當(dāng)一部分是口頭約定或者一般的

3、協(xié)議，一旦發(fā)生糾紛，務(wù)工人員拿不出維護(hù)自己權(quán)益的有效證據(jù)，致使權(quán)益受到損害。（ 二 ） 員工用法律手段自我保護(hù)的意識(shí)淡薄。在勞動(dòng)關(guān)系主體中， 勞資雙方是平等的參與者，但實(shí)際上勞動(dòng)者明顯處于弱者的地位，加上多數(shù)職工不學(xué)法、不懂法，致使絕大部分勞動(dòng)者當(dāng)自己的利益受到侵害時(shí)，不懂、也不敢用法律來(lái)維護(hù)自己的利益，這從另一方面助長(zhǎng)了一些企業(yè)無(wú)故拖欠或克扣職工工資的行為。（ 三 ） 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因主觀或客觀等原因, 生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)不正常，資金周轉(zhuǎn)困難，造成企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)，發(fā)生虧損，不能依法正常履行向職工支付工資的義務(wù)，確實(shí)沒(méi)有能力按時(shí)足額支付職工工資，這是企業(yè)拖欠職工工資的主要原因。（ 四 ）

4、農(nóng)民工的合法權(quán)益沒(méi)有得到有效保障。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)沒(méi)有按照勞動(dòng)法繳納三金、五金，虧待員工工資現(xiàn)象任然存在。三、幾點(diǎn)建議（ 一 ） 通過(guò)依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益。健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。要堵塞漏洞，就應(yīng)健全勞動(dòng)合同制度，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。用人單位在與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，明確包括勞動(dòng)報(bào)酬、工資支付、違犯勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容的有關(guān)條款。這樣才能為員工按時(shí)足額領(lǐng)取工資提供書(shū)面依據(jù)，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，便于及時(shí)解決。（ 二 ） 加大宣傳教育力度，提高勞動(dòng)者和用人單位法律意識(shí)。要廣泛宣傳，重點(diǎn)解決拖農(nóng)民工工資問(wèn)題，這關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。要深入宣

5、傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者守法和維權(quán)的自覺(jué)性。要逐步提高農(nóng)民工的自我維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力，增強(qiáng)農(nóng)民工的維權(quán)信心。媒體應(yīng)多向其宣傳維權(quán)知識(shí)、方法、 程序， 加強(qiáng)勞動(dòng)法的宣傳等，使其人人皆知。農(nóng)民工對(duì)企業(yè)拖欠行為要及時(shí)投訴、舉報(bào); 新聞媒體要采取多種形式， 對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為以及解決拖欠農(nóng)民工工資好的典型及時(shí)曝光和宣傳，增強(qiáng)新聞?shì)浾摫O(jiān)督力度。（ 三 ） 加大執(zhí)法監(jiān)察力度。工資是勞動(dòng)者維持家庭生活的直接收入來(lái)源，關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督檢查，并加大執(zhí)法力度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)無(wú)故拖欠或克扣職工工資的，不僅要求企業(yè)依法補(bǔ)發(fā)，還要給予職工經(jīng)

6、濟(jì)補(bǔ)償，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。只有讓經(jīng)營(yíng)者感到無(wú)故拖欠或克扣職工工資的行為不僅不會(huì)有利可圖，而且會(huì)得不償失時(shí)，用人單位才有可能自覺(jué)地遵守勞動(dòng)法及其配套規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)地按時(shí)足額發(fā)放員工工資?！鹃_(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資工作情況自查報(bào)告2】按照中共白城市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā) 白城市開(kāi)展四風(fēng)整治會(huì)戰(zhàn)工作方案 （ 白群組發(fā) 20198號(hào) ）文件要求，為進(jìn)一步集中解決群眾反映突出的四風(fēng)問(wèn)題，我局將集中治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為深化四風(fēng)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的重要內(nèi)容，堅(jiān)持清理與預(yù)防并重，積極探索長(zhǎng)效管理辦法， 防止產(chǎn)生新的拖欠，為維護(hù)各建筑業(yè)企業(yè)和廣大農(nóng)民工合法權(quán)益以及社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)

7、?，F(xiàn)將主要工作情況及今后工作打算報(bào)告如下：一、高度重視，加強(qiáng)宣傳一是建立聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制。成立了市清理拖欠勞動(dòng)者工資領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市人社局，市直、中省直各有關(guān)部門(mén)分別設(shè)立了聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員，形成工作網(wǎng)絡(luò)，做到每項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)、節(jié)點(diǎn)明、責(zé)任清。二是暢通維權(quán)綠色通道，提供便捷服務(wù)。繼續(xù)抓好公開(kāi)維權(quán)電話，常態(tài)宣傳、發(fā)放宣傳材料，深入宣傳、制作勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)聯(lián)系卡，流動(dòng)宣傳、設(shè)維權(quán)告知牌，固定宣傳、開(kāi)辦廣播欄目，貼心宣傳、設(shè)專(zhuān)門(mén)接待室，零距離服務(wù)等6 個(gè)服務(wù)方面工作。今年，為了更好的接待勞動(dòng)者投訴，我局增設(shè)了農(nóng)民工休息區(qū)，添置了電腦，農(nóng)民工休息椅、飲水機(jī)等設(shè)施，同時(shí)又抽調(diào)素質(zhì)高、 責(zé)任心強(qiáng)的執(zhí)法人員專(zhuān)

8、門(mén)接待，使農(nóng)民工們的投訴舉報(bào)更加方便。二、創(chuàng)新機(jī)制，標(biāo)本兼治一是先后出臺(tái)了一系列規(guī)范性文件。主要包括：白城市人民政府關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)民工工資保證金管理制度的通知、 關(guān)于研究部署落實(shí)建筑施工單位農(nóng)民工工資保證金制度相關(guān)問(wèn)題、白城市人民政府辦公室關(guān)于建立清理拖欠勞動(dòng)者工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度的通知、 解決拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 等。 截止目前，我市已累計(jì)收取農(nóng)民工工資保證金4955萬(wàn)余元， 有助于農(nóng)民工工資的及時(shí)足額清欠，極大地降低農(nóng)民工維權(quán)的難度，從源頭上預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠的發(fā)生。二是加大檢查力度。今年我局已先后2 次對(duì)全市在建工程是否建立用工備案制度以及是否存儲(chǔ)農(nóng)民工工資保證金，是

9、否按時(shí)足額支付工資等情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中存在的問(wèn)題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改，從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。三、嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)管一是多途徑、多形式、開(kāi)展排查摸底。我局已抽調(diào)執(zhí)法人員成立專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)小組，繼續(xù)加大對(duì)建筑施工單位施工期間檢查工作力度，采取定期檢查、不定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、聯(lián)合檢查等多種形式加強(qiáng)對(duì)用工單位的監(jiān)督管理，對(duì)存在問(wèn)題的單位下發(fā)限期整改指令書(shū)，督促整改，整改后再次復(fù)查，對(duì)逾期不整改的和屢次出現(xiàn)拖欠工資情況的單位嚴(yán)厲處罰。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大， 同時(shí)涉嫌構(gòu)成刑法修正案拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬犯罪的，依法追究刑事責(zé)任并通過(guò)媒體曝光。二是加強(qiáng)各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合機(jī)制，讓各項(xiàng)制度得到落實(shí)，作

10、用發(fā)揮最大化。加強(qiáng)與建筑、交通、水利等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法，重點(diǎn)對(duì)建筑工程量、工程合同價(jià)、分包轉(zhuǎn)包、農(nóng)民工工資兌現(xiàn)情況等存在問(wèn)題建筑施工企業(yè)的檢查力度，并將檢查情況向聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志適時(shí)召開(kāi)分析會(huì)，采取適當(dāng)措施，及時(shí)化解矛盾。三是落實(shí)工作目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度。今年已將清理拖欠勞動(dòng)者工資工作納入市政府工作部門(mén)績(jī)效考評(píng)體系，因相關(guān)部門(mén)履行監(jiān)管責(zé)任不到位，造成拖欠勞動(dòng)者工資數(shù)額在20 萬(wàn)元以上、發(fā)生群體性突發(fā)事件10 人以上的，造成大規(guī)模群體性事件等重大影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任，在部門(mén)年度績(jī)效考評(píng)中，適當(dāng)減少部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)。今年，按照市委、市政府年底前農(nóng)民工工資無(wú)拖欠的總體要求，截至目前，全市共檢查各類(lèi)用人單位655 戶(hù) ; 受理群眾投訴