2022年村官培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會(huì)

1、高品質(zhì)文檔2022年村官培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會(huì) 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的新戰(zhàn)友們： 大家好! 我是張萌，在槐蔭區(qū)段店鎮(zhèn)朱莊村村委會(huì)工作，畢業(yè)于山東高校，XX年選聘到村任職，現(xiàn)在工作恰滿一年。首先，我代表段店鎮(zhèn)的八位同仁及槐蔭區(qū)全體十三位戰(zhàn)友向大家的加入表示歡迎與慶賀。有了你們，我們的隊(duì)伍更壯大了，盼望大家能夠相互關(guān)心，相互學(xué)習(xí)，通力合作，共同成長，共同進(jìn)步。 回想XX年8月3日，我們一行15人懷揣著感動(dòng)與擔(dān)心，來到槐蔭區(qū)組織部，對(duì)即將面對(duì)的農(nóng)村基層工作既滿懷向往又有些不知所措。農(nóng)村生活的生疏以及村居狀況的一無所知，這份工作對(duì)我們來說布滿了未知與挑戰(zhàn)。我們畢竟能不能適應(yīng)這樣的工作呢?這是縈繞在腦海中的首要

2、問題。想來大家應(yīng)當(dāng)與我們當(dāng)時(shí)的想法相像。 下面我想以朱莊村為例，向諸位介紹一下朱莊村的基本狀況、我的工作環(huán)境以及一些日常工作感受，盼望大家通過我的介紹能夠?qū)磳⒚鎸?duì)的農(nóng)村基層工作有個(gè)初步了解。朱莊村位于槐蔭區(qū)西部，220國道貫穿整個(gè)村莊，將村莊一分為二。大路北側(cè)以四合院式平房為主，稱為老村;大路南側(cè)則是現(xiàn)代化社區(qū)，有一個(gè)好聽的名字叫做玉珠花園小區(qū)，村民習(xí)慣稱之為新村。朱莊村共有98戶，370人，其中有26名黨員，2名預(yù)備黨員，3名入黨樂觀分子。全村共有土地455畝，現(xiàn)有耕地222畝，人均耕地6分。村集體經(jīng)濟(jì)收入主要有集貿(mào)市場(chǎng)、小區(qū)物業(yè)管理和房屋租賃三塊。朱莊村村委XX年6月在新址落成，由老村遷

3、到新區(qū)，緊靠202國道。在村委的三層小樓上整個(gè)村莊一覽無余，可以全面地把握整個(gè)村莊的動(dòng)向。朱莊村從94年開頭大力進(jìn)展集體經(jīng)濟(jì)，將村委改為公司制，以企代村，走進(jìn)展的新路由于進(jìn)展較早，朱莊村民與四周村莊相比較為富有，但進(jìn)展到現(xiàn)在有點(diǎn)后續(xù)乏力，比起河王村和古城村都還有肯定的差距。給大家談這些主要是想讓大家對(duì)一個(gè)村居的基本狀況有個(gè)初步的了解，等到工作崗位上時(shí)，主要從地理區(qū)位、村居優(yōu)勢(shì)、村居特點(diǎn)、黨建狀況、集體收入及村莊歷史等幾個(gè)大的方面進(jìn)行了解。 我的辦公室在二樓，自己一間，孫書記給我配備的辦公用品也非常齊全。一開頭我挺享受獨(dú)自一間辦公，自由拘束，沒人打攪。過了兩周發(fā)覺不對(duì)，道理很明白，環(huán)境封閉就會(huì)缺

4、乏了解，既不能讓別人了解你，你也不能了解別人，而了解是一切工作的起點(diǎn)!所以后來我走出自己的辦公室，主動(dòng)與書記、經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等人溝通;即使間或在辦公室里也要把門打開，以便隨時(shí)關(guān)注到村委會(huì)來的村民，主動(dòng)與他們說話、談天，幫他們找人、辦事情、解決問題。漸漸地工作就打開局面了，因?yàn)槭煜つ愕娜嗽絹碓蕉啵舜思由盍肆私?，而且由了解慢慢生出信任，我的工作也由基礎(chǔ)的打掃整理、寫文件、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神進(jìn)展為組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀、組織民主生活會(huì)、參加村委兩委會(huì)議，可見信任能夠?yàn)楣ぷ饔杀韺舆M(jìn)展到深層供應(yīng)保障!村委會(huì)的工作就是這樣，需要大家學(xué)會(huì)找事情做，假如不主動(dòng)出擊，有可能一天都沒什么事，所以要學(xué)會(huì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。

5、 下面談一點(diǎn)工作上的心得體會(huì)，與大家進(jìn)行溝通，有不對(duì)的地方還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批判指正。 第一，調(diào)整身心，做好吃苦的預(yù)備。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要熬煉身體，盡量把身體機(jī)能調(diào)試到最佳狀態(tài)，這樣，一方面可以克服水土不服狀況的發(fā)生，盡快適應(yīng)新環(huán)境;另一方面能夠避開給村委領(lǐng)導(dǎo)、村民們嬌氣、不潑辣的印象，向村民展現(xiàn)出高校生的活力。心態(tài)的調(diào)整更為重要，記得第一次在組織部開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)要求我們盡快轉(zhuǎn)換心態(tài)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)位置。抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)總是有肯定的距離，尤其對(duì)于身在象牙塔缺乏社會(huì)歷練的高校生而言，腦子里往往抱負(fù)的東西多，課本教條的東西多，更要懂得調(diào)試心態(tài)，放下本科生、討論生的架子，以良好的心態(tài)開頭新的學(xué)習(xí)里程

6、。 第二，虛心學(xué)習(xí)，多看多聽少說話。剛開頭到一個(gè)新的環(huán)境，對(duì)村里的一切都不熟識(shí)，村莊的家族人際關(guān)系非常交叉簡(jiǎn)單，遇到事情的時(shí)候，肯定不要任憑表態(tài)說話，更不要僅憑從書本上學(xué)的學(xué)問和自己的主觀臆斷處理解決問題。最開頭我們要做的就是多看多聽少發(fā)言，向村書記、主任及兩委成員學(xué)習(xí)，多聽聽他們?cè)诨鶎臃e累的豐富閱歷，多看看他們是如何處理村民之間的沖突糾紛的。其實(shí)對(duì)我們來說，要學(xué)習(xí)的東西真的許多，李部長曾經(jīng)教育我們，要我們“不僅僅從書本學(xué)，還要從實(shí)踐中學(xué)，要向土地學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向村兩委干部學(xué)，同時(shí)還要仔細(xì)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委的文件、政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，我區(qū)槐蔭五年大變樣戰(zhàn)略目標(biāo)及新槐蔭精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵”等等，所以說我們

7、要一起努力呀! 第三，從小事起，勿以善小而不為。農(nóng)村工作最顯著的特點(diǎn)是瑣碎，每一件事都是詳細(xì)而微小的，但都關(guān)系到村民的切身利益。要有“村民所想的、所希望的就是我要干的”意識(shí)，從小事做起，把事情做好，不遺余力地為村民解決最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。比如村里為村民辦理新農(nóng)合及小額保險(xiǎn)的時(shí)候，有時(shí)需要反復(fù)登門落實(shí)，我們村的費(fèi)用都由村委出還好說，由村民自己交費(fèi)的村莊，事情更加瑣碎，工作量更大，為了給村民辦好保險(xiǎn)，不遺留任何一個(gè)人，這時(shí)就需要我們從小事做起，把每一件小事落實(shí)清晰，才能稱得上是在其位謀其政。 第四，遵守紀(jì)律，對(duì)自我嚴(yán)格要求。農(nóng)村工作作息不像其他工作那樣有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，工作的內(nèi)容通常

8、也只是些零散小事。有的村村干部年齡偏大，對(duì)工作時(shí)間等要求不是很嚴(yán)格。但是我們必需嚴(yán)格要求自己，讓群眾辦事的時(shí)候找得到人，每天堅(jiān)持坐班，并給自己列個(gè)作息表，嚴(yán)格遵守。要對(duì)自己有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。 第五，加強(qiáng)溝通，培育組織協(xié)調(diào)力。我們要加強(qiáng)相互間的溝通、多溝通工作中的問題、多共享閱歷成果、多組織有意義的活動(dòng)來強(qiáng)大這樣一個(gè)隊(duì)伍，加強(qiáng)隊(duì)伍的分散力和團(tuán)結(jié)力。只有隊(duì)伍強(qiáng)大了，個(gè)人才能站在一個(gè)高的起點(diǎn)上更快的成長?，F(xiàn)在我們有了一個(gè)很好的溝通平臺(tái)，那就是槐蔭新農(nóng)夫的博客，這是我們自己的陣地，我們向外界發(fā)出聲音的舞臺(tái)，所以歡迎或者說要求大家把自己的工作心得與感悟

9、整理出來，發(fā)表在我們的博客上。 第六，總結(jié)記錄，堅(jiān)持寫工作日志。李部長曾經(jīng)向我們提到過反芻學(xué)習(xí)法，而平常的記錄積累則是進(jìn)行反芻的基礎(chǔ)。 第七，勤于思索，全面提升思索力。我們所熟知的“四討論”與“四提高”，即討論一個(gè)村居，提高落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀力量;討論村兩委班子，提高團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)力量;討論一個(gè)課題，提高分析力量;討論方針政策，提高戰(zhàn)略思維力量。以上四個(gè)方面的討論都離不開平常工作學(xué)習(xí)中的思索所得。 最終，再向大家推舉“四個(gè)一”，即一本書鄉(xiāng)土中國，一本雜志半月談，一個(gè)博客槐蔭新農(nóng)夫，一個(gè)網(wǎng)站槐蔭黨建網(wǎng)。 以上都是一些詳細(xì)方法，每個(gè)人可能都能夠總結(jié)出許多不同的工作方法。然而工作態(tài)度卻是不變的我們要本著一顆服

10、務(wù)群眾，為村民謀福利的真心。我們要時(shí)刻與人為善，善解人意，這樣我們能夠把簡(jiǎn)單的事情變得簡(jiǎn)潔，把不和諧的因素變得和諧。 我們當(dāng)時(shí)是由市委組織部統(tǒng)一安排到槐蔭區(qū)的，張主任到現(xiàn)場(chǎng)把我們領(lǐng)出來，現(xiàn)場(chǎng)氣氛又緊急又神奇，可以說是槐蔭選擇了我們;這一次聽說大家是依據(jù)成果排序自主選擇的，大家在這里相聚，可以說是你們選擇了槐蔭。我想大家前幾天坐著中巴車，在駛向槐蔭的路上，第二個(gè)問題也就油然而生槐蔭區(qū)，這個(gè)選擇對(duì)不對(duì)呢?我想以一年的工作實(shí)踐告知大家，答案是確定的!首先，我們現(xiàn)在正趕上槐蔭區(qū)“五年大變樣”的歷史機(jī)遇，這次機(jī)遇給大家?guī)砹苏宫F(xiàn)才華與力量的大舞臺(tái)。其次，區(qū)委組織部出臺(tái)“五項(xiàng)制度”，把我們駐村高校生與下派

11、干部一樣當(dāng)做一支干部隊(duì)伍來抓，更給我們提高工了可以施展才華的機(jī)制平臺(tái)，我們?cè)诨笔a可以得到全方位的熬煉與提高。第三，一年來我們十幾人的成長與區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)及兩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力關(guān)心密不行分。領(lǐng)導(dǎo)不僅在工作上支持我們，更在生活上照看我們，大家大可放心大膽地放手去工作。 最終，可能還有一個(gè)很深刻很簡(jiǎn)單的問題縈繞大家的腦海，那就是：考取村官，畢竟對(duì)自我進(jìn)展有何利弊?原來15人的隊(duì)伍，現(xiàn)在已經(jīng)變成12人，有兩人考取了公務(wù)員。力量提升，善抓機(jī)遇。信任組織，也要信任自己。心中始終布滿自信與激情。借用華中科技高校校長李培根在畢業(yè)典禮上的致辭“我知道你們不喜愛被就業(yè)、被頑強(qiáng)，那就挺起你們的脊梁，挺起你們的胸膛，

12、自己去就業(yè)，頑強(qiáng)而英勇地到社會(huì)中去闖蕩?！毙湃挝覀冞x擇到農(nóng)村、到基層，可以說是挺起胸膛，頑強(qiáng)而英勇地到農(nóng)村來闖蕩。接下來，我們要做的則是挺著我們的脊梁和胸膛，直面工作生活中的各種困難與挫折，對(duì)得起自己的選擇。其實(shí)這個(gè)問題對(duì)于每個(gè)人而言可能答案不同，勝利的人不能簡(jiǎn)潔的歸功于一個(gè)職業(yè)或崗位，失敗了也不能歸罪于一個(gè)職業(yè)或崗位。不是嗎?機(jī)會(huì)在自己手中，主動(dòng)在自己手中，最終只有自己能對(duì)自己負(fù)責(zé)。 時(shí)間荏苒，一年彈指一揮間，我的這一年是充實(shí)的一年，是成長的一年，更是感恩的一年。感謝組織部和兩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這個(gè)隊(duì)伍的培育與關(guān)懷，有了你們的凝視與扶持，我們變得更加英勇、更加自信;感謝村委會(huì)的同事們，有了他們的包涵與鼓舞，我們變得更加潑辣、更加成熟;感謝我的伙伴們，他們總會(huì)在你生病的時(shí)候賜予無微不至的照看，在你遇到挫折的時(shí)候賜予支持鼓舞，你錯(cuò)的時(shí)候他們會(huì)毫不客氣的指出