步高股權(quán)激勵方案

1、步高公司股權(quán)鼓勵方案?簡述第一章 總那么一、目的為保障步高公司經(jīng)營規(guī)劃的順利達(dá)成， 實(shí)現(xiàn)個人收益和公司開展的雙贏， 特 制定本激 勵方案。本文是方便鼓勵對象閱讀理解， 特此對 ? 步高公司 鼓勵方案? 進(jìn)行簡述，不 盡之處請以原鼓勵方案為準(zhǔn)。 二、鼓勵方式與對象1、本方案鼓勵方式分為期權(quán)、期股兩種。1期權(quán)行權(quán)后為實(shí)股，做工商登記，享受股權(quán)所有權(quán)利；2期股為虛擬股，不做工商登記，只享受股權(quán)的分紅和增值權(quán)。2、鼓勵對象1期權(quán)授予對象為步高公司高管， 人數(shù)共 3 人，具體為：總經(jīng)理 * 、 生產(chǎn)副 總 * 、技術(shù)副總 * 。2期股授予對象為步高公司中層及優(yōu)秀員工， 人數(shù)共 14 人，具體為：技 術(shù)經(jīng)

2、理 * 、 財務(wù)經(jīng)理 * 、行政部經(jīng)理 * 、人事主管 * 、采購部 經(jīng)理 * 、銷售 經(jīng)理 * 、品質(zhì)主管 * 、生產(chǎn)主管 * 、會計(jì)主 管* 、優(yōu)秀員工 5 人*/*/* ？。三、鼓勵股數(shù)量規(guī)劃1、期權(quán)授予總額：注冊資本 890.1 萬元的 10% ，即 37.41 萬股；2、期股授予總額：虛擬注冊資本 890.1 萬元的 10% ，即 37.41 萬虛擬股， 其中 1% 作為預(yù)留股，對于業(yè)績奉獻(xiàn)突出的鼓勵對象由董事會核定后，進(jìn)行額外 鼓勵。注：步高公司 原始出資 890.1 萬元人民幣，目前正股權(quán)變更至內(nèi)資企業(yè)， 變更完成 后， 注冊資本轉(zhuǎn)為人民幣 890.1 萬元。本股權(quán)鼓勵方案即按照

3、注冊資本 374.1 萬元人民幣測 算。 四、個人獲授鼓勵股數(shù)量個人獲授鼓勵股數(shù)量二當(dāng)期步高公司擬授予鼓勵股總量 X 個人分配系數(shù) / 刀個人分配系數(shù) 注：1如果鼓勵對象有兼職，那么按主要崗位進(jìn)行授予和考核；2 分配系數(shù)區(qū)間：環(huán)宇昌總經(jīng)理級設(shè)為1.0，畐U總級為，部門經(jīng)理 級為，優(yōu)秀員工為 0.1-0.3 ;3對于業(yè)績奉獻(xiàn)突出考核成績?yōu)榱己没騼?yōu)秀的鼓勵對象，由總經(jīng)理辦公會提議，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)，可對其進(jìn)行額外獎勵獎勵股的類型與鼓勵對象所在崗位的鼓勵方式相同，獎勵額度為其所在崗位應(yīng)授額度的20%-30% 。五、當(dāng)期股價計(jì)算方法當(dāng)年股價二上年步高公司股價 X K1X當(dāng)年步高公司銷售額/上年步高公司

4、 銷售額+ K2X當(dāng)年步高公司凈利潤/上年步高公司凈利潤。其中，K1為銷售額增長率所占權(quán)重，K2為凈利潤增長率所占權(quán)重，其值根據(jù)各環(huán)宇昌所處的開展階段及預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo)而定。本方案K1、K2定為40% 60%注：步高公司2021年實(shí)際完成銷售額5594萬元人民幣，實(shí)現(xiàn)凈利潤 71萬元人民 幣。以步高公司2021年經(jīng)營業(yè)績作為股價計(jì)算的根底數(shù)據(jù)， 步高公司2021年窗口期股價為 1元/份。六、鼓勵方案的落實(shí)本方案以及鼓勵對象確定后，步高公司與鼓勵對象必須簽訂?期權(quán)授予協(xié)議書?或?期股授予協(xié)議書?，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；并向鼓勵對象發(fā)放?期權(quán) 證書?或?期股證書?。第二章鼓勵方案、期權(quán)的鼓勵方案1、期

5、權(quán)占公司股本2374.1萬股的10% 37.41萬股，具體期權(quán)的授予如下:序號崗位姓名分配系數(shù)具體期權(quán)比例獲授總量萬份1總經(jīng)理*15%118.712技術(shù)副總*0.63%111.223技術(shù)副總*0.42%17.484合計(jì)210%237.412、期權(quán)鼓勵擬以2021年、2021年、2021年三個窗口期進(jìn)行授予，分別按照40% 30% 30%勺比例進(jìn)行分配。窗口期是指當(dāng)年12月1日至次年3月31日序號崗位姓名2021 (40%2021 (30%)2021 (30%合計(jì)1總經(jīng)理*7.48萬份5.61萬份5.61萬份18.71萬份2生產(chǎn)副總*4.49萬份3.37萬份3.37萬份11.22萬份3技術(shù)副總*

6、2.99萬份2.24萬份2.24萬份7.48萬份根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)期權(quán)鼓勵1公司層面考核：加權(quán)完成率F=銷售額完成率*0.4+凈利潤完成率*0.6 必須到達(dá)70%當(dāng)期授予方案才能啟動；加權(quán)完成率F區(qū)間授予方案調(diào)整方法70%> F原授予方案取消90% >F> 70%按原方案數(shù)量的80%授予F> 90%按原方案授予2個人層面考核：合格，按原方案授予；不合格，原授予方案取消。例如：2021年，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營與方案值銷售額6500萬元、凈利潤85萬元一致測年份考核指標(biāo)目標(biāo)值完成值完成率權(quán)重加權(quán)完成率F2021 年銷售額萬元65006500100%40%100%凈利潤萬元858510

7、0%60%2021年加權(quán)完成率100% F>90%按照原方案授予期權(quán)。4、行權(quán)方法：1認(rèn)股款=當(dāng)期股權(quán)價格*當(dāng)期實(shí)際行權(quán)股份*30%行權(quán)后工商登記。2 在有效期下一窗口開啟 60日前內(nèi)未行權(quán)的期權(quán)，視為自動放棄。例如：趙*，2021年窗口期按照原方案授予期權(quán)7.48萬份，假定全部行權(quán)，假設(shè)當(dāng)期股權(quán)價格1.18元，當(dāng)期的實(shí)際出資額為：7.48*1.18*0.3=2.65 萬元。即出資2.65萬元得到步高公司 7.48 萬股，約2%勺股權(quán)。李*，2021年按照原方案授予期權(quán) 4.49萬份，假定全部行權(quán)，假設(shè)當(dāng)期股權(quán) 價格1.18 元，當(dāng)期的實(shí)際出資額為：4.49*1.18*0.3=1.59

8、萬元。即出資1.59萬元得到步高公司4.49 萬股，約1.2%的股權(quán)。技術(shù)副總王*，2021年按照原方案授予期權(quán) 2.99萬份，假定全部行權(quán)，假設(shè)當(dāng)期股權(quán)價格1.18元，當(dāng)期的實(shí)際出資額為：2.99*1.18*0.3=1.06萬元。即 出資1.06萬 元得到步高公司2.99萬股，約0.8%的股權(quán)。5、分紅方式為：鼓勵對象所獲紅利二步高公司當(dāng)年凈利潤X分紅比例X激勵對象所持股權(quán)比例，分紅比例確定為50%6期權(quán)鼓勵的調(diào)整以及特殊約定，詳見?步高公司股權(quán)鼓勵方案?二、期股的鼓勵方案1、期股占發(fā)行后公司虛擬總股本374.1萬股的10% 37.41萬股，扣除1% 3.741萬股的預(yù)留股后，具體期股授予數(shù)

9、量如下：序號崗位姓名分配系數(shù)獲受期股總量萬股1技術(shù)經(jīng)理C0.253.52財務(wù)經(jīng)理V0.304.23行政部經(jīng)理V0.253.54人事主管V0.101.45采購部經(jīng)理V0.253.56銷售經(jīng)理V0.253.57品質(zhì)主管V0.202.88生產(chǎn)主管V0.202.89出納兼會計(jì)主管V0.101.410優(yōu)秀員工*0.101.411優(yōu)秀員工*0.101.412優(yōu)秀員工*0.101.413優(yōu)秀員工*0.101.414優(yōu)秀員工*0.101.4合計(jì)2.433.62、期股鼓勵擬以2021年、2021年兩個窗口期進(jìn)行，分別按照50% 50%勺 比例進(jìn)行分配。窗口期是指當(dāng)年 12月1日至次年3月31日。序號崗位姓名20

10、21年50% /萬股2021年50% /萬股1技術(shù)經(jīng)理C1.751.752財務(wù)經(jīng)理C2.12.13行政部經(jīng)理C1.751.754人事主管D0.70.75采購部經(jīng)理S1.751.756銷售經(jīng)理R1.751.757品質(zhì)主管F1.41.48生產(chǎn)主管G1.41.49出納兼會計(jì)主管S0.70.710優(yōu)秀員工*0.70.711優(yōu)秀員工*0.70.712優(yōu)秀員工*0.70.713優(yōu)秀員工*0.70.714優(yōu)秀員工*0.70.7根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)期股鼓勵。1公司層面的考核：銷售額、凈利潤各項(xiàng)指標(biāo)均完成70% 含以上為合格，否那么不合格；不合格者當(dāng)年不得參與分紅、兌現(xiàn)。2個人層面考核： 70 分含以上為合格，按原

11、方案授予；不合格，原授予方案取消，當(dāng)年不得參與分紅、兌現(xiàn)。4、認(rèn)購期股：1認(rèn)股款 =當(dāng)期股權(quán)價格 * 當(dāng)期實(shí)際認(rèn)購股份 *30% 。2在有效期下一窗口開啟 30 日前內(nèi)未認(rèn)購的期股，視為自動放棄。5、分紅權(quán)及增值權(quán)1分紅權(quán)鼓勵對象按所持期股數(shù)量享受所在環(huán)宇昌的分紅， 分紅方式為： 鼓勵對象所 獲紅利 = 步高公司當(dāng)年凈利潤 X 分紅比例 /步高公司總股本 X 鼓勵對象所持期 股數(shù)量，分紅比例確定 為 50% ；鼓勵對象不享有年度未分配利潤的追索權(quán)；如果鼓勵對象在分紅窗口期之前離職，那么鼓勵對象對該年度利潤及此前年度留存的未 分配利潤不享有分配權(quán)。2增值權(quán)所在步高公司股價增長帶來的增值收益歸鼓勵對象所有， 鼓勵對象所獲增值 收益 =兌 現(xiàn)時步高公司股價 -授予時環(huán)宇昌股價 X 兌現(xiàn)期股數(shù)量。同時，兌 現(xiàn)時鼓勵對象還可以享受 購股優(yōu)惠所產(chǎn)生的收益。6、鎖定期期股設(shè)鎖定期 3 年；鎖定期滿后， 鼓勵對象可在窗口期內(nèi)申請將所持期股按 所在環(huán)宇 昌當(dāng)期股價予以兌現(xiàn) 即向所在步高公司出售期股， 出售后期股滅失， 但每年兌現(xiàn)的數(shù) 量不得高于其所持該批次期股總量的三分之一。例如：技術(shù)經(jīng)理， 2021 年窗口期按照原方案授予 1.75 萬股，假定全部認(rèn)購， 假設(shè)當(dāng)期 股