二00三年林業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任

1、二00三年局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任狀為了全面完成2003年度林業(yè)各項(xiàng)工作，強(qiáng)化對(duì)林業(yè)重點(diǎn)工作的管理，樹立機(jī)關(guān)形象，經(jīng)研究確定以林業(yè)生產(chǎn)管理工作、政治學(xué)習(xí)、考勤和文明衛(wèi)生等作為局對(duì)機(jī)關(guān)各科、室、站、辦、分局的目標(biāo)管理考核內(nèi)容，特簽訂如下責(zé)任狀。一、 考核內(nèi)容：（一）、林業(yè)生產(chǎn)管理工作，計(jì)50分。1、營林生產(chǎn)項(xiàng)目包括年度造林（含退耕還林等國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目造林、面上造林），楠竹、幼林撫育等營林生產(chǎn)項(xiàng)目，以市局下達(dá)的任務(wù)和質(zhì)量要求為考核標(biāo)準(zhǔn)。2、專項(xiàng)基金收繳完成年度“一金兩費(fèi)”和國有林育林基金的收繳任務(wù)，及時(shí)、足額向市、省解繳，無欠繳、截留情況；未完成或欠交者按比例扣減分?jǐn)?shù)。完成收入100萬元以上的縣市應(yīng)交

2、省市分成額在次年二月底前全額交清的另加5分。3、資源林政法規(guī)管理。森林限額采伐管理、林地管理、木材運(yùn)輸“三憑證”制度實(shí)施，生態(tài)公益林的管護(hù)，林業(yè)政策、法律法規(guī)宣傳、“四五”普法、林業(yè)行政執(zhí)法合格率等。無亂砍濫伐、偷砍盜運(yùn)等毀林現(xiàn)象發(fā)生。4、林情綜合、宣傳、檔案和機(jī)關(guān)事務(wù)。及時(shí)如數(shù)上報(bào)林情信息、調(diào)研文章、生產(chǎn)進(jìn)度、工作計(jì)劃和總結(jié)，切實(shí)搞好林業(yè)宣傳工作。文書檔案齊備，機(jī)關(guān)后勤和車輛管理有序。5、林業(yè)公、檢、法。林區(qū)秩序穩(wěn)定，社會(huì)風(fēng)氣良好，林業(yè)刑事案件破案率達(dá)98%以上，治安（林政）案件查處率達(dá)100%，森林火警火災(zāi)數(shù)和受害面積控制在市規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。國有林場(chǎng)、森林公園、自然保護(hù)區(qū)和30%的鄉(xiāng)、村集體林

3、場(chǎng)、股份制林場(chǎng)創(chuàng)建“安全文明林區(qū)”達(dá)標(biāo)。6、森林保護(hù)森林病蟲害的發(fā)生、防治、損失及檢疫率、野生動(dòng)植物案件查處率均控制在市森保部門規(guī)定指標(biāo)之內(nèi)。7、森工企業(yè)有管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毠芾砣藛T，有解困（改革）的具體方案和措施，并在資金方面能給予力所能及的扶助。8、科技推廣包括科技推廣項(xiàng)目的執(zhí)行和資金投入情況，以市林業(yè)局科技推廣站提出的要求為準(zhǔn)。9、綠化美化工作認(rèn)真開展植樹節(jié)宣傳活動(dòng)，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)植樹基地100畝以上，創(chuàng)建市級(jí)花園式單位3個(gè)、省級(jí)園林式單位1個(gè)，協(xié)調(diào)組織公路、河岸綠化10公里以上。并按規(guī)定上交綠化費(fèi)。10、林木種苗完成市里下達(dá)的育苗任務(wù)，育苗面積保存率達(dá)90%以上，圃地苗木質(zhì)量合格率習(xí)達(dá)8

4、5%以上。馬尾松、濕地松、杉木等主要造林樹種良種使用率90%，而種苗市場(chǎng)管理規(guī)范無事故。11、國有林埸和森林公園管理全年完成造林撫育任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐,爭取國家對(duì)國有林場(chǎng)和森林公園的資金扶持,逐步使林場(chǎng)脫貧致富，加速森林公園建設(shè)。12、紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)反腐敗精神，加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的反腐倡廉宣傳教育，嚴(yán)厲查處違紀(jì)行為。13、人事教育嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)政治思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。干部職工學(xué)習(xí)教育年初有計(jì)劃，月月有安排。有關(guān)信息，報(bào)表上報(bào)及時(shí)，人事檔案不出差錯(cuò)。14、山林糾紛調(diào)處 完成市與縣（市、區(qū)）目標(biāo)調(diào)處任務(wù)，協(xié)商率50%，裁決準(zhǔn)確率100%。確保林區(qū)社會(huì)穩(wěn)

5、定，實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)。（二）、政治學(xué)習(xí)，計(jì)15分。根據(jù)市委市府的部署和市局制訂“政治學(xué)習(xí)制度”的規(guī)定要求，堅(jiān)持每周二、周五下午學(xué)習(xí)。周二為自學(xué)，周五以科窒或由人事教育科分組或統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)。參加政治學(xué)習(xí)出席人數(shù)、次數(shù)均達(dá)90%以上，無無故或不履行請(qǐng)假手續(xù)而缺席的現(xiàn)象。 （三）、考勤簽到，計(jì)15分。按考勤制度嚴(yán)格考核，機(jī)關(guān)工作人員必須在上班時(shí)間的15分鐘內(nèi)到考勤臺(tái)簽到。無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。認(rèn)真填寫好逐曰考核記實(shí)。（四）、文明衛(wèi)生，計(jì)20分。每周五下午為衛(wèi)生活動(dòng)日，辦公室內(nèi)和責(zé)任區(qū)經(jīng)常保持清潔，辦公用品擺設(shè)整齊。做到政務(wù)透明，辦事公開，依法行政，文明執(zhí)法，廉政勤政，服務(wù)熱情。二、考核辦法：以上四

6、個(gè)項(xiàng)目，以省林業(yè)廳，市委、市政府對(duì)生產(chǎn)管理工作的評(píng)價(jià)和局組織的年度檢查驗(yàn)收并參考人事教育科、監(jiān)察室和辦公室平時(shí)考核結(jié)果予以綜合，決定局機(jī)關(guān)各科室應(yīng)得分?jǐn)?shù)和等次。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：上述四項(xiàng)指標(biāo)總分為100分，通過考核和綜合平衡，確定得分在95分(含95分)以上的為一等獎(jiǎng)，90分（含90分）以上的為二等獎(jiǎng)，85分(含85分)以上為三等獎(jiǎng)。獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)給各科室成員2200元、2000元、1800元。局長和副局長按所分管科室的平均數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?？己说梅?5分以下的由科室負(fù)責(zé)人在局務(wù)會(huì)議上說明原因，提出整改方案，不予獎(jiǎng)勵(lì)。目標(biāo)管理考核工作具體由辦公室牽頭組織實(shí)施。邵陽市林業(yè)局(蓋章): 局機(jī)關(guān)各科

7、室(蓋章):局長 : 各科室負(fù)責(zé)人： 二00三年 二月邵陽市林業(yè)目標(biāo)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分增 減 分 標(biāo) 準(zhǔn)得分一生產(chǎn)管理50營林生產(chǎn)完成市局下達(dá)的造林、撫育、低改和封山育林任務(wù)，且造林成活率85%以上。辦300畝以上的造林、撫育點(diǎn)各一個(gè)。沒有完成造林任務(wù)的每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。沒有完成撫育任務(wù)的每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。沒有完成楠竹低改任務(wù)的每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。沒有造林和撫育點(diǎn)的各扣1分。專項(xiàng)基金收繳完成年“一金兩費(fèi)”和國有林育林基金的收繳任務(wù)，及時(shí)、足額向省、市解繳完成收繳任務(wù)的計(jì)6分，足額解繳的計(jì)14分，沒有完成或欠交者按比例扣分。在次年二月底全額完成省市分成額

8、的加5分。資源林政管理嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的森林采伐限額，不突破不串用。征占用林地初審率80%以上，植被恢復(fù)費(fèi)征收70%以上。依法行政、憑證采伐、憑證運(yùn)輸，無“三亂”行為。限額采伐有突破或串用者扣5分征、占用林地初審率每減少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。植被恢復(fù)費(fèi)征收率每減少5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，無證采伐發(fā)現(xiàn)一起扣1分?！叭齺y”行為被爆光或被查處者扣5分，試點(diǎn)范圍公益林因管護(hù)措施不力而被破壞的扣5分林情綜合和宣傳及時(shí)如數(shù)上報(bào)林情信息、調(diào)研文章、生產(chǎn)進(jìn)度、工作計(jì)劃和總結(jié)，文書檔案齊備，機(jī)關(guān)事務(wù)工作有條不紊。沒有完成上級(jí)任務(wù)的按比例扣分少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。文書檔案鐠、漏一件扣2分，后勤恃別是車輛運(yùn)行0事故森林

9、公安林業(yè)刑事案件完成市局下達(dá)的起訴、勞教任務(wù)林區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定、森林火災(zāi)受害面積不超規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，無人員傷亡事故，公安隊(duì)伍中不發(fā)生違法違紀(jì)和涉槍案件。起拆勞教案件少辦一起扣0.05分火災(zāi)受害面積超過1個(gè)百分點(diǎn)扣0.02分，死亡一人扣2分，重傷一人扣0.5分，公安人員違法違紀(jì)被查處的每起扣0.2分。邵陽市林業(yè)目標(biāo)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分增 減 分 標(biāo) 準(zhǔn)得分森林保護(hù)森林病蟲害防治率75%以上，嚴(yán)重成災(zāi)率控制在1%之內(nèi)。預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率85%以上，種苗及繁殖材料檢疫率85%以上，野生動(dòng)植物案件查處結(jié)案率95%以上。防治率每低5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，嚴(yán)重成災(zāi)率每高于于0.2個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

10、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)每低5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。檢查率每低于2個(gè)百分點(diǎn)扣1分。野保結(jié)案率每低于2個(gè)百分點(diǎn)扣1分。森工企業(yè)有管理機(jī)構(gòu)和管理人員，有促使企業(yè)解困（改革）的政策和制度，并在資金外有所扶助無管理機(jī)構(gòu)或管理人員扣2分。無具體的解困方案或制度的扣2分。無資金投入扶助的扣1分?？萍纪茝V安排實(shí)施科研或推廣項(xiàng)目兩個(gè)以上，辦科技推廣示范點(diǎn)一個(gè)，科研經(jīng)費(fèi)投入重點(diǎn)林區(qū)3萬元以上，一般林區(qū)1萬元以上，三區(qū)各5000元以上。安排實(shí)施的項(xiàng)目每少一個(gè)扣1分無示范點(diǎn)的扣0.5分，科研經(jīng)費(fèi)投入不足的按比例扣分，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。綠化美化認(rèn)真開展植樹節(jié)宣傳活動(dòng)，建縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)植樹基點(diǎn)100畝（區(qū)50畝）以上，創(chuàng)市級(jí)花園式

11、單位3個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)園林式單位1個(gè)，協(xié)調(diào)、組織公路河岸綠化10公里以上，按標(biāo)準(zhǔn)上交綠化費(fèi)。植樹節(jié)沒開展活動(dòng)扣1分，義務(wù)植樹基點(diǎn)面積每少10%扣0.1分，市級(jí)市花園式單位每少1個(gè)扣0.2分，無省級(jí)花園式單位扣0.4分，河岸、公路綠化每少1公里扣0.1分，綠化費(fèi)上交每減少10%扣0.2分，低于50%的不計(jì)分。林木種苗完成下達(dá)的育苗任務(wù)，育苗面積保存率90%以上，圃地苗木質(zhì)量合格率85%以上。馬尾松、濕地松、杉木等主要造林樹種良種使用率90%，種苗市場(chǎng)規(guī)范無事故。沒有完成育苗任務(wù)的每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，良種率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，苗木質(zhì)量合格率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。種苗市場(chǎng)管理混亂出現(xiàn)重大

12、案件的扣2分。邵陽市林業(yè)目標(biāo)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分增 減 分 標(biāo) 準(zhǔn)得分林木種苗完成下達(dá)的育苗任務(wù)，育苗面積保存率90%以上，圃地苗木質(zhì)量合格率85%以上。馬尾松、濕地松、杉木等主要造林樹種良種使用率90%，種苗市場(chǎng)規(guī)范無事故。沒有完成育苗任務(wù)的每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，良種率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，苗木質(zhì)量合格率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。種苗市場(chǎng)管理混亂出現(xiàn)重大案件的扣2分。林埸和公圓全年完成造林撫育任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐，爭取國家對(duì)國有林場(chǎng)和森林公園的資金扶持，逐步使林場(chǎng)脫貧致富，加速森林公園建設(shè)。沒有完成造林和育苗任務(wù)的各扣1分;沒有完成育林基金收繳任務(wù)的,每降低一個(gè)百

13、分點(diǎn)扣1分;限額采伐突破計(jì)劃指標(biāo)的扣5分;森林公園建設(shè)沒有進(jìn)展的扣5分。紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)反腐敗精神，加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的反腐倡廉宣傳教育，嚴(yán)厲查處違紀(jì)行為。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未及時(shí)貫徹上級(jí)精神扣1分，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為查處不力扣2分。人事教育高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)政治思想教育學(xué)習(xí)和林業(yè)科技教育任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行出勤考核制度，加強(qiáng)人事檔案管理，積極開展學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng)。政治思想教育活動(dòng)時(shí)間未達(dá)到市委、市政府規(guī)定要求的扣1分?？己丝记诓蝗目?分。人事檔案遺漏扣5分。未開展學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng)扣2分。山林糾紛山林糾紛調(diào)處實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)。協(xié)商率達(dá)50%，裁決準(zhǔn)確率達(dá)100%。“四無”一項(xiàng)指標(biāo)未棕到扣1分，最多扣5分；協(xié)商率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，裁決準(zhǔn)確率低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。二政治學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，除局集中學(xué)習(xí)外科室應(yīng)按排35天。時(shí)間組織學(xué)習(xí)，討淪，并做好記錄15無故或不履行請(qǐng)假手續(xù)3次以上每次每人扣1分，科室有1人政冶學(xué)習(xí)次數(shù)不到總次數(shù)一半的扣5分，科室組織學(xué)習(xí)討論3次以下的扣5分，直到扣完為止。