醫(yī)院投訴管理制度_第1頁
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文檔簡介

1、莒口鎮(zhèn)衛(wèi)生院投訴管理制度1.患者及其家屬等有關(guān)人員 (以下統(tǒng)稱投訴人) 對醫(yī)院提供的醫(yī)療、 護理服務(wù)及環(huán)境設(shè)施等不滿意,以來信、來電、來訪等方式向醫(yī) 院反映問題,提出意見和要求的行為稱投訴。2.醫(yī)務(wù)科為醫(yī)院投訴管理部門,負責受理、調(diào)查、核實、組織協(xié)調(diào) 和指導全院的投訴處理工作。醫(yī)務(wù)科派人兼職投訴管理工作。各 科室負責人有義務(wù)協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好投訴的管理工作。各部門、科 室應(yīng)當積極配合醫(yī)務(wù)科開展投訴事項的調(diào)查、核實及處理工作。3.醫(yī)院投訴接待實行“首訴負責制”。投訴人向有關(guān)部門、科室投 訴的,被投訴部門、科室的工作人員應(yīng)當予以熱情接待,對于能 夠當場協(xié)調(diào)處理的,應(yīng)當盡量當場協(xié)調(diào)解決;對于無法當場協(xié)調(diào)

2、 處理的,接待的部門或科室應(yīng)當主動引導投訴人到醫(yī)務(wù)科投訴。4.投訴接待人員應(yīng)當認真聽取投訴人意見,核實相關(guān)信息,并如實 填寫醫(yī)院投訴登記表,如實記錄投訴人反映的情況,并經(jīng)投 訴人簽字(或蓋章)確認。5.醫(yī)務(wù)科對匿名投訴要進行登記并認真核查,發(fā)現(xiàn)問題要及時督促 相關(guān)部門進行整改,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量確保醫(yī)療安全。6.投訴接待人員應(yīng)當耐心細致地做好解釋工作,穩(wěn)定投訴人情緒, 避免矛盾激化。7.醫(yī)務(wù)科接到投訴后,應(yīng)當及時向當事部門、 科室和相關(guān)人員了解、 核實情況,并可采取院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量安全評估等方式, 在查清事實、 分清責任的基礎(chǔ)上提出處理意見,并反饋投訴人,當事部門、科室和相關(guān)人員應(yīng)當予以積極配合。8

3、.對于涉及醫(yī)療質(zhì)量安全、可能危及患者健康的投訴,醫(yī)院應(yīng)當立 即采取積極措施,預(yù)防和減少患者損害的發(fā)生。對于涉及收費、 價格等能夠當場核查處理的,應(yīng)當及時查明情況,立即糾正。9.投訴問題屬醫(yī)療差錯的按醫(yī)療差錯管理制度對當事人予以相應(yīng) 處罰;屬醫(yī)療糾紛或事故的按相應(yīng)的制度執(zhí)行;屬當事人行為對 患者或醫(yī)院造成不良影響的,但未對患者造成人身損害的,由當 事人向患者賠禮道歉。10.對于情況較復雜,需調(diào)查、核實的投訴事項,一般應(yīng)當于5個工 作日內(nèi)向投訴人反饋相關(guān)處理情況或處理意見。對于投訴涉及多 個科室, 需組織、 協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究的投訴事項, 應(yīng)當于10個工作日內(nèi)向投訴人反饋處理情況或處理意見。反饋

4、可以通過電 話、信件或走訪等形式實現(xiàn)。11.不屬于投訴范圍的,接待人員應(yīng)向投訴人說明原因,做好解釋疏 導工作。12.投訴人采取違法或過激行為的,投訴接待人應(yīng)及時通知人??苹?院領(lǐng)導,并采取自我保護的措施適時脫離現(xiàn)場,依法向公安機關(guān) 和衛(wèi)生行政部門報告。13.醫(yī)院定期召開投訴分析會議,分析產(chǎn)生投訴的原因,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管 理、醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié),針對突出問題提出改進方案,并加強 督促落實。14.醫(yī)院工作人員有權(quán)對醫(yī)院管理、服務(wù)等各項工作進行內(nèi)部投訴,提出意見、建議,醫(yī)院及醫(yī)務(wù)科等有關(guān)部門應(yīng)當予以重視,并及 時處理、反饋。15.醫(yī)院建立投訴檔案,按時間及科室立卷歸檔,留檔備查。投訴檔 案應(yīng)包括:投訴人基本信息;投訴事項及相關(guān)證明材料;調(diào)查、 處理及反饋情況;其他與投訴事項有關(guān)的材料。16.在發(fā)生重大醫(yī)療過失行為或醫(yī)療事故后,醫(yī)務(wù)科應(yīng)按重大醫(yī)療 過失行為和

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