職位分析經(jīng)營管理

1、職位分析經(jīng)營管理崗位名稱：董事長直截了當上級：茶事會下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的要緊決策人治理權(quán)限：在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職能代行權(quán)，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)治理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營治理工作，對所承擔的工作全面負責要緊職責：1 .主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；2 .召集和主持公司治理委員會議，組織討論和決定公司的進展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度打算有及日常經(jīng)營工作中的重大事項：3 .檢查董事會決議的實施情形，并向董事會提出報告；4 .提名公司總經(jīng)理和其他高層治理人員的聘用、決定酬勞、待遇以及解

2、聘，并報董事會批準和備案；5 .審查總經(jīng)理提出的各項進展打算及執(zhí)行結(jié)果：6 .定期批閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤操縱全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況：7 .簽署批準公司聘請的各級治理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8 .簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;9 .處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。副董事長崗位名稱：副董事長直截了當上級：董事長下屬崗位：總經(jīng)理崗位性質(zhì)：協(xié)助董事長做好公司的經(jīng)營治理工作，在董事長外出時行使臨時的綜理權(quán)治理權(quán)限：受董事長托付，協(xié)助總經(jīng)理分管公司行政事務(wù)、物資采購、供應(yīng)工作，有指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、治理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)治理責任：對所承擔的工作全面

3、負責要緊職責：1 .協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務(wù)經(jīng)營會議的組織和召集；2 .協(xié)助董事長檢查對堇事會或公司治理委員會決議的實施情形；3 .在董事長外出時，受其托付，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議：4 .在董事長外出時，受其托付，有權(quán)代表公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同：5 .有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議；6 .負責公司各部門物資采購方面的治理、監(jiān)督工作：7 .在董事長外出期間，受其托付對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會的代行權(quán)：8 .完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。監(jiān)事會主席崗位名稱：監(jiān)事會主席直截了當上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事要緊職責：1 .全面負責主持

4、監(jiān)事會工作：2 .組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等治理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；3 .組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況；4 .有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料；5 .有權(quán)組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料；6 .有權(quán)組織對各級治理部門的工作進行檢查、監(jiān)督、考核；7 .有權(quán)對各級治理人員和職職員作提出質(zhì)疑；8 .有權(quán)組織對各部門和駐外機構(gòu)的治理進行監(jiān)督、檢查、考核：9 .有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V：10 .有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢：11 .負責組織完成股東大會交辦其他重要工作；12 .對所承擔的工作全面負責。監(jiān)

5、事崗位名稱：監(jiān)事崗位性質(zhì)：負責全公司的監(jiān)督、檢查、考核治理權(quán)限：受監(jiān)事會主席托付，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核治理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、治理規(guī)程及工作指令的義務(wù)要緊職責：1 .負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等治理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為：2 .負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料:3 .負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)覺疑問能夠公司名義托付注冊會計師、執(zhí)行審計師關(guān)心復(fù)審：4 .有權(quán)建議召開臨時股東大會；5 .有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情形;6 .負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核：7 .負責對各

6、部門治理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核：8 .負責對各駐外機構(gòu)治理進行檢查、監(jiān)督：9 .有權(quán)對公司的治理提出建議和意見：10 .有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑：11 .負責股東會決議交辦其他重要工作：12 .對所承擔的工作全面負責?？偨?jīng)理崗位名稱：總經(jīng)理直截了當上級：茶事長下屬崗位：副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦治理權(quán)限：受董事會的托付，行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、治理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)治理責任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責要緊職責：1 .主持公司的經(jīng)營治理工作，組織實施董事會決議：2 .組織制定公司年度經(jīng)營打算，經(jīng)董事長辦公會議

7、批準后負責組織實施；3 .擬訂公司內(nèi)部治理機構(gòu)設(shè)置方案；4 .擬訂公司差不多治理制度和制定公司的具體規(guī)章制度：5 .主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營治理工作；6 .全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定：7 .負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和和諧各部門的工作進展；8 .提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理：9 .簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件：10 .負責處理公司重大突發(fā)事件：11 .負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評判和考核治理工作；12 .行使公司章程和董事會授P的其它職權(quán)。崗位要求：1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品行；3 .大專以上文化程度和企業(yè)營銷治理

8、知識:4 .擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作；參加會議：1 .參加董事會和股東會議；2 .參加年度總結(jié)會、打算平穩(wěn)會及其有關(guān)的重大會議；3 .參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議；4 .參加公司召開的緊急或臨時重要會議；總經(jīng)理2崗位名稱：總經(jīng)理直屬上級：董事會管轄人數(shù)：7人工作內(nèi)容：1 .全面治理公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進行決策。2 .廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營治理體會，確定公司的使命和遠景規(guī)劃。3 .在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外投資等企業(yè)進展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略治理。4 .組織、審批公司重大經(jīng)營治理項目，從事經(jīng)營治理的全局開創(chuàng)性工作。5 .做好對

9、外公共關(guān)系的和諧，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶，為公司進展做出艱巨的探究和嘗試。權(quán)限與責任：1 .權(quán)限：對公司進展規(guī)劃、投資打算、研究與開發(fā)及其他與公司進展緊密相關(guān)的文件有審批權(quán)或否決權(quán)。對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)或否決權(quán)。對總經(jīng)理基金有支配權(quán)。對公司重大經(jīng)營治理項目有主持權(quán)。對直屬下級有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。擁有人事任免權(quán)和公司章程給廣的其他權(quán)力。2 .責任：對公司經(jīng)營治理的重大決策負要緊責任。對公司重大經(jīng)營治理項目負主持責任。對全體職員負聯(lián)帶法律責任。所受指導(dǎo)：同意董事會領(lǐng)導(dǎo)，工作方向受到原則說明，工作內(nèi)容、工作方法可自行確定，并依照情形作出調(diào)整。所予指導(dǎo)：對部門經(jīng)理和分公司總經(jīng)理進行行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)

10、務(wù)指導(dǎo)。任職資格：1 .年齡區(qū)間:38-45歲2 .性別：男性3 .教育背景：所需最低學(xué)歷：大學(xué)本科以上專業(yè)：沒有嚴格限制4 .培訓(xùn)：培訓(xùn)科目：治理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)治理培訓(xùn)時限：二年至三年5 .體會：從事企業(yè)全面治理工作十年以上，具有專門豐富的經(jīng)營治理體會。6 .技能：系統(tǒng)把握治理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的原理、方法和技巧，具有組織、審核、負責公司重大經(jīng)營治理項目，或從事經(jīng)營治理全局開創(chuàng)性工作的能力，較強的全局駕馭能力和綜合解決復(fù)雜問題的能力。7 .體能：精力充沛8.晉升趨勢：暫無經(jīng)營副總經(jīng)理崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理直截了當上級：總經(jīng)理下屬崗位：營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理

11、崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務(wù)工作治理權(quán)限：受總經(jīng)理的托付，行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、治理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)治理責任：對所分管的工作全面負責要緊職責：1、組織編制年度營銷打算及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等打算:2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的進展規(guī)劃:4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)治理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置:5、負責組織在編制范疇內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲處和解聘；6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯

12、報：每月營銷合同簽訂、履行情形及指標完成情形；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情形口呼資金需求推測及產(chǎn)品庫存情形；9、負責和諧營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負責審批營銷人員的借款單、差旅贄、差假等；12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)：13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范治理工作；15、組織開展市場統(tǒng)計分析和推測工作：16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1 .

13、具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷治理知識：2 .熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和治理工作綜合和諧能力；3 .熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情形；參加會議:1 .參加公司年度總結(jié)會、打算平穩(wěn)和諧會及其有關(guān)重大會議:2 .參加季、月度總經(jīng)理辦公會；3 .參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；4 .參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議。信息部經(jīng)理崗位名稱：信息部經(jīng)理直截了當上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長、打算統(tǒng)計科科長、企管科科長崗位性質(zhì)：負責全面支持本部的治理工作治理權(quán)限：行3史公司企管、信息、打算統(tǒng)計工作的指導(dǎo)、指揮、和諧、監(jiān)督和治理的權(quán)益，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章和工作指令的義務(wù)治理責任：對其分管的

14、工作全面負責要緊職責：1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范疇內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，緊密各部門工作關(guān)系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接和諧工作；3、負責自制編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營打算（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)治理等項工作打算，組織對打算完成情形的考核工作；4、負責組織公司企業(yè)治理制度和標準的制訂、修改、檢查并組織考核；4.具有較強的工作責任心和事業(yè)心。5、負責做好公司運算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的愛護、治理、數(shù)據(jù)信息處理，治理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，負責組織制訂運算機治理的

15、各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程：6、負責公司綜合統(tǒng)計核算和統(tǒng)計基礎(chǔ)治理工作。定期組織編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化：7、負責抓好公司定額治理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類定額完成情形進行監(jiān)督、檢查和考核；8、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布；9、負責監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度打算，及時做好各類打算的綜合平穩(wěn)工作10、組織收集市場信息，即時開展分析推測，及時擇寫分析推測報告；11、負責組織各部門制定與其專業(yè)治理相關(guān)的各項治理制

16、度；12、負責組織公司整體CI形象策劃治理工作；13、負責組織對公司打算'統(tǒng)計'企管'運算機人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)I;14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評判；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).崗位要求：1 .具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)打算,統(tǒng)計等綜合治理知識；2 .熱愛本公司，有較強工作能力和綜合治理和諧能力；3 .努力學(xué)習，積極到里面去,有較強的工作責任心和事業(yè)心；4 .具備較強的文字組織能力、敏捷的思維、分析推測能力;參加會議：1 .參加公司年度總結(jié)會、打算平穩(wěn)和諧會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；2 .參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)

17、調(diào)度會、考核評比等會議；3 .參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題和諧會及其他工作會議：4 .參加本部門召開的有關(guān)工作會議企業(yè)進展部經(jīng)理崗位名稱：企業(yè)進展部經(jīng)理直截了當上級：總經(jīng)理：下屬崗位：企業(yè)治理員：崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)進展部的工作。治理權(quán)限：對本部職責范疇內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力：治理責任：對所承擔的工作全面負責：要緊職責：1 .對下屬人員的考核二評比二鼓舞：2 .組織對公司各部門、各類人員的檢查、評判、考核；3 .負責對公司整體CI形象的策劃工作；4 .組織擬訂公司進展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針：5 .對電腦辦公自動化治理工作;6 .草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改：7 .定期或不定期

18、組織人員進行分析討論：8 .協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；9 .組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動：10 .定期檢查各部門落實公司打算、工作情形；11 .有對下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)：崗位要求：1 .具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)治理專業(yè)知識和實際工作體會；2 .有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；3 .有較強的治理和諧能力和溝通能力：參加會議：1 .參加公司召開部以上的有關(guān)會議；2 .參加公司每月季的工作和諧會：3 .參加公司年度的工作評比會；技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直截了當上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責主持本部的技術(shù)治理工

19、作治理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、和諧、治理的權(quán)益，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)治理責任：對其分管的工作全面負責要緊職責：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范疇內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，緊密與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織制定公司技術(shù)治理制度和技術(shù)工藝標準：4、負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、修理和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定：5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作打算、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；7、負責組織編制公司產(chǎn)品的