設(shè)計行業(yè)技術(shù)部部長崗位說明書

1、設(shè)計行業(yè)技術(shù)部部長崗位說明書Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8技術(shù)部部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)部部長岡位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理直接下級所轄人數(shù)崗位分析日期年 月曰本職：負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理和技術(shù)支持工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并制定本院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理政策負(fù)責(zé)貫徹國家和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)工作任務(wù)按政策法規(guī)分解制度專業(yè)細(xì)那么，規(guī)定，技術(shù)措施制定院內(nèi)各專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、科研工作規(guī)章制度組織各專業(yè)技術(shù)管理制定專業(yè)技術(shù)管理文件職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)問題進(jìn)行決策和處理專業(yè)重大技

2、術(shù)質(zhì)量問題處理方案決策 對客戶投訴和施工重大技術(shù)質(zhì)量問題予以裁決工作任務(wù)對各專業(yè)引進(jìn)技術(shù)資料、軟件的適用性提供決策對各工程設(shè)計質(zhì)量做技術(shù)把關(guān) 負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)會議職責(zé)表述：配合人力資源部進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和 指導(dǎo)一ISO標(biāo)準(zhǔn)和體系培訓(xùn)，組織專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)配合人力資源部對各專業(yè)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)條文外部培訓(xùn)的組織工作，體系文件、規(guī)定、作業(yè)文件的培訓(xùn)對專業(yè)技術(shù)信息、產(chǎn)品信息指導(dǎo)應(yīng)用職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證體系的內(nèi)部審查工作責(zé)四職責(zé)工作任務(wù)上持工程集中內(nèi)審和滾動式內(nèi)審，完成內(nèi)審報告職責(zé)表述：制定年度貫標(biāo)工作方案并負(fù)責(zé)管理實施工作 根據(jù) ISO 認(rèn)證單位的規(guī)定和要求制定全年工作方案報告E 任務(wù)按年

3、度方案組織人員開展工作并負(fù)責(zé)各部門貫標(biāo)工作的實施職責(zé)表述：組織實施方案評審；參與合同評審對方案評審的具體程序和評審標(biāo)準(zhǔn)等做出規(guī)定，以做到有利于公司的決策工作組織項口部、設(shè)計部等人員具體進(jìn)行方方案審創(chuàng)新性、可行1決故出任務(wù)策參與合同評審，對合同中涉及技術(shù)、工期、質(zhì)量、費用等方面進(jìn)行綜合評價并提出建議職責(zé)表述：組織客戶回訪工作工作組織技術(shù)管理人員實施客戶回訪工作 任務(wù)定期形成客戶回訪報告職責(zé)表述：組織人員對工程部、設(shè)計部的工作進(jìn)行技術(shù)支持工作對工程部的方案設(shè)計提供技術(shù)支持 任務(wù) 對設(shè)計部的設(shè)計籌劃、施工圖設(shè)計提供技術(shù)支持職責(zé)表述：組織技術(shù)資料信息收集和歸檔工作：組織工程技術(shù)檔案管理irr工作組織人

4、員收集廠家產(chǎn)品、技術(shù)樣本，向設(shè)計部提供信息任務(wù)組織人員收集院內(nèi)設(shè)計 ？質(zhì)量信息，提出分析統(tǒng)計報告 安排人員負(fù)責(zé)工程技術(shù)歸檔工作對本部門員工的工作進(jìn)行催促、指導(dǎo) 任務(wù)職責(zé)表述：指導(dǎo)、催促本部門員工完成工作任務(wù)，并對其工作考核、評價對本部門員工的工作進(jìn)行考核評價職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力:技術(shù)質(zhì)量、措施、制度的制定權(quán)對設(shè)計不合格產(chǎn)品有提岀處置權(quán)對專業(yè)重大技術(shù)問題和事故，質(zhì)量問題有技術(shù)決策權(quán) 對工程設(shè)計質(zhì)量和專業(yè)采用技術(shù)有審核、檢查、處置權(quán)對院內(nèi)專業(yè)技術(shù)方面的規(guī)章制度有編制和修訂權(quán) 對 IS09001 貫徹有制度制訂和組織實施 權(quán)對各部門各崗位貫標(biāo)水平有考核評價權(quán)對公司內(nèi)各部門的技術(shù)、質(zhì)量情況有檢查權(quán)對各部門技術(shù)質(zhì)量管理工作有業(yè)績考核評價權(quán)對本部門員工有考核權(quán)，對本部門員工有招聘、培訓(xùn)、辭退的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：'內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程部、設(shè)計部、人力資源部夕卜部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)會信息部、市質(zhì)量主管部門、政府科技管理部門等相關(guān)部門任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)建筑相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷房地產(chǎn)、建筑、設(shè)計、管理、IS09000培訓(xùn)經(jīng)驗15年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗知識精通技術(shù)管理， 熟悉設(shè)汁工作， 掌握新技術(shù)動向，設(shè)計、管理、質(zhì)量管理等知 識技能技巧具有較強的人際溝通能力，組織能力，分析總結(jié)能力，協(xié)調(diào)、汁劃和執(zhí)仃能力其它：使用