最新-浙江產(chǎn)假國家規(guī)定2019,浙江省產(chǎn)假國家規(guī)定2019

1、浙江產(chǎn)假國家規(guī)定2021,浙江省產(chǎn)假國家規(guī)定2021篇一：2021年最新各省產(chǎn)假規(guī)定匯總2021年最新各省產(chǎn)假規(guī)定匯總2021年1月1日起全面二孩實施,各省份也加緊修訂?方案生育法?,2021年各省最新產(chǎn)假規(guī)定有哪些？郭家賢律師匯總整理了已出臺新?方案生育法?的產(chǎn)假規(guī)定.其中,廣東新?條例?規(guī)定凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不管是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時,丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天.接下來在本文為您詳細(xì)介紹2021年各省份產(chǎn)假新規(guī)定.廣東2021產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)婦：128天或158天一孩或二孩順產(chǎn)：98大女職工生育產(chǎn)假+30大合法生育

2、獎勵價二128天；一孩或二孩剖腹產(chǎn)：98天女職工生育產(chǎn)假+30大合法生育獎勵價+30天剖腹產(chǎn)假=158天；丈夫：陪產(chǎn)假15天.山東2021年產(chǎn)假新規(guī)定新?條例?增加了產(chǎn)假,主要是讓合法生育二孩也享受同等待遇.新?條例?規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,不分孩次,除國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外,均增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假7日.增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變.山西2021年產(chǎn)假新規(guī)定?條例?修改完善了方案生育獎勵假和焙假制度,以鼓勵按政策生育和促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育.依據(jù)人口與計生法,將原來有關(guān)晚育產(chǎn)假的規(guī)定,修改為合法生育延長產(chǎn)假的規(guī)定,凡符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在

3、享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再享受產(chǎn)假60日.將原來有關(guān)晚育護(hù)理假的規(guī)定,修改為有關(guān)合法生育護(hù)理假的規(guī)定,天數(shù)不變,仍為15日.安徽2021年產(chǎn)假新規(guī)定對于假期獎勵,條例作了調(diào)整,取消晚焙假期,延長產(chǎn)假60天.對符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：一女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假根底上,延長產(chǎn)假60天.二男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天.職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇.條例明確將適用的對象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻.這意味著,無論是一孩夫妻還是二孩夫妻,都能享受上述假期獎勵,共計158天.江

4、西2021年產(chǎn)假新規(guī)定修改后的?江西省人口與方案生育條例?對生育假做了調(diào)整.在享受國家規(guī)定的98日生育假外,江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假.男方護(hù)理假由原來的10天增加到15天.假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變.寧夏2021年產(chǎn)假新規(guī)定2021年1月1日以后生育子女的公民,不再享受14天晚育假已焙婦女二十四周歲以后生育第一個子女的為晚育待遇.根據(jù)新修改的?條例?規(guī)定,2021年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻,可以享受延長生育假的待遇,即在原來98天產(chǎn)假的根底上,再增加60天,合計158天.同時,給予其配偶25天護(hù)理假,產(chǎn)假和護(hù)理假期間,工資、獎金照發(fā).廣西2021年產(chǎn)假新規(guī)定

5、第二十四條：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期問,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受方案生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策的家庭,繼續(xù)享受.縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)落實各項方案生育獎勵、優(yōu)待、扶持、救助政策.第二十五條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時給予男方護(hù)理假二十五日.休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減.產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放.浙7Z2021年產(chǎn)假新規(guī)定備受關(guān)注的“獎勵假也有了具體規(guī)定,而且男方和女方的待遇都有變化：女方法定產(chǎn)假期滿后,享受30天的獎勵假,不影響晉級、調(diào)整工資,并計

6、算工齡；用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇；男方享受15天護(hù)理假,工資、資金和其他福利待遇照發(fā).原條例中,關(guān)于晚焙晚育應(yīng)當(dāng)給予獎勵照顧的內(nèi)容被刪去.止匕外,條例對未焙生育行為也作了明確規(guī)定.對于已滿法定蠟齡未辦理結(jié)焙登記而生育第一胎,滿6個月后仍未辦理結(jié)焙登記的,根據(jù)05倍征收社會撫養(yǎng)費；生育第二胎的,根據(jù)1倍征收.篇二：2021版浙江省人口與方案生育條例浙江省人口與方案生育條例2021年9月3日浙江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十六次會議通過根據(jù)2021年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議?關(guān)于修改浙江省人口與方案生育條例的決定?第一次修正根據(jù)2021年1

7、月13日浙江省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議?關(guān)于修改浙江省人口與方案生育條例第十九條的決定?第二次修正根據(jù)2021年1月14日浙江省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議?關(guān)于修改浙江省人口與方案生育條例的決定?第三次修正目錄第一章總那么第二章綜合治理第三章生育調(diào)節(jié)第四章技術(shù)效勞第五章獎勵與保證第六章法律責(zé)任第七章附那么第一章總那么第一條根據(jù)?中華人民共和國人口與方案生育法?和其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本條例.第二條本條例適用于具有本省戶籍或者在本省行政區(qū)域內(nèi)居住的公民.第三條實行方案生育是根本國策.各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取宣傳教育、技術(shù)效勞、建立健全獎勵和社會保證制

8、度等綜合舉措,限制人口數(shù)量,提升人口素質(zhì),實現(xiàn)人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)開展.第四條各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的人口與方案生育工作.縣級以上人民政府衛(wèi)生和方案生育部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的方案生育工作和與方案生育有關(guān)的人口工作.開展和改革、財政、民政、公安、工商行政治理、人力資源和社會保證、教育、食品藥品監(jiān)督治理、統(tǒng)計等部門在各自的責(zé)任范圍內(nèi),做好人口與方案生育有關(guān)工作.第五條各級衛(wèi)生和方案生育、教育、科技、文化、民政、新聞出版廣電等部門應(yīng)當(dāng)組織開展人口與方案生育宣傳教育,引導(dǎo)公民樹立科學(xué)、文明的生育觀念,自覺實行方案生育.第六條一切機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織都應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本條例,

9、并實行方案生育工作法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制第二章綜合治理第七條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)上一級人民政府制定的人口開展規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)?shù)厝丝陂_展?fàn)顩r,制定本行政區(qū)域的人口開展規(guī)劃,并將其納入國民經(jīng)濟和社會開展方案.第八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取切實舉措,落實人口與方案生育工作目標(biāo)治理責(zé)任制,逐級簽訂目標(biāo)治理責(zé)任書,定期進(jìn)行考核,并將結(jié)果作為考核政府主要負(fù)責(zé)人政績的重要依據(jù).各級人民政府應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好人口與方案生育工作,建立部門工作責(zé)任制,并進(jìn)行考核獎懲.第九條各級人民政府應(yīng)當(dāng)保證人口與方案生育工作必要的經(jīng)費.各級財政應(yīng)當(dāng)安排必要經(jīng)費對貧困地區(qū)、海島、少數(shù)民族地區(qū)開展人口與計劃生育工作給予重

10、點扶持.第十條流動人口的方案生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負(fù)責(zé)治理,以現(xiàn)居住地為主,納入現(xiàn)居住地的日常治理.公安、工商行政治理、人力資源和社會保證、衛(wèi)生和方案生育、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸?shù)炔块T應(yīng)當(dāng)在各自的責(zé)任范圍內(nèi),做好流動人口方案生育治理和效勞工作.流動人口方案生育工作的具體治理,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應(yīng)當(dāng)設(shè)立人口與方案生育治理機構(gòu),配備專職工作人員,具體負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)的人口與方案生育工作.機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的人口與方案生育工作,執(zhí)行本條例規(guī)定的方案生育獎勵和社會保證舉措,并根據(jù)需要設(shè)立方案生育治理機構(gòu)

11、或者配備專兼職方案生育工作人員,安排必要經(jīng)費用于人口與計劃生育工作.第十二條省、市、縣市、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村居民委員會以及企業(yè)、事業(yè)單位可以成立方案生育協(xié)會,協(xié)助做好人口與方案生育工作.第十三條村居民委員會應(yīng)當(dāng)依法制定方案生育自治章程,實行村居民方案生育自我教育、自我治理、自我效勞.村居民委員會設(shè)立方案生育委員會,配備方案生育效勞員,具體負(fù)責(zé)計劃生育工作第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、村居民委員會、有關(guān)單位在人口與方案生育工作中可以采用村規(guī)民約、合同、協(xié)議等方式進(jìn)行治理.第十五條人口與方案生育治理工作應(yīng)當(dāng)實行政務(wù)公開,安排再生育前應(yīng)當(dāng)公示,接受群眾評議、監(jiān)督.第十六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)增

12、強方案生育工作隊伍建設(shè),保證方案生育工作人員的合法權(quán)益,對在人口與方案生育工作中作出顯著成績的單位和個人給予表彰.第三章生育調(diào)節(jié)第十七條提倡一對夫妻生育兩個子女.第十八條符合以下情形之一的夫妻,經(jīng)批準(zhǔn),可以再生育一胎：一再蠟前各生育過一個子女的；二冉蠟前一方生育過一個子女,另一方未生育過,再蠟后已生育一個子女的；三再蠟前一方未生育過,另一方生育過兩個子女的；四已合法生育的子女中,有經(jīng)病殘兒童鑒定機構(gòu)確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的,或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力,夫妻通過產(chǎn)前診斷和篩選可以再生育的；五其他可以再生育的情形.前款第五項具體情形,由省衛(wèi)生和方案生育部門提出,報

13、省人民政府批準(zhǔn)并公布.因子女死亡無子女或者只有一個子女的,可以根據(jù)本條例第十七條規(guī)定自主安排生育.第十九條公民依法收養(yǎng)的,不影響其根據(jù)本條例規(guī)定生育.公民不得以送養(yǎng)子女為理由再生育.第二十條夫妻一方為外國人、香港、澳門、臺灣同胞的生育以及華僑、歸國華僑、出國留學(xué)人員的生育,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.篇三：2021年新勞動法關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定2021年新勞動法關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚焙晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假.職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同.職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待

14、遇,由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承當(dāng).產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：?女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定?第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假.第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的,根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,根據(jù)生育保險規(guī)定的工程和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加

15、生育保險的,由生育保險基金支付；對未參加生育保險的,由用人單位支付.產(chǎn)假待遇第一,保胎假,工資根據(jù)病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證實,所以按病假待遇發(fā)放工資.第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā).懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月.局部屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資根據(jù)員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā).第三,產(chǎn)假,生育津貼在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的根本工資和物價補貼.產(chǎn)假包括：98天+30天晚育+15天難產(chǎn)+15天多胞胎每多生一個嬰兒,領(lǐng)生育津貼.生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的中報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定