科技進步獎勵辦法

1、福建馬坑礦業(yè)股份有限公司技術(shù)進步獎勵辦法（征求意見稿）第一章總則第一條根據(jù)國家和部分省市科學(xué)技術(shù)獎勵規(guī)定實施細則制定本辦法。第二條制定本辦法的目的是為了有效地貫徹經(jīng)濟建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù)進步，科學(xué)技術(shù)工作必須面向經(jīng)濟建設(shè)的方針，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，鼓勵和推動本公司科技進步，提高經(jīng)濟效益,提高企業(yè)的素質(zhì)。第二章獎勵范圍第三條本公司各單、位團體和個人，如通過技術(shù)革新為公司發(fā)展做出一定經(jīng)濟效益或有社會效益貢獻的，通過合理地修舊利廢一次性為公司節(jié)省成本達10萬元以上（含10萬元）的，均可申報公司科學(xué)技術(shù)進步獎。第四條本辦法適用的獎勵范圍，限于自然科學(xué)領(lǐng)域和礦山行業(yè)，主要是：一、應(yīng)用于社會主

2、義現(xiàn)代化建設(shè)的科學(xué)技術(shù)成果。（一）新技術(shù)、新工藝：在企業(yè)生產(chǎn)、技改建設(shè)、科研的發(fā)展過程中通過推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，達到降低企業(yè)生產(chǎn)成本或造價，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量，簡化生產(chǎn)作業(yè)流程，縮短生產(chǎn)、技改建設(shè)和科研周期；達到節(jié)約能源和原材料，做到清潔生產(chǎn)；達到降低勞動強度，改善勞動條件，消除污染、防病治病等方面。經(jīng)過半年以上的生產(chǎn)實踐，證明指標(biāo)穩(wěn)定可靠，具有一定的經(jīng)濟效益或社會效益。（二）新產(chǎn)品：采用新的原理、構(gòu)思、設(shè)計、材料，通過合理革新提高設(shè)備性能或通過修舊利廢為公司一次性節(jié)省成本達10萬元以上（含10萬元），技術(shù)水平達到同類產(chǎn)品國內(nèi)先進水平，并連續(xù)生產(chǎn)運行半年以上，證明性能穩(wěn)定可靠，并具有

3、一定經(jīng)濟效益或社會效益。（三）新材料：通過推廣使用國內(nèi)或國際的新材料，主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)和綜合性能（包括工藝性能和使用性能）應(yīng)達到國內(nèi)同類材料的先進水平，經(jīng)在生產(chǎn)中使用，證明性能可靠，能夠保證生產(chǎn)作業(yè)的穩(wěn)定性及安全性，為提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、降低成本（或造價）或改善技術(shù)性能等起重要作用，并具有一定經(jīng)濟效益或社會效益。（四）新設(shè)計：緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)過過程的實際情況，根據(jù)具體情況和工程特點，采用新的科學(xué)技術(shù)成果，精心設(shè)計，采用的設(shè)計數(shù)據(jù)指標(biāo)先進可靠，在技術(shù)上有新的突破，主要技術(shù)水平達到國內(nèi)先進。工程完成后，經(jīng)一定時間的考驗，滿足了生產(chǎn)或使用要求，并具有一定的經(jīng)濟效益或社會效益。二、在推廣、轉(zhuǎn)讓應(yīng)用已

4、有的科學(xué)技術(shù)成果工作中，做出重要貢獻并取得較好的經(jīng)濟效益或杜會效益。三、在重大工程建設(shè)、設(shè)備大修和技術(shù)改造中采用新技術(shù)或合理的革新，為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻并取得一定經(jīng)濟效益或杜會效益。四、科學(xué)技術(shù)管理、企業(yè)標(biāo)準制定、檢測計量和科學(xué)技術(shù)情報等成果。（一）科技管理部門在科技管理和組織協(xié)調(diào)工作中運用現(xiàn)代化科學(xué)管理，做出貢獻，推動科技進步，并取得一定的經(jīng)濟效益或社會效益。（二）軟科學(xué)研究中，就決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化，做出貢獻，并取得一定的經(jīng)濟效益或社會效益。（三）企業(yè)標(biāo)準化管理工作中，在研究國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準、地方標(biāo)準的基礎(chǔ)上，制定符合企業(yè)實際情況的企業(yè)標(biāo)準，為企業(yè)標(biāo)準化管理做出貢獻并取得一定的經(jīng)濟

5、效益或杜會效益。（四）檢測計量工作中，能夠合理使用精密檢測試儀器，制定可控性強的檢測計量技術(shù)、規(guī)程和方法，為公司生產(chǎn)過程的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量控制，建立行之有效的檢測標(biāo)準和計量標(biāo)準，為企業(yè)做出貢獻并取得一定的經(jīng)濟效益或社會效益。（五）科技情報的搜集加工、傳遞報道、分析研究、情報服務(wù)和情報管理工作中，做出貢獻并取得一定的經(jīng)濟效益或社會效益。五、一般技術(shù)革新或?qū)υ性O(shè)備、工藝、產(chǎn)品的改進，應(yīng)按照公司合理化建設(shè)和技術(shù)改進管理辦法執(zhí)行，不屬于本獎勵范圍。第三章申報和評審程序第五條申報和評審程序：一、被認定為公司技術(shù)成果的項目有資格申請科技進步獎。二、各單位中報公司技術(shù)進步獎，需填寫福建馬坑礦業(yè)股份有限公司科

6、技進步獎中請表（一式兩份），并附有技術(shù)材料和技術(shù)總結(jié)、鑒定等材料，由完成部門（或使用單位）認可，并提交到公司技術(shù)部。三、技術(shù)部接到申報后，經(jīng)初審以及專家評審，報公司技術(shù)進步評審委員會（辦公室常設(shè)在技術(shù)部）。公司技術(shù)進步評審委員會采用會議審查并投票表決方進行評審。公司技術(shù)進步評審委員會由主管技術(shù)副經(jīng)理或總工程師擔(dān)任主任，有關(guān)科室（單位）的負責(zé)人和部分專家為委員。第四章主要完成者和主要完成單位第六條科技進步獎的獎勵對象主要是：對公司技術(shù)進步做出有經(jīng)濟效益或社會效益實際貢獻的團體和個人，公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)確實參加了某項課題研究并做出實際貢獻者，亦可作該項目的主要完成者之一參加申報獎勵。第七條申

7、報項目的主要完成者是指對該項目的完成做出貢獻的主要人員，須具備下列條件之一：一、提出和確定項目的總體方案設(shè)計。二、在研制過程中直接參與弁對關(guān)鍵技術(shù)和疑難問題的解決做出主要貢獻。三、直接參與弁解決投產(chǎn)、應(yīng)用或推廣過程中的主要技術(shù)難點。第八條申報項目的主要完成單位指主要完成者所在基層單位，弁在該項目研制、投產(chǎn)、應(yīng)用或推廣的全過程中提供技術(shù)、經(jīng)費和設(shè)備等條件，對該項目的完成起到重要的作用。第九條各等級申報項目的主要完成者和主要完成單位的限額數(shù)為：等級一等獎二等獎三等獎四等獎五等獎主要完成者97532主要完成單位75532第五章獎勵標(biāo)準和獎金分配第十條公司技術(shù)進步獎，實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則

8、，經(jīng)公司技術(shù)進步獎評審委員會批準的各級獎勵項目，均發(fā)獎狀（單位）、證書（個人）和獎金。第十一條中報公司科技進步獎的項目，可直接計算經(jīng)濟效益的,按效益大小決定獎勵等級。獎勵等級經(jīng)濟效益（兀）獎金（元）一100萬元以上50000一50萬元以上至100萬元以下10000-20000三10萬元以上至50萬元以下500010000第十二條申報公司技術(shù)進步獎的項目如不能直接計算經(jīng)濟效益，可按該項目的重要性、應(yīng)用范圍、進步水平，用評分方式?jīng)Q定獎勵等級。其評分標(biāo)準是：一、解決問題重要性解決重大問題35分解決重要問題25分解決較重要問題15分解決一般問題5分二、應(yīng)用范圍應(yīng)用于全公司20分應(yīng)用于中層單位15分應(yīng)用于基層單位10分應(yīng)用于個別單位5分三、先進水平全國范圍先進40分全市范圍先進30分本公司先進20分按上述二個單項分數(shù)的總和，再按如下對應(yīng)標(biāo)準決定獎勵獎等級：獎勵等級總分數(shù)獎金（元）一859520000一708410000三55695000第十三條榮獲公司科技進步獎項目的主要完成者，須填寫主要完成者情況表，其事跡應(yīng)記入本人檔案，并作為考核、晉級、聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。第十四條獎金分配由課題組長主持，按貢獻大小，不搞平均主義，根據(jù)各獲獎項目的具體情況，主要完成者所得獎金應(yīng)占獎金總額的百分之五十至七十。第十五條獎金具體分配方法如下：一、一個單位完成