思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾工作匯報

1、*分局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾工作匯報市局整頓辦：這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓是全市工商系統(tǒng)認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、與進俱進、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，是加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高工商行政管理的整體素質(zhì)，樹立工商隊伍良好形象的重要舉措，根據(jù)市工商局整頓辦的統(tǒng)一安排和部署，分局整頓實施方案要求，現(xiàn)將*分局思想作風(fēng)整頓自查自糾工作情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識按照市局、分局整頓實施方案要求，認(rèn)真搞好自查自糾工作，促進各方面工作上臺階，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)。提高對這次整頓的認(rèn)識。思想決定行為，認(rèn)識提高的程度，決定自查自糾工作的力度，因此我們把加強整頓領(lǐng)導(dǎo)作為這次搞好整頓自查自糾的基礎(chǔ)，一是及時成

2、立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員組成整頓辦公室，制定了具體整頓實施方案，對整頓各個階段工作的指導(dǎo)思想工作目標(biāo)工作任務(wù)方法步驟都進行了具體安排和部署，提由了明確要求，二是建立了整頓工作責(zé)任制，形成了一把手親自抓其他領(lǐng)導(dǎo)分工抓的局面，三是層層動員，集中組織學(xué)習(xí)。先后利用五個工作日學(xué)習(xí)了市局安排的十四個具體文章章節(jié)，要求每人都要寫生心得體會，參加人員達(dá)200余人次，另外，分局還結(jié)合職能工作特點，穿插進行了預(yù)防教育艱苦奮斗教育，反腐教育，并以心得體會展評的形式觀摩學(xué)習(xí)、相互提高，分局黨組對每個階段、每個學(xué)習(xí)日的內(nèi)容都做了詳盡的研究討論，做到學(xué)習(xí)有安排內(nèi)容明確，責(zé)任落實，通過上述一些宣傳發(fā)動，使大家充

3、分認(rèn)識到了這次整頓的重要意義，一致認(rèn)為，這次整頓是我們規(guī)范行政行為嚴(yán)格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是我們認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能、加大整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作力度的強大動力。是聽取人民群眾意見、改進工作作風(fēng)的良好機遇，是市局、分局對每個同志的關(guān)心愛護，從而提高了全體同志參加認(rèn)真開展自查自糾工作的自覺性。二、深入自查、認(rèn)真自查自查自糾是整頓的實質(zhì)性階段，直接關(guān)系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當(dāng)作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。堅持一個原則就是抱著對黨和人民負(fù)責(zé)、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照有錯必糾的原則，認(rèn)真搞好自查自糾，不護

4、短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴。兩項活動就是對內(nèi)組織四對照、四查擺”活動，西對照、四查擺”活動，一是對照個人思想，查擺權(quán)力觀是否正確，是否樹立了執(zhí)政為民的思想意識，做到了全心全意為人民服務(wù)；二是對照本職工作，查擺從政行為是否規(guī)范，是否做到了公正執(zhí)法、公平執(zhí)法和廉潔執(zhí)法；三是對照作風(fēng)。查擺工作作風(fēng)是否嚴(yán)整，是否做到了廉潔高效，求實務(wù)實；四是對照生活，查擺生活作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題，同時要認(rèn)真查找差距，深刻剖析原因，采取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”、“進行走訪”、“發(fā)放意見卡”活動，主動上

5、門以意見卡形式征求人大代表、政協(xié)委員就這次整頓對分局的意見和建議，以座談會的形式召集轄區(qū)企業(yè)代表、廠長經(jīng)理談意見，提建議，以走訪形式到個體商戶、轄區(qū)市場傾聽群眾呼聲和反映。據(jù)統(tǒng)計，共走訪了38位人大代表15位政協(xié)委員310戶商戶，有20余家企業(yè)參加了座談會，通過兩項活動，使我們認(rèn)識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向。從各單位自查的情況來看，經(jīng)過梳理，我分局主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設(shè)力度不大，人員素質(zhì)參差不齊，二是四難現(xiàn)象依然存在，三是個別同志作風(fēng)紀(jì)律散慢，我行我素，自由主義思想嚴(yán)重。四是工作欠扎實，領(lǐng)導(dǎo)布置的多，抓落實的少；五是一些同志責(zé)任心、進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精

6、神；六是一些現(xiàn)代化辦公用具使用效率低，個別人上網(wǎng)聊天，玩游戲；七是缺乏以局為家的思想，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義思想淡??；八是在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機制；九是打假維權(quán)工作不到位，市場消費環(huán)境不好；十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴(yán)、收人情費、辦人情案、吃拿卡要等不良形象造成可乘之機。上述自查生的問題雖然存在個別單位和少數(shù)人身上，但對隊伍的整體形象造成了巨大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政策理論水平較低，依法行政的指導(dǎo)思想不夠端正，二是全心全意為人民服務(wù)的意識不強，為此，分局在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學(xué)習(xí)了有關(guān)

7、文章，并號召各科室所根據(jù)自查由來的問題認(rèn)真進行對號入座，找由癥結(jié)進行治理。首先，要端正工作指導(dǎo)思想，把依法行政的生發(fā)點和落腳點放在發(fā)展經(jīng)濟上，為此，分局在以下以方面重點下了功夫。一是針對隊伍建設(shè)力度不大，人員素質(zhì)參差不齊的問題，分局下一步，除派由兩名同志參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外，還將舉辦各種類型的業(yè)務(wù)基本學(xué)習(xí)；二是針對四難現(xiàn)象依然存在的問題，分局提由了堆砸分局的形象，就砸誰的飯碗”的口號，如有類似現(xiàn)象，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理；三是針對個別同志作風(fēng)紀(jì)律散漫，我行我素的問題，分局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自覺遵守分局的各項規(guī)章制度，除每天堅持班前半小時軍訓(xùn)外，要求分局監(jiān)察室實行24小時檢查制度，以鐵的紀(jì)律，造就鐵的隊伍。五

8、是針對一些同志責(zé)任心進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神，分局專門進行艱苦奮斗教育革命傳統(tǒng)教育，并有意識地給一些同志鍛煉的機會，并經(jīng)常找他們談心，發(fā)動黨員開展幫一”活動，進一步增強其責(zé)任感和使命感；六是針對分局一些現(xiàn)代化辦公用具使用效率低，個別人上網(wǎng)聊天玩游戲的問題，分局一方面加強監(jiān)督檢查，一方面因勢利導(dǎo)，豉勵大家熟練運用辦公用具。更好了為工作服務(wù)；七是針對缺乏以局為家的思想，考慮自己的事多考慮工作的少，集體主義思想淡薄的問題，分局一方面開展集體主義教育，一方面認(rèn)真檢討本身存在的問題，如開展文體活動少，單位缺乏生氣等，發(fā)動大家由主意想辦法，消除怨氣，工作順氣培育人氣，使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面，同時

9、，局領(lǐng)導(dǎo)制定了談心制度，經(jīng)常對同志們噓寒問暖，把組織的溫暖和關(guān)懷帶給全體同志，使他們化作巨大的工作動力，愛護關(guān)心分局這個整體；八是針對在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機制，分局下一步將結(jié)合末位淘汰制目標(biāo)考核制，對人員管理作進一步的合理調(diào)整安排；九是打假維權(quán)工作不到位，市場消費環(huán)境不好的問題，分局責(zé)成各單位進一步加大執(zhí)法力度，還消費者一個滿意的購物空間；十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴(yán)，收人情費辦人情案，吃拿卡要等不良形象造成可乘之機的問題，為此，分局專門充實了政務(wù)公開的內(nèi)容，并設(shè)立了舉報電話和舉報箱，對害群之馬一經(jīng)查處，決不手軟。十一是針對當(dāng)前隊伍建設(shè)不到位問題，分局從班子抓起，正人先正己，開展批評與自我批評，求同存異，找準(zhǔn)切入點，狠抓落實。自查自糾工作根本的目的，是為了整頓，達(dá)到教育團結(jié)改進的目的，使我們隊伍整由新作風(fēng)新形象。為此，我們下一步一是在自查自糾的基礎(chǔ)上，進一步虛心聽取社會各界對我們提由的意見和建議；二是聯(lián)系分局實際，對收集到的各項意見規(guī)納整理，逐條落實，并舉一反三制定整改措施；三