國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案

1、國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案職業(yè)等級(jí)鑒定內(nèi)容題型題量答題方式原始成績(jī)配分比例秘書(shū)53級(jí)職業(yè)道德選擇題95答題卡9045%業(yè)務(wù)素質(zhì)案例分析情景錄像工作實(shí)務(wù) 紙筆11055%工作實(shí)務(wù)2級(jí)職業(yè)道德選擇題85答題卡8027%業(yè)務(wù)素質(zhì)案例分析情景錄像工作實(shí)務(wù) 紙筆12040%工作實(shí)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估業(yè)績(jī)實(shí)證10033%秘書(shū)英語(yǔ)52級(jí)-選擇、填空翻譯、寫(xiě)作等 紙筆100100%物業(yè)管理員43級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%技能操作情景、案例等 紙筆100100%2級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%技能操作案例分析 

2、紙筆10080%方案策劃綜合評(píng)審 撰寫(xiě)論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告/口頭答辯100/1008%/12%電子商務(wù)師4級(jí)職業(yè)道德選擇題125上機(jī)操作-10%理論知識(shí)10090%技能操作（統(tǒng)考）網(wǎng)頁(yè)制作綜合操作等 10070%電子商務(wù)師3級(jí)職業(yè)道德選擇題125-10%理論知識(shí)10090%技能操作（統(tǒng)考）網(wǎng)頁(yè)制作、綜合操作、商業(yè)實(shí)務(wù) 10070%企業(yè)信息管理師3級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%專業(yè)技能案例分析簡(jiǎn)答、論述 紙筆100100%2級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%專業(yè)技能案例分析、論述 紙筆10080%

3、綜合評(píng)審撰寫(xiě)論文/書(shū)面答辯100/1008%/12%項(xiàng)目管理師43級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%專業(yè)能力計(jì)算、繪圖、案例分析等  100100%2級(jí)理論知識(shí)選擇題125答題卡100100%專業(yè)能力計(jì)算、繪圖、案例分析等 紙筆100100%營(yíng)銷師2級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%技能操作選擇、案例分析 紙筆10080%綜合評(píng)審撰寫(xiě)論文/口頭答辯60/4012%/8%1級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%技能操作案例分析方案策劃 紙筆10080%綜合評(píng)審撰寫(xiě)論文/書(shū)面答辯100/

4、1008%/12%推銷員53級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%知識(shí)10090%技能選擇、計(jì)算、案例分析 紙筆100100%公關(guān)員53級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%技能操作操作、案例分析 紙筆100100%企業(yè)人力資源管理人員43級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%專業(yè)技能簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 紙筆100100%2級(jí)職業(yè)道德選擇題125答題卡-10%理論知識(shí)10090%專業(yè)技能簡(jiǎn)答、綜合分析等 紙筆100100%心理咨詢師3級(jí)職業(yè)道德選擇題150答題卡-10%理論知識(shí)10090%操作技能選擇題、問(wèn)答題

5、0;紙筆100100%2級(jí)職業(yè)道德選擇題150答題卡-10%理論知識(shí)10090%操作技能選擇題、問(wèn)答題 紙筆10080%綜合評(píng)審撰寫(xiě)論文/口頭答辯40/608%/12%秘書(shū)試卷配分    （一）為便于操作和閱卷，職業(yè)道德部分的考核在試點(diǎn)期間直接采用滿分為20分的試卷。     （二）各等級(jí)的試卷配分如下： 考核內(nèi)容    （一）秘書(shū)職業(yè)考核的內(nèi)容以秘書(shū)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和秘書(shū)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程為依據(jù)。     （二）秘書(shū) 職業(yè)考核

6、的內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實(shí)務(wù)等四個(gè)基本內(nèi)容。     （三）涉外秘書(shū)增加外語(yǔ)考核部分，秘書(shū)職業(yè)資格二級(jí)增加業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估部分。涉外秘書(shū)    （一）參加涉外秘書(shū)考試的考生須加試一門(mén)外語(yǔ)成績(jī)（目前考試僅提供英語(yǔ)語(yǔ)種）     （二）考試方式     1、考試內(nèi)容：以涉外秘書(shū)英語(yǔ)培訓(xùn)教程為依據(jù)。     2、考試時(shí)間：90分鐘。     3、試

7、卷分值：總分為100分，得60分及以上為及格。     （三）關(guān)于英語(yǔ)補(bǔ)考     參加涉外秘書(shū)考試的考生，模塊考試成績(jī)及格，涉外英語(yǔ)考試成績(jī)不及格，如不參加下一次涉外秘書(shū)英語(yǔ)補(bǔ)考，可向當(dāng)?shù)罔b定部門(mén)提出申請(qǐng)，領(lǐng)取相應(yīng)等級(jí)普通秘書(shū)資格證書(shū)?？己朔绞?#160;   （一）書(shū)面應(yīng)答：考生對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化書(shū)面試卷上的問(wèn)題在答題卡上作答，題型分為單選題、選擇題二種題型。     （二）情景模擬：考生根據(jù)所觀看的情景錄像，就書(shū)面問(wèn)題進(jìn)行筆答；均有2段錄像，每段錄像

8、考15個(gè)知識(shí)點(diǎn)。     （三）任務(wù)解決：考生對(duì)書(shū)面提出的工作任務(wù)進(jìn)行書(shū)面回答。     （四）綜合測(cè)試：涉外秘書(shū)的英語(yǔ)考試包括聽(tīng)力題、選擇題、寫(xiě)作題。     （五）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：專家對(duì)考生提供的個(gè)人工作業(yè)績(jī)記錄進(jìn)行綜合評(píng)審。鑒定試點(diǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估辦法    一、評(píng)估范圍     （一）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估范圍以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，包括商務(wù)溝通、辦公室管理、應(yīng)用文書(shū)寫(xiě)作、會(huì)議、活動(dòng)和差旅、檔案和信息管理等五個(gè)職業(yè)功能

9、模塊。     （二）試點(diǎn)期間，考生可從上述五項(xiàng)中選取其中的四項(xiàng)參加考核。     二、評(píng)估技術(shù)     （一）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估采取個(gè)人業(yè)績(jī)實(shí)證的標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估技術(shù)，考生提供包括個(gè)人在實(shí)際工作中的業(yè)績(jī)資料和第三方相關(guān)證明，評(píng)審專家組通過(guò)對(duì)考生的業(yè)績(jī)實(shí)證的評(píng)估，驗(yàn)證其完成職業(yè)活動(dòng)的綜合能力水平。     （二）考生提供的個(gè)人業(yè)績(jī)資料及其相應(yīng)的第三方證明均采用由統(tǒng)一格式的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)績(jī)收集技術(shù)，全面收集考生個(gè)人在實(shí)際工作中獨(dú)立完成的文件、報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、工

10、作計(jì)劃、研究成果以及制作好的音像或電子文檔等資料。     （三）評(píng)審專家組采用結(jié)構(gòu)化能力要素評(píng)估技術(shù)，對(duì)業(yè)績(jī)實(shí)證中反映出的職業(yè)活動(dòng)要素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分，并結(jié)合第三方證明的內(nèi)容，對(duì)考生職業(yè)活動(dòng)中的能力水平進(jìn)行全面測(cè)量。     三、業(yè)績(jī)實(shí)證的提供     （一）考生按照標(biāo)準(zhǔn)化個(gè)人業(yè)績(jī)資料要求，如實(shí)提供個(gè)人在實(shí)際工作過(guò)程中獨(dú)立完成的各項(xiàng)職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果。提交資料中包括音像或電子資料時(shí)，應(yīng)附以文字說(shuō)明其出處的背景情況。     （二）通過(guò)

11、考生提供的第三方證明，應(yīng)按照統(tǒng)一的要求，對(duì)考生提交的業(yè)績(jī)成果的形成過(guò)程、實(shí)施效果以及考生的行為能力等內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)述，并簽署第三方證明人的姓名及聯(lián)系電話。     （三）上述個(gè)人業(yè)績(jī)資料和第三方證明均采用標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)形式，在參加全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核時(shí)提交。     四、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法     （一）由至少三名評(píng)審專家組成評(píng)審小組，對(duì)業(yè)績(jī)實(shí)證進(jìn)行評(píng)估。     （二）個(gè)人業(yè)績(jī)資料的主要評(píng)估內(nèi)容：    &#

12、160;1、按照統(tǒng)一的活動(dòng)要素標(biāo)準(zhǔn)，檢查是否滿足規(guī)定的范圍。     2、對(duì)照考生自述的背景情況，檢查相應(yīng)的內(nèi)容與實(shí)際情況是否相匹配。     3、對(duì)照完成該項(xiàng)工作內(nèi)容的能力要求標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審其能力水平。     （三）第三方證明的主要評(píng)估內(nèi)容：     1、通過(guò)證明中有關(guān)考生完成某項(xiàng)具體工作的行為表現(xiàn)及實(shí)際效果的評(píng)述，對(duì)照完成該項(xiàng)工作內(nèi)容的能力要求標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)充評(píng)估考生在工作成果中難以表現(xiàn)的行為活動(dòng)能力。    

13、 2、根據(jù)證明中有關(guān)考生完成具體活動(dòng)的過(guò)程描述，以及考生自述成果的背景情況，驗(yàn)證其提交成果的真實(shí)性。     （四）評(píng)審?fù)瓿珊螅u(píng)審小組將評(píng)審結(jié)果登入業(yè)績(jī)實(shí)證評(píng)審表。     五、評(píng)估內(nèi)容和分值比重     （一）對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)中的四個(gè)模塊內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，每個(gè)模塊包括個(gè)人業(yè)績(jī)資料和第三方證明二個(gè)部分。     （二）個(gè)人業(yè)績(jī)資料的評(píng)估要包括背景描述、范圍要求、能力要求三項(xiàng)；第三方證明要包括證明人背景情況、內(nèi)容二項(xiàng)。  

14、   （三）每個(gè)模塊評(píng)估滿分25分，四個(gè)模塊滿分100分。     （四）每個(gè)模塊中的分值比重表如下：    （五）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的成績(jī)分“合格”與“不合格”兩檔，四個(gè)模塊的成績(jī)相加達(dá)到60分以上為“合格”。     （六）評(píng)審時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提交的業(yè)績(jī)實(shí)證經(jīng)核實(shí)確有虛假成分，則評(píng)審小組有權(quán)不予評(píng)審。     （七）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)不合格的考生，允許在下一次統(tǒng)考時(shí)重新提交新的業(yè)績(jī)實(shí)證參加補(bǔ)考。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)合格而秘書(shū)考試總

15、成績(jī)不合格，且僅一項(xiàng)成績(jī)不合格者，按照附件1中第七項(xiàng)成績(jī)計(jì)算中的有關(guān)要求執(zhí)行。     六、成績(jī)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)     （一）由省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心組織評(píng)審小組對(duì)考生提交的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)及相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)估，并對(duì)評(píng)估成績(jī)進(jìn)行登記匯總。     （二）各省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心要按照全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的管理要求，及時(shí)對(duì)成績(jī)匯總統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析情況，通過(guò)統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)一同上報(bào)部職業(yè)技能鑒定中心。     七、質(zhì)量控制要求    

16、; （一）各級(jí)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)考生提交虛假的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)，將取消其參加職業(yè)技能鑒定的資格。     （二）各級(jí)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考生提交的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)的管理，評(píng)審專家組不得對(duì)考生的提交的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)中的內(nèi)容進(jìn)行涂寫(xiě)刪改；不得事先向社會(huì)公布評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)答案。     （三）每次考生提交的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估手冊(cè)，由各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)評(píng)審的部門(mén)保存。保存期為2年?？己嗽嚲?#160;   每一段考試的考卷裝訂為一本卷冊(cè)：    

17、; 1、第一段包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)部分，按先后順序合并裝訂為一本卷冊(cè)，考生使用一張答題卡作答。     2、第二段包括案例分析和工作實(shí)務(wù)兩個(gè)部分，考生直接在卷冊(cè)中的相應(yīng)位置書(shū)面回答問(wèn)題。     3、第三段為涉外秘書(shū)所考核的英語(yǔ)部分，考生直接在卷冊(cè)上回答。     4、第四段為秘書(shū)職業(yè)資格二級(jí)所考核的內(nèi)容及方式。考核時(shí)間    （一）秘書(shū)職業(yè)考核時(shí)間為180分鐘。     （二

18、）各個(gè)考核內(nèi)容的考試時(shí)間安排為： 成績(jī)計(jì)算    （一）秘書(shū)（五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)）中的四個(gè)考試模塊的分?jǐn)?shù)相加之和達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線（120分），即為秘書(shū)考試及格；秘書(shū)（二級(jí)）中的五個(gè)考試模塊的分?jǐn)?shù)相加之和達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線（180分），即為秘書(shū)考試及格。     （二）證書(shū)成績(jī)計(jì)算按理論知識(shí)成績(jī)和操作技能成績(jī)兩部分折算，即五級(jí)、四級(jí)和三級(jí)秘書(shū)中的各項(xiàng)及格成績(jī)相加÷2后的分?jǐn)?shù)為理論知識(shí)成績(jī)和操作技能成績(jī)。秘書(shū)二級(jí)中的各項(xiàng)及格成績(jī)相加÷3后的分?jǐn)?shù)為理論知識(shí)成績(jī)和操作技能成績(jī)。涉外秘書(shū)的外語(yǔ)成績(jī)單獨(dú)計(jì)算。 &#

19、160;   （三）秘書(shū)（五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)）總成績(jī)未達(dá)到及格線，且只有一個(gè)模塊成績(jī)不及格者，其合格成績(jī)保留一年有效，保留期內(nèi)可自愿申請(qǐng)參加一次不及格模塊所在考試段的補(bǔ)考，補(bǔ)考考試段模塊的分?jǐn)?shù)加上未補(bǔ)考考試段模塊的分?jǐn)?shù)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線，即為秘書(shū)補(bǔ)考考試成績(jī)及格。企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)鑒定方案企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)鑒定方案企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)鑒定方案物業(yè)管理師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)試點(diǎn)鑒定方案 一、申報(bào)條件物業(yè)管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）申報(bào)條件如下（具備以下條件之一者）：（1）取得本職業(yè)助理物業(yè)管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本

20、職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)物業(yè)管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（2）取得本職業(yè)助理物業(yè)管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)物業(yè)管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)本職業(yè)物業(yè)管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 二、考核方案    注：答辯安排在統(tǒng)考的技能操作書(shū)面筆試結(jié)束后進(jìn)行，省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心可根據(jù)考生人數(shù)自行安排答辯日程。 二、綜合評(píng)審實(shí)施辦法（一）綜合評(píng)審由省級(jí)鑒定中心組織實(shí)施。（二）綜合評(píng)審

21、委員會(huì)組成1、省級(jí)鑒定中心根據(jù)申請(qǐng)答辯人數(shù)成立若干個(gè)綜合評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)），將評(píng)審委員會(huì)專家登記表（附表3）報(bào)部鑒定中心備案。2、每個(gè)評(píng)審委員會(huì)由35名委員組成，設(shè)主席1人，主持答辯工作。配秘書(shū)一名，負(fù)責(zé)答辯過(guò)程的記錄工作。3、所有評(píng)審委員會(huì)委員（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員）必須參加省級(jí)鑒定中心按照有關(guān)要求組織的考評(píng)員培訓(xùn)，具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的副高級(jí)以上職稱，主席必須具備正高級(jí)職稱。4、綜合評(píng)審的考務(wù)管理由省級(jí)鑒定中心按照有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。（三）評(píng)審程序、內(nèi)容與范圍1、 文章內(nèi)容評(píng)定（1）由評(píng)審委員獨(dú)立對(duì)文章內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定，將評(píng)定結(jié)果填入綜合評(píng)審評(píng)分表（附表4中的文章內(nèi)容部分），同時(shí)填

22、寫(xiě)相應(yīng)的答辯問(wèn)題。（2）文章不符合附錄要求的考生不得參加答辯。（3）文章內(nèi)容部分成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出?？忌摬糠殖煽?jī)必須符合以下兩個(gè)條件方可參加答辯：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格（60分）；平均分合格（60分）。2、答辯的主要程序和要求（1）答辯由評(píng)審委員會(huì)主席主持。（2）評(píng)審委員會(huì)主席宣布答辯開(kāi)始。（3）答辯人作簡(jiǎn)短的自我介紹，匯報(bào)文章的主要內(nèi)容和要說(shuō)明的問(wèn)題，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。（4）評(píng)審委員提問(wèn)（每個(gè)委員一般提1-2個(gè)問(wèn)題），答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不少于10分鐘。（5）答辯人進(jìn)行口頭答辯，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。（6）答辯人回避，評(píng)審委員

23、分別將答辯評(píng)定成績(jī)填入綜合評(píng)審評(píng)分表（附表4中的文章答辯部分），評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)匯總評(píng)分表（附表6）。（7）答辯部分成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)符合以下兩個(gè)條件即為合格：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格（60分）；平均分合格（60分）。 3、成績(jī)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)（1）成績(jī)統(tǒng)計(jì)要求評(píng)審委員對(duì)文章內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定后，省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)登記匯總考生文章內(nèi)容評(píng)定成績(jī)，并在統(tǒng)考之前公布參加綜合評(píng)審的人員名單。文章內(nèi)容的評(píng)分表（附表4）和文章由省級(jí)鑒定中心統(tǒng)一封存保管，待考生答辯時(shí)使用。答辯結(jié)束后，省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)登記匯總考生答辯成績(jī)，保存考生文章、綜合評(píng)審評(píng)分表

24、（附表4）和綜合評(píng)審成績(jī)登記匯總表（附表5）。綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算方法綜合評(píng)審成績(jī)=文章內(nèi)容成績(jī)×40%文章答辯成績(jī)×60%省級(jí)鑒定中心及時(shí)對(duì)綜合評(píng)審成績(jī)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，錄入統(tǒng)考管理系統(tǒng)。（2）相關(guān)資料的上報(bào)按照關(guān)于國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定成績(jī)和證書(shū)查詢事項(xiàng)的通知（勞社鑒發(fā)20044號(hào)）執(zhí)行。附錄：物業(yè)管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）文章撰寫(xiě)要求物業(yè)管理員鑒定方式    1、物業(yè)管理員職業(yè)資格鑒定分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。     2、理論知識(shí)考試包括職業(yè)道德和專業(yè)

25、知識(shí)兩個(gè)部分，采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。     3、技能考試采取兩種方式：一部分為書(shū)面測(cè)試方式，另一部分采取錄像測(cè)試方式。項(xiàng)目管理師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)試點(diǎn)鑒定方案 一、申報(bào)條件項(xiàng)目管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）申報(bào)條件如下（具備以下條件之一者）：（1）取得本職業(yè)助理項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)項(xiàng)目管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），申報(bào)前從事本職業(yè)工作5年以上，擔(dān)任項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)2年以上，經(jīng)項(xiàng)目管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（3

26、）具有研究生學(xué)歷（或同等學(xué)歷），申報(bào)前從事本職業(yè)工作3年以上，擔(dān)任項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)1年以上，能夠管理一般復(fù)雜項(xiàng)目，經(jīng)項(xiàng)目管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 二、考核方案考核方案 分為理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分，采用百分制，兩項(xiàng)成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。 三級(jí)和四級(jí)的理論知識(shí)和操作技能考核均采用書(shū)面作答的方式進(jìn)行鑒定考核。心理咨詢師國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)考核方案注：操作技能部分的選擇題包括“錄像選擇題”和“案例選擇題”兩部分，“錄像選擇題”的錄像長(zhǎng)度約為30分鐘。心理咨詢師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)考核方案注1：操作技能部分的選擇題包括“錄像選擇題”和“案例選擇題”兩部分，“錄像選擇題

27、”的錄像長(zhǎng)度約為30分鐘。注2：“綜合評(píng)審”的論文答辯時(shí)間為每名考生30分鐘，各地可根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。 營(yíng)銷師(考核辦法)考核辦法    一、考核內(nèi)容     （一）知識(shí)部分：包括職業(yè)道德考核和理論知識(shí)考核。     （二）技能部分：包括書(shū)面技能考核和論文答辯。     二、知識(shí)部分考核     （一）方式：書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。    &#

28、160;（二）題型：包括單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇和判斷題共三種題型。     （三）時(shí)間：90分鐘（職業(yè)道德30分鐘，理論知識(shí)60分鐘）。     （四）計(jì)分：職業(yè)道德考核卷面滿分為20分，12分以上為合格。理論知識(shí)考核卷面滿分100分，60分以上為合格。     三、技能部分考核     （一）書(shū)面技能考核     1、方式：書(shū)面閉卷考試。     2、題型：包

29、括案例選擇題、案例分析題、情景模擬（錄像測(cè)試）題和方案策劃題共四種題型。     3、時(shí)間：120分鐘。     4、計(jì)分：卷面滿分100分，60分以上為合格。     （二）論文答辯的有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)附件2。     四、成績(jī)計(jì)算     （一）總成績(jī)計(jì)算：     1、知識(shí)部分總成績(jī)職業(yè)道德成績(jī)理論知識(shí)成績(jī)×80%。   

30、0; 2、技能部分總成績(jī)書(shū)面技能成績(jī)×80%論文答辯成績(jī)×20%。     （二）職業(yè)道德、理論知識(shí)、書(shū)面技能和論文答辯共四個(gè)部分考試成績(jī)均合格者，可獲得營(yíng)銷師職業(yè)資格證書(shū)。     （三）總成績(jī)不及格，且僅一項(xiàng)成績(jī)不及格者，其合格成績(jī)保留一年有效，保留期內(nèi)可自愿申請(qǐng)參加一次補(bǔ)考。職業(yè)道德全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)考核辦法一、考核內(nèi)容和等級(jí)（一）職業(yè)道德試點(diǎn)考核以公民道德建設(shè)實(shí)施綱要和職業(yè)道德國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程為主要內(nèi)容，包括職業(yè)道德的相關(guān)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容和基本要求、職業(yè)道德行為選擇能