知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度第一章總 則第一條為了提高* 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和相關(guān)各方的合法權(quán)益，推動(dòng)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二章適用范圍第二條根據(jù)專利法、 著作權(quán)法、 合同法、 商標(biāo)法、 反不正當(dāng)競爭法等有關(guān)法律的規(guī)定，本辦法所稱光明茶業(yè)所持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主要包括以下內(nèi)容：（1） 科研成果：主要包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻(xiàn)等；（2） 專利權(quán)：主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實(shí)施許可權(quán)等；（3） 商標(biāo)：公司擁有的注冊商標(biāo)，光明茶業(yè)

2、及所屬各控股子公司的名稱、專用標(biāo)識(shí)等；（4） 著作權(quán)（版權(quán) ）：職務(wù)作品中主要利用光明茶業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由光明茶業(yè)承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；（5） 商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：主要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務(wù)信息等；（6） 其他機(jī)構(gòu)委托本公司進(jìn)行的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；（7） 其他可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于光明茶業(yè)所有的科技成果權(quán)利。第三條各部門的對外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可

3、合同，應(yīng)事先簽訂合作協(xié)議，明確約定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法，并報(bào)技術(shù)中心備案。第三章歸口管理部門及其職責(zé)第四條光明茶業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)中心。主要配合部門有行政部以及技術(shù)中心各部門等。第五條 技術(shù)中心負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對本 公司有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有以下工作：（一）分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀并提出改進(jìn)措施；（二）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；（三）處理公司對外經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題， 組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中 重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題的審批；（四）組織對侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的處理及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；（五）辦理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管

4、理的有關(guān)手續(xù)；（六）辦理專利的申報(bào)工作，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理有關(guān)事宜， 包括專利 項(xiàng)目的日常管理，如交納費(fèi)用、專利資料的保存等；（七）組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作。第六條 在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，項(xiàng)目主管部門 應(yīng)對市場動(dòng)態(tài)隨時(shí)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時(shí)調(diào)整開發(fā)策略。對因知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀 況而需調(diào)整開發(fā)方向的，應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第七條 開發(fā)項(xiàng)目主管部門應(yīng)對項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況進(jìn)行跟蹤管理。對階段性及最終成果中屬于專利法規(guī)定申請范圍的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利申請，或者以 技術(shù)秘密方式及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)方式保護(hù)。第八條 技術(shù)中心與開發(fā)項(xiàng)目主管部門決定某項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不申請專利，而 是以技術(shù)

5、秘密處理的，應(yīng)當(dāng)制定技術(shù)秘密的保護(hù)方案。方案報(bào)送辦公室備案。項(xiàng) 目參與者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須簽訂技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議。詳見保密管理 辦法。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得第九條 公司員工的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明 創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司：（1） 以光明茶業(yè)名義做出的發(fā)明創(chuàng)造；（2） 員工在履行本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；（3） 員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明創(chuàng)造；（4） 主要是利用光明茶業(yè)的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，即公司員工在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；（5） 退職或者調(diào)動(dòng)工作后1 年內(nèi)作出的，與其在原單位承

6、擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。第十條職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計(jì)人退職或工作調(diào)動(dòng)等而轉(zhuǎn)移，任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得占為已有或變相占為已有，在保證發(fā)明人或設(shè)計(jì)人合法權(quán)益的前提下，公司有權(quán)處理所持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的，7 日內(nèi)需報(bào)公司備案，經(jīng)公司會(huì)議評定批準(zhǔn)可申請專利。第十一條公司技術(shù)成果的署名權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)接受權(quán)和其他人身權(quán)利，屬于對該成果單獨(dú)做出或者共同做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的個(gè)人。其有在科技成果文件中寫明自己是完成者的權(quán)利，并有取得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。第十二條對確定為各級重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的主要承擔(dān)人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職、并可能泄漏各

7、級重大科技計(jì)劃項(xiàng)目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予批準(zhǔn)。停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、試驗(yàn)材料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)中心簽署意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。擅自離職，并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律法規(guī)處理。第五章分級分類管理第十三條資料保管與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)中心研發(fā)部 門及技術(shù)中心各部門配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行專利權(quán)申請工作。其他涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。第十四條分級查閱對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員給予不

8、同的權(quán)限。第六章交易、變更第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動(dòng)中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評估，并向技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門申報(bào)備案。第十六條對于來本公司合作研究的訪問學(xué)者、客座人員等所完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，有關(guān)部門應(yīng)通過書面協(xié)議事先加以明確。第七章獎(jiǎng)懲辦法第十七條為了鼓勵(lì)員工多為公司創(chuàng)造并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司對員工的以下行為加以獎(jiǎng)勵(lì)：（1） 將個(gè)人（或集體）的職務(wù)發(fā)明整理，提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括專利）提案并準(zhǔn)備相關(guān)材料，可獲得 200-800 元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額根據(jù)申報(bào)的專利類型以及給企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值確定；（2） 成功申請到專利或公司認(rèn)為有價(jià)值但不應(yīng)以專利方式保護(hù)的技術(shù)，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可獲得3000-20000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；（3） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括專利）的提案人（或集體）在績效考核上可獲得額外加分，在晉升，調(diào)薪中享有優(yōu)先權(quán)。第十八條對未及時(shí)申請專利、商標(biāo)注冊或未采取其它保護(hù)措施，給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第十九條公司所有員工都有保護(hù)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何部門和個(gè)人均有權(quán)監(jiān)督本管理辦法的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本管理辦法的人員和行為。對舉報(bào)有功的部門或個(gè)人公司將予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。第八