傳媒公司崗位職責

1、各部門崗位職責董事會職能1) 執(zhí)行總公司的訣議；2) 決定公司的經(jīng)營計劃和運營方案；3) 審訂公司的年度財務預算方案、決算方案；4) 審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；5) 審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；6) 擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；7) 聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務負責人，決定其報酬事項；8) 審定公司的基本管理制度；9) 負責對公司運營的監(jiān)督管理；10) 公司最高決策機構(gòu)。一、總經(jīng)辦總經(jīng)辦：部門崗位設置2個，人員編制2人。其中：副總經(jīng)理崗位：1人總經(jīng)理直屬上級：CEO直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術運

2、營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責：1) 領導公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利潤指標；2) 向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；3) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；4) 協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；5) 不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設，塑造企業(yè)形象；6) 組建可行性項目，進行項目的市場調(diào)研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決定廣告基調(diào)，指導廣告戰(zhàn)略；7) 代表本公司對

3、外開展公關活動；8) 行使法定代表職權(quán)。直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責：1) 在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司的各項管理工作；2) 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序；3) 組織制定市場營銷部和技術運營部內(nèi)部各項管理制度，根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施；4) 負責部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；5) 負責對員工思想文化、業(yè)務能力的指導教育，提高員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作并協(xié)調(diào)好其它部門之間的工作關系；6) 兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作；7

4、) 按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。二、市場營銷部市場營銷部：部門崗位設置4個，人員編制9人。其中：市場營銷總監(jiān)：1人銷售經(jīng)理：6人文案：1人市場營銷總監(jiān)直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：銷售經(jīng)理、文案、策劃崗位職責：1）協(xié)助總經(jīng)理進行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體實施方案；2）進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；3）建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；4）制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；5）管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和

5、指導。6）建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略；7）相關合同簽訂與管理；8）按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。職位要求：大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業(yè)知識；三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗；了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運作模式;具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強；具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差；有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。銷售經(jīng)理直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售專員崗位職責：1）負責收集行業(yè)公司、個

6、體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會；2）分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企業(yè)發(fā)展的運營方案；3）各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；4）負責銷售業(yè)務的商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；5）搜集相關廣告資源進行資源整合；6）與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7）按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。職位要求：1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗；溝通能力強、能從容應對業(yè)務洽談;注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激

7、情，有強烈的團隊協(xié)作意識;具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;企劃直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1）負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；2）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；3）協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設計綱要，并開展企業(yè)形象設計工作；4）定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；5）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案和建議6）在項目

8、市場定位的基礎上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關宣傳活動；7）負責與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關業(yè)務部門的業(yè)務對接；8）監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；9）負責銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作；職位要求：市場營銷、公共關系或者相關專業(yè)大專以上學歷;具備1年以上相關工作經(jīng)驗；具備企劃相關專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程；具備敏銳的市場洞察力和分析能力；具備較強的人際溝通能力具備一定的公關能力。文案直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1）1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字，熱愛學習，用文案讓策略

9、落地。（必須要有案例）2）有一定的活動策劃經(jīng)驗，懂設計，善溝通。3）負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；4）負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；5）負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；6）協(xié)助公司各類刊物的采編工作；7）定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；8）負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學人之長。職位要求：中文、新聞傳播等相關專業(yè)本科以上學歷；具備良好的中文寫作功底；具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立

10、完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；個性細致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團結(jié)協(xié)作精神。名詞解釋：新媒體(NewMedia)是指當下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境。新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體、移動端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡媒體、手機媒體、數(shù)字電視等。新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數(shù)字技術和網(wǎng)絡技術，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂

11、服務的傳播形態(tài)。嚴格地說，新媒體應該稱為數(shù)字化新媒體。自媒體(外文名：WeMedia)又稱“公民媒體”或“個人媒體”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現(xiàn)代化、電子化的手段，向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)范性及非規(guī)范性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官方貼吧、論壇/BBS等網(wǎng)絡社區(qū)。三、技術運營部技術運營部：部門崗位設置5個，人員編制5人。其中：技術總監(jiān)：1人平面設計：1人攝影師：1人運營：1人技術：1技術總監(jiān)直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：攝影師、平面設計、運營、技術崗位職責：1)制定全面的線上市場推廣計劃(微信、抖音、今日頭條、愛奇藝等)；2)負責公

12、司產(chǎn)品的？SEO能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負責；3)移動端(微信、APP)營銷活動策劃、客戶粘性活動設計等；4) 通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高網(wǎng)站、App等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光度和知名度；5) 負責開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型；6) 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標和營銷計劃；7) 充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；8) 負責網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量的總體控制及后臺維護；9) 緊跟新媒體網(wǎng)絡熱點，策劃精品專題；10) 配合市

13、場團隊完成新媒體推廣工作；11) 負責所轄人員考核、培訓、調(diào)配工作；12) 完成總經(jīng)理交給的各項任務。職位要求：大學本科以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗;擁有網(wǎng)站程序設計相關工作經(jīng)驗，對Linux、ApachePHPMySQL吉構(gòu)熟悉；兩年以上PHP編程經(jīng)驗，熟悉java編程；2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗；對社會化營銷媒體有深刻認知，能夠用創(chuàng)新的方式進行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，善于運用新媒體渠道，有成功案例；具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解，對其運營模式有獨到的理解和良好的熟悉程度；？具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制定出有針對性的營銷方案

14、。運營直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1）抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運營技巧；2）分析目標客戶群體所關注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡平臺進行專題策劃和活動策戈提高公司品牌及知名度；3）能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；4）負責公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作；5）研究抖音平臺的熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；6）新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。7）策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，

15、及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即時提出網(wǎng)絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方案；8）配合設計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率。職位要求：熱愛社交媒體，如微博、微信等有文案、媒體、策劃經(jīng)驗；了解新媒體營銷和傳播方式；責任心強、有親和力、良好的溝通能力和團隊合作精神會平面設計對時事、熱點的敏感性，要了解網(wǎng)民關注什么，對于網(wǎng)絡語言、網(wǎng)絡流行趨勢有個全面的把控能力較強的整合素材、資源的能力技術直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1）負責軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設計和視覺美化。2）獨立完成網(wǎng)站前臺的

16、設計開發(fā)工作及網(wǎng)頁客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設計；3）參與軟件項目的設計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作；4）會小程序的開發(fā)及運營5）協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術難題；6）參加企業(yè)軟件項目技術交流工作；7）完成技術總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：具備專業(yè)的計算機編程知識，精通某種或者某幾種計算機編程語言；具備優(yōu)秀的數(shù)學知識，良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題；具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進行有效的溝通；具備一定的經(jīng)管知識，懂得經(jīng)管知識才能設計出簡化管理、節(jié)約成本的軟件；良好的學習能力，科技一直在發(fā)展，只有

17、不斷的學習才能保證能跟上時代的腳步。攝影師直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1）與技術運營部門溝通，配合選出最合適的圖片，負責聯(lián)合市場營銷部門進行創(chuàng)意性廣告，創(chuàng)意視頻的完成；2）負責與其他業(yè)務部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關活動的圖片。3）負責客戶要求的拍攝工作4）負責影視后期的剪輯與制作5）負責公司對外宣傳以及內(nèi)部宣傳的影片設計與修改工作6）負責公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作8）完成技術總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：熟悉使用佳能、索尼等單反相機的使用技巧熟練掌握AE和Premiere或者vegas等剪輯軟件；熟悉電視購物廣告，可獨立完成廣告包裝、三維片頭動畫、廣告片等的設計及制

18、作；熱愛攝影，時尚觸覺敏銳，對作品的主題創(chuàng)意、標版設計、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握；有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性；2-3年以上的工作經(jīng)驗，有較高的藝術素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮；工作認真細致、有責任感、注重效率平面設計直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司活動布置；2) 廣告平面設計、制作及其它圖文處理；3) 企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。4) 協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；5) 協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；6)公司其他PC及MA段計文件的使用，修改

19、、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；7)利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。職位要求：1、男女不限22-35歲大專以上學歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設計相關專業(yè)，熱愛UI設計工作，具有一定的美術修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨特見解；2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等圖形處理軟件；3、有較強的創(chuàng)意能力，善于把控視覺色彩；4、善于溝通與有責任心，對設計工作執(zhí)著，認真、敬業(yè)、投入、耐心；四、財務部財務部：部門崗位設置3個，人員編制3人。其中：財務總監(jiān)/經(jīng)理：1人會計：1人出納：1人財務總監(jiān)/經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：會計、出納崗位職

20、責：1) 管理公司賬務、稅務、銀行賬戶及公司審計、登記、變更等事務；2) 協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財務、稅務等各項問題；3) 完成月度、季度和年度財務報表和相關財務分析報告；4) 負責財務成本、費用支出的預測、控制、分析和考核；5) 審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；6) 負責合理安排公司資金運轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；7) 負責處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。職位要求:財會或經(jīng)濟、金融類專業(yè)，本科以上學歷，年齡在28-40歲；三年以上財務工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關財務工作經(jīng)驗；熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算

21、方法，熟練運用財務軟件;具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力；作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。會計直屬上級：財務經(jīng)理/總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1）審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證；2）月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時；3）負責檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領用情況進行監(jiān)督，月末與庫管員進行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查；4）負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；5）負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及

22、交納工作。協(xié)同與稅務部門的工作，加強學習，掌握政策；6）負責發(fā)票的購買、核銷與管理，認真保管發(fā)票，嚴禁丟失。？7）月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務資料及會計檔案。8）完成上級分派的其他相關工作任務。職位要求：會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；？了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務；熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹；具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。出納直屬上級：財務經(jīng)理/總監(jiān)直

23、轄下級：崗位職責：1）及時結(jié)算已審批的報銷單據(jù)；？2）根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務；3）每月15日準時發(fā)放工資，特殊情況除外；？4）每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作；？5）每日下班前盤點庫存現(xiàn)金；？6）及時清理借款，正常情況下不得跨月；？7）對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；？8）根據(jù)公司的業(yè)務需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：財務專業(yè)，中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證；？懂得計算機應用基本知識，能熟練地操作電腦，進行電腦化處理；工作嚴謹、辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細心操作、認真檢查、準確無誤；有很好的組織紀律觀念，能嚴格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀律與原則，敢于抵制各種違章違紀、損害公司利益的行為；能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實事求是的工作作風。五、行政人事部行政人事部：部門崗位設置2個，人員編制2人。其中：行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人行政人事：1人人事行政總監(jiān)/經(jīng)理直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：人事行政崗位職責：1) 發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務；2) 根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作日程表，安排重大活動的組織和接待工作。3) 從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)，制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，