“三基三嚴”培訓與考核管理記錄

1、“三基三嚴”培訓與考核管理記錄本之邯鄲勺丸創(chuàng)作科室年度目錄“三基三嚴”培訓與考核制度“三基三嚴”培訓計劃“三基三嚴”培訓內容記錄表“三基三嚴”考核情況記錄表“三基三嚴”培訓與考核季度分析與總結“三基三嚴”培訓與考核制度目的為進一步加強醫(yī)師“三基三嚴”（三基即：基礎理論、基本知識、基本技能；“三嚴”即：嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度）的培訓考核，使“三基三嚴”培訓工作制度化、慣例化和規(guī)范化，包管和鞏固醫(yī)療基礎，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，包管醫(yī)療平安,特制定本制度。范圍全員各級質量管理組織內容3.1基來源根基則：條理性原則、實用性原則、加強基本功訓練原則、更新知識原則和理論與臨床實踐相結合的原則。3.2

2、組織領導以主管院長作為組織領導，由醫(yī)務科具體負責院級培訓、考核工作的組織管理；臨床、醫(yī)技等科室成立由科主任擔任科室培訓考核小組組長、具體負責科室培訓考核工作。醫(yī)務科要制定具體考核管理法子和年度培訓考核計劃。各科室也要制定出本科室、本專業(yè)相應的“三基”培訓計劃。3.3培訓對象主治醫(yī)師及以下職稱人員。3.4培訓形式3.4.1科內每月組織一次專題授課。3.4.2 醫(yī)務科每季組織一次專題授課。3.4.3帶教老師演示，帶教。3.4.4個人白學（醫(yī)院為醫(yī)師配備醫(yī)學臨床“三基”訓練書一冊，隨時白學）。3.5培訓內容3.5.1以最新版通用醫(yī)學臨床“三基”訓練一書為主要培訓教材；3.5.2其它相關資料。3.6考

3、試對象及內容3.6.1考試頻率：醫(yī)院組織考試每年總次數很多于2次，科室組織考試原則上每月1次，每年總次數很多于10次。具體要求：高級職稱45歲以上免考；中級及以下職稱50歲以上免考；高級職稱為半年考，內容為本專業(yè)知識；中級職稱為季考，內容為專業(yè)與基礎各占50%初初級職稱為季考，內容均為基礎知識。3.7建立檔案3.7.1醫(yī)院和科室均要建立“三基三嚴”集中培訓考核檔案，詳細記錄培訓、考試、考核內容，并保管原始資料。3.7.2 建立專業(yè)技術人員“三基三嚴”培訓登記手冊。3.8獎懲“三基”考試考核成績，既要納入專業(yè)技術人員的年度考核，又要與執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、職稱晉升掛鉤。一次考試不及格，罰款50元；連續(xù)兩次考試不及格罰款100元；一年之內考試不及格3次及以上者，罰款200元，并籌劃學習班。無故缺考一次扣款100元?！叭龂馈迸嘤栍媱澰路菖嘤杻热?腦卒中康復評定2肩關節(jié)解剖3腦卒中罕見并發(fā)癥4腰間盤突出癥分型5熱療分類及適應癥禁忌癥6運動康復評定7網球肘8電療分類及適應癥禁忌癥9頸椎病分型10膝關節(jié)解剖11交叉韌幣重建木后康：M12失語癥的分型“三基三嚴”培訓記錄時間地點主講人學習內容介入人員缺席人員學習記錄主持人總結記錄人:“三基三嚴”培訓考核考試時間考核人考試內容姓名職稱