2022期教職工休養(yǎng)工作計劃

1、2022期教職工休養(yǎng)工作計劃根據_市教育工會_年暑期休養(yǎng)活動工作會議精神，校工會為維護教職工的合法權益，認真_好教職工暑期休養(yǎng)活動，今年暑期教職工休養(yǎng)工作計劃安排如下：一、我校參加_教育工會_的休養(yǎng)體系為保持教職工在暑期休養(yǎng)活動中的服務質量，我校按規(guī)定繼續(xù)參加市教育工會_的休養(yǎng)運轉模式體系，在教育工會、_高校休養(yǎng)領導小組和_教工休養(yǎng)服務聯(lián)合體（_家旅行社）三方聯(lián)合運作下，開展休養(yǎng)活動。達到“高質，價平，安全，舒服”新要求。二、時間安排1、_月_日（周五）暑期休養(yǎng)工作會議，第一次下?lián)苄蒺B(yǎng)人員_，各部門工會動員報名。2、_月_日（周二）報名截止，匯總_上交校工會。3、_月_日（周五）校工會統(tǒng)計第一

2、次報名情況，篩選初定休養(yǎng)組團線路。4、_月_日調整休養(yǎng)線路及休養(yǎng)人員_，最后確定組團線路及人員情況。5、_月_日報教育工會6、_月_日聯(lián)系組團旅行社和確定出團日期。7、_月_日_月_日休養(yǎng)員進行繳款，工會進行登記造冊。確定領隊人選。8、_月_日休養(yǎng)活動動員會，建立臨時黨支部。9、_月_日_處理特殊情況個別人員變動，調整有關計劃。領隊人員進行領隊工作培訓。10、_月下旬，檢查準備工作，通知休養(yǎng)員出發(fā)時間，領取飛機、火車票，發(fā)放有關物品。初定_月_日開始休養(yǎng)團出發(fā)（視學校放假時間確定）。11、_月上旬召開休養(yǎng)工作總結會。三、新一輪教職工休養(yǎng)有關具體規(guī)定今年是我校落實“_規(guī)劃”第一年，為強化教職工凝

3、聚力工程，縮短教職工參加每一輪休養(yǎng)周期，新一輪教職工休養(yǎng)活動執(zhí)行期為_年，時間從_年至_年。為做好教職工休養(yǎng)工作，新一輪休養(yǎng)活動規(guī)定及具體操作辦法如下：1、凡進校滿五年，即_年（含_年）前進校的教職工都享有本輪休養(yǎng)權。由人事處與工會統(tǒng)一核查下?lián)苄蒺B(yǎng)員_。2、本輪休養(yǎng)時間為五年。各部門每年按參加休養(yǎng)總人數(shù)的_%_教職工參加休養(yǎng)，五年內教職工參加休養(yǎng)全部完畢。3、校工會今年一次性下?lián)芪迥陜让磕旮鞑块T參加休養(yǎng)教職工_，由部門工會將參加休養(yǎng)通知書交到每一位教工手上，讓教職工明確自己哪一年可參加休養(yǎng)活動。4、每年_%參加休養(yǎng)活動的教職工_，由工會統(tǒng)一按年齡大小、退休前后排序（男女分別排序）。參加當年休養(yǎng)

4、活動總數(shù)為部門工會人數(shù)的_%。5、新一輪休養(yǎng)活動實行發(fā)放休養(yǎng)劵的辦法，每年發(fā)放當年_%的休養(yǎng)劵，作為參加當年休養(yǎng)活動的憑證，校工會以休養(yǎng)劵造冊登記。6、當年下放的_%人員，學院、部門工會有權根據休養(yǎng)員本人意愿進行轉讓處理，休養(yǎng)權只限轉讓本校在職教職工和教職工直系家屬（需簽訂責任協(xié)議書）的規(guī)定。休養(yǎng)員轉讓用休養(yǎng)劵，由學院、部門工會統(tǒng)一到校工會辦理登記注冊，校工會對被轉讓者進行審核確定，符合條件者為轉讓有效。7、下?lián)艿腳%休養(yǎng)人員_，在規(guī)定的時間內，如該休養(yǎng)人員不參加休養(yǎng)活動、也不轉讓的，視該休養(yǎng)人員自動放棄休養(yǎng)權。休養(yǎng)劵當年有效，次年作廢。8、休養(yǎng)員可自愿選擇線路報名，報名時必須填寫第一志愿和第二志愿，以便工會在第一志愿人數(shù)少不能成團的情況下，選用該休養(yǎng)人員第二志愿參加休養(yǎng)，縮短報名統(tǒng)計周期。各部門工會必須按時間節(jié)點及時填好報_，匯總上報。9、休養(yǎng)員報名后，必須在規(guī)定的時間內繳款，超過規(guī)定時間，工會將視該休養(yǎng)員放棄休養(yǎng)權利。10、休養(yǎng)員報名繳款后，在出發(fā)前，如遇特殊情況不能參加活動須提前十天通知工會，休養(yǎng)權利自動放棄，退款手續(xù)_月上旬辦理。11、允許休養(yǎng)員帶自己的家屬參加休養(yǎng)活動，實行全額收費，學