護(hù)理崗位分層級(jí)說(shuō)明書(shū)

1、類 別：護(hù)理人力資源管理部 門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-01生效日期:2012-2修訂日期：修訂次數(shù):頁(yè) 數(shù)：1/2適用對(duì)象:護(hù)理人員N4級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病房護(hù)理單元崗位名稱N4級(jí)護(hù)士岡位類別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實(shí)施本科室護(hù)理教 學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì)量管理的具體工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。任職條件1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；自1980年后出生者需具有大專及 以上學(xué)歷；2、取得副主任護(hù)師任職資格或任主管護(hù)師 5年以上，并 取得市級(jí)以上?？谱o(hù)士證書(shū)；3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及行為規(guī)范，扎實(shí)專業(yè)理論知識(shí) 和業(yè)務(wù)技能，能夠指導(dǎo)、承

2、擔(dān)和解決本病房的基礎(chǔ)護(hù)理、 ?？谱o(hù)理和疑難重 危護(hù)理問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，身心健康。崗位職責(zé)1、分管病房疑難、病重患者或新開(kāi)展手術(shù)、大手術(shù)患者， 實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作。2、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行臨床實(shí)踐，開(kāi)展護(hù)理查房、會(huì) 診和疑難病例討論。3、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本?？谱o(hù)理工作指引，完善?？谱o(hù)理 工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。4、發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)， 提出改進(jìn)意見(jiàn)。5、及時(shí)了解學(xué)科發(fā)展動(dòng)向，向護(hù)士長(zhǎng)提供信息資料和管 理建議。6、協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計(jì)劃，組織并參加具體教 學(xué)活動(dòng)。7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān) 教學(xué)任務(wù)，審

3、核繼續(xù)教育學(xué)分。&承擔(dān)省、廳級(jí)科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù) 理科研及撰寫(xiě)護(hù)理論文。9、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房官理，參與科室護(hù)理質(zhì)量官理， 必要時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)工作；指導(dǎo)、參與開(kāi)展多形式健康教育。類別：護(hù)理人力資源管理部門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編號(hào)：B-護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)-01生效日期:2012-2修訂日期：修訂次數(shù):頁(yè)數(shù): 2/2適用對(duì)象:護(hù)理人員1、貫徹執(zhí)行科室各項(xiàng)指令任務(wù)及時(shí)、有效。2、教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度 90%3、各層次教學(xué)計(jì)劃健全，有落實(shí)措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、定期組織教學(xué)溝通會(huì)，溝通有效。5、按要求完成護(hù)理人員崗前培訓(xùn)及護(hù)理科研計(jì)劃6、按要求開(kāi)展護(hù)

4、理質(zhì)量控制及反饋。7、各類資料記錄和管理存檔。8、健康教育覆蓋率達(dá) 100%。9、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。類 別： 護(hù)理部審 核 者： 甘秀妮編 號(hào)：2012-2 修訂日期： 頁(yè) 數(shù)： 護(hù)理人員護(hù)理人力資源管理部 門(mén)：護(hù)理質(zhì)控組成員核 準(zhǔn) 人：B- 護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū) -02生效日期：1/2修訂次數(shù)： 適用對(duì)象：N3級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病房護(hù)理單元崗位名稱N3級(jí)護(hù)士岡位類別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域疋范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、 教學(xué)、科研工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。任職條件1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；自1980年后出生者需具有大專及 以上學(xué)歷；2、取得主管護(hù)師任職資格；3、具有良好

5、的職業(yè)素質(zhì)和行為規(guī)范，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水 平，能夠承擔(dān)和解決本病區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理問(wèn) 題，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。有一定組織管理能力和 良好的人際溝通和合作能力；身心健康。崗位職責(zé)1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程 序獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問(wèn)題。2、全面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級(jí)護(hù)理工作落實(shí) 到位。3、參與醫(yī)療杳房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè) 務(wù)水平。4、熟練掌握搶救的各項(xiàng)技能操作，在突發(fā)事件及危重癥 患者救治中發(fā)揮重要作用。5、能較好的獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)?？谱o(hù)理、進(jìn) 修護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教工作。6、實(shí)施循證護(hù)理，提供專科領(lǐng)域的信息及建議

6、。7、參與省、廳級(jí)科研課題，在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下開(kāi)展護(hù) 理科研及撰寫(xiě)護(hù)理論文。&參與相應(yīng)?？谱o(hù)理小組的工作，提升?？谱o(hù)理水平。9、參與護(hù)理質(zhì)量管理工作；指導(dǎo)、參與開(kāi)展多形式健康教育。類別：護(hù)理人力資源管理部門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-02生效日期:2012-2修訂日期：修訂次數(shù):頁(yè)數(shù): 2/2適用對(duì)象:護(hù)理人員1、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。2、本專業(yè)理論知識(shí)及操作技能掌握全面、熟練。3、本專業(yè)疑難病例護(hù)理問(wèn)題處理及時(shí)、得當(dāng)。4、勝任中級(jí)及以下護(hù)理人員的臨床帶教工作， 教學(xué)質(zhì)量 高、效果好，教學(xué)滿意度90%5、完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)，

7、按要求承擔(dān)并完成護(hù)理科研工作標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。6、健康教育覆蓋率達(dá)100%7、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。類別：護(hù)理人力資源管理部門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-03生效日期:2012-2修訂日期：?jiǎn)嵝抻喆螖?shù):頁(yè)數(shù)：1/2適用對(duì)象:護(hù)理人員N2級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病房護(hù)理單元崗位名稱N2級(jí)護(hù)士岡位類別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下, 工作。負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。任職條件1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，任護(hù)士 5年以上；自1980年后出 生者需具有大專及以上學(xué)歷；2、取得護(hù)師任職資格；3、有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)（護(hù)理本科生 2年以上

8、）；4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及行為規(guī)范，良好的專業(yè)理論知 識(shí)和業(yè)務(wù)技能；5、掌握本專業(yè)各類危重患者護(hù)理，有一定的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、 解決問(wèn)題的能力，一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力； 身心 健康。崗位職責(zé)1、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級(jí)護(hù)理要 求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安 全目標(biāo)。3、完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn) 行診療工作。4、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工 作。5、完成各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病房管理，參與多形式健康教育開(kāi)展。7、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與臨床帶教工

9、作。&按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。9、參與護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫(xiě)護(hù)理論文。10、指導(dǎo)、督促保潔員及臨床支持中心人員的工作。類別：護(hù)理人力資源管理部門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-03生效日期:2012-2修訂日期：修訂次數(shù):頁(yè)數(shù): 2/2適用對(duì)象:護(hù)理人員1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度， 及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)治療和 護(hù)理。2、分級(jí)護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“十知道”（床號(hào)、姓名、診斷、文化程度、職業(yè)、家庭情況、病情、治療、護(hù)理、陽(yáng)性檢 查結(jié)果）。3、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、巡視病房、觀察病情、報(bào)告醫(yī)生、搶救處置“四及 時(shí)”

10、（巡視、發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處置），無(wú)意外發(fā)生。5、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)符合要求。6、各種技術(shù)操作規(guī)范、 熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練。7、健康教育分階段、 有針對(duì)性，健康教育覆蓋率達(dá) 100%。8、按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理科研。9、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。工作標(biāo)準(zhǔn)類別：護(hù)理人力資源管理部門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-04生效日期:2012-2修訂日期：修訂次數(shù):頁(yè)數(shù)：1/2適用對(duì)象:護(hù)理人員N1級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病房護(hù)理單元崗位名稱N1級(jí)護(hù)士岡位類別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下， 作。負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。

11、任職條件1、具有護(hù)士職業(yè)資格；自1980年后出生者需具有大專及 以上學(xué)歷；2、工作15年護(hù)士；3、熟悉護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及相關(guān)知識(shí)，能勝任常 規(guī)的護(hù)理工作，熟悉?？谱o(hù)理操作，有病情觀察、治療處置的能力；身心健 康。崗位職責(zé)1、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級(jí)護(hù)理要 求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安 全目標(biāo)，參與多形式健康教育開(kāi)展。3、完成所分管患者的各項(xiàng)治療和護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn) 行診療工作。4、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工 作。5、完成各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。6、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與實(shí)習(xí)

12、護(hù)生的 臨床帶教工作。7、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。&在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)， 撰寫(xiě)護(hù)理論文。9、指導(dǎo)、督促保潔員及臨床支持中心人員的工作。類 別：護(hù)理人力資源管理部 門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-04生效日期:2012-2修訂日期：修訂次數(shù):頁(yè) 數(shù)：2/2適用對(duì)象:護(hù)理人員1、及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)治療和護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn) 2、分級(jí)護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“十知道”（床號(hào)、 姓名、診斷、文化程度、職業(yè)、家庭情況、病情、治療、護(hù)理、陽(yáng)性檢 查結(jié)果）。3、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、巡視病房、觀察病情、報(bào)告醫(yī)生、搶

13、救處置“四及時(shí)”（巡視、發(fā)現(xiàn)、 報(bào)告、處置），無(wú)意外發(fā)生。5、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)符合要求。6、各種技術(shù)操作規(guī)范、 熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練。7、健康教育分階段、 有針對(duì)性，健康教育覆蓋率達(dá) 100%。8、按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)工作。9、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。類 別：護(hù)理人力資源管理護(hù)理部審 核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員甘秀妮編 號(hào)： B- 護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū) -052012-2部 門(mén)：核 準(zhǔn) 人：生效日期：修訂日期：頁(yè) 數(shù)：1/2修訂次數(shù): 適用對(duì)象:護(hù)理人員NO級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病房護(hù)理單元崗位名稱N0級(jí)護(hù)士岡位類別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，完成臨床護(hù)理

14、工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、上級(jí)護(hù)士。任職條件1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；自1980年后出生者需具有大專及 以上學(xué)歷；2、工作1年內(nèi)；3、熟悉護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)；能夠完成基礎(chǔ)護(hù)理；有觀察病情和治療處置的能力，在上級(jí)護(hù) 士指導(dǎo)下能夠直接分管患者及承擔(dān)夜班工作；身心健康。崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)仃各項(xiàng)規(guī)早制度、岡位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī) 程。2、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求為患者提供 全程、全面、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。3、落實(shí)患者安全目標(biāo)，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異 常情況及時(shí)報(bào)告并處理。4、與患者及家屬進(jìn)行有效溝通，開(kāi)展健康教育、心理護(hù) 理和康復(fù)指導(dǎo)。5、在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項(xiàng)治療，協(xié) 助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。6、按要求書(shū)寫(xiě)各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)。7、按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核。8、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工 作。9、協(xié)助完成實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教任務(wù)。10、指導(dǎo)、督促保潔員及臨床支持中心人員的工作。類別：護(hù)理人力資源管理部門(mén)：護(hù)理部審核者：護(hù)理質(zhì)控組成員核準(zhǔn)人:甘秀妮編號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-05生效日期:2012-2修訂日期：修訂次數(shù):頁(yè)數(shù): 2/2適用對(duì)象:護(hù)理人員1、基礎(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)