組織部辦公室主任現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上組織部辦公室主任現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料政治立場堅定，宗旨意識強(qiáng)。該同志政治立場堅定，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦。識大體，顧大局，堅決維護(hù)黨的權(quán)威，服從組織決定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。勤于學(xué)習(xí)，善于思考，能自覺加強(qiáng)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和市委、區(qū)委重要會議精神的學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。具有強(qiáng)烈的為民服務(wù)意識，始終堅持急黨員群眾之所急，想黨員群眾之所想。2010年“七一”期間，牽頭組織全體機(jī)關(guān)黨員干部參加“七一”民生調(diào)查日活動，共收集到基層黨組織、黨員和群眾意見建議13條，按相關(guān)政策制度分別予以解決

2、答復(fù)，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行了辦理情況跟蹤督查，辦理反饋率100%。近年來共接待處理來人來訪200余件、1000余人次，做到了態(tài)度熱情、解答準(zhǔn)確、引領(lǐng)到位。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和能力。該同志能快速適應(yīng)組織工作的新形勢、新任務(wù)，及時調(diào)整思路，創(chuàng)造性地開展工作。根據(jù)永川組織工作的實際情況，2010年起，在全市組織系統(tǒng)率先實施組織工作項目化、數(shù)據(jù)化和網(wǎng)絡(luò)化管理，精心編制重點(diǎn)項目計劃書和全年組織工作推進(jìn)表，先后確立8類89個重點(diǎn)工作項目，將400余項工作任務(wù)實行“掛圖作戰(zhàn)”，基本實現(xiàn)用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)量化任務(wù)、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定進(jìn)度、落實責(zé)任。同時，積極協(xié)助整合互聯(lián)網(wǎng)、黨政網(wǎng)、局域網(wǎng)、和“12371”黨建信息

3、平臺，健全組織工作網(wǎng)絡(luò)體系，成功打造網(wǎng)上辦公平臺、信息交流平臺、互動交流平臺，有效提高了組織系統(tǒng)工作效率和質(zhì)量。特別是今年8月，成功在部機(jī)關(guān)實行網(wǎng)上工作記實考核，每名干部職工每天在網(wǎng)絡(luò)上填寫工作日志，此項工作措施走在了全區(qū)前列。具有較豐富的管理經(jīng)驗。該同志先后在鎮(zhèn)區(qū)旅游局等單位工作，經(jīng)歷多崗位鍛煉，具有較為豐富基層實踐和管理經(jīng)驗。在區(qū)委組織部任辦公室主任期間，大力推進(jìn)“三基一化”建設(shè)，收集整理12項工作制度、45個工作指導(dǎo)性文件，編印部機(jī)關(guān)工作制度和工作規(guī)范和組織、干部工作文件匯編3冊，有效規(guī)范了機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)，加大了對全區(qū)組織工作的指導(dǎo)力度。堅持實施以“工作日志、周一例會、半年工作務(wù)虛會、重點(diǎn)工作

4、督查、平時工作記實考核”、創(chuàng)先爭優(yōu)講評會等為主要內(nèi)容的全程質(zhì)量管理機(jī)制，共組織召開了6次工作務(wù)虛會、開展了12次重點(diǎn)工作任務(wù)落實情況督查、制作了近100期工作周報、進(jìn)行了18次每月記實考核和14次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，在部機(jī)關(guān)形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，此做法已成功在區(qū)人社局等5個單位試點(diǎn)推行，為全區(qū)的機(jī)關(guān)管理和公務(wù)員管理提供了有益的借鑒示范。2010年，區(qū)委組織部被評為黨內(nèi)統(tǒng)計全優(yōu)報表單位、干部檔案工作首批達(dá)標(biāo)單位、干部信息庫建設(shè)首批達(dá)標(biāo)單位。具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和組織協(xié)調(diào)能力。該同志能圍繞中心、協(xié)調(diào)各方、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排人力物力，確保了各項工作目標(biāo)的順利完成。結(jié)合部機(jī)關(guān)實際，積極向部務(wù)會建言

5、獻(xiàn)策，并協(xié)調(diào)配合區(qū)編辦，對部機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。采取“歸口管理”方式，申請增加行政編制6名、2個機(jī)構(gòu)行政級別升格。在內(nèi)設(shè)4個科室基礎(chǔ)上，增設(shè)人才及干部教育監(jiān)督科、黨員教育管理科，既實現(xiàn)人崗相宜，又優(yōu)化了人員配置。2011年上半年，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部機(jī)關(guān)各項重點(diǎn)工作力量，把“三項制度”專項督查、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項督查等工作同聯(lián)系服務(wù)鎮(zhèn)街組織工作相結(jié)合，做到了人力資源充分整合，重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。同時，牽頭組織舉辦“科學(xué)發(fā)展觀與組織工作”等專題講座3期、“我的崗位與科學(xué)發(fā)展觀”演講比賽1次、組工干部專題培訓(xùn)會4期、“學(xué)習(xí)李林森、王彥生、杜洪英、尹中強(qiáng)，爭做優(yōu)秀組工干部”等專題研討8次。積極協(xié)調(diào)市委組織部、市委研究室和市委黨校等部門，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家教授來永授課，并組織組工干部到山東、江西及市內(nèi)江津、榮昌等地學(xué)習(xí)取經(jīng)，改進(jìn)工作。2009年、2010年，部機(jī)關(guān)被市委組織部評為“講重做”主題實踐活動先進(jìn)集體。其本人先后被市委組織部、區(qū)委評為全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)個人及全區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動先進(jìn)個人、信訪工作先進(jìn)個人。具有較強(qiáng)的廉政意識。作為辦公室財務(wù)管理人員，該同志始終緊繃廉政弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握財務(wù)管理政策，嚴(yán)格制定并遵守財經(jīng)管理制度，做到重大財務(wù)情