小企業(yè)管理基礎(chǔ)試題及答案(精品文檔)_共4頁

1、小企業(yè)管理基礎(chǔ)試題及答案1 題 : 對債務(wù)人隱匿、私分、無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，非正常壓價出售財產(chǎn)，對原來未提供財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保，對未到期的債務(wù)提前清償，放棄自己債權(quán)的，債權(quán)人可以行使否認(rèn)權(quán)，但被否認(rèn)的行為必須發(fā)生在人民法院受理破產(chǎn)案件前_個月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)C第 2 題: 人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起 _日內(nèi)應(yīng)組織成立清算組。清算組對人民法院負(fù)責(zé)并報告工作。 C第 3 題:人民法院審理對判決不服的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在二審立案之日起_個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。C第 4 題: 任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的可視性標(biāo)志，包括下列各項，但 _除

2、外，均可以作為商標(biāo)申請注冊 C第 5 題: 初步審定的商標(biāo)，自公告之日起 _個月內(nèi)，任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的，予以核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，并予公告。B第 6 題: 對于發(fā)明專利，國務(wù)院專利行政管理部門經(jīng)初審合格的，自申請之日起 _個月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請人的請求早日公布。 D第 7 題: 專利侵權(quán)糾紛的訴訟時效為 _年。自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當(dāng)?shù)弥謾?quán)行為之日起計算。 C第 8 題: 假冒他人專利的，除依法承擔(dān)民事責(zé)任外，由管理專利工作的部門責(zé)令其改正并予公告，沒收違法所得，可以并處違法所得三倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處 _萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，

3、依法追究刑事責(zé)任。B第 9 題: 以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門責(zé)令改正并予公告，可以處 _萬元以下的罰款。 C第 10 題: 勞動法不適用于 _。 C第 11 題: 從試用期的時間規(guī)定上看，試用期可以由雙方約定，但最長不得超過 _。B12 題:如果一個勞動者在同一單位連續(xù)工作滿_年以上，當(dāng)事人雙方延續(xù)勞動合同的，若勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。 C第 13 題: 不屬于勞動合同終止的原因主要是 _。B第 14 題: 勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會代表組成。其中企業(yè)代表由企業(yè)法定代表人指定，人數(shù)不得超

4、過調(diào)解委員會成員總數(shù)的_。C第 15 題:勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解應(yīng)自申請之日起_日內(nèi)結(jié)束。 B第 16 題: 勞動爭議當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起 _日內(nèi)，以書面形式或口頭形式向調(diào)解委員會提出，并填寫 “ 勞動爭議調(diào)解申請書 ”。 C17題: 勞動爭議仲裁一般應(yīng)在組成仲裁庭之日起 _日內(nèi)結(jié)案。 B第18 題:董事會成員一般應(yīng)由股東擔(dān)任。 X第19 題:監(jiān)事會成員一般應(yīng)由公司的財務(wù)人員擔(dān)任。 X第20 題:年薪制是企業(yè)出資者對經(jīng)理人員實行長期激勵的報酬制度。X第21 題:優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過 MBA 教育培養(yǎng)出來的。 X本文檔下載后根據(jù)實際情況可編輯修改使用第 22

5、 題:“內(nèi)部人控制 ” 指總經(jīng)理聘用自己的親戚擔(dān)任公司的管理要職。X第 23 題: 分工越細(xì)，效率越高。 X第 24 題: 企業(yè)部門是工作分解的直接產(chǎn)物 X第25 題:當(dāng)企業(yè)規(guī)模一定時，管理的層次與管理的幅度成反比關(guān)系Y26題: 在組織設(shè)計中，管理層次決定管理的幅度。 X第27 題:在其他條件不變的情況下，集權(quán)化程度與企業(yè)規(guī)模成正比。X第28 題:正規(guī)化程度是指企業(yè)中的工作實行標(biāo)準(zhǔn)化的程度 Y第29 題:企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 Y第30 題:組織的有機化程度應(yīng)與環(huán)境的不確定性程度成正比。 Y第 31 題: 直線制是正規(guī)化程度低、集權(quán)化程度高的一種較靈活的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。 Y第 32 題

6、:事業(yè)部制比直線職能制分權(quán)化程度高，因而事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的有機化程度大大提高。 X第 33 題: 矩陣制結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場變化的能力強，因而它是一種較完善的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式 X第 34 題: 企業(yè)組織內(nèi)各責(zé)任中心的劃分應(yīng)與其所負(fù)責(zé)任的大小和擁有的權(quán)限范圍相對應(yīng)。 Y第 35 題:企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的劃分具有一定的靈活性Y第 36 題:學(xué)習(xí)型組織理論是由彼德?圣吉教授提出的。 Y第 37 題:企業(yè)短命現(xiàn)象的主要原因來自于企業(yè)環(huán)境的變化。X第 38 題: 五項修煉是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效方法。 Y第 39 題: 愿景驅(qū)動是學(xué)習(xí)型組織的基本特征之一。 Y第 40 題: 自我超越是組織成長的過程。 X第 41 題:

7、 人的心智模式通常有缺陷。 Y第 42 題: 共同愿景應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自上而下來確定。 X第 43 題: 團體學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是深度會談。 Y第 44 題: 系統(tǒng)思考就是要看清 “ 蝴蝶效應(yīng) ”和 “青蛙現(xiàn)象 ”。Y第 45 題: 學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是善于不斷學(xué)習(xí)。 Y第 46 題: 反復(fù)調(diào)節(jié)的回饋表現(xiàn)為 “雪球效應(yīng) ”。X第 47 題:具有法人資格，承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)組織形式是_。C第 48 題: 在經(jīng)營過程中，代理成本最高的組織是 _。 D第 49 題: 能控制企業(yè)的 “ 內(nèi)部人 ”通常是指 _。B第 50 題: 獨立從事企業(yè)經(jīng)營管理活動，以此為職業(yè)，以之謀生，將所經(jīng)營管理企業(yè)的成功視為自己人生成

8、功的專職管理人員稱為 _。B第 51 題: _是企業(yè)法人。 C第 52 題: _是公司的決策機構(gòu)。 B第 53 題: 對職業(yè)經(jīng)理人來說，除了報酬激勵機制外， _也是一種有明顯作用的激勵機制。 A第 54 題: 職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著 _的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。 B第 55 題: 選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人，首要標(biāo)準(zhǔn)是 _。A第 56 題: 我國企業(yè)的經(jīng)理人都是一些 “ 本土化 ”人才，而非 “ 空 A第 57 題: 內(nèi)部人控制產(chǎn)生的根本原因是 _。 A第 58 題: 防止 “ 59 歲現(xiàn)象 ”的最有效途徑是 _。C本文檔下載后根據(jù)實際情況可編輯修改使用第 59 題: 通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪

9、佛萊等劃分部門的方法是典型的 _。C第 60 題:一般適用于產(chǎn)品多樣化和多種經(jīng)營的企業(yè)以及市場環(huán)境復(fù)雜多變的大型企業(yè)的組織形式是_。B第 61 題:在直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，職能科室的性質(zhì)是_。 C第 62 題:在企業(yè)組織中，容易產(chǎn)生雙重領(lǐng)導(dǎo)矛盾的組織形式是_。 C第 63 題: 我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度，所選擇的公司制形式主要是股份有限公司和有限責(zé)任公司。 Y第 64 題:職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。X第 65 題:職業(yè)經(jīng)理人主要指的是公司的總經(jīng)理。X第 66 題:董事會與公司經(jīng)理層之間是一種信任委托關(guān)系。X第 67 題:股東大會與董事會之間是一種委托代理關(guān)系。X第 68 題: “內(nèi)部人

10、控制 ” 現(xiàn)象是國有企業(yè)特有的現(xiàn)象。 X第 69 題: 由于 “ 兩權(quán)分離 ”，內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避免。 X第 70 題: 完善經(jīng)理人員的激勵約束機制是消除 “內(nèi)部人控制 ” 現(xiàn)象的有效途徑。 Y第 71 題: 只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平，才能使職業(yè)經(jīng)理人追求股東財富最大化。 X第 72 題:個人獨資企業(yè)或合伙制企業(yè)因其資金有限，只能承擔(dān)有限責(zé)任。X第 73 題: 一般納稅人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)或應(yīng)征收增值稅的非應(yīng)稅勞務(wù)時，必須向購買方開具增值稅專用發(fā)票。 Y第 74 題: 一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項目，開具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開具專用發(fā)票也不構(gòu)成違法。 Y第 75 題:消費稅與

11、增值稅一樣，都是價內(nèi)稅，具有轉(zhuǎn)嫁性X第 76 題: 所得稅是一種直接稅，是以納稅人的所得額為征稅對象的各個稅種的總稱。 Y第 77 題: 資源稅是對在我國境內(nèi)從事資源開發(fā)，因資源條件差異形成的級差收入征收的一種稅。 Y第 78 題: 根據(jù)與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)與鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、地理標(biāo)記權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計權(quán)、未披露過的信息專有權(quán)。 Y第 79 題: 集體商標(biāo)是指由對某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個人使用于其商品或者服務(wù)，用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標(biāo)志。X第 80

12、 題: 兩個以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請注冊同一商標(biāo)，共同享有和行使該商標(biāo)專用權(quán)。 Y第 81 題: 按照外國與我國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約的規(guī)定，外國人或者外國企業(yè)可以直接向中國商標(biāo)局，或者委托我國指定的商標(biāo)代理機構(gòu)辦理商標(biāo)注冊事宜。 X第 82 題: 縣級以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標(biāo)。但是，已經(jīng)注冊使用這類地名的商標(biāo)繼續(xù)有效。 Y第 83 題: 以三維標(biāo)志申請注冊商標(biāo)的，可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀，為獲得技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實質(zhì)性價值的形狀進(jìn)行注冊。 X本文檔下載后根據(jù)實際情況可編輯修改使用第 84 題: 未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人

13、以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊，被代理人或者被代表人提出異議的，不予注冊并禁止使用。Y第 85 題: 地理標(biāo)志是指標(biāo)示某商品來源于某地區(qū)，該商品的特定質(zhì)量、信譽或者其他特征，主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志。商標(biāo)中有商品的地理標(biāo)志，而該商品并非來源于該標(biāo)志所標(biāo)示的地區(qū)，均不予注冊并禁止使用。 X第 86 題: 對于已經(jīng)注冊的商標(biāo)，即使是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊的，商標(biāo)局也不得撤銷該注冊商標(biāo)。 X第 87 題: 對在同一種商品或類似商品上注冊的相同或近似商標(biāo)必須一并轉(zhuǎn)讓，并且對已將注冊商標(biāo)許可他人使用的，應(yīng)先終止許可使用合同，才能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。Y第 88

14、題: 動物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動物和植物的品種可以授予專利權(quán)。 X第 89 題: 企業(yè)只有在成本、靈活性、質(zhì)量、交貨及服務(wù)五個方面都做到最優(yōu)，才能真正具有競爭優(yōu)勢。 X第 90 題:現(xiàn)代生產(chǎn)的競爭力中靈活性是指快速或按時交貨的能力。X第 91 題: 就競爭優(yōu)勢而言，小企業(yè)與大企業(yè)不可能在同一起跑線上競爭，所以它不可能獲利。 X第 92 題: 小企業(yè)通過利基市場營銷建立起來的競爭優(yōu)勢是容易被仿效的，所以小企業(yè)應(yīng)該采用多利基市場戰(zhàn)略。 Y第 93 題: 小企業(yè)的經(jīng)營理念表現(xiàn)為企業(yè)的基本原則和基本方針，它一經(jīng)確定就要保持相對的穩(wěn)定性 .X第 94 題: 網(wǎng)絡(luò)營銷是廣義電子商務(wù)整體

15、的一部分，它主要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問題。 X第 95 題: 產(chǎn)品創(chuàng)新就是對產(chǎn)品的功能、效用、包裝、式樣等的創(chuàng)新，與服務(wù)沒有關(guān)系。 X第 96 題: 服務(wù)型運作比制造型生產(chǎn)的輻射范圍廣。 X第 97 題: 設(shè)計生產(chǎn)運作系統(tǒng)時，首先應(yīng)選軟件要素及其組合形式，進(jìn)而根據(jù)選定的軟件要素來選擇硬件要素及其組合形式 X第 98 題: 質(zhì)量、成本、交貨期這三個競爭要素的優(yōu)先地位是隨時間和企業(yè)戰(zhàn)略而變化的。 Y第 99 題: 在當(dāng)今國際競爭中，產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競爭的 “獲勝標(biāo)準(zhǔn) ” 演變?yōu)楦偁幍?“資格標(biāo)準(zhǔn) ”。 Y第 100 題 : 正式溝通的基本形態(tài)有 _。ABC第 101 題 : 溝通的作用包括 _ABCDE第 102 題 : 有效溝通