小心求職陷阱

1、小心求職陷阱【教學(xué)目標(biāo)】通過這節(jié)課讓學(xué)生在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)、找工作之前認(rèn)清社會求職中的種種陷阱，以便保持警惕。了解幾種常見的詐騙招數(shù)，提高自我意識?！窘虒W(xué)內(nèi)容】常見的求職陷阱；黑中介的陷阱；如何提高自我保護(hù)意識?！窘虒W(xué)重點(diǎn)】了解幾種求職陷阱，學(xué)會幾種自我保護(hù)的措施和應(yīng)急處理辦法。【授課班級】 07 導(dǎo)游 2 班【教學(xué)過程】一、對于諸多的求職者來說，通常的求職門路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告，各類人才市場、人力資源公司、職業(yè)介紹所等。一些業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時說，盡管廣泛的求職市場上存在許多的機(jī)會，但也要、意識到其中也有可能存在許多騙局與陷阱，加之騙術(shù)手法的“日新月異 ”，更何況遇上金融風(fēng)暴后，這類詐騙層

2、出不窮。作為準(zhǔn)備走向社會的同學(xué)們一定要提高警惕！（一）求職應(yīng)注意 1、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招但地政府勞動監(jiān)察大隊(duì)直接舉報，事態(tài)嚴(yán)重緊急時直接報警 110，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。玉溪人才招聘網(wǎng)如發(fā)現(xiàn)在本站招聘的用人單位向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，玉溪人才招聘網(wǎng)將對該單位永久封號！2、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保

3、持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。4、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕；5、謹(jǐn)慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看 ”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門

4、登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。6、發(fā)覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情

5、況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案。（二）一起看看一些常見的例子，我們應(yīng)該靈活應(yīng)對。1、以高薪為誘餌騙人先掏錢每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開出 “歡迎社會新人，薪水3000 元起 ”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理 “入職手續(xù) ”時，對方就會要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi) ”、“服裝費(fèi) ”“風(fēng)險壓金 ”2、串通醫(yī)院 “分贓專坑求職者體檢費(fèi)據(jù)知情人介紹， “黑中介 ”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項(xiàng)目，向求職者收取近百元的體檢

6、費(fèi)，通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗(yàn)。 3 天以后，當(dāng)求職者與 “黑中介 ”串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時，會被“黑中介 ”以“不合格 ”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了， 或者增加一些條件讓求職者自己知難而退（例如要求再交費(fèi)用、改變工作承諾、甚至說工作內(nèi)容就是當(dāng)打手來嚇唬求職者等） ，體檢費(fèi)則被 “黑中介 ”和醫(yī)院瓜分，求職者只得有苦難言， 就算 “幸運(yùn) ”通過了體檢， “黑中介 ”也是能拖就拖，應(yīng)聘者根本沒有工作的機(jī)會。3、黑中介冒充招聘單位部分黑中介會冒充招聘單位開出誘人的條件，并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì)，要求求職者交納建檔費(fèi)、報名費(fèi)等各種費(fèi)用，當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費(fèi)用時，卻推脫這些是中介收費(fèi)。按規(guī)定，

7、中介機(jī)構(gòu)向求職者收取費(fèi)用時不得隱瞞自己的身份，不得欺騙求職者。求職者即使要交納費(fèi)用，也一定要保留好相應(yīng)票據(jù)，以便維權(quán)。黑中介騙人的五大招數(shù)暗設(shè)高門檻逼退求職者一些黑中介將用人單位吹得天花亂墜，民工交了報名費(fèi)后，又被告知要交納數(shù)額更大的其他費(fèi)用才能上班，令求職者無力承受，白白損失了報名費(fèi)?；锿♂t(yī)院搞體檢騙取體檢費(fèi)部分黑中介往往跟一些小醫(yī)院、甚至街旁游醫(yī)串通，當(dāng)求職者交了上百元的體檢費(fèi)后，得到的體檢結(jié)果卻是“不合格 ”。收取抵押錢物讓求職者進(jìn)退兩難黑中介要求求職者先以身份證、畢業(yè)證等為抵押，或收取培訓(xùn)保證金等種種名目的抵押金，主動辭職者往往遭到扣證威脅。調(diào)虎離山逃避責(zé)任受聘者在交了介紹費(fèi)后被通知

8、去某公司上班，但不是找不著上班地方，就是那地方根本不存在。利用恐嚇手段逼迫求職者就范這類中介或公司經(jīng)常雇用彪形大漢圍守門前，受騙者只要上門說理，必定遭到威脅和恐嚇4、賺廉價勞動力一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。 北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者，據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因?yàn)樵囉闷诘墓べY低，這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘 “市場部經(jīng)理 ”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理 ”，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一

9、紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價勞動力。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。5、剽竊求職者作品這是求職者遭遇的智力陷阱，智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動成果?，F(xiàn)在招聘過程中的騙取 “智力 ”很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼，多加小心。6、扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使索然無辜者受害。7、薪

10、酬陷阱一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。8、“暗度陳倉 ”收培訓(xùn)費(fèi)有些用人單位實(shí)際上“暗度陳倉 ”收培訓(xùn)費(fèi)，在北京的一些招聘會上，特別是規(guī)模小的招聘會，的確有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著招聘的幌子實(shí)則為收培訓(xùn)費(fèi)，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對求職者說，上崗要培訓(xùn)，然后把這些人全部送去培訓(xùn)。實(shí)際上，這些單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)私下有協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束，只招幾個人。面對質(zhì)疑，這些單位解釋說，獲得的證書行業(yè)內(nèi)可以通用，求職者有苦說不出。另外，一些單位收取內(nèi)部培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，按規(guī)定，單位內(nèi)部組織的培訓(xùn)，不得向員工

11、收取費(fèi)用。9、暗收違約金“有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金。 ”某大學(xué)就業(yè)部門的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟達(dá)3 萬元。10、借招聘做形象宣傳一些本來形象不錯或有較好經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)也假借招聘之名，以“因業(yè)務(wù)發(fā)展，年薪數(shù)萬，分住房、投?！钡阮愃频呢S厚待遇招賢納士，實(shí)際是借招聘炫耀自己的品牌與實(shí)力。在招聘時，對求職者挑三揀四，有的干脆以條件不合格或人員已滿為由，不收簡歷，還有一些只是在招聘會上宣傳的企業(yè)把收到的簡歷隨手扔到招聘會的現(xiàn)場。對于公司長期招聘一兩個職位的，要小心是否借招聘

12、會在做宣傳。11、“掛羊頭、賣狗肉 ”實(shí)際上一些單位在人才市場“掛羊頭、賣狗肉 ”，比如招聘時說招編輯、記者，實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告，而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。除電話費(fèi)外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務(wù)員沒有任何底薪，全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種 “不足 ”，然后以此為理由來壓低薪水。12、警惕六類合同 “陷阱 ”一類是 “單方合同 ”用人單位在合同中處處是 “由甲方?jīng)Q定 ”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ”等條款，無視乙方即勞動者應(yīng)享受

13、的權(quán)益。面對這樣的合同，勞動者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽約。二類是 “押金合同 ”用人單位在招工時以種種名目向勞動者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等，如果合同期內(nèi)勞動者離職，這筆錢肯定要不回來。遇到這種情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。三類是 “幕后合同 ”一些民營企業(yè)在制定勞動合同時根本不與勞動者協(xié)商，也不向勞動者講明合同內(nèi)容，甚至有些合同條款與法規(guī)相抵觸。勞動者如果簽訂這樣的合同而使合法權(quán)益受到侵害，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請裁定該合同為無效合同。四類是 “性命合同 ”一些提供帶有風(fēng)險工作的用人單位為了逃避責(zé)任，不按勞動法有關(guān)規(guī)定提供勞動保護(hù)，并提出 “工傷自己負(fù)責(zé) ” 等條款。勞動者如果簽下這類協(xié)議，無疑是

14、拿自己的性命當(dāng)兒戲。五類是 “包身合同 ”很多用人單位在勞動合同中明確提出， 3 年內(nèi)不得跳槽到同行業(yè)的公司工作，并以扣下勞動者人事檔案相要挾。勞動部門提醒，非公司的核心技術(shù)人員，不涉及商業(yè)秘密，不受這類合同的制約。六類是 “備份合同 ”為了逃避勞動部門的檢查，個別用人單位私下準(zhǔn)備了至少2 份合同，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，但實(shí)際上并未按些執(zhí)行，真正執(zhí)行的是另一份合同。所以，勞動者一定要將自己親筆簽訂的勞動合同副本收藏好，作為以后維權(quán)的依據(jù)。13、以做公司報表的名譽(yù)騙個人（新）最近已經(jīng)有很多求職者反映，有幾家企業(yè)應(yīng)聘求職者，招用后就為公司做報表，然后在報表上做手腳，然后

15、把責(zé)任推到求職者身上，要求求職者賠償損失，這其實(shí)是一個騙人的過程，請求職者小心。14、到公司后以斗地主的形式騙取求職者錢財(cái)（新）也有幾個求職者碰到更讓人討厭的騙錢方式，求職者到公司上班后，公司的人以斗地主的形式騙取個人錢財(cái)，請求職者小心。二、再次提醒大家 *求職要防止被騙 *1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告），而應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來騙取求職者錢財(cái)?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價實(shí)的。2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了”求職費(fèi) ”，對方就一定會給自己找到工作。事實(shí)上，有些“黑心 ”人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用， 對是否找到合適的工作不聞不問。3、求職者不要輕信對方收取報名費(fèi)、介紹費(fèi)之類的言語， 更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。4、 拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費(fèi)的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起 ”高薪 ”。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我？多長個心