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文檔簡介
1、冀中職業(yè)學(xué)院校企合作管理辦法(試行)院教字20101號第一章總則第一條積極開展校企合作是適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、提高畢業(yè)生就業(yè)、滿足企業(yè)人才需求、提高學(xué)院辦學(xué)實力的重要途徑。為創(chuàng)新技術(shù)類高職人才培養(yǎng)模式,建立高素質(zhì)高技能人才校企合作培養(yǎng)制度,加快校企合作建設(shè),促進教學(xué)、科研水平、師資隊伍質(zhì)量全面提升,帶動招生就業(yè)良性循環(huán),適應(yīng)學(xué)院發(fā)展,保證學(xué)院的切身利益,結(jié)合本院實際,特制定本辦法。第二條本管理辦法適用于學(xué)院各系與企業(yè)在就業(yè)、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、實踐教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等環(huán)節(jié)或領(lǐng)域開展的合作(以下簡稱校企合作)。第三條學(xué)院成立校企合作委員會,委員會將建立各項規(guī)章制度,做好組織管理,制定
2、校企合作計劃,指導(dǎo)校企合作各個環(huán)節(jié)的工作,協(xié)調(diào)解決各種問題,保證校企合作工作的正常運轉(zhuǎn)。主要職責是:(一)制訂校企合作各項管理制度。做好校企合作的合同管理、成果管理、以及重大項目的運作及管理;做好統(tǒng)計、總結(jié)等工作,建立相應(yīng)的管理檔案;做好對各系校企合作工作的考核、評價,檢查履約實施情況;完善院內(nèi)校企合作工作的運行與管理體系。(二)提出學(xué)院重點校企合作實訓(xùn)基地、合作項目建設(shè)的建議,提供院長決策。督促對重點校企合作實訓(xùn)基地建設(shè)、合作項目開展情況的調(diào)查研究工作,適時為其提供各項服務(wù)。(三)組織和督促各系校企合作工作的開展、做好校企合作的協(xié)調(diào)和協(xié)作工作。及時總結(jié)和推廣各種校企合作先進經(jīng)驗。(四)重點抓
3、好學(xué)院與大企業(yè)及企業(yè)群的合作工作,推動我院的良性發(fā)展。(五)積極探索多種形式的校企合作模式,協(xié)助各系做好院內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地和院外實訓(xùn)基地建設(shè)工作;協(xié)助各系做好產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替的學(xué)院人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新工作。(六)做好校企合作有關(guān)的各類文書檔案資料的收集、整理、積累、立卷和歸檔工作。(七)管理校企合作中的各項經(jīng)費,擴大校企合作的影響力,加快校企合作向廣度與深度發(fā)展。(八)負責校企合作中的其它事項。各系在開展校企合作工作中的職責是:(一)積極探索多種形式的校企合作模式,做好產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替、產(chǎn)教結(jié)合的學(xué)院人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新工作。(二)加快校企合作向廣度與深度發(fā)展,促進教學(xué)、科研水平、師資隊伍質(zhì)量
4、全面提升,不斷提高招生的報名率、報到率,以及就業(yè)的簽約率與對口率。(三)負責本系校企合作項目的聯(lián)系、申報、運作、管理、成果的統(tǒng)計、總結(jié)、推廣等工作,并形成文字材料,建立相應(yīng)的管理檔案,自覺接受校企合作委員會對校企合作項目的年度效益評價。(四)提出本系重點校企合作實訓(xùn)基地、培訓(xùn)基地、合作項目方案,供學(xué)院決策,并按照學(xué)院校企合作委員會提供的校企合作協(xié)議版式,起草校企合作協(xié)議,協(xié)議簽署后及時交校企合作委員會備案登記。(五)負責本系在開展校企合作中的經(jīng)驗總結(jié)、交流,自覺接受校企合作委員會在本系開展校企合作中的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督。(六)負責本系在校企合作項目實施期間,學(xué)院資產(chǎn)的保值增值。明確學(xué)院資產(chǎn)的權(quán)屬
5、,明列儀器設(shè)備清單。屬合作企業(yè)承諾或書面約定贈予學(xué)院的儀器設(shè)備,及時辦理入帳手續(xù)。(七)負責本單位校企合作中的各項經(jīng)費管理,各項收入及時上交財務(wù)處,其費用支出、收入以及對外服務(wù)收入中學(xué)院的收益部分等,嚴格按財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。各項合作應(yīng)產(chǎn)生收益,即各辦學(xué)單位至少應(yīng)做到管理費用的收支平衡。第二章合作第四條校企合作應(yīng)堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的原則;堅持“優(yōu)勢互補,資源共享,互惠互利”的原則。第五條校企合作的目標是:適應(yīng)行業(yè)發(fā)展,實施多元化辦學(xué)模式;優(yōu)化學(xué)院專業(yè)設(shè)置;提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力和就業(yè)能力;建立適應(yīng)企業(yè)需要的招生就業(yè)渠道。第六條條件(一)合作企業(yè)的基本條件校企合作的企業(yè)一般應(yīng)具有獨立的法
6、人資格,具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績,具有較高的合作誠信度。(二)合作項目的基本條件促進教學(xué)、科研水平、師資隊伍質(zhì)量全面提升,帶動招生、就業(yè)良性循環(huán),適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要。(三)不宜引進的校企合作項目范圍1、擬引進的校企合作項目中含有國家或行業(yè)協(xié)會明令禁止的設(shè)備、材料、工藝、技術(shù);2、單純進行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營;3、有關(guān)法律、法規(guī)禁止的其它情形。第七條審批程序(一)立項擬開展校企合作項目的各系需向校企合作委員會提出申請。(二)審查由校企合作委員會對校企合作項目進行初審,主要審查校企合作項目總體情況,校企合作項目合作企業(yè)資質(zhì),評價本院教師項目參與度,對實踐教學(xué)的促進作用,是否符合實踐教學(xué)需求,評價學(xué)
7、生實踐教學(xué)參與度,審查占有資源總量和成本的合理性,并提出具體意見,報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審查,同時視項目情況還可以召開專項論證會。(三)批準校企合作項目經(jīng)審查,提交院有關(guān)會議審定通過后,由院長代表學(xué)院簽署后方有效。第八條各系應(yīng)在探索校企合作新型辦學(xué)模式的實踐中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,開展全方位、深層次、多形式的合作。在堅持為行業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的原則基礎(chǔ)上,學(xué)院和企業(yè)共同制定教學(xué)指導(dǎo)方案,共同培養(yǎng)高技能人才。合作中企業(yè)專家作為兼職教師到校兼課;學(xué)院教師定期到企業(yè)頂崗進修,了解新技術(shù)、新工藝,改進教學(xué)方法,提高教學(xué)經(jīng)驗,雙方共同評價教學(xué)效果。其合作可延伸到共同開展企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)以及學(xué)院教學(xué)項目研究等
8、領(lǐng)域;企業(yè)可向?qū)W院提供實習(xí)設(shè)備和原材料,改善學(xué)院實訓(xùn)條件;學(xué)院可以為企業(yè)加工產(chǎn)品,實行產(chǎn)教結(jié)合。在堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的原則基礎(chǔ)上,為保證培養(yǎng)的高技能人才適應(yīng)企業(yè)需求,學(xué)院可選擇設(shè)備先進、技術(shù)力量較強的企業(yè)作為學(xué)生進行生產(chǎn)實踐的實習(xí)基地,使學(xué)生就業(yè)前了解企業(yè)文化、熟悉企業(yè)的運營環(huán)境和節(jié)奏,提高崗位適應(yīng)能力。在堅持“優(yōu)勢互補,資源共享,互惠互利”的原則基礎(chǔ)上,學(xué)院與企業(yè)簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議,按照企業(yè)人力資源配置計劃和技術(shù)要求,對學(xué)生實施量身定制培養(yǎng)。第三章管理第九條學(xué)院校企合作項目由校企合作委員會統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實施歸口管理。各系每學(xué)期末要向校企合作委員會上報校企合作工作總結(jié),及時反映校企合作取得的成績和存在問題。校企合作委員會將不定期對各系履行合同(協(xié)議)情況進行檢查。第十條校企合作項目將實行年度效益評價制度。校企合作項目的年度效益評價,主要從校企合作項目的資源使用、人才培養(yǎng)、實踐教學(xué)、科研成果、師資培養(yǎng)、功能利用等情況進行年度效益評價,并按照合同(協(xié)議)規(guī)定檢查履行情況。第十一條獎勵及責任追究(一)獎勵校企合作委員會每學(xué)年末召開總結(jié)會,對當年的校企合作工作進行總結(jié),對做出突出成績的系和個人進行表彰和獎勵。(二)責任追究任何個人不得擅自以學(xué)院或系的名義私下與企業(yè)進行合作,否則學(xué)院將追究相關(guān)人員的責任,由此產(chǎn)生的后果由相關(guān)人員自行承擔。對在校企合作工作中不按章辦事,工作推
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