銀行支行精神文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)精選

1、.銀行支行精神文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)工行××支行加強組織推動，細化實施方案，積極動員部署，狠抓行風(fēng)建設(shè)，踐行企業(yè)文化，推進精神文明單位創(chuàng)建工作。今年花兒紅隨著工作的開展，該行發(fā)生了可喜的變化：一、精神文明建設(shè)喜獲豐收。先后被總行授予“模范職工之家”、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)先進單位”；被省分行授予“先進員工業(yè)余學(xué)?！焙颓迨仗幹貌涣假Y產(chǎn)“特別能戰(zhàn)斗”領(lǐng)導(dǎo)集體等榮譽稱號。二、內(nèi)部管理得到加強。該行建立健全了一套規(guī)章管理制度、學(xué)習(xí)制度和檢查通報制度，并加以嚴格實施，通過強化自我管理，全行員工能自覺地按照有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，促進了全行各項業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)步發(fā)展。三、黨建工作充滿

2、活力。該行及時制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動規(guī)劃，著力在“創(chuàng)”“爭”上下功夫，近年來，該行多次被省行、營業(yè)部評為先進基層黨支部，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動賦予了新的內(nèi)容，使黨建工作充滿了活力。四、企業(yè)文化日趨豐富。該行圍繞職業(yè)道德建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)，積極開展“模范職工之家”、“青年文明號”、“業(yè)務(wù)技術(shù)能手”、“勞動競賽”、“誠實守信經(jīng)營”、“建立安全小區(qū)”、“創(chuàng)立金融服務(wù)品牌”等各類創(chuàng)建活動，為員工搭建了充分展示才華的舞臺，造就了一種獨特的深蘊的銀行文化，培育了員工的奉獻精神，促進了職業(yè)道德建設(shè)的深入開展。來年花更艷在下一步的工作中，該行將立足行業(yè)特點，發(fā)揮窗口優(yōu)勢，深挖創(chuàng)建內(nèi)涵，堅持整體推動，深化精

3、神文明創(chuàng)建工作。一、加強理念傳導(dǎo)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。加強宣傳企業(yè)文化，讓廣大員工熟知、了解工行企業(yè)文化理念，引導(dǎo)員工結(jié)合部門和專業(yè)工作實際，針對如何提升服務(wù)價值、優(yōu)化管理制度、更好地踐行企業(yè)文化核心價值理念進行建言獻策，進一步豐富工行企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。二、組織展演活動，營造和諧文化氛圍。以“貼近實際、貼近員工、貼近一線”為原則，開展企業(yè)文化建設(shè)展演活動，通過小品、歌舞、說唱等生動活潑、寓教于樂的形式反映員工的文化生活和心聲，展現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌，營造溫馨和諧的文化氛圍。三、充分發(fā)揮工會組織表彰的職能作用。通過評先進、評優(yōu)秀、評冠軍等多種形式的表彰活動，從不同層面、不同角度選樹先進典型，讓“小典型”集聚成“大明星”，把先進選樹與培訓(xùn)學(xué)習(xí)、相關(guān)獎勵結(jié)合起來，予以精神鼓勵和相應(yīng)物質(zhì)獎勵，同時大力宣傳典型先進事跡，教育、激勵、影響和帶動全行員工崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進，形成隊伍整體積極向上的良好氛圍，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。四、組織開展活動，豐富員工業(yè)余生活。積極發(fā)揮工會組織貼近一線，貼近員工的優(yōu)勢，組織開展員工興趣小組等活動，充分利用職工之家、道德講堂兩大宣傳教育陣地和活動場所，寓教于樂，豐富員工的業(yè)余文化生活，滿足員工精神文化需求。同時全面倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，引導(dǎo)員工進行自我健康心理調(diào)解，關(guān)心全行發(fā)展，積極參與經(jīng)營，將個人職業(yè)生涯、自我價值實現(xiàn)有機融入全行改革發(fā)展之中，增強員