安全教育培訓制度

1、精選文檔恩施興州建設工程有限責任公司平安教育培訓制度編 制：李彧豪審 核：劉龍?zhí)?準：發(fā)布日期：2007年3月1日 實施日期：2007年3月3日目 錄一、平安教育培訓制度1. 總則2. 平安教育的形式及內(nèi)容3. 特種作業(yè)人員平安技術及培訓、復審4. “轉(zhuǎn)崗”、“復崗”、“四新”平安教育5. 企業(yè)各層次管理人員的平安生產(chǎn)教育培訓6. 經(jīng)常性平安教育7. 平安教育培訓的組織管理二、平安教育培訓方案三、員工培訓記錄表（樣表）四、公司各部門平安教育培訓考核匯總表平安教育培訓制度1. 總則1.1. 使公司的平安教育培訓制度化、規(guī)范化，提高平安教育培訓質(zhì)量和增加職工平安生產(chǎn)意識及自我愛護力量，防止傷亡事

2、故的發(fā)生，依據(jù)恩施興州建設工程有限責任公司平安生產(chǎn)責任制，結合公司的特點，特制定本制度。1.2. 本制度所指的平安教育培訓主要包括思想教育、學問教育、技能教育、法制教育等四個方面。教育培訓的范圍為：全員平安教育；三級平安教育；特種作業(yè)人員的平安技術培訓、復審；“轉(zhuǎn)崗、復工、調(diào)崗、四新”平安教育；經(jīng)常性平安教育及民工、臨時工的平安教育；管理人員平安教育培訓等。2. 平安教育的內(nèi)容和形式2.1. 平安教育內(nèi)容1)平安技能教育a)本崗位使用的設備、平安防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能；b)處理意外事故力量和緊急自救、互救技能；c)使用勞動防護用品、用具的技能。2)平安學問教育a)本企業(yè)一般生

3、產(chǎn)技術學問；b)一般平安技術學問；c)專業(yè)平安技術學問。3)平安法規(guī)教育。a)國家平安生產(chǎn)法律；b)行業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī)，相關強制性標準；c)企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度；4)平安思想教育a)思想教育；b)紀律教育。2.2. 平安教育形式和層次1)全員平安教育每年組織對全體職工進行兩次全員平安教育，教育內(nèi)容包括平安生產(chǎn)方針、政策、平安生產(chǎn)學問及平安生產(chǎn)標準化常識等，并組織進行考試，要求合格率達100%。2)三級平安教育對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、實習人員、臨時工以及其它工作人員，必需進行公司級、項目部級、班組級三級平安教育。3)公司級平安教育由公司主管經(jīng)理負責，施工平安部會同有關部門組織實施，

4、主要內(nèi)容包括：國家有關平安生產(chǎn)的方針、政策，本公司平安生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，遵章守紀教育，本公司的生產(chǎn)概況與特點，歷年發(fā)生的典型事故案例分析與教訓等，由施工平安部填寫三級平安教育卡片后轉(zhuǎn)送到公司或項目部進行教育。4)項目部級平安教育由項目經(jīng)理負責，項目平安員組織實施，主要內(nèi)容包括：本公司勞動生產(chǎn)特點，平安生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，本公司發(fā)生的事故案例和案例分析、教訓及留意事項及應如何加強自我愛護技能等，由項目部平安員負責在三級平安教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組進行教育。5)班組級平安教育由班組長負責實施，教育內(nèi)容為：本班組生產(chǎn)作業(yè)特點，平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程及操作標準，遵章守紀文明生產(chǎn)教育

5、，勞動防護用品的正確使用，本崗位發(fā)生過的事故及教訓，消防學問等，培訓后由班組長在三級平安教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入公司施工平安部存檔。3. 特種作業(yè)人員平安技術及培訓、復審3.1. 依據(jù)中華人民共和國特種作業(yè)人員平安技術考核管理規(guī)章和湖北省勞動人事廳頒發(fā)的湖北省五種特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理的意見規(guī)定，公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、施工區(qū)域機動車輛等特種作業(yè)人員，必需進行平安教育和平安技術培訓，除機動車輛駕駛外，以上所指特種作業(yè)人員的培訓均由公司施工平安部負責組織進行。3.2. 特種作業(yè)人員經(jīng)平安技術培訓后，必需進行考核，考核合格取得操作證者，方準上崗作業(yè)，無操作證

6、者嚴禁上崗作業(yè)，發(fā)覺一次扣5 分。3.3. 凡取得操作證的特種作業(yè)人員，必需參與定期復審，復審不合格和不參與復審者，收繳其操作證，并對其進行扣分懲罰，扣5-10分。3.4. 特種作業(yè)人員必需持證上崗，對未持證上崗的特種作業(yè)人員，公司施工平安部有權停止其作業(yè)。4. “轉(zhuǎn)崗”、“復崗”、“四新”平安教育4.1. 非公司內(nèi)部調(diào)動、從外單位調(diào)入人員，調(diào)換工種人員，必需重新進行三級平安教育，經(jīng)培訓合格，填寫三級平安教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業(yè)的，要執(zhí)行特種作業(yè)人員平安技術培訓的規(guī)定。4.2. 脫崗6 個月以上復工者，必需由分公司、班組對其進行復工返崗平安教育，方可復工上崗。4.3. 在新工藝

7、、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的平安教育。除此之外，還要建立健全平安生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位平安操作規(guī)程。否則，不得投產(chǎn)或投入使用。4.4. 各項目部對臨時工必需進行相應作業(yè)的平安生產(chǎn)教育后方可上崗。5. 企業(yè)各層次管理人員的平安生產(chǎn)教育培訓5.1. 公司副經(jīng)理級以上干部、項目負責人、公司中層干部、專業(yè)工程技術人員、管理人員的平安教育每年不少于一次。由公司施工平安部組織實施。5.2.班組長、班組平安員的平安教育每月不少于一次，由項目部組織實施,公司施工平安部督導。5.3. 公司專職平安生產(chǎn)管理人員除參與公司的平安教育外，還應參與上級主管部門的崗位合格

8、證書、復審、和年度平安培訓，取得上崗合格證。如不合格，不得擔當公司專職平安生產(chǎn)管理工作。6. 經(jīng)常性平安教育6.1. 公司每年進行一次全員平安教育，由公司施工平安部負責組織，要求受教育率、合格率均達到100%，教育結束后，各項目部要寫出小結上報施工平安部。小結中要寫明本次全員平安教育的參與率和合格率，并附有缺席人員名單（注明緣由）。6.2. 進行經(jīng)常性的平安教育。在每次的生產(chǎn)例會、生產(chǎn)調(diào)度會、全體人員參與的大會等不同場合，把平安工作作為一項大事來進行宣揚教育，組織開展群眾性平安生產(chǎn)活動，如每年一次的“平安生產(chǎn)周”和“平安生產(chǎn)月”活動，經(jīng)常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標語、平安學問競賽、平安

9、講演等形式進行平安教育活動。使全體職工提高平安生產(chǎn)意識和平安生產(chǎn)的責任感。6.3. 各項目部堅持每月一次、班組每周一次的平安生產(chǎn)活動制度，以及班組的班前會。認真做到平安生產(chǎn)“五同時”，講解本月、本周、本日的工作任務、性質(zhì)、平安生產(chǎn)要求、留意事項等，要強調(diào)反“三違”以及穿戴好勞動愛護用品等。各種活動和會議要有記錄，做到時間、人員、內(nèi)容三落實。7. 平安教育培訓的組織管理7.1. 公司的平安教育工作的實施應由公司施工平安部管理，并負責具體組織落實平安教育培訓工作。7.2. 平安教育培訓應納入公司年度平安教育培訓方案，公司應在人員、物資和資金上予以保證。7.3. 各項目部應建立健全生產(chǎn)班組職工及管理

10、人員平安教育臺帳，如期進行填寫。7.4. 各單位應對本單位的平安教育狀況向公司施工平安部進行匯報，公司施工平安部、平安監(jiān)察人員有權對各單位的平安教育狀況進行監(jiān)督檢查，對未按規(guī)定進行平安教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴峻職業(yè)危害的，將賜予嚴峻懲罰。7.5. 本制度由公司施工平安部負責解釋并監(jiān)督實施。7.6. 本制度自發(fā)布之日起正式實施。平安教育培訓方案1. 總則為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康”目標，不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康平安意識和專業(yè)技術素養(yǎng)。特制定公司平安教育培訓方案（通用標準）。2. 企業(yè)員工平安教育培訓范圍1)企業(yè)各層次主要負責

11、人的年度培訓:a)參與行業(yè)主管部門每年度的三類人員平安學問培訓。b)參與公司組織的年度平安培訓。2)項目負責人和項目管理人員的年度培訓：a)參與行業(yè)主管部門每年度的三類人員平安學問培訓。b)參與公司組織的年度平安培訓。3)企業(yè)各層次管理人員和技術人員的年度培訓:圍繞企業(yè)目標管理,總結執(zhí)行平安生產(chǎn)責任制度的結果的國家行業(yè)新標準、新規(guī)范來開展。4)特種作業(yè)人員操作證培訓,復審和年度平安培訓:a)結合上級主管部門對特種作業(yè)人員的取證、復審培訓來進行.b)參與企業(yè)各類平安學問培訓。5)經(jīng)常性平安培訓：包括班前平安教育，“平安生產(chǎn)月活動”和企業(yè)組織的其它形式平安培訓。3. 平安教育培訓內(nèi)容1) 平安生產(chǎn)

12、的重大意義。2) 國家有關平安生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)定。3)中華人民共和國建筑法、湖北省建筑管理條例、建設部一個標準、三個規(guī)范。4)本企業(yè)平安生產(chǎn)形勢，平安生產(chǎn)規(guī)章制度，平安獎懲規(guī)定等。5)本企業(yè)過去發(fā)生過的事故及應吸取的教訓。6)防火、防觸電、防垮塌事故的基本常識和事故的急救措施.7)發(fā)生事故后如何搶救、報告和愛護現(xiàn)場。8)本單位生產(chǎn)特點，設備特點和歷次事故的教訓和預防措施。9)現(xiàn)場平安生產(chǎn)紀律和文明施工要求。10)現(xiàn)場危急作業(yè)部位和必需遵守的有關事宜。11)各類機械設備、各工種的平安操作規(guī)程。12)防護用品發(fā)放標準和防護用品、用具使用的基本學問。4. 培訓任務及要求4.1.相關員工培訓公

13、司方案對全部新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)平安健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。4.2.新規(guī)程、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行建設部、湖北省建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。4.3.連續(xù)教育培訓依據(jù)企業(yè)進展的需要,對專業(yè)技術人員進行學問更新培訓。4.4.新招大中專畢業(yè)生入廠教育對新招大中畢業(yè)生同學，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的同學進行以企業(yè)規(guī)章制度、平安學問為內(nèi)容的入廠教育培訓。4.5.特種作業(yè)人員培訓依據(jù)上級有關“在特殊崗

14、位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定。4.6.特殊工種培訓依據(jù)公司平安教育培訓制度，對全部新開工程中的砼工、防水工、焊工、電工、垂直運輸機械作業(yè)人員、登高駕設人員等進行特殊工種培訓，培訓支配依據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由各項目部負責組織實施。5. 實施措施5.1. 充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按方案實施，可以對員工培訓工作進行綜合

15、管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。5.2. 建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗；對企業(yè)供應培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行懲罰。逐步形成人才考核、培育、使用相結合的管理模式。5.3. 不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規(guī)定進行。附表：員工培訓記錄表（樣表1）員工培訓記錄表（樣表1）編號： 序號：時間：培訓題目：平安施工規(guī)范培訓人員：地點：培訓方式：參與培訓人員簽到：培訓內(nèi)容摘要：1、提問：施工現(xiàn)場各個工種的操作規(guī)程有那些？（

16、舉例說明）2、什么是高處作業(yè)？高處作業(yè)時應當留意那些問題？3、五臨邊是指施工現(xiàn)場的那些部位？4、四口的防護措施分別有那些？5、如何防治施工現(xiàn)場中消滅職業(yè)病？那些工種職工簡潔消滅職業(yè)?。?、施工現(xiàn)場用電規(guī)范的編號的多少？7、本公司在針對平安生產(chǎn)方面有那些措施？（舉例說明）分個講解以上問題考核方式及成果：提問/考核 試卷考試合格 不合格合格率：培訓效果評價： 簽字：記錄：員工培訓記錄表（樣表2）編號： 序號：時間：培訓題目：平安施工作業(yè)要求及標準培訓人員：地點：培訓方式：參與培訓人員簽到：培訓內(nèi)容摘要：1、普工作業(yè)時的留意事項2、混凝土攪拌機的操作規(guī)程是什么？3、施工現(xiàn)場管理制度有那些？（舉例說明

17、）4、原材料的準用及檢查要求有那些？5、軸線、標高如何把握？6、協(xié)作比的水灰比和塔落度的相互關系？8、分個講解以上問題分個講解以上問題考核方式及成果：提問/考核 試卷考試合格 不合格合格率：培訓效果評價： 簽字：記錄：員工培訓記錄表（樣表3）編號： 序號：時間：培訓題目：平安施工技術規(guī)范培訓人員：地點：培訓方式：參與培訓人員簽到：培訓內(nèi)容摘要：1、 什么叫產(chǎn)品？2、 電渣壓力焊的操作規(guī)程是什么？3、 混凝土工程冬期施工操作規(guī)程的要求是什么？4、 雨季施工應當留意什么？5、 對焊機的操作規(guī)程是什么？6、 架子工的操作事項是什么？分個講解以上問題考核方式及成果：提問/考核 試卷考試合格 不合格合格率：培訓效果評價： 簽字：記錄：員工培訓記錄表（樣表4）編號： 序號：時間：培訓題目：平安操作規(guī)程培訓人員：地點：培訓方式：參與培訓人員簽到：培訓內(nèi)容摘要：1、鋼筋工的操作規(guī)程及要求是什么？2、混凝土工的操作規(guī)程及要求有那些？3、木工的操作規(guī)程及要求？4、砌塊施工操作規(guī)程？5、雨期施工留意那些？6、基礎工程各期施工操作規(guī)程？7、普工的要求？分個講解以上問題考核方式及成果：提問/考核 試卷考試合格 不合格合格率：培訓效果評價： 簽字：記錄：員工培訓記錄表