大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃書三篇

1、大學(xué)生實(shí)習(xí)方案書三篇大學(xué)生實(shí)習(xí)方案書三篇，更多大學(xué)生實(shí)習(xí)方案書三篇實(shí)習(xí)報告頻道。DO6大學(xué)生就業(yè)難已成為一個嚴(yán)峻的社會問題,為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),需要率先在校啟動假期實(shí)習(xí)方案。本文是為大家整理的大學(xué)生實(shí)習(xí)方案書范文，僅供參考。DO6大學(xué)生實(shí)習(xí)方案書范文一：(一)找實(shí)習(xí)單位由于不是跟隨學(xué)校的統(tǒng)一實(shí)習(xí)，當(dāng)前最重要的事情就是尋找對口的實(shí)習(xí)單位。因個人原因，我的工作城市選擇在自己的家鄉(xiāng)石家莊。首先，要通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、或招聘現(xiàn)場以及朋友家人介紹了解就業(yè)信息，了解就業(yè)情況，積極尋找實(shí)習(xí)崗位。求職方案：(1)撰寫自己的個人簡歷及求職自薦書，明了而不簡單，要盡量與眾不同，這樣才能吸引實(shí)習(xí)單位的眼前。(2)向網(wǎng)絡(luò)

2、上的招聘網(wǎng)站投放自己的簡歷，參加一些招聘會，從中尋找就業(yè)途徑。對自己感興趣的公司，要多加關(guān)注，多打 詢問。此外，通過親戚朋友介紹增加就業(yè)途徑。(3)對于自己投放到公司的簡歷，自己要多加詢問，這樣能增加就業(yè)成功的時機(jī)。(4)此外，要加強(qiáng)鍛煉自己的求職技巧，訓(xùn)練自己的心理素質(zhì)，強(qiáng)化自己的口語表達(dá)能力，多看一些有關(guān)求職的一些視頻，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，提高自己的應(yīng)聘能力。(5)這求職途中定會艱難，自己一定要能堅(jiān)持不懈，不怕苦不怕累，爭取找到滿意如意的工作。(二)單位實(shí)習(xí)一、實(shí)習(xí)目的結(jié)合連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，運(yùn)用所學(xué)的連鎖管理專業(yè)知識，參與實(shí)習(xí)單位的日常工作與管理，了解實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)活動，熟悉和掌握實(shí)習(xí)

3、單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，學(xué)會與人溝通的技巧，為畢業(yè)論文收集素材，為日后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1、深入了解自身實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容，從而了解單位主營業(yè)務(wù)。2、了解實(shí)習(xí)單位的組織結(jié)構(gòu)，人員構(gòu)成，運(yùn)營模式和管理方式。3、了解實(shí)習(xí)單位的工作流程、人員管理、客戶開展模式等等。4、掌握公司日常決策的方式，學(xué)習(xí)企業(yè)文化。5、通過實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)日常管理和單位運(yùn)營中存在的問題。三、實(shí)習(xí)方式1、直接參與單位日常行政工作，多向公司員工了解，有條件可與領(lǐng)導(dǎo)直接交談。2、學(xué)習(xí)自己崗位的工作內(nèi)容，熟悉公司的業(yè)務(wù)知識。四、實(shí)習(xí)總結(jié)在實(shí)習(xí)過程中，自己要多多觀察，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握本職工作，要定期記錄自己實(shí)習(xí)工作，

4、為自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)做好鋪墊，最后要把自己在工作發(fā)現(xiàn)的問題整理、分析，完成自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)。五、實(shí)習(xí)時間大學(xué)生實(shí)習(xí)方案書范文二：實(shí)習(xí)目的加強(qiáng)理論與實(shí)踐的聯(lián)系，穩(wěn)固運(yùn)用所學(xué)的知識，培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新能力，完成專業(yè)培養(yǎng)方案方案和實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的目標(biāo)。實(shí)習(xí)方式：分散實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)要求1.實(shí)習(xí)單位：實(shí)習(xí)單位由學(xué)生自己選擇，經(jīng)家長同意并報實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師確認(rèn);實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)要求，由學(xué)生和實(shí)習(xí)單位決定，并經(jīng)指導(dǎo)老師認(rèn)可。實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)與專業(yè)密切相關(guān)。2.實(shí)習(xí)時間安排在第四學(xué)期與第五學(xué)期之間的暑假，實(shí)習(xí)時間不少于6周。3.所有實(shí)習(xí)學(xué)生必須在規(guī)定的時間內(nèi)將實(shí)習(xí)情況登記表、實(shí)習(xí)鑒定表，及實(shí)習(xí)報告交給實(shí)習(xí)指導(dǎo)

5、老師。實(shí)習(xí)情況登記表中登記的單位、實(shí)習(xí)鑒定表中的蓋章單位及實(shí)習(xí)報告中的描述的單位要一致。4.實(shí)習(xí)學(xué)生必須端正實(shí)習(xí)態(tài)度，認(rèn)識實(shí)習(xí)的重要性，積極認(rèn)真地參加實(shí)習(xí)，保質(zhì)保量地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.實(shí)習(xí)學(xué)生每周應(yīng)至少主動與實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師見面或聯(lián)系一次，在實(shí)習(xí)工作中要服從指導(dǎo)老師指導(dǎo)，注意人身平安，維護(hù)學(xué)校形象，遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定，不打聽、收集與實(shí)習(xí)無關(guān)的資料和信息。6.實(shí)習(xí)的主要成果為實(shí)習(xí)報告，實(shí)習(xí)完成以后，按規(guī)定認(rèn)真寫好實(shí)習(xí)報告。實(shí)習(xí)報告要求如實(shí)報告自己的經(jīng)歷和收獲嚴(yán)禁抄襲，格式必須標(biāo)準(zhǔn)，要求理論聯(lián)系實(shí)際，內(nèi)容具體，觀點(diǎn)正確，結(jié)構(gòu)合理、邏輯清楚，字跡清晰，文筆流暢，符合“實(shí)習(xí)報告格式及要求。7.實(shí)習(xí)報告

6、包括中文版本和英文版本，中文版本的字?jǐn)?shù)不得少于3000字，英文版內(nèi)容與中文版內(nèi)容相符。主要內(nèi)容包括：a.實(shí)習(xí)單位的根本情況。包括單位的歷史、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、人員組織、生產(chǎn)經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、開展規(guī)劃、經(jīng)營和管理特色等。b.實(shí)習(xí)內(nèi)容的詳細(xì)總結(jié)(重點(diǎn))。c.實(shí)習(xí)的收獲和體會(重點(diǎn))。d.對實(shí)習(xí)單位經(jīng)營管理方面的建議。e.通過實(shí)習(xí)對學(xué)院教學(xué)工作的建議。8.學(xué)生實(shí)習(xí)成績不合格必須重修，直至合格方能畢業(yè)。實(shí)習(xí)成績不合格者，應(yīng)重新實(shí)習(xí)。補(bǔ)作實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用，一律由學(xué)生個人自理。未補(bǔ)實(shí)習(xí)或補(bǔ)作實(shí)習(xí)仍不及格者，按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。大學(xué)生實(shí)習(xí)方案書范文三：一、實(shí)習(xí)目的為提高湧德電子集團(tuán)(UDE)在大陸地區(qū)重點(diǎn)

7、大學(xué)院校中(二本以上)的知名度，幫助學(xué)校培養(yǎng)優(yōu)秀的大學(xué)生，提高學(xué)生專業(yè)技能和社會適應(yīng)能力，同時方便公司人才的選拔和任用，實(shí)現(xiàn)人力資源儲藏與接收的順利接軌，特?cái)M定此實(shí)習(xí)方案。二、實(shí)習(xí)對象西南科技大學(xué)20xx屆大學(xué)生三、具體要求為：1.專業(yè)要求：工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程(詳見附件1);2.愿意在廣東東莞市虎門鎮(zhèn)或德陽中江縣長期開展;3.有良好的道德品德，在校期間沒有違反校規(guī)的行為。四、實(shí)習(xí)人數(shù)20xx年實(shí)習(xí)人數(shù)：105人(其中中江廠69人，東莞廠36人)。五、實(shí)習(xí)時間第一階段：1.5個月，20xx年7月10日20xx年8月25日;第二階段：68個

8、月，20xx年10月20xx年6月。六、工程負(fù)責(zé)人：大學(xué)生實(shí)習(xí)：人事何貴成學(xué)校工程建設(shè)：新技術(shù)研發(fā)部彭代輝，人事何貴成七、實(shí)習(xí)方式第一階段1.了解公司各部門作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)所需知識;2.理論講座(根據(jù)20xx屆大學(xué)生培訓(xùn)安排，適當(dāng)參加實(shí)習(xí)生旁聽);3.根據(jù)專業(yè)及個人開展適當(dāng)安排意向部門。第二階段1.課題研究，以完成畢業(yè)論文形式展開;2.畢業(yè)論文的課題由公司、學(xué)校及學(xué)生三方討論協(xié)商訂立，考核在公司完成;該課題可以是部門內(nèi)須解決的問題或其它相關(guān)課題。八、九、考核方式:公司考勤、主管考評及其它考評等。實(shí)習(xí)生獎勵及福利待遇(詳見表一)第一階段：根據(jù)個人表現(xiàn)，綜合評分，分為A、B、C、D四個等級。A級：綜

9、合評分為90分(含)以上，助學(xué)獎金1000元/人，并可直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20xx屆大學(xué)生招聘待遇執(zhí)行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生，返校就讀期間由公司提供助學(xué)獎金每月800元;B級：綜合評分為75分(含)以上，助學(xué)獎金600元/人，并可進(jìn)入第二階段實(shí)習(xí);或由部門主管同意后直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20xx屆大學(xué)生招聘待遇執(zhí)行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生，返校就讀期間由公司提供助學(xué)獎金每月400元;C級：綜合評分為60分(含)以上，助學(xué)獎金200元/人，經(jīng)需求部門主管同意后,可予進(jìn)入第二階段實(shí)習(xí);D級：綜合評分為60分以下，不發(fā)予助學(xué)獎金。第二階段：第一階段表現(xiàn)優(yōu)秀同學(xué)優(yōu)先考慮。實(shí)習(xí)期間根據(jù)個人表現(xiàn)綜合評分，分A、B、C、D四個等級。實(shí)習(xí)成績由:每2個月1次的考核+畢業(yè)論文紙檔報告+上臺報告等三種成績合并計(jì)算。在第一階段直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生在第二階段實(shí)習(xí)期間，其薪資(按20xx屆大學(xué)生招聘待遇執(zhí)行);其它第二階段實(shí)習(xí)學(xué)生,公司給予助學(xué)獎金每月2000元。實(shí)習(xí)期間學(xué)生所需遵守的相關(guān)要求、規(guī)定及享受公司福利比照正式員工辦理。A級：綜合評分為90分(含)以上，畢業(yè)后免除試用期，并