培訓(xùn)框架協(xié)議范本

1、培訓(xùn)框架協(xié)議范本甲方：法人代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證件號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為了提高_(dá)，以及進(jìn)一步了解_，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著_的目的，特?cái)M訂以下細(xì)則，具體約定如下：一、培訓(xùn)情況1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：2、培訓(xùn)地點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于

2、培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。二、培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為其它福利待遇：三、培訓(xùn)時(shí)間自_年_月起至_年_月止。培訓(xùn)時(shí)間為每周末。每次課程時(shí)長(zhǎng)_小時(shí)，包含中間休息_分鐘。四、培訓(xùn)費(fèi)用及其他1、培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)_萬元，在合同簽署時(shí)，由甲方支付。2、老師其他費(fèi)用（如：車雜費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等）由_方負(fù)責(zé)。3、培訓(xùn)的工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等由_方負(fù)責(zé)。五、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比

3、如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起。2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_種：（1）至_年_月_日止。（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。六、違約責(zé)任1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償。2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。七、解決爭(zhēng)議辦法1、協(xié)商解決。2、仲裁解決。八、其他1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議一式_份，雙方各持_份，自