更改管理規(guī)程

1、操作規(guī)程R-04003更改管理規(guī)程沈陽東東系統(tǒng)集成有限公司更改記錄序號發(fā)行日更改對象更改內(nèi)容批準(zhǔn)審查擬制0新發(fā)行劉巖崔戈何昭春1.目的本規(guī)程規(guī)定了配置管理中實施的主要項目即更改管理的實施內(nèi)容，這是為了防止更改可能引 起的問題和混亂或?qū)⑦@類問題的影響減少到最低程度。2.適用范圍本規(guī)程適用于公司軟件開發(fā)中配置管理中的各個項目。3. 職責(zé)（1）顧客或開發(fā)承擔(dān)者負(fù)責(zé)更改要求的提出；（2）項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)受理更改要求，并指定更改管理責(zé)任者。（3）更改管理責(zé)任者指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行更改要求的調(diào)查，討論，并制作文檔;（4）更改管理責(zé)任者負(fù)責(zé)對調(diào)查結(jié)果的審查以及對更改實施與否的判斷；（5）更改管理責(zé)任者指定更改實施責(zé)

2、任者負(fù)責(zé)更改的實施；（6）各項配置管理責(zé)任者負(fù)責(zé)制作更改記錄。4.程序 更改要求（1）更改要求的一元化管理；（2）對于更改要求的受理要按照一元的方式進(jìn)行管理；（3）明確更改要求；（4）明確更改的目的、內(nèi)容，并文檔化；（5）更改內(nèi)容的調(diào)查、實施判斷；（6）在確認(rèn)了更改要求，調(diào)查、研討了更改的影響范圍及對策，并進(jìn)行了更改的實施判斷后, 進(jìn)入具體的更改作業(yè)。更改管理的流程個項目的更改。更改管理的項目大致分為設(shè)計文檔，程序，環(huán)境三類，按下述流程實施更改管理。 按照下列項目的順序，實施、管理各個項目的更改。（5）更改作業(yè)（b）程序更改I （ a）設(shè)計文檔更 改（C）環(huán)境更改（2 6）更改業(yè)結(jié)果的確認(rèn)更改

3、要結(jié)果的確認(rèn)一 f 71 J '知1（3）更改的調(diào)查、研討（4）更改的審查、實施判斷以下為上述流程的說明(1) 更改要求的發(fā)生更改要求發(fā)生的原因有顧客需求規(guī)范發(fā)生變化和開發(fā)中發(fā)現(xiàn)問題引發(fā) 更改兩種。(2) 更改的受理為了對發(fā)生的全部更改要求進(jìn)行一元化管理，將更改內(nèi)容記錄在更改 管理表上。更改管理表包含的項目有：管理號，更改要求內(nèi)容，受理日，結(jié)果 ( 更 改要求的處理結(jié)果、 處理狀況 ) ，格式參照更改管理標(biāo)準(zhǔn) ( S-04003 )。(3) 更改的調(diào)查研討確認(rèn)更改內(nèi)容的適當(dāng)性，調(diào)查、討論更改的影響范圍和處理方法，必 要時形成文檔。(4) 更改的審查，實施判斷項目負(fù)責(zé)人審查更改的調(diào)查、

4、討論結(jié)果， 確定是否實施更改， 并指定 更改責(zé)任者進(jìn)行更改。(5) 更改作業(yè)a) 設(shè)計文檔的更改依據(jù)更改內(nèi)容，進(jìn)行設(shè)計文檔更改。 更改同時，將更改內(nèi)容，填寫在每個設(shè)計文檔的管理表上作為更改履 歷記錄（ b） 程序更改依據(jù)更改內(nèi)容，進(jìn)行程序更改 在更改的程序的頭文件中，追加更改履歷（ 必須的信息：版本，更改日，執(zhí)行人 ） ，進(jìn)行履歷管理。（ c） 環(huán)境更改 依據(jù)更改內(nèi)容，進(jìn)行環(huán)境更改和系統(tǒng)開發(fā)計劃書的管理表的更改。（6） 作業(yè)結(jié)果的確認(rèn)項目負(fù)責(zé)人和子項目負(fù)責(zé)人， 審查各種更改的作業(yè)結(jié)果， 若有不合格 時，指出不合格內(nèi)容，并指示作業(yè)執(zhí)行人重做。（7） 發(fā)行，釋放，通知 項目負(fù)責(zé)人須在考慮開發(fā)狀況和顧客的希望的基礎(chǔ)上決定更改后的 設(shè)計文檔的發(fā)行、程序的更新、釋放和通知有關(guān)人員。另外，在以上的實施程序中，項目