運(yùn)行維護(hù)部光纜線路維護(hù)工作總結(jié)#(精選)_第1頁
運(yùn)行維護(hù)部光纜線路維護(hù)工作總結(jié)#(精選)_第2頁
運(yùn)行維護(hù)部光纜線路維護(hù)工作總結(jié)#(精選)_第3頁
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文檔簡介

1、2017年運(yùn)行維護(hù)部光纜線路維護(hù)工作總結(jié)今年公司擔(dān)當(dāng)國網(wǎng)代維護(hù)業(yè)務(wù),光纜代維總長*公里,由公司有運(yùn)行維護(hù)部負(fù)責(zé)。部門根據(jù)江山、常山和開化三個維護(hù)段的實(shí)際情況,配備名巡線員進(jìn)行日常巡查和維護(hù)。在市所有級和常山分 別設(shè)維護(hù)站,以協(xié)助日常的管理和突發(fā)搶修。我部現(xiàn)配備 兩輛車作為光纜代維專用車,同時擁有齊全的各種儀器儀 表和工具:*臺、*臺光纖熔接機(jī)、臺光功率計、臺光源、 臺抽水機(jī)、只照明工具、臺傳真機(jī)、臺打印機(jī)、臺電腦以 及其他常用的搶修工具。我部根據(jù)移動光纜傳輸維護(hù)規(guī)程等規(guī)范性文件的要求,按照移動公司對線路的考核標(biāo)準(zhǔn)及要求,以“嚴(yán)格 管理,精心維護(hù),搶修及時”為工作方針,認(rèn)真對光纜線 路進(jìn)行維護(hù)。

2、一、加強(qiáng)日常維護(hù)管理。1. 做好日常維護(hù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)范和維修作業(yè) 計劃,加強(qiáng)線路巡回護(hù)線宣傳,對架空光纜距路面高度不 夠、路旁電桿防撞、穿越樹林光纜的防鼠咬等安全問題及時整改,排除線路上的重大外力隱患。年共向施工地派駐“三盯”人員人次,排除障礙隱患點(diǎn)處,整理線路公里, 清洗人孔管道公里,修理管道處,更換人手孔蓋板塊;備 用纖測試總芯數(shù)芯;更換(新立)電桿根;進(jìn)行移動搶修 次,其中因松鼠咬斷纖次,被車刮斷次,被槍擊斷纖次, 森林火災(zāi)次,因外力施工斷纖次,自然斷纖次,全年搶修 超時次;巡線員徒步巡回天;特殊巡回天;線路維護(hù)質(zhì)量 檢查天;護(hù)線宣傳平均每人天,對沿線個村莊張貼了宣傳 標(biāo)語,與沿

3、線名村支書及村長的建立了聯(lián)系。2. 根據(jù)移動公司的維護(hù)要求,完成3.網(wǎng)的線路整治工 作公里,其中套塑料支管公里左右,新增拉線多條,并完 成了補(bǔ)套拉線警示管、補(bǔ)做電力保護(hù)板、跨路警示牌、電 桿扶正等工作,并通過了驗收,為移動公司爭創(chuàng)精品網(wǎng)絡(luò) 奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。.每月定期召開全市巡線員會議,聽取線路維護(hù)工作 中出現(xiàn)的問題和遇到的困難,并針對巡線員提出的線路維 護(hù)工作中的建議和意見,進(jìn)行維護(hù)質(zhì)量分析,及時改進(jìn)不 足之處,不斷提高線路維護(hù)質(zhì)量。二、建立健全管理制度, 完善監(jiān)督、檢查和考核制度。通信技術(shù)部按照移動公司線路維護(hù)要求及公司內(nèi)部管 理要求,建立健全了維護(hù)部主任工作職責(zé)、代維管 理員工作職責(zé)、資料

4、管理員工作職責(zé)、維護(hù)站長 工作職責(zé)、巡線員工作職責(zé)等,建立考核制度。分 別對巡線員、接續(xù)搶修員、資料員和管理員進(jìn)行月度考核。 遷改、搶修、割接工作等按移動公司管理流程要求執(zhí)行, 制定規(guī)范手冊。巡線員招聘實(shí)行崗前培訓(xùn)、考核、年度培 訓(xùn)考核。移動維護(hù)辦公室及倉庫已經(jīng)建立,制度、圖表也已上 墻,并將詳細(xì)的線路資料做成電子文檔,并配合移動公司 完成了已有線路資源管理系統(tǒng)錄入工作。同時,通信技術(shù)部進(jìn)一步加大對員工個人的考核力度, 科學(xué)評價員工的工作實(shí)績,形成科學(xué)的考核機(jī)制。定期深 入施工維護(hù)現(xiàn)場進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查,并實(shí)行現(xiàn)場落實(shí)、 現(xiàn)場考核,根據(jù)不同的考核結(jié)果,實(shí)行有差別培養(yǎng),形成 科學(xué)有效的激勵約束機(jī)

5、制,提高員工工作積極性。三、狠抓技術(shù)維護(hù),提高快速反應(yīng)能力。1. 為了增強(qiáng)搶修人員的業(yè)務(wù)水平,提高快速反應(yīng)能力,我們對巡線員、修理員、搶修技術(shù)人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)和 崗位自學(xué),并進(jìn)行崗位考核;2. 保證搶修車輛、工具、儀表的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和器材的充 足可靠,在市本級我們始終保持有兩套完整好用的儀表、 工具專用于移動線路維護(hù);3. 針對由于缺乏經(jīng)驗而導(dǎo)致?lián)屝奕菀壮瑫r這一情況, 通信技術(shù)部制定了相應(yīng)的割接、搶修流程,很好地規(guī)范了 操作流程,提高了搶修質(zhì)量和效率,使我們的工作取得了 很大突破。四、初步建立了“預(yù)防為主,主動維護(hù)”的運(yùn)行維護(hù) 體系“預(yù)防為主,主動維護(hù)”的運(yùn)行維護(hù)體系主要包括組 織結(jié)構(gòu)建設(shè)、基礎(chǔ)

6、工作、質(zhì)量督察制、預(yù)警機(jī)制、外力影 響動態(tài)管理系統(tǒng)、應(yīng)急搶修、重要通信保障、技術(shù)支撐、 考核體系等內(nèi)容。雖然在預(yù)警機(jī)制、技術(shù)支撐、考核體系 等方面還不夠健全和完善,但體系建設(shè)已初具規(guī)模,發(fā)揮 了有效的作用。在日常維護(hù)中,碰到最多的也是最當(dāng)心是 建房、修路對我們線路造成的安全隱患。工個別施工單位對我們的線路安全并不是很重視,甚至 出現(xiàn)野蠻施工,針對這種情況,我們制定了一套防障臺帳 體系,內(nèi)容包括有防障協(xié)議書、 違章通知書、 作聯(lián)系單、三盯人員檢查表、防障檢查表 等,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有礙光纜安全的外力影響時,巡線員應(yīng)積極主 動地與有關(guān)單位和個人取得聯(lián)系,并填寫工作聯(lián)系單, 請對方簽字后,一式三份,交對方一份

7、,報通信技術(shù)部一 份,自己留一份;若外力影響比較嚴(yán)重,問題較難處理時, 則會同通信技術(shù)部和對方簽訂防障協(xié)議書;如果情況 比較緊急,巡線員可請示通信技術(shù)部同意后采取應(yīng)急防障 措施,包括向當(dāng)?shù)毓膊块T匯報求援,制止對方施工,或 派人實(shí)行二十四小時現(xiàn)場看護(hù)等手段。同時立即布置護(hù)線 環(huán)境,包括增設(shè)標(biāo)石、宣傳牌,使光纜路由明顯化;如果 施工單位在沒有對光纜采取技術(shù)保護(hù)措施前,要在直埋光 纜上?。ㄌ睿┩恋茸鳂I(yè)文秘 114版權(quán)所有,則可對光纜左 右各三米范圍內(nèi)采取全封閉保護(hù)(建筑用的毛竹腳手片進(jìn) 行封閉),同時設(shè)立宣傳牌,并現(xiàn)場看護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行看護(hù) 合同,遵守看護(hù)紀(jì)律,做到防障現(xiàn)場不離人。通過實(shí)施防障臺帳體系

8、,我們可以有效控制施工對我 們光纜線路造成的安全隱患,占據(jù)了主動權(quán)。五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。通信技術(shù)部及時落實(shí)安全生產(chǎn)措施,把安全生產(chǎn)當(dāng)作 日常要事來抓,樹立“以人為本,安全第一”的方針,健 全監(jiān)督、檢查、考核體系。定期組織人員進(jìn)行的安全生產(chǎn) 檢查,整治薄弱環(huán)節(jié),及時消除隱患。同時,為進(jìn)一步提高巡線員的安全防范意識,通信技術(shù)部全年組織了次安全 教育培訓(xùn),進(jìn)行安全知識教育。為保障線路維護(hù)工作的順利進(jìn)行,通信技術(shù)部積極采 取措施,以人為本,確保安全生產(chǎn)。一方面,在每年的寒 暑季節(jié),公司制定相應(yīng)的措施,做好冬季防寒、夏季防暑 工作;另一方面,公司領(lǐng)導(dǎo)重視,冬季配備好齊全的防寒 衣物,做好冬季安全的基礎(chǔ)工作,夏季配備必要的防暑物 品,并對一線員工進(jìn)行高溫慰問。六、存在問題經(jīng)過通信技術(shù)部全體員工共同努力,XX年,在移動 光纜維護(hù)工作上取得了優(yōu)異的成績, 但仍存在一定的問題。1. 線路預(yù)防工作需進(jìn)一步加強(qiáng),下步將把護(hù)線宣傳、 護(hù)線聯(lián)防列為加強(qiáng)線路保護(hù),預(yù)防外力障礙的重點(diǎn)。同時 將加強(qiáng)對沿線群眾的走訪和宣傳,充分利用沿線群眾力量 來達(dá)到護(hù)線聯(lián)防的效果。2. 進(jìn)一步做好工程遺留問題的整治工作,工程遺留問 題對線路有著不同程度是安全隱患,下步將把該項工作作 為一個重點(diǎn)來抓。3. 由于新員工搶修經(jīng)驗不足,實(shí)際工作中容易產(chǎn)生搶 修超時,針對這一情況,下步我們將利用

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