東北里小學(xué)教師評(píng)價(jià)制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上東北里小學(xué)教師評(píng)價(jià)考核制度教師教育教學(xué)工作評(píng)價(jià)方案（試行）為了全面落實(shí)新課改理念，加強(qiáng)學(xué)校的規(guī)范化管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，全面提高教職工的政治業(yè)務(wù)水平及班級(jí)意識(shí)，同時(shí)也為教職工創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，特制定教師教育教學(xué)評(píng)價(jià)方案。本方案實(shí)行教師個(gè)人評(píng)價(jià)和班級(jí)評(píng)價(jià)雙軌并行。本方案包括德、勤、量、績(jī)四個(gè)方面。一、教師師德評(píng)價(jià)（25分）、評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（） 體罰或變相體罰學(xué)生。發(fā)現(xiàn)一次教師個(gè)人扣分，嚴(yán)重者，師德判分；。（） 亂收費(fèi)、亂訂資料。發(fā)現(xiàn)一次班級(jí)扣分；（）向?qū)W生家長(zhǎng)索要物品或接受家長(zhǎng)禮物和吃請(qǐng)。教師一次扣分。（）不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排和組織分配。教師每

2、次扣分。（）與同志之間搞不好協(xié)作，與他人吵鬧,當(dāng)事人均扣2分。（）背后說別人的壞話。經(jīng)查實(shí)教師每次扣2分。（）酒后鬧事。教師每次扣分。（） 每學(xué)年依據(jù)學(xué)校師德標(biāo)兵評(píng)價(jià)辦法被評(píng)為師德標(biāo)兵個(gè)人加2分；班級(jí)加3分。、評(píng)價(jià)方式（）先由學(xué)校部分骨干教師組成的評(píng)議委員會(huì)對(duì)每位教師進(jìn)行民主評(píng)議。（）在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由教導(dǎo)處按評(píng)價(jià)內(nèi)容及要求（根據(jù)事件處理記錄）組織各級(jí)長(zhǎng)統(tǒng)一積分（扣、加師德得分）。二、教師出勤評(píng)價(jià)（分）、評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（）遲到一次扣.3分(校周例會(huì)、集會(huì)、升旗等同),該項(xiàng)以簽到、點(diǎn)名為準(zhǔn)，每周簽到23次；（）病假一天扣.7分；（）事假一天扣分；（）零星病假，在不耽誤給學(xué)生上課的情

3、況下，累計(jì)請(qǐng)假每七節(jié)為一天，扣0.5分（）零星事假，在不耽誤給學(xué)生上課的情況下，累計(jì)請(qǐng)假每七節(jié)為一天，扣0.7分；（）無故給學(xué)生誤課，每節(jié)扣分。（）事假連續(xù)一周（五天）扣6分。（）全學(xué)期教師出全勤，加5分。（） 曠工一天扣2分（）請(qǐng)假以請(qǐng)假、銷假條為準(zhǔn)，不認(rèn)真履行請(qǐng)假程序視曠工論處；注：1、該項(xiàng)得分可為負(fù)數(shù)，但最少得分為-20分。2、病、事假退法定節(jié)假日。每學(xué)期病、事假合并在兩天以內(nèi)不扣個(gè)人及班級(jí)積分。、評(píng)價(jià)方式（）教師按要求定時(shí)簽到，學(xué)校按簽到簿進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（）因病或因事按規(guī)定向?qū)W校請(qǐng)假，并寫請(qǐng)假條，學(xué)校依據(jù)教師請(qǐng)假條統(tǒng)計(jì)出勤情況（病假以醫(yī)院的病假條為準(zhǔn)）。（）學(xué)校每月就教師的出勤情

4、況做全面的統(tǒng)計(jì)核實(shí)后予以公布。三、教師工作量評(píng)價(jià)1、評(píng)價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（） 班主任工作班主任其基礎(chǔ)分為17分。學(xué)期末根據(jù)班級(jí)量化評(píng)比考核細(xì)則積分情況將每級(jí)部的班主任工作分為三檔，第一檔加17分，其余以公差為遞減。（） 任課節(jié)數(shù)、教案和作業(yè)（周工作量）備課：實(shí)行集體備課，每學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教案者加分，占任課教師的；重點(diǎn)考查其教學(xué)反思，按其反思的質(zhì)量評(píng)選優(yōu)秀教案。上課：教師每周上足15課時(shí)以上為基本工作量。作業(yè)：學(xué)生作業(yè)應(yīng)合乎上級(jí)要求全批全改且書面鼓勵(lì)性評(píng)語達(dá)到20%，每學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀作業(yè)者加分（占任課教師的）。值勤：指學(xué)校安排的路隊(duì)值勤，每學(xué)期2分。文藝體育訓(xùn)練：根據(jù)情況適當(dāng)加分。

5、（每學(xué)期末由校委會(huì)評(píng)議記分）注：1備課：每缺一課時(shí)扣分 。2作業(yè)：每缺批一次扣分。（） 業(yè)務(wù)活動(dòng)政治學(xué)習(xí)筆記：每學(xué)期達(dá)3000字以上，不足部分視情況扣2分；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記：每學(xué)期達(dá)5000字以上，不足部分視情況扣2分；聽課筆記：學(xué)校安排的聽課活動(dòng)必須參加，每少一次扣1分。每學(xué)期記聽課筆記篇，并有聽后評(píng)，不足20節(jié)的自行補(bǔ)齊，每缺一次扣分。教學(xué)案例、教學(xué)論文或課題總結(jié)每學(xué)期一篇，教學(xué)博客每?jī)芍芤黄?，缺一篇?分，團(tuán)隊(duì)扣2分；獲校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)按教師及小組撰寫論文評(píng)價(jià)積分。匯報(bào)課：每學(xué)期各小組圍繞學(xué)校教學(xué)研究重點(diǎn)出一節(jié)公開研討課，出課教師加1分，團(tuán)隊(duì)加2分，獲獎(jiǎng)按教師及小組按參加單項(xiàng)競(jìng)賽評(píng)價(jià)積

6、分。教研活動(dòng)出勤：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與聽評(píng)課間周進(jìn)行，遲到扣1分，無故缺勤扣2分。（）各專用室儀器室、圖書室：兼管人員每學(xué)期加分；電教室：兼管人員每學(xué)期加分；音、體、美器材室：兼管人員每學(xué)期加分。( 5 )教研組長(zhǎng)教研組長(zhǎng)基礎(chǔ)分為4分。學(xué)期末根據(jù)教研組長(zhǎng)完成職責(zé)情況評(píng)定：材料、計(jì)劃、各種記錄上交不及時(shí)扣.分；教研活動(dòng)組織不利扣.分；期末被評(píng)為優(yōu)秀級(jí)長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)加分。2、評(píng)價(jià)方式學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行兩次教師常規(guī)大檢查，依據(jù)檢查的情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。四、教師工作成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、教師學(xué)科成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：考試學(xué)科與考查學(xué)科任課教師基礎(chǔ)分均為60分，。教師個(gè)人評(píng)定辦法分別如下：（1）考試學(xué)科（考試學(xué)科教師成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)積分=平均分積分+橫

7、偏差積分+縱偏差積分）根據(jù)期末考試成績(jī)計(jì)算出學(xué)科級(jí)部學(xué)區(qū)平均分，根據(jù)平均分高低（精確到十分位） 按級(jí)部排出名次，平均分最低者積60分，由高到低，以公差為2遞增（前后名次，平均分須相差0.5分以上方可加分）。  橫偏差=教師所任學(xué)科平均分-學(xué)區(qū)級(jí)部平均分。當(dāng)0橫偏差1得0分；1橫偏差2得2分；······-1橫偏差0得0分；-2橫偏差-1得-2分；······縱偏差=原名次-現(xiàn)名次（每增加一個(gè)名次加2分，反之減2分。保持第一名加1分；基礎(chǔ)成績(jī)同級(jí)部最差的學(xué)科

8、，新任教師在第一次期末檢測(cè)中未提高名次，不考慮扣分。）（2）考查學(xué)科（考查學(xué)科教師成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)積分=抽考成績(jī)積分+評(píng)議積分）1、每學(xué)期末學(xué)校對(duì)各考查學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)考，以統(tǒng)考成績(jī)的高低確定為三個(gè)檔次：優(yōu)秀40分（占20%）、良好35分（占40%）、一般30分（占40%）。（考試內(nèi)容以教材為準(zhǔn)，包括完成教學(xué)任務(wù)、達(dá)到教學(xué)要求兩項(xiàng)內(nèi)容）2、評(píng)議積分：學(xué)期末由學(xué)校評(píng)議委員會(huì)和部分學(xué)生代表分別對(duì)考查學(xué)科教師進(jìn)行評(píng)議，每學(xué)科第一名積25分，第二名23分，······依次類推以公差為2遞減。2、教師參加各種教育教學(xué)活動(dòng)成果評(píng)價(jià)（該項(xiàng)積分不超過10分）（）教

9、師撰寫論文評(píng)價(jià)（教導(dǎo)處應(yīng)登記好論文利用情況，以免重復(fù)利用。）凡教育教學(xué)主管部門組織評(píng)選的優(yōu)秀論文國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)4分；省級(jí)：一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)2分；市級(jí)：一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2分；（）教師參加單項(xiàng)競(jìng)賽評(píng)價(jià)：校級(jí)一等獎(jiǎng)加3分、二等獎(jiǎng)加2分；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加3分、二等獎(jiǎng)加2分；市級(jí)一等獎(jiǎng)加4分、二等獎(jiǎng)加3分；省級(jí)一等獎(jiǎng)加6分、二等獎(jiǎng)加5分、三等獎(jiǎng)加3分；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加8分、二等獎(jiǎng)加6分、三等獎(jiǎng)加5分。（）教師輔導(dǎo)學(xué)生評(píng)價(jià)1、教體局舉行的各種大型比賽（藝術(shù)節(jié)、體育聯(lián)賽總成績(jī)等）a)  獲區(qū)第一名加25分、第二名加20分，第三名加15分，四至六名加5分。（上述分?jǐn)?shù)為總分，分?jǐn)?shù)的分配以教師輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)或得分的多少按比例計(jì)算）b)若評(píng)等級(jí)：一等獎(jiǎng)加20分、二等獎(jiǎng)加15分。優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：加10分。(2)教師出公開課（同教師參加單項(xiàng)比賽）。注：a)同一單項(xiàng)競(jìng)賽連續(xù)在兩級(jí)獲獎(jiǎng)，以所獲最高獎(jiǎng)為準(zhǔn)。b)同一論文取最高分