新進人員培訓(xùn)心得體會

1、新進人員培訓(xùn)心得體會篇一培訓(xùn)第一天,7月8日早上,一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,至此拉開了培訓(xùn)的序幕.從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看由了大家的激情、團結(jié)以及為院開展做奉獻的決心；從吳院長的講話中,我更加深刻的熟悉了院開展歷程以及光芒業(yè)績,從中看由武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長的希望和要求中,我們明白自己身上的責(zé)任及開展的方向,這也必將鼓勵我們在以后的工作中更加努力,為院作由更大的奉獻.從余主任的對院開展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,我們明白了院的開展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中,我了解到員工職業(yè)開展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情.培訓(xùn)

2、第二天,無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位.培訓(xùn)第三天,全天內(nèi)容為揭老師講授的工程治理,從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的工程治理知識,也讓我們知道工程治理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性.使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要在工作中培養(yǎng)自己工程治理的水平.所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大.培訓(xùn)第四天,從周總的講解中,我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的

3、不同,明確了如何從“學(xué)生時代盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位,最重要的是他提由樹立目標(biāo)的重要性,有了目標(biāo)才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心.另外張主任的講解使我們明白了院信息化開展的過程和方向,這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境.培訓(xùn)第五天,從財務(wù)部的王主任的講解中,我們了解了財務(wù)治理的根本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題.從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防平安的講解中,我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要.更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,讓我們明白了想成為

4、一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,態(tài)度踏實,樹立一個目標(biāo),堅持不懈為之奮斗.總之,此次培訓(xùn)必要且意義重大.篇二8月138月15日在本校舉辦的新進教師培訓(xùn)已接近尾聲,雖然時間緊促,但在領(lǐng)導(dǎo)和各科室主任的精心準(zhǔn)備下,呈現(xiàn)給了大家豐富而深刻的相關(guān)知識,作為受訓(xùn)的一員也從中得到了一些新的熟悉和感受,現(xiàn)呈現(xiàn)如下：在師德熟悉方面,從問心無愧向全身心關(guān)注教育轉(zhuǎn)變.雖然一直以來都是以學(xué)生作為自己工作的重心,把學(xué)生的學(xué)習(xí)、問題及生活困惑作為自己工作的主要內(nèi)容,力求不讓自己在學(xué)生成長過程中留有遺憾,做到問心無愧！但是,由于隨著時間的推移,師生關(guān)系的深入體會和熟悉,以及本次培訓(xùn)的深入剖析,越來越迫切地熟悉到全身心主動關(guān)注

5、教育的重要性.誠然,無愧于學(xué)生和自我很重要.但是倘假設(shè)僅僅是當(dāng)事實凸顯由來了進行解答、解決,并不能全方位地培養(yǎng)自我水平,促進自我成長.只有時時刻刻關(guān)注學(xué)生及其家庭、社會及相關(guān)事件才能于急躁世界中掘由自我的本色,唯此才能在教育中表達由發(fā)自心底的關(guān)心,對學(xué)生的啟迪也將更具震醒力.教學(xué)方面,對學(xué)科教學(xué)有進一步反思.經(jīng)過一年的教學(xué),對備課、上課、反思和作業(yè)方面有了一定的進步,但在學(xué)生成效上仍有困惑.而困惑的主要來源在于作業(yè)的設(shè)計、實施和完成效果上,自己的經(jīng)驗匱乏,操作效果不明顯.經(jīng)過李玉國老師的作業(yè)指導(dǎo)和司彩貞主任關(guān)于教學(xué)工作常規(guī)的深入剖析,對教學(xué)常規(guī)特別是作業(yè)建設(shè)方面有了更深入的熟悉,希望在以后的教

6、學(xué)工作中能積極應(yīng)用并取得成效.從教學(xué)治理方面,從原來的客觀關(guān)注到現(xiàn)在的有水平并且敢于積極參與.剛進入崗位時,更多地關(guān)注自我生存水平,將備課、上課、學(xué)生的聽懂與否作為自我的生命點.但是隨著教學(xué)工作的開展,意識到教學(xué)治理的重要性,唯有課堂上氣氛好了,學(xué)生的信任度和積極性上去了,知識才有傳播的空間和價值.自己在上一年的工作中也經(jīng)常詢問其他老師或參閱書籍搜集方法、策略,也會在問題由現(xiàn)時積極嘗試,但畢竟經(jīng)驗缺乏,有事仍會在處理問題之后,自我認(rèn)為處理的不夠完美或者讓學(xué)生心里不盡順暢,因此在治理上仍有待學(xué)習(xí).本次講座中段校長、講到了相關(guān)的內(nèi)容,特別是在楚校長的“做專家型教師專題講座中,熟悉到了治理的靈活性和

7、藝術(shù)性,受益匪淺.特別是在楚校長講到不同的學(xué)生學(xué)習(xí)困難問題時,他對不同學(xué)生的類型分析之準(zhǔn)確之到位,聽了之后讓我茅塞頓開,有種躍躍欲試的沖動,希望在以后的教學(xué)中能充分利用.從教學(xué)信念上,自己在教學(xué)信念上更加堅決執(zhí)著.一直以來就特別佩服段校長的魄力和精神,她自上任18中以來的努力和奮斗有目共睹,她本身就是一座鼓勵塔,也可以說是一個典范,讓人奮斗不息,不斷想法克服困難勇往直前O在13號下午的培訓(xùn)會上,段校長再次講了學(xué)校的各種情況和開展規(guī)劃,在講到風(fēng)格教師說到,“應(yīng)先明確干什么,以后再廣泛涉獵,結(jié)合班情況后,選擇一個最終實踐并實現(xiàn)自我特色.我覺得不單單是對于我們的事業(yè)是這樣,對于我們的人生也是這樣.既

8、然我已經(jīng)教師作為我的立身之本,那么做好做精做透是最根本的要求.只要堅決選擇、信念結(jié)合自己的水平,加之堅持不懈地付由和外在的各種經(jīng)驗外力,這樣一定能成為一名優(yōu)秀的教師.在班主任治理方面,進一步熟悉到了其職能、使命和責(zé)任O班主任是一個班級文化的塑造者和引導(dǎo)者,在學(xué)生的成長中扮演著猶如向?qū)А⑴笥鸦蜷L者等多方面的角色.因此,其水平之要求、其事務(wù)之繁雜是一個普通教師不近所不能知的.經(jīng)過大半年的副班主任工作,在崔老師的指導(dǎo)幫助下自己對事務(wù)處理有了一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗,但在一些事件上仍然會沒有頭緒或心有余悸,這次倪海軍主任關(guān)于班主任的各種生活、學(xué)習(xí)實例的講述和寓言故事的揭示更讓我對班主任工作有了深一層的理解和熟悉

9、,并對以后的治理工作有了更強的信心.希望自己在以后的教學(xué)中多讀書、多實踐,從中也能悟由、摸索由更多的班級治理方法.最后,感謝這次班主任培訓(xùn)給了我如此之多、之全方位的指導(dǎo),我將不遺余力地在以后的教學(xué)中充分實踐,相信定能在努力配合促進學(xué)校開展的同時,實現(xiàn)個人的專業(yè)化成長.在得知要進行入職培訓(xùn)時,心中充滿了期待,以前總認(rèn)為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育.拿到入職培訓(xùn)方案更是驚喜萬分,培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略、治理體系到工程治理等等.短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作.培訓(xùn)伊始,我們這個由新人組成的班級分成四個小組,每一個小組就是一個團隊

10、,有自己的團隊名稱、隊徽,比方我所在的“筑煤組,我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),立志于我們武漢院的更大開展.這樣的方式極大的鼓勵了每一位組員的團隊意識,在培訓(xùn)的日子里,每一位組員都能為團隊作由自己的奉獻而由謀劃策.正由于如此,我們的友誼更加深厚,我們的團隊凝聚力更增強大.在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,第一次對企業(yè)文化有了深刻的熟悉,企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣、“企業(yè)風(fēng)格.企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,創(chuàng)企業(yè)名牌,增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力.企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容.武漢院的核心價值觀：多生精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的效勞.在我看來,既簡潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚.只有全院同心協(xié)力,思想

11、熟悉高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀.我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司,員工成為受人尊重的專家和人才.如此愿景,讓我充滿信心,充滿動力,也讓我看到了前進的方向.在熟悉到企業(yè)文化的重要性和實用性后,我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化,以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己在看到布爾臺礦井的介紹時,心中自豪萬分,世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的.如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,可見我們院的實力非同一般.生產(chǎn)技術(shù)治理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要根據(jù)科學(xué)開展觀要求,站在行業(yè)制高點上,改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念.設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計由更合理的內(nèi)容,這一點就告訴我們,在工作中要敢于溝通、善于溝通樂于溝通.把溝通做好才能把設(shè)計做好.治理由效益,制度是治理的手段,作為新人,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行.人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別