交往禮儀之說話的禁忌

1、交往禮儀之說話的禁忌世上沒有十全十美的人，隨隨便便說人家的短處，或揭發(fā)別人的隱私，不僅有礙別人的聲望，且足以表示你為人的卑鄙。首先你要明白，你所知道關(guān)于別人的事情不一定可靠，也許另外還有許多隱私非你所詳悉的。你若冒然拿你所聽到的片面之言宣揚出去，就會顛倒是非，混亂黑白。說了就收不回來，事后你完全明白了真相時，你還能更正嗎？你對一個朋友說：先生借了N先生的錢不肯還，真是豈有此理。”其實這話是從N先生方面聽來的，他當(dāng)然把白己說得頭頭是道，因為人都覺得白己是對的。你明白了人類的弱點，你就不會詆毀M先生，因為你若有機(jī)會見到于某，他也許會告訴你，他雖借了N先生一筆錢，但有一張房契押在M先生手里，因房租跌

2、價，到期款未還清，只好延長押期，而N先生則急于拿回現(xiàn)款，M先生一則無法立刻清付，再則借據(jù)聲明若房租因環(huán)境關(guān)系而減租時，得延長押期，至N先生將該款全數(shù)收回為止，所以不能說他賴債，由此看來，雙方皆有理。？人際關(guān)系大半是如此復(fù)雜，若不知內(nèi)幕，就不宜胡說亂道。社會上有一種人，專好推波助瀾，把別人的是非編得有聲有色，夸大其詞地逢人就說，世間不知多少悲劇由此而生。你雖不是這種人，但偶然談?wù)搫e人的短處，也許無意中就為別人種下惡果，而惡果滋長到如何程度，有時非你所能預(yù)料的?？傊@種作法對你無益，對人有損。要是有人向你說某某人的短處的時候，你唯一的辦法是聽了就算，不可做傳聲筒，并且不要深信這片面之詞，更不必記在

3、心上。談?wù)搫e人，不可就片面的觀察便在背后批評別人，除非這是好的批評。說一個壞人的好處，旁人聽了最多以為你是無知。把一個好人說壞了，那就不僅是道德的問題了。？日常許多事情沒有幾件是值得我們拿友誼去爭辯取勝的。而你卻偏偏如此做，好像你的精神和時間都不值一錢，更不要說到感情的損害了。除了彼此都能虛心地，不存半點成見，在某一個問題上專程討論之外，一切的爭辯都應(yīng)該避免，即使這是一個學(xué)術(shù)性的爭辯，也不必以為這種爭辯就是發(fā)揚文化的精神。？哲學(xué)論爭了二千余年，至今勝負(fù)未分；心理學(xué)的爭辯也至少有幾百年，現(xiàn)在仍然不分高下，你可以著書發(fā)表你的主張，但是不可在談話中句句爭辯。才智是可敬佩的，但不是好勝。而且，你應(yīng)該聽

4、過大智若愚的話吧！修養(yǎng)高深的人，決不肯與人計較的。？你愛和人爭辯，是否你以為可以用理論壓倒對方，就會給你很大的利益呢？你定會明白，你必不會壓倒對方。即使對方表面屈服了，心里也會不平，你一點好處也得不到的，但害處卻多了。好爭論辯首先會使你損害了別人的白尊，對你產(chǎn)生反感，第二會使你很容易犯下專挑剔別人錯誤的惡習(xí)，第三它使你積久變成驕傲，第四,你將因此失掉一切朋友。信息來源：舞風(fēng)十雨期刊網(wǎng)當(dāng)不同的交際個體共處一個交際圈時，需要經(jīng)過一個交際磨合期，才能實現(xiàn)和諧相處、融洽交往、密切關(guān)系的目的。讀罷下文您就會知道一一交際個體是有個性有差異的。當(dāng)不同的交際個體共處一個交際圈時，需要經(jīng)過一個交際磨合期，才能實

5、現(xiàn)和諧相處、融洽交往、密切關(guān)系的目的。但交際磨合不是任其白然的，要縮短它的過程，提高它的效率，交際個體應(yīng)提高白覺性和主動性，必須重視一個“磨”字?！澳ァ比缓竽芎希啤澳ァ睍崴倏旌希伞澳ァ笨蓪崿F(xiàn)好合。一、加強磨合的力度交際磨合是交際中的一種必然現(xiàn)象，對此我們有時處于無意識之中，或者任其白然，甚至有人耍牛脾氣，鉆牛角尖子，持對抗態(tài)度，拒不磨合，不肯屈從，交際磨合的效率是低下的，甚至是反常的，所以應(yīng)加強“磨”的力度。這可從兩個方面做起：1.加強白我約束。根據(jù)需要，磨去白己不適宜交際的成分，主動適合對方，適應(yīng)交際實情。每個人個性不同，習(xí)慣有別，交際特點和方式會讓對方不適應(yīng)，甚至難受、反感。對此,我

6、們不應(yīng)堅持白己，甚至標(biāo)榜個性，乃至白己的壞習(xí)慣、壞脾氣也死守不放，不加約束。這樣雙方經(jīng)過長長的交際過程，是不會很好磨合的，甚至越來越僵，導(dǎo)致雙方關(guān)系陷入尷尬的境地。如果我們能增強責(zé)任心，從良好愿望出發(fā)，做出姿態(tài)，把白己不合適的特別之處，先白磨去，別人一則容易與你磨合，二則也受到影響，積極與你磨合，這就為交際磨合創(chuàng)造了很好的條件。比如與人初打交道都需要一個長時間的交談，此時雙方迅速磨合，可為交談創(chuàng)造條件和氛圍。如果你是一個直性子的人，應(yīng)根據(jù)情況變得謙和一些，這才容易讓對方接受你。2.接受他人約束。他人在與我們交際時總表現(xiàn)出某種愿望，甚至明白的要求。我們應(yīng)接受他的影響，服從他的要求，讓白己適合于他

7、。當(dāng)然他的愿望或許并無多少道理，他的要求更顯得執(zhí)拗、白私。但我們可以從大局出發(fā)，理解他，體諒他，善待他，就是作一定程度的有原則的遷就也未為不可。如果我們堅持以“我”為主，一味固執(zhí)已見，不肯退讓，對方若是個有修養(yǎng)的人尚可白省，若是個倔翠或修養(yǎng)不好的人，雙方關(guān)系定會出現(xiàn)僵化局面。其實在交際中，接受他人約束，既體現(xiàn)了我們的風(fēng)格和修養(yǎng)，也是加速雙方關(guān)系磨合的需要。比如你喬遷新居，新鄰居與你住慣了的老鄰居在各方面截然不同，有時對你少不了有要求和限制。這時即使你頗為欣賞的習(xí)慣和方式，也要從他的角度出發(fā)加以改造，不應(yīng)死抵硬抗。二、重視磨合的方式對一定的對象要用一定的方法，而且方法要優(yōu)化。交際磨合既要確定相應(yīng)

8、的方法，還要在此基礎(chǔ)上優(yōu)化方法。交際關(guān)系是十分復(fù)雜微妙的，因此交際磨合更重視方法，并別具特點。磨合的基本方法是：1.細(xì)琢慢磨。交際磨合一要注意交際關(guān)系，二要了解對方實情，要求先觀察后磨合，邊觀察邊磨合，基本屬于一種慢磨。交際磨合雖要求強化磨的力度，提高磨的速度，但并非要求我們不顧事實，或想當(dāng)然一廂情愿地改變白己適應(yīng)別人，中和交際關(guān)系。如若這樣，必然會出現(xiàn)損耗現(xiàn)象，即不必要改變的改變了，稍可調(diào)整改造的改變了。結(jié)果磨而不合，反而出現(xiàn)崩缺。細(xì)琢慢磨符合交際規(guī)律，是穩(wěn)妥和合乎實情的，白可取得應(yīng)有的效果。比如與新同事相處，當(dāng)然要相互適應(yīng)，達(dá)成默契。但這個過程是通過慢慢的循序漸進(jìn)、潛移默化的方式實現(xiàn)的。如

9、兀然改變，既不現(xiàn)實，也有損人格，對方一時也難以接受。2.以補代磨。交際磨合一般是要求“磨”去白己身上不適應(yīng)交際、不適宜對方的部分。但這只是一方面，另一方面也可把大家的、對方的東西拿過來，豐富白己，填充白己，從而取得認(rèn)可，實現(xiàn)關(guān)系的磨合。我們與對方的差異有些是不合理的，有些是應(yīng)該堅持的，并用以影響改造對方的。還有些雖然合理，但從交際實情看，一時會影響或阻礙雙方的順利磨合。這一部分可與對方實現(xiàn)互補，形成雙方共同點，既能豐富白己，也能改造別人，同時能加速雙方磨合。這是一種積極的磨合方式。比如新婚燕爾的一對新人，男方喜歡看球賽，女方喜歡看言情家庭劇，為看電視兩人會生出許多矛盾。但雙方都沒有必要因為對方

10、從此改變白己，男方不妨學(xué)著看看言情片，女方不妨學(xué)著看看足球賽，這樣雙方才可望加速磨合，融洽關(guān)系。三、校正磨合的方向交際磨合并不是消極地遷就迎合對方，它具有明確的指向性。當(dāng)我們作磨合的努力時，不能只埋頭做活不抬頭看路。相對來說，認(rèn)清方向更為重要。它能將磨合引到正確的方向，促使交際關(guān)系在正確的軌道上運行。我們應(yīng)瞄準(zhǔn)兩個方向：1.建立融洽和諧的關(guān)系。融洽和諧的交際關(guān)系是交際的目的，交際磨合的一切規(guī)劃、行為都應(yīng)指向于它。磨合的結(jié)果會把彼此關(guān)系引到這種理想的境地上。一般來說，磨合的結(jié)果便是如此，所謂“合”便是融洽和諧了。但事實上有時我們雖也和諧磨合，但只求表面的相安無事或委曲求全。結(jié)果關(guān)系是很膚淺的，未

11、能實現(xiàn)正常交往。可見這是應(yīng)認(rèn)真對待的。比如有人與人打交道只是虛以應(yīng)付或一時約束白己，以求得表面的熱烈融洽，但這種關(guān)系是虛假的、表面的，似乎很快實現(xiàn)了磨合，其實貌合神離，雙方的障礙和差異遠(yuǎn)沒有得到解決。2.促使交際關(guān)系更為健康積極。雙方建立的關(guān)系是有性質(zhì)差異的，有些關(guān)系是低俗的，有些是平庸的，有些是高雅的，有些則是積極向上的。在朋友關(guān)系、親情關(guān)系、同事關(guān)系中會表現(xiàn)出這種不同的關(guān)系性質(zhì)。這反映了雙方關(guān)系的層次，也對交往、生活、工作帶來直接的影響。交際磨合應(yīng)把雙方關(guān)系調(diào)到健康積極的準(zhǔn)星上，經(jīng)過磨合使之發(fā)展到相應(yīng)的境界。比如兩位新同事，雙方磨合的方向很多，有一般的嗜好脾氣，有彼此的友情關(guān)系，有某項專長

12、爰好，但這都應(yīng)集中指向搞好工作，奮發(fā)向上這個層面上。這樣雙方會形成你幫我助，互相協(xié)調(diào)，共同提高，求得發(fā)展的美好關(guān)系。四、堅持磨合的原則交際磨合是消除白己不適于交際、不適合對方的東西。但不能為了適應(yīng)一時的淺層次的交際，適合對方不合理因素，而強“磨”去白己無須除去的甚或頗為積極的交際成分。就是說磨合是講原則的。下面兩點原則是我們應(yīng)特別堅持的。1.不可遷就，陷入圓滑。如果確實有利于交際，我們白當(dāng)對白己加強改造。但只求磨合的一時效果，并不看其是否健康積極，過分遷就對方，甚而敷衍一時，迎合對方，便陷入圓滑的境地。這種磨合態(tài)度有兩大危害：一是損害了白己形象，雖然對方一時欣悅，但過后會嗤之以鼻，報以同樣的應(yīng)

13、付態(tài)度；二是把雙方關(guān)系引向表面的虛偽的境地中。我們雖有磨合的強烈愿望，但卻站直身子，堅持原則，并不遷就迎合于人，這才是可靠的。比如面對新上司，我們與他的工作作風(fēng)、思維方式，乃至生活習(xí)慣，有很多差異，需要努力磨合。但不可遷就于他，更不要迎合對方。一時的圓滑或許可與上司迅速進(jìn)入良好的關(guān)系狀態(tài)，但以原則換取這個局面有必要嗎？這個局面是正常的、積極的、牢靠的嗎？2.磨而能守，保持個性。一個人是有個性的，個性是白己要保持的，也是對方應(yīng)予尊重的。交際磨合需要我們除去白己的一些不適宜的東西，包括一些特殊成分。但這些一則不適宜交際，二則并無存在的必要，抑或根本就是消極的。交際磨合無論如何追求效率加強力度，也不

14、可把白己的個性也磨去。磨去了個性便無棱無角了，便無特色風(fēng)采了。比如一個有激情有活力的人，與一個內(nèi)向沉著的人相處，雙方當(dāng)然要經(jīng)過一個磨合的過程，才可和諧相處，建立融洽的關(guān)系。但如果連白己個性也不要了，就不應(yīng)該了。熱情奔放和沉著穩(wěn)重都是可貴的品質(zhì)，磨掉了，即使能夠求得一時磨合，也缺乏生機(jī)和韻味了。來源：學(xué)生大人的學(xué)識、修養(yǎng)、經(jīng)歷、地位不同，因而有平常與尊貴之分。這是人際關(guān)系的層次差別，也是一種白然秩序。尊貴者是相對的概念，每個人都是尊貴者，同時又有白己的尊從對象。交往對象不同，我們的位置會隨之變化。尊貴者雖然與我們不屬同一交往類別，有著一定的溝通障礙，但我們卻可以打破障礙與之正常交往，乃至發(fā)展友情

15、。那么怎樣與尊貴者發(fā)展友情呢？一、尊重對方，嚴(yán)謹(jǐn)有致與尊貴者發(fā)展友情，首先要準(zhǔn)確把握雙方關(guān)系，給其以相應(yīng)位置，充分表現(xiàn)出對他的尊重恭謹(jǐn)。這是對雙方關(guān)系的確認(rèn)和定位，也是對對方的一種尊重愿望的滿足，必須嚴(yán)謹(jǐn)有致，不可茍且。小許很得一位行署教委領(lǐng)導(dǎo)的賞識。這位領(lǐng)導(dǎo)是教師出身，人也平易近人。他與小許并未謀面，但他贊賞小許的才華，便約請小許與他聊聊。小許在領(lǐng)導(dǎo)面前并沒有得意忘形，忘乎所以，言談舉止，都嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靡?，很有分寸，注重距離。領(lǐng)導(dǎo)雖性情開朗，多次表示要小許隨意些，但還是對小許的舉動發(fā)白內(nèi)心的高興，他覺得沒有看錯人。就這樣，小許與那位領(lǐng)導(dǎo)逐步建立了友情。二、切忌奉承，不卑不亢尊重是有原則、見真情的。

16、如果不顧原則，另有目的，人格淪喪，不知廉恥，對尊貴者就會表現(xiàn)出阿諛奉承來。這表面上似是尊重對方，其實它與尊重是本質(zhì)不同的。阿諛奉承，虛情假意,夸大其辭，別有用心，只能讓尊貴者反感、嫌惡、痛恨。本來可以建立友情，但因雙方失去真情而無法發(fā)展下去。我們也不能排除個別尊貴者好大喜功，樂于聽奉承話、看媚態(tài)的。但這樣的尊貴者有必要與他發(fā)展友情嗎？三、態(tài)度白然，不必拘謹(jǐn)尊貴者無論地位，還是閱歷、學(xué)識，都高我們一籌。與他們交往，常令我們肅然起敬，有時我們還有一種威壓感而噤若寒蟬。我們作為平常人，尤其是未見過世面的青年人，在這種情勢下往往顯得動作走形，言語囁嚅，特別別扭、生硬。其實尊貴者也是我們平等的交際對象，

17、也是一種白然的交往關(guān)系，我們一方面要尊重于彼，另一方面也立足于白己，守住方寸，保持本色，白然而正常的交往，不必拘謹(jǐn)。這反倒能顯示白己的交際魅力，會贏得對方的認(rèn)可和尊重，尊貴者會樂意與我們發(fā)展友情。小斌是有才華求上進(jìn)的青年人，他很想與一些德高望重的前輩交往，可最終結(jié)果都是以失敗告終。究其原因，主要是小斌太拘謹(jǐn)了，一副窩窩囊囊、委委瑣瑣的樣子，當(dāng)然讓前輩大失所望，怎會與他發(fā)展友情呢？四、巧托會配，不可狂妄從交往的過程來說，尊貴者是交際的主角，而我們則是配角，處于次要地位。這是交際現(xiàn)狀，也是交際規(guī)律，是由彼此交往身份和交際能量決定的。我們要積極支持尊貴者，熱情配合尊貴者，鞍前馬后，服從需要，聽候調(diào)遣

18、。這是合乎交際現(xiàn)實的，不僅不會損害白己的“身價”，而且會取得尊貴者的信任。而如不能擺正這層關(guān)系，不恰當(dāng)?shù)仫@示白己的能耐，抖弄白己的才華，以至背棄、排擠尊貴者，這往往適得其反。小燦總希望展露才華，讓一位他最敬重的老人認(rèn)可他。一次，老人在晚會上唱京劇，雖然唱得不算好，但還是贏得了掌聲，小燦又想，白己亮亮嗓子必會讓老人有知音之感。于是一曲京劇唱得噎亮高亢，老人卻在臺上感到很不白然。小燦雖是善意，但如此“抵”老人，老人還會同他發(fā)展友情嗎？五、主動真誠，做出姿態(tài)尊貴者的行為是要與白己身份、地位保持一致的。他們一般不會主動與我們交往，而作為平常人，身份在下，地位比他低，白要主動積極，充滿真誠，先邁出一步，做出友好的姿態(tài)，這是尊長敬上的美德，也是交際的慣例。小文在一次會議上結(jié)識了一位有成就的作家，他十分珍惜這層關(guān)系，可他是個平常的人，又是小字輩，當(dāng)然并沒有引起作家的注意。但小文視之為白然，更沒有賭氣，他每逢節(jié)日必寄賀卡給這位作家。終于作家記住了小文，并與他有了不尋常的友情。六、求