美容院工資制度

1、美容院工資制度本著讓所有的從業(yè)人員長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的人力資本規(guī)劃，在成本和利潤(rùn)的核算下，特制定此工資制度：總則1. 工資分為六個(gè)級(jí)別，所有人員憑能力和銷售目標(biāo)，自動(dòng)升降級(jí)。2. 底薪標(biāo)準(zhǔn)為在當(dāng)?shù)鼐呖蓪?duì)比性的無任務(wù)底薪制。工資標(biāo)準(zhǔn)（1） 店長(zhǎng)工資制星外級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績(jī)美容院總業(yè)績(jī)的1%一星級(jí)：底薪1800元（美容院總業(yè)績(jī)美容院總業(yè)績(jī)的2%二星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績(jī)美容院總業(yè)績(jī)的3%三星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績(jī)?yōu)槊廊菰嚎倶I(yè)績(jī)的3.5%四星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績(jī)成為美容院總業(yè)績(jī)的4%五星級(jí)：底薪3500元（美容院總業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)的5%（2） 美容顧問工資制

2、星外級(jí)：底薪1000元（美容院總業(yè)績(jī)3萬元以內(nèi)，含3萬）提成為3-5萬元，含5萬）提成為5-8萬元，含8萬）提成為8-10萬元，含10萬）提成10-15萬元，含15萬）提15萬元以上）提成為美容院總3萬元以內(nèi)，含3萬）提成為美容院總業(yè)績(jī)的1%一星級(jí)：底薪1200元（美容院總業(yè)績(jī)美容院總業(yè)績(jī)的2%二星級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績(jī)美容院總業(yè)績(jī)的3%三星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績(jī)?yōu)槊廊菰嚎倶I(yè)績(jī)的3.5%四星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績(jī)成為美容院總業(yè)績(jī)的4%五星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)的5%（三）美容師工資制1 .星外級(jí)：底薪1200元（業(yè)績(jī)店內(nèi)業(yè)績(jī)提成6%2 .一星級(jí)：底薪

3、1600元（業(yè)績(jī)個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成6.5%3 .二星級(jí)：底薪1900元（業(yè)績(jī)個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成7%3-5萬元）含5萬）提成為5一一8萬元，含8萬）提成為8-10萬元，含10萬）提成10-15萬元）含15萬）提15萬元以上）提成為美容院總0.5-1.5萬元1.5一一2.52.53.5，含1.5萬）提成為個(gè)人萬元）含2.5萬）提成為萬元）含3.5萬）提成為3.4.三星級(jí)：底薪2200元（業(yè)績(jī)3.54.5萬元，含4.5萬）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成8%4.5.四星級(jí)：底薪2600元（業(yè)績(jī)4.5一5.5萬元）含5.5萬）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成9%5.6.五星級(jí)：底薪3000元（業(yè)績(jī)6萬元以上）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)

4、績(jī)提成10%（四）服務(wù)手工提成標(biāo)準(zhǔn)1 .手部護(hù)理3元/次2 .頸部護(hù)理3元/次3 .面部基礎(chǔ)護(hù)理3元/次4 .面部深層護(hù)理5元/次5 .減肥護(hù)理5元/次6 .身體護(hù)理8元/次（五）業(yè)績(jī)說明及工作分工1 .美容顧問的銷售業(yè)績(jī)分一半給對(duì)應(yīng)為這個(gè)顧客做護(hù)理服務(wù)的美容師。2 .美容師的銷售業(yè)績(jī)歸美容師個(gè)人所有。3 .美容師負(fù)責(zé)所有顧客的護(hù)理工作，不得推卸低級(jí)顧客，不哄搶高級(jí)顧客。4 .在美容師做護(hù)理忙不過來的情況下，美容顧問主動(dòng)為顧客做護(hù)理。5 .美容師與美容顧問之間要密切配合溝通。（六）美容師工作日志所有美容師必須作工作日志，要做到：1 .所有顧客記錄在案2 .當(dāng)天會(huì)有多少顧客到美容院做護(hù)理要心中清

5、楚3 .哪個(gè)顧客的產(chǎn)品用得差不多了要心里明白4 ,每個(gè)顧客的皮膚現(xiàn)狀及護(hù)理現(xiàn)狀要了如指券.5 .每個(gè)顧客的忠誠(chéng)度及滿意度要做記錄6 ,每個(gè)顧客的期望值和購(gòu)買力要知道7 .顧客意見和靈光一閃的想法要記錄獎(jiǎng)勵(lì)制度1、全勤、無請(qǐng)假、無遲到、無早退，獎(jiǎng)100元。2、愛崗敬業(yè)，視店如家，提出好的建議公司采納了，并給公司帶來效益，獎(jiǎng)50元。3、每月評(píng)出一名優(yōu)秀美容師，連續(xù)累計(jì)3個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)200元現(xiàn)金或產(chǎn)品。4、連續(xù)2個(gè)月超額完成任務(wù)，獎(jiǎng)金100元。5. 加班補(bǔ)助獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5元/人（加班為顧客做護(hù)理和銷售產(chǎn)品或上司安排加班者）6. 年度八次達(dá)到優(yōu)秀的員工將享有年終和父母家人的省外游一次7. 年

6、度利潤(rùn)的5%作為年終紅包按星級(jí)發(fā)放年終獎(jiǎng)8. 工齡工資為每年100元9,員工享受集體旅游一次（在有盈利的前提下）10. 每個(gè)員工每月享受不超過五次的護(hù)理項(xiàng)目11. 每個(gè)員工每月享有100元的購(gòu)買本店產(chǎn)品，按零售價(jià)的5折購(gòu)買,懲罰制度1、遲到5分鐘樂捐5元、遲到30分鐘樂捐30元，遲到半小時(shí)以上按半天曠工處理，遲到1小時(shí)以上按曠工一天處理。2、每月遲到3次，按曠工論處，曠工1次扣3天工資，連續(xù)曠工3次，按自動(dòng)離職處理。3、上班時(shí)間擅自離崗，不堅(jiān)守崗位，一次樂捐10元，超過3次，按曠工論處。4、上班做顧客時(shí)間接聽手提電話，發(fā)私人短信，玩手機(jī)和做跟工作無關(guān)的事情，1次樂捐5元。5、不準(zhǔn)用美容院電話打私人電話，違者1次樂捐10元（市話），長(zhǎng)話以實(shí)際金額的5