山區(qū)青年自組織調(diào)研報(bào)告

1、-范文最新推薦 -山區(qū)青年自組織調(diào)研報(bào)告Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTablemso-style-name:普 通 表格 ;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent: ”“ ;mso-padding-alt:0cm5.4pt0cm5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin

2、-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:”TimesNewRoman”;mso-fareast-font-family:”TimesNewRoman”;mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;按照團(tuán)省委、團(tuán)市委關(guān)于開展青年自組織基本情況調(diào)研活動(dòng)的通知要求，團(tuán)區(qū)委及時(shí)召開直屬團(tuán)組織會(huì)議，將青年自組織摸底工作進(jìn)行安排部署，印發(fā)了紅頭文件，各直屬團(tuán)組織紛紛采取問卷調(diào)查、個(gè)案調(diào)查、座談走訪

3、等方式，開展了專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷 1000 余份，走訪青年近 1000 余人。經(jīng)過調(diào)研，對區(qū)青年自組織情況有了初步的摸底和了解。一、基本現(xiàn)狀據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全區(qū)各類青年自組織數(shù)量在50 個(gè)左右，其中保持1/1520 人以上規(guī)模并能經(jīng)常組織開展活動(dòng)的青年自組織約有 42 個(gè)，參與其中的各類青年數(shù)量大約有 10000 余名左右。主要有公益活動(dòng)、 健身娛樂、學(xué)生社團(tuán)和同學(xué)會(huì)四種類型。一類是以志愿者服務(wù)小組、青年環(huán)保社團(tuán)、義工組織、愛心社會(huì)團(tuán)體等為主體的公益活動(dòng)類型。他們基于共同的目標(biāo) , 為更好的履行社會(huì)義務(wù)而建立的組織。 此類組織一般人員較為固定 , 組織較為嚴(yán)密 , 在社會(huì)上能夠

4、產(chǎn)生較大、良好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，許多人特別是青年人樂意參加一些公益活動(dòng)， 一些公益青年自組織應(yīng)運(yùn)而生。區(qū)此類組織的代表是金雀山社區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)。 該組織目前有固定志愿者 30 余人。該組織經(jīng)常逢節(jié)假日到敬老院等場所，開展一些生活扶助、義務(wù)勞動(dòng)、扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助等社會(huì)公益活動(dòng)，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的影響。第二類是基于青年的各類健身、娛樂、交友需求，通過在固定的地點(diǎn)組織固定的活動(dòng)項(xiàng)目而吸引青年參與。 如以愛車一族為主體自發(fā)組織的車友會(huì)、越野 E 族、吉普兄弟連和沂蒙長江 750 摩托車聯(lián)盟等；以游戲愛好者為主體的魔獸俱樂部、游戲兵團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)寵物版塊，以及一些足球、籃球、棋牌、秧歌、

5、舞蹈、釣魚愛好者組成的非專業(yè)運(yùn)動(dòng)組織等。此類組織人員不固定，沒有固定的目標(biāo)，只是有相關(guān)愛好的青年自發(fā)組成的以娛樂為主的松散型組織。第三類是類似學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合體自組織。 如一中文化文學(xué)社， 是一中學(xué)生自發(fā)組織的學(xué)生社團(tuán)， 主要是圍繞學(xué)生作品創(chuàng)作、 作品輔導(dǎo)、優(yōu)秀作品發(fā)表開展工作， 至今已在學(xué)校創(chuàng)辦文學(xué)社作品集數(shù)部。 此類-范文最新推薦 -組織成員一般由在校學(xué)生組織， 有黨團(tuán)組織引導(dǎo)并加以規(guī)范， 可以自發(fā)的開展積極向上的各類活動(dòng)。第四類是基于青年共同的經(jīng)歷或共同的成長環(huán)境而組成的小規(guī)模組織。如一些同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等。此類組織人員不固定，社會(huì)影響力小，活動(dòng)頻繁但方式簡單，該類組織數(shù)量較大、難以統(tǒng)計(jì)。二

6、、區(qū)青年自組織的發(fā)展趨勢一是青年自組織青年對團(tuán)組織的態(tài)度。 通過調(diào)查，青年自組織的青年對于團(tuán)組織的態(tài)度較為積極，大多數(shù)青年對團(tuán)組織有較多的了解，愿意團(tuán)結(jié)在團(tuán)的周圍。 他們認(rèn)為青年自組織給他們提供了一個(gè)讓他們能夠自由發(fā)揮的場所， 他們感到很滿意， 如果能在團(tuán)組織的幫助和指導(dǎo)下開展活動(dòng)，青年自組織將擁有更大的發(fā)展空間。二是青年自組織青年參與自組織的目的。 各式各樣的青年自組織提供了滿足青年多樣需求的載體、 展示自我的舞臺(tái)、全面發(fā)展的空間，因而受到青年的熱烈歡迎和全情投入。 自組織青年參與自組織的動(dòng)機(jī)普遍是想找一個(gè)表現(xiàn)自己的平臺(tái)， 讓自己在這個(gè)平臺(tái)上得到學(xué)習(xí)、 磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的

7、， 不用組織者動(dòng)員就自行報(bào)名或自愿加入。三是青年自組織的影響力。 自組織在反映青年訴求、 滿足青年需求、引領(lǐng)青年時(shí)尚等方面，其所采取的方法是領(lǐng)導(dǎo)者向組織提出建議、意見，然后開展活動(dòng)，目前區(qū)青年自組織的影響力不大，因?yàn)楹芏嘧越M織不成規(guī)模，圈子較小。3/15三、對團(tuán)組織的幾點(diǎn)建議一是團(tuán)組織要正確引導(dǎo)青年自組織的發(fā)展。青年自組織工作是青年工作的一個(gè)部分， 它屬于團(tuán)組織的工作對象。團(tuán)組織要為青年自組織辦實(shí)事， 讓青年自組織感受到團(tuán)組織的溫暖，愿意與團(tuán)組織保持密切關(guān)系。 團(tuán)組織要積極主動(dòng)與青年自組織取得聯(lián)系，引導(dǎo)自組織工作向著積極健康的方向發(fā)展。 團(tuán)組織要隨時(shí)掌握他們的活動(dòng)情況， 把共青團(tuán)工作貫徹落實(shí)到

8、青年自組織中去， 要讓青年自組織了解、 認(rèn)識并自覺實(shí)施共青團(tuán)工作。 團(tuán)組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃， 讓青年自組織工作在工作目標(biāo)責(zé)任制占有一定比例，建立聯(lián)席會(huì)議制度， 定期召開青年自組織組織者工作會(huì)議，以達(dá)到經(jīng)常聯(lián)系的目的， 團(tuán)組織要為青年自組織搞好服務(wù)， 利用青年自組織本身具有的凝聚力強(qiáng)的優(yōu)勢來凝聚青年。 自組織本身具有很強(qiáng)的凝聚力，團(tuán)組織要把自組織領(lǐng)導(dǎo)者緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍， 自組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來了。二是團(tuán)組織要加大對青年自組織規(guī)范管理力度。青年自組織的多樣化發(fā)展如果離開了共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)， 那么就容易出現(xiàn)方向性問題，各級團(tuán)組織要發(fā)揮好主導(dǎo)作用、核心作用，要加強(qiáng)

9、對青年自組織的監(jiān)督與管理， 可在自組織內(nèi)部成立團(tuán)小組， 加強(qiáng)檔案管理，健全內(nèi)部組織形式， 鞏固和發(fā)展團(tuán)支部的核心作用；編寫自組織團(tuán)支部工作實(shí)施細(xì)則，完善和增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，使工作制度公開化，合理化，加強(qiáng)團(tuán)員青年的工作熱情和競爭意識。 學(xué)校團(tuán)組織要不斷規(guī)范青年自組織的管理與發(fā)展， 在原有發(fā)展的基礎(chǔ)上， 更好的適應(yīng)當(dāng)前-范文最新推薦 -青少年對自組織的期待與熱情，不斷完善青年自組織的規(guī)章與制度，引到更多的青少年入到自組織中去。 企業(yè)團(tuán)組織要充分挖掘社團(tuán)型組織的內(nèi)涵，發(fā)揮好此類組織的作用，利用各行業(yè)豐富的人才資源，拓展工作渠道，加強(qiáng)共建機(jī)制，擴(kuò)大團(tuán)建工作的參與面與影響力。類似于專題講座、科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，包

10、括工作、生活上的互相幫助、交流、學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間組織豐富多彩的活動(dòng)等等， 可以通過自組織加以實(shí)施，這樣團(tuán)的工作將會(huì)分得更細(xì)，更有針對性、層次性和有效性。社區(qū)團(tuán)組織要采取團(tuán)委推動(dòng)、自組織自主運(yùn)作、社會(huì)多方參與的工作思路，從青年發(fā)展需求出發(fā)，培植壯大青年自組織，引導(dǎo)他們多開展現(xiàn)實(shí)、喜聞樂見的活動(dòng)，讓自組織有長久的生命力。三是團(tuán)組織要發(fā)揮青年自組織參與服務(wù)青年的功能。青年自組織的成長發(fā)展， 是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的結(jié)果， 是青年自我發(fā)展、 青年文化多元化培育的必然需求。 青年自組織的社會(huì)參與，說明社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)給予這些青年自組織培育、發(fā)展、成長的空間，以及對青年自組織所展現(xiàn)出的多元文化的寬容。 青年

11、自組織不能孤立社會(huì)而存在， 適當(dāng)?shù)赝卣购脱由旖M織活動(dòng)的空間， 同其他的同類或不同類自組織開展交流， 參與服務(wù)社會(huì)的活動(dòng)是青年自組織存在價(jià)值的一種體現(xiàn)。一是整合資源，形成社會(huì)合力。積極調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量、主動(dòng)吸納青年自組織各類資源， 共同加大服務(wù)青年工作的力度。充分發(fā)揮好青年自組織整合社會(huì)資源的優(yōu)勢， 為青年提供多樣化的社會(huì)服務(wù)。二是拓展青年自組織服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段。拓展青年自5/15組織的服務(wù)領(lǐng)域、 服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)載體， 使自組織服務(wù)更加適應(yīng)青年變化，符合青年需求。探索運(yùn)用服務(wù)手段和中介手段，為青年自組織服務(wù)青年創(chuàng)造便利條件。充分運(yùn)用新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等手段，探索建立青年自組織信息化

12、服務(wù)體系。 采取鼓勵(lì)自組織青年自主選擇、平等參與各類服務(wù)項(xiàng)目， 增強(qiáng)服務(wù)項(xiàng)目的開放性和社會(huì)影響力。三是牢固樹立竭誠服務(wù)的理念。 各級團(tuán)組織要在每一個(gè)青年自組織中牢固樹立服務(wù)理念， 并切實(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)青年的自覺行動(dòng)。 堅(jiān)持以青年受益為根本，把青年滿意度作為衡量自組織的最終尺度， 努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)青年群體發(fā)展與青年個(gè)體受益的統(tǒng)一。Normal07.8磅02falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4/*StyleDefinitions*/table.MsoNormalTablemso-style-name:普 通 表格 ;mso-tstyle-rowband-siz

13、e:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent: ”“ ;mso-padding-alt:0cm5.4pt0cm5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt;font-family:”TimesNewRoman”;mso-fareast-font-family:”TimesNewRoman”;mso-ansi-language:#0400;mso-fa

14、reast-language:#0400;mso-bidi-language:#0400;近年來，區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，在創(chuàng)造了巨額財(cái)富的同時(shí)，也為-范文最新推薦 -社會(huì)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移提供了廣闊的平臺(tái)。尤其是義堂和朱保兩鎮(zhèn)的板材產(chǎn)業(yè)，吸引了等地的大量外來務(wù)工人員。到 2018 年底，常住人口 5.4 萬的義堂鎮(zhèn)，外來務(wù)工人員已達(dá)到 10 萬余人，這其中 30%以上的人員是女性， 成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可忽視的一支重要人力資源。 近期經(jīng)過對義堂鎮(zhèn)部分板材企業(yè)的調(diào)查， 對外來務(wù)工婦女的生存和發(fā)展?fàn)顩r作了初步的思考與探討。一、目前外來務(wù)工婦女的現(xiàn)狀及特點(diǎn)。外來務(wù)工婦女作為外來務(wù)工人員中的一個(gè)群體， 她們的

15、生存和發(fā)展?fàn)顩r正逐步為各級地方政府和有關(guān)部門單位所重視， 并已采取多方面的措施來改善外來婦女的生存發(fā)展環(huán)境。2 、勞動(dòng)環(huán)境及勞動(dòng)強(qiáng)度。外來務(wù)工婦女多數(shù)從事的是板材業(yè)的貼面、修補(bǔ)等工作，全部按照計(jì)件工資的方式獲得報(bào)酬，每天工作一般在 89 小時(shí)，每個(gè)月休息的時(shí)間為 23 天。工作在企業(yè)廠房中的外來務(wù)工婦女，除了長時(shí)間的忙碌在工作線上以外， 每天所面臨的最大人身傷害威脅就是噪音、粉塵和甲醛等有毒化合物。3 、生活條件及安全保障。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的板材企業(yè)都設(shè)有職工宿舍和餐廳，水電免費(fèi)，規(guī)模較大的企業(yè)還專門設(shè)有夫妻房，但還約有 40%的外來務(wù)工婦女在外自己租房居住。所有的企業(yè)都給所屬的工人買了意外

16、傷害保險(xiǎn)， 但其他險(xiǎn)種基本沒有涉及。 通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，一些規(guī)模較小的企業(yè)竟然未給務(wù)工婦女簽定勞動(dòng)合同， 更不用說各種保險(xiǎn)了。7/155 、業(yè)余生活。一些大企業(yè)在職工業(yè)余生活方面做得較好，定期舉辦生產(chǎn)技能比賽、體育項(xiàng)目比賽，卡拉大賽等活動(dòng)，對獲勝的選手除公開表彰、發(fā)放獎(jiǎng)金外，還組織員工及家屬外出參觀旅游。與此相對應(yīng)的是， 絕大多數(shù)中小企業(yè)在豐富職工業(yè)余生活方面， 基本沒有任何舉措。另外所有的企業(yè)在餐廳、 操場等公共場所都配有電視和宣傳欄，但使用率相對偏低。二、存在的主要問題從調(diào)查情況看，雖然外來務(wù)工婦女的生存發(fā)展環(huán)境逐步得到改善，但仍有一些問題不容忽視。1 、勞動(dòng)權(quán)益保障問題。對于外來務(wù)工婦女來

17、說，能夠?yàn)槠涮峁﹦趧?dòng)權(quán)利保障的就是勞動(dòng)用工合同， 但調(diào)查發(fā)現(xiàn)簽訂勞動(dòng)合同的比例仍有待提高。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)， 有的婦女盡管簽訂了勞動(dòng)合同，但對合同雙方的權(quán)利與義務(wù)約定的內(nèi)容不十分清楚， 對用人單位一些顯失公正的條款全盤接受。當(dāng)發(fā)生合同糾紛時(shí)，多數(shù)女工選擇了沉默。雖然是計(jì)件工資，但外來務(wù)工婦女每天工作時(shí)間在 8 小時(shí)以上的比例較高 , 噪音、粉塵和甲醛等有毒化合物又無時(shí)不在侵蝕著她們的身體， 而對此，外來務(wù)工婦女基本上都采取了默認(rèn)的態(tài)度， 以保住目前的工作崗位。2 、社會(huì)保險(xiǎn)、衛(wèi)生保健問題。在企業(yè)與外來務(wù)工婦女的雇傭過程中，只有少數(shù)企業(yè)能按照人性化的管理來考慮職工的社會(huì)保障問題，大部分企業(yè)受利益的驅(qū)動(dòng)

18、， 在對勞動(dòng)數(shù)量及質(zhì)量做出明確規(guī)定的同時(shí)，簡單的確定了所應(yīng)給付報(bào)酬的數(shù)額， 社會(huì)保障問題根本不予考-范文最新推薦 -慮。參保內(nèi)容大多只限于意外傷害保險(xiǎn)。此外，落后的傳統(tǒng)觀念、薄弱的衛(wèi)生保健意識及社會(huì)保障條件的制約嚴(yán)重影響著外來務(wù)工婦女的健康。她們大部分人不注意甚至不了解四期保護(hù)（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期），也沒有條件做婦科病檢查，平時(shí)生病也很少去正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)。3 、業(yè)余生活問題。廣大的外來務(wù)工婦女在對個(gè)人收入比較滿意的同時(shí)，她們的精神生活方面也越發(fā)地顯得比較蒼白。 她們心中的目的只有一個(gè)，那就是打工掙錢。 而每個(gè)企業(yè)似乎也抓住了這一似乎合理的要求，紛紛使出各種解數(shù)，調(diào)動(dòng)起女職工的工作積極性。尤

19、其是在一些中小企業(yè)， 報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體基本與廣大的務(wù)工婦女無緣，各種文體活動(dòng)也是全年皆無。每個(gè)月的工作日當(dāng)中，除了廠房、宿舍就是餐廳、廁所，繁忙的工作讓她們連閑聊的興趣也沒有了。廣大的務(wù)工婦女在閑暇的時(shí)間， 去得最多的地方就是商場， 購物成了她們的最愛。4 、部分自己租房居住者給社會(huì)增添了不安定因素。由于飲食習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等原因，相當(dāng)一部分務(wù)工婦女選擇了在外租房居住，這給她們的生活起居提供了便利。 但隨之也出現(xiàn)了非法同居、 偷盜等一些社會(huì)問題，這雖然只是極少數(shù)人的行為， 但卻給整個(gè)社會(huì)大家庭增加了不和諧的音符， 同時(shí)也讓當(dāng)?shù)厝藢ν鈦韯?wù)工婦女的總體印象在心理上留下了陰影。5 、各種婦女組織

20、基本呈空白狀態(tài)。除個(gè)別大企業(yè)外，所有的被9/15調(diào)查企業(yè)均未設(shè)有相關(guān)的婦女組織。隨之相關(guān)的婦女政策教育也就滯后。調(diào)查顯示，約有一半的婦女對婦女權(quán)益保障法一知半解，甚至有的婦女對成立外來務(wù)工人員的婦女組織持反對意見。三、建議和對策由于外來務(wù)工婦女的問題直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程，關(guān)系到構(gòu)筑和諧社會(huì)的大局，因此，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)高度重視，及時(shí)針對問題采取對策。1 、加大執(zhí)法監(jiān)督力度，推進(jìn)相關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)。建議有關(guān)部門嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法和相關(guān)政策法規(guī)。采取定期檢查與不定期抽查的方法， 深入勞動(dòng)用工單位， 對外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同簽定情況、工資發(fā)放情況、休息權(quán)執(zhí)行情況及社會(huì)保險(xiǎn)

21、繳納情況進(jìn)行檢查，對未簽訂用工合同的企業(yè)要予以經(jīng)濟(jì)處罰， 并補(bǔ)簽用工合同； 對于隨意延長工時(shí)、占用務(wù)工人員法定休息日的用工單位要按規(guī)定及時(shí)糾正；對確實(shí)需要延長工時(shí)和占用休息日的， 要按規(guī)定給務(wù)工人員加薪；對應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)， 要按規(guī)定繳齊。 同時(shí)加大對流動(dòng)人口尤其是分散流動(dòng)人口的管理力度，確保社會(huì)的安定。2 、加大對外來務(wù)工婦女的特殊權(quán)益的保護(hù)力度。建議衛(wèi)生、勞動(dòng)、工會(huì)等部門定期對企業(yè)女職工保健和勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查， 企業(yè)每年要抽出專門資金對外來務(wù)工婦女進(jìn)行婦科疾病普查， 對外來務(wù)工婦女的四期保護(hù)， 嚴(yán)格按照女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行， 對不具備設(shè)施和條件的企業(yè)，應(yīng)采取積極措施達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。3

22、、加大輿論宣傳力度， 在全社會(huì)形成尊重外來務(wù)工婦女的良好-范文最新推薦 -氛圍。要重視發(fā)揮新聞輿論在維護(hù)務(wù)工婦女合法權(quán)益方面的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用媒體開設(shè)專題、專欄，宣傳外來務(wù)工婦女的積極作用，宣傳她們的創(chuàng)業(yè)典型。政府和有關(guān)企業(yè)每年應(yīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)外來務(wù)工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)典型。在外來務(wù)工婦女中，婦聯(lián)組織應(yīng)開展外來婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)明星等特色評選表彰活動(dòng)， 努力在全社會(huì)形成尊重外來務(wù)工婦女的氛圍。4 、加大培訓(xùn)力度，提高外來務(wù)工婦女的綜合素質(zhì)。勞動(dòng)、致富辦和婦聯(lián)組織在對外來務(wù)工婦女進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)的同時(shí)， 把提高法律意識和維權(quán)能力作為重要內(nèi)容， 使外來務(wù)工婦女在務(wù)工前就具備較強(qiáng)的法律意識和自我保護(hù)的能力。 組織

23、外來務(wù)工婦女定期開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，在外來務(wù)工婦女中開展比學(xué)習(xí)，比技能競賽活動(dòng)，激發(fā)她們的工作熱情，提高她們適應(yīng)崗位需求的能力和水平。5 、健全婦女組織，暢通維權(quán)渠道。建立健全外來婦女女職工委員會(huì)或外來婦女職工代表小組， 將婦女組織組建在生產(chǎn)一線， 并加強(qiáng)對此類組織的領(lǐng)導(dǎo)， 以利于代表和維護(hù)女工權(quán)益。 建議勞動(dòng)仲裁部門對外來務(wù)工婦女的勞動(dòng)爭議案件開辟綠色通道， 作為特殊問題特殊解決；婦聯(lián)組織采取送法上門、公布投訴熱線、建立維權(quán)服務(wù)中心或咨詢服務(wù)站等形式，暢通維權(quán)的渠道。一、指導(dǎo)思想：在新課程理念指導(dǎo)下， 以學(xué)校計(jì)劃為依據(jù)， 結(jié)合學(xué)生實(shí)際，因材施教，11/15發(fā)展特長，抓好班級管理工作，提高學(xué)生道

24、德素質(zhì)。開展各類有意義的活動(dòng)，為把本班建設(shè)成團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、奮發(fā)的優(yōu)秀班集體而努力。二|又一年過去了， 我們迎來了充滿希望的新學(xué)年。本學(xué)期，我們將迎來三年級統(tǒng)考， 為了確保孩子們更好的學(xué)習(xí)和生活， 特?cái)M定以下計(jì)劃 : 一、指導(dǎo)思想：以小學(xué)生日常行為規(guī)范為準(zhǔn)則，端正孩子們的學(xué)習(xí)態(tài)度，改正他們的懶 |班主任看似一個(gè)不起眼的名稱，它可是班集體的靈魂，是學(xué)校活動(dòng)的主力軍，在班級活動(dòng)中起到了舉足輕重的作用。班主任的工作即是在學(xué)校統(tǒng)一的教育管理目標(biāo)之下獨(dú)立行使管理職權(quán)并進(jìn)行獨(dú)立思考的活動(dòng)|剛當(dāng)班主任的第2 天，我推開教室門，看見教室里到處是垃圾，氣不打一處來，一步跨進(jìn)教室大聲訓(xùn)斥道你們看一看， 這是你們學(xué)習(xí)的

25、教室， 還是一個(gè)垃圾場？看到我生氣的樣子，大家個(gè)個(gè)面面相覷，你看看我|班主任是班級管理的核心，是組織和協(xié)調(diào)校內(nèi)外各種教育力量， 發(fā)揮整體教育的關(guān)鍵。本學(xué)期，我擔(dān)任六（ 2）班的班主任，我結(jié)合學(xué)校提出的要求和本班的實(shí)際情況，開展班級工作，努力提高學(xué)生的素質(zhì)，使學(xué)生能得到全面的發(fā) |一個(gè)良好的班集體對每個(gè)學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。 形成一個(gè)良好的班集體， 需要每一位班主任做大量深入細(xì)致的工作。根據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合本班實(shí)際情況，本學(xué)習(xí)我主要從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)開展工作：|時(shí)間過得真快，一學(xué)期的教學(xué)工作又結(jié)束了?；仡欉@一學(xué)年，既忙碌，又充實(shí)，有許多值得總結(jié)和反思的地方。 現(xiàn)將本學(xué)年的教學(xué)

26、工作做以小結(jié)，以促進(jìn)-范文最新推薦 -提高今后的工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，促|(zhì)這學(xué)期，是和學(xué)生相處的第三個(gè)學(xué)年，相比之下，學(xué)生的各個(gè)習(xí)慣都有了明顯的進(jìn)步，良好的班集體是學(xué)生成長的必要條件，為幫助學(xué)生搭建成長的平臺(tái)， 一學(xué)期以來，我結(jié)合學(xué)校的工作，多方面，多渠道地對學(xué)生進(jìn)行教育，現(xiàn)|又到一年期末了，回顧這一學(xué)期，似乎過得特別快，可能和這一學(xué)期的時(shí)間特別短有關(guān)系。 一、班情介紹 我們班每學(xué)期都有好些學(xué)生進(jìn)出，這些外地的孩子基礎(chǔ)不好，一兩個(gè)學(xué)期下來，好不容易將他們的成績抓到六七十 |本學(xué)期，我擔(dān)任六（1）班的班主任工作。這個(gè)學(xué)期是我接手這個(gè)班的第一個(gè)學(xué)期， 經(jīng)過半年的努力， 我對我們班的學(xué)生有了全面的認(rèn)識，在和他們的相處中獲取了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我是從以下幾點(diǎn)入手的：1 、了解學(xué)生，掌|時(shí)光飛逝，不知不覺一學(xué)期就過去了， 我擔(dān)任的是一年級的班主任， 在這一學(xué)期中，我和學(xué)生們都努力踏實(shí)地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾。下面我就介紹這學(xué)期我所做的主要工作。一、 |一個(gè)學(xué)期匆匆結(jié)束，這個(gè)學(xué)期特別短暫，今年接受了一個(gè)新的挑戰(zhàn)，帶 48 個(gè)剛剛從幼兒園出來的小魔頭