包頭市實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法試行

1、附件1:包頭市實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法（試行）第一章總？則第一條為規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)質(zhì)雖，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、有效性，切實(shí)提高培訓(xùn)就業(yè)率，根據(jù)自治區(qū)政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知（內(nèi)政辦發(fā)200955號）精神，制定本辦法。第二條為確定我市承擔(dān)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)者、新生勞動(dòng)力等群體就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理工作，適用本辦法。第三條就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱定點(diǎn)機(jī)構(gòu)）招標(biāo)認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實(shí)守信、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定的原則。第四條定點(diǎn)機(jī)構(gòu)招標(biāo)認(rèn)定由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織，相關(guān)部門參與，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。第五條定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在各

2、級勞動(dòng)保障部門統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)下，積極承擔(dān)和開展就業(yè)培訓(xùn)工作。第二章招標(biāo)認(rèn)定條件第六條依法設(shè)立的各類職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可作為投標(biāo)對象。第七條？參加投標(biāo)活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須具備以下條件：（一）承擔(dān)技能培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件：1. 具有獨(dú)立法人資格，取得勞動(dòng)保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證。2. 遵守國家職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，熱心承擔(dān)各類培訓(xùn)任務(wù)。3. 具備承擔(dān)各類技能培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的專業(yè)設(shè)置、教學(xué)設(shè)備、訓(xùn)練場所、實(shí)訓(xùn)基地和師資力雖等基本條件，具備信息化管理?xiàng)l件。4. 專業(yè)和課程設(shè)置符合人力資源市場需

3、求，培訓(xùn)方法和形式能滿足培訓(xùn)對象需要。5. 有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)信息和渠道，就業(yè)指導(dǎo)得力，培訓(xùn)后就業(yè)率較高。熟悉各類就業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具有較好的培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和業(yè)績，能夠按勞動(dòng)保障部門審核同意的培訓(xùn)方案組織實(shí)施。6. 內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)信譽(yù)良好，培訓(xùn)收費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 近三年來無違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)被處罰記錄。8. 財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，在銀行開設(shè)基本賬戶，財(cái)務(wù)制度健全，能全面正確反映培訓(xùn)成本，能出具有效票據(jù)。（二）承擔(dān)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的職業(yè)院校基本條件：1. 具有獨(dú)立法人資格。2. 具備承擔(dān)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)相應(yīng)的訓(xùn)練場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地和師資等基本條件。3. 學(xué)制教育規(guī)模達(dá)到500人以上，年短期

4、培訓(xùn)在200人以上，常設(shè)專業(yè)不少于4個(gè)。4. 學(xué)校實(shí)行“雙證書”制度，學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)率達(dá)到95%以上，90%以上的畢業(yè)生能夠取得職業(yè)資格證書。5. 有相對穩(wěn)定的就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。6. 學(xué)校建立由用人單位、社會(huì)各界及有關(guān)部門專家組成的學(xué)校咨詢委員會(huì)，指導(dǎo)學(xué)校圍繞行業(yè)企業(yè)用工需求，調(diào)整學(xué)校發(fā)展方向和規(guī)劃，合理確定專業(yè)設(shè)置和課程安排。學(xué)校建立較為完善的技能人才校企合作培養(yǎng)制度，至少與5家企業(yè)建立校企合作伙伴關(guān)系。學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)范，財(cái)務(wù)制度健全，收費(fèi)合理（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)條件及認(rèn)定按人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定等有關(guān)工作的通知（人社廳函2009331號）規(guī)定執(zhí)行

5、。第三章認(rèn)定申報(bào)材料第八條？投標(biāo)材料包括：1. 證明資質(zhì)相關(guān)證件；包頭市實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)機(jī)構(gòu)投標(biāo)書（附件2）;2. 單位基本情況（辦學(xué)場地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、師資力雖、教學(xué)管理制度、財(cái)務(wù)制度、學(xué)員考勤制度）、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和大綱、使用教材等。第四章招標(biāo)認(rèn)定程序第九條？發(fā)布招標(biāo)認(rèn)定公告。市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，根據(jù)當(dāng)年的培訓(xùn)任務(wù)計(jì)劃，在相關(guān)媒體或勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上發(fā)布公告。第十條？單位申報(bào)。參加投標(biāo)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，持相關(guān)材料向市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申報(bào)。第十一條？初審。各市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對申報(bào)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，對不符合申報(bào)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以取消。第十二條？成立就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)招標(biāo)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

6、負(fù)責(zé)評審認(rèn)定工作。由有關(guān)勞動(dòng)保障、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)人及專家代表組成，成員人數(shù)為5人以上的單數(shù)。招標(biāo)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按包頭市就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)機(jī)構(gòu)評審細(xì)則（附件3）給投標(biāo)單位綜合評審、雖化打分與投標(biāo)人有利害關(guān)系的人員不得參與招標(biāo)認(rèn)定工作。第十三條確定就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。招標(biāo)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照統(tǒng)籌兼顧、合理布局的要求，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，依投標(biāo)單位在招標(biāo)中的排序，確定擬定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并在相關(guān)媒體或勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上公示接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和財(cái)政局向社會(huì)公布。第五章監(jiān)督管理第十四條各級勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門對定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施及質(zhì)雖驗(yàn)收工作。建立和完善各項(xiàng)制度，對定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開展的就業(yè)培訓(xùn)全過程，進(jìn)行定期、不定期的檢查和抽查，確保培訓(xùn)質(zhì)H和效果。第十五條？定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要建立教學(xué)管理制度、財(cái)務(wù)制度、考勤制度、學(xué)員信息臺(tái)帳、就業(yè)跟蹤等制度，并建立相關(guān)信息資料庫，要保存三年以上備查。第十六條培訓(xùn)驗(yàn)收及培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)、審批程序按包頭市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法（包財(cái)社201047號）規(guī)定執(zhí)行。第十七條對就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，每年要進(jìn)行一次