新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新探析

1、新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新探析摘要隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化開(kāi)展進(jìn)程不斷加快，各國(guó)、各地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益親密，世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的開(kāi)展態(tài)勢(shì)。另外，現(xiàn)代信息技術(shù)尤其是新一代信息技術(shù)的開(kāi)展和應(yīng)用，極大地進(jìn)步了現(xiàn)代社會(huì)的信息傳輸和共享效率。在這種環(huán)境背景下，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理形式在現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展中表現(xiàn)出越來(lái)越明顯的不適應(yīng)性和局限性，急需從管理理念、管理制度等各個(gè)方面進(jìn)展創(chuàng)新和完善，以滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際開(kāi)展需求。筆者即從新形勢(shì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變?nèi)胧?，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的普遍問(wèn)題，就企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新途徑和措施，發(fā)表幾點(diǎn)看法，以供相關(guān)人員參考。關(guān)鍵詞新形

2、勢(shì);企業(yè);經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷開(kāi)展，經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)管理體系中的重要地位越發(fā)突出，直接影響著企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和開(kāi)展?jié)摿?。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)全球化、一體化進(jìn)程不斷加快，使得國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，并且現(xiàn)代信息技術(shù)的普及和應(yīng)用，進(jìn)一步加強(qiáng)了各國(guó)、各地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)。以上種種均進(jìn)步了對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)性和實(shí)效性的實(shí)際要求，但就目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展現(xiàn)狀來(lái)看，其普遍存在著經(jīng)濟(jì)管理理念落后、經(jīng)濟(jì)管理制度缺失等問(wèn)題，限制著經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際效用的發(fā)揮以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的良性開(kāi)展。本文即從新形勢(shì)背景下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化入手，結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問(wèn)題，就企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)

3、新渠道和措施，進(jìn)展了分析和討論，詳細(xì)內(nèi)容如下:1新形勢(shì)背景下經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的變化分析1.1市場(chǎng)化程度進(jìn)一步加深隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷開(kāi)展，我國(guó)市場(chǎng)化體系愈加完善，市場(chǎng)在資源配置中的主體地位和決定性作用得到了社會(huì)群眾的廣泛認(rèn)可，相應(yīng)促進(jìn)了國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部管理制度的開(kāi)展和完善，并逐步形成了“以市場(chǎng)為主導(dǎo)、政府輔助監(jiān)視的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展體制。現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和開(kāi)展離不開(kāi)市場(chǎng)的支持，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變對(duì)于企業(yè)管理和開(kāi)展提出了更高、更新的要求。因此，現(xiàn)代企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)及進(jìn)展經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新時(shí)，要重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)展考慮，科學(xué)認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和開(kāi)展趨勢(shì)，以確保創(chuàng)新方向的科學(xué)性和正確性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性的可持續(xù)開(kāi)展。1.

4、2世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全球化、一體化開(kāi)展趨勢(shì)全球化、一體化是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的主流開(kāi)展趨勢(shì)，隨著這種趨勢(shì)的不斷深化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的往來(lái)和聯(lián)絡(luò)愈加頻繁和親密。這種變化給中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)宏大沖擊的同時(shí)，也帶來(lái)了宏大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入世界舞臺(tái)提供了良好的契機(jī)。近幾年，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展迅速，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在國(guó)際上的地位逐漸進(jìn)步，目前已經(jīng)開(kāi)展成為世界經(jīng)濟(jì)不可別離和缺少的重要組成部分，同時(shí)越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)和品牌選擇“走出去的開(kāi)展戰(zhàn)略，將國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品、技術(shù)和效勞推向世界，使得“中國(guó)品牌和“中國(guó)制造在世界范圍內(nèi)得到了越來(lái)越廣泛的關(guān)注和認(rèn)可。在這種環(huán)境下，國(guó)內(nèi)企業(yè)必須結(jié)合當(dāng)前的開(kāi)展形式和開(kāi)展需求，進(jìn)展經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，以

5、獲得持續(xù)、穩(wěn)定的開(kāi)展動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)與國(guó)外企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)抗，在世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境中搶占優(yōu)勢(shì)地位。1.3信息時(shí)代降臨現(xiàn)代信息技術(shù)的開(kāi)展和應(yīng)用，極大地推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，可以說(shuō)假設(shè)沒(méi)有現(xiàn)代信息技術(shù)的支持，世界經(jīng)濟(jì)一體化的開(kāi)展趨勢(shì)和進(jìn)程將被極大地延緩。另外，現(xiàn)代信息技術(shù)尤其是新一代信息技術(shù)的開(kāi)展和應(yīng)用，加速了“信息時(shí)代的降臨?，F(xiàn)代信息技術(shù)在方便企業(yè)信息共享和交流的同時(shí)，使得企業(yè)需要處理的信息數(shù)據(jù)急劇增加，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理形式在這種環(huán)境下，表現(xiàn)出越來(lái)越明顯的不適應(yīng)性和局限性，急需通過(guò)工作手段和形式上的創(chuàng)新，進(jìn)步自身管理效率和準(zhǔn)確性，以實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的科學(xué)處理，進(jìn)展進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理程度和工作才能，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)

6、一步的良性開(kāi)展。2現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的普遍問(wèn)題分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理詳細(xì)是指企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)開(kāi)展目的，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和方案進(jìn)展制訂，并根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)和方案，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)展組織、管理、監(jiān)視的過(guò)程。只有企業(yè)保障內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理工作科學(xué)有效，才能獲得持續(xù)的開(kāi)展動(dòng)力，進(jìn)而創(chuàng)造豐富的產(chǎn)值利益，推動(dòng)企業(yè)的良性開(kāi)展。目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作存在的問(wèn)題，主要表如今以下幾個(gè)方面。2.1經(jīng)濟(jì)管理理念過(guò)于落后雖然目前多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理者和決策者可以認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于企業(yè)開(kāi)展的重要性，但在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，其仍習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的管理理念施行管理，對(duì)于時(shí)代開(kāi)展對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出的新的要求缺乏應(yīng)有的重視和關(guān)注，可持

7、續(xù)開(kāi)展思維和互聯(lián)網(wǎng)思維也沒(méi)有得到相應(yīng)的表達(dá)，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率低下、創(chuàng)新困難等一系列問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的良性開(kāi)展。2.2經(jīng)濟(jì)管理制度缺失嚴(yán)重一方面，部分國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度浮于外表，并沒(méi)有充分考慮到企業(yè)開(kāi)展的深層次需求，尤其對(duì)于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展形式和趨勢(shì)缺乏應(yīng)有的考慮，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部不具備一套完善的、與時(shí)代開(kāi)展需求相符且行之有效的經(jīng)濟(jì)管理體系，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作針對(duì)性差、標(biāo)準(zhǔn)性差等一系列問(wèn)題，制約著經(jīng)濟(jì)管理工作真實(shí)效用的發(fā)揮;另一方面，雖然部分企業(yè)可以借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)的開(kāi)展經(jīng)歷對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)展補(bǔ)充和完善，但由于企業(yè)內(nèi)部缺乏與之匹配的監(jiān)視管理機(jī)制，導(dǎo)致新的制度得

8、不到有效的落實(shí)，制度規(guī)定流于形式，并沒(méi)有真正發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)管理制度創(chuàng)新的作用。2.3管理職責(zé)模糊不清企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜的工作，涉及的工作范圍較為廣泛，只有科學(xué)地管理組織安排和明確的崗位職能劃分，才能確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理要求和工作的有效落實(shí)。但就目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展現(xiàn)狀來(lái)看，由于企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏應(yīng)有的重視，加之經(jīng)濟(jì)管理制度缺失影響，多數(shù)企業(yè)存在著經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)模糊、混亂的問(wèn)題，并且崗位職能穿插、重復(fù)問(wèn)題較為嚴(yán)重，從而給經(jīng)濟(jì)管理工作創(chuàng)新造成了宏大的困難和阻礙。2.4缺乏信息技術(shù)的有效應(yīng)用信息時(shí)代背景下，企業(yè)需要處理的數(shù)據(jù)信息急劇增多，客觀要求企業(yè)加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，以確保數(shù)據(jù)

9、處理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)最大限度地進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作效率，使管理人員的工作重心放在經(jīng)濟(jì)管理程度進(jìn)步方面，為企業(yè)開(kāi)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和動(dòng)力支持。目前，多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用仍處于數(shù)據(jù)整理和分類(lèi)存儲(chǔ)的初級(jí)階段，還需進(jìn)一步加強(qiáng)信息技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用，深化挖掘海量數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性的可持續(xù)開(kāi)展。3新形勢(shì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的創(chuàng)新渠道分析3.1創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理理念對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)而言，創(chuàng)新傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理理念，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新、進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理程度的重要根底。首先，企業(yè)管理者和決策者應(yīng)從自身入手，明確新形勢(shì)背景下的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化要素，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理理念

10、進(jìn)展創(chuàng)新，重點(diǎn)引入可持續(xù)開(kāi)展思維和互聯(lián)網(wǎng)思維，從而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境，對(duì)企業(yè)員工形成由上至下的積極影響，為后續(xù)管理創(chuàng)新工作奠定扎實(shí)的根底;其次，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“以人為本的根本原那么，進(jìn)步對(duì)員工主體地位的重視和關(guān)注，在企業(yè)上下形成一種良好的經(jīng)濟(jì)管理氣氛，進(jìn)步企業(yè)整體對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理的重視程度，從而確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新要求和工作的有效落實(shí)。3.2完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理制度系統(tǒng)、完善的制度是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新措施有效落實(shí)的根底保障。首先，企業(yè)應(yīng)從自身經(jīng)濟(jì)管理需求入手，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和開(kāi)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)展補(bǔ)充和完善，以確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作都“有章可循，有理可依，進(jìn)而標(biāo)

11、準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理行為，實(shí)在進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的科學(xué)性和實(shí)效性;其次，企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)應(yīng)的監(jiān)視管理制度進(jìn)展完善，通過(guò)企業(yè)制度明確各部門(mén)、崗位的經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)，防止職責(zé)混淆、重復(fù)、穿插等問(wèn)題，并結(jié)合員工獎(jiǎng)懲制度對(duì)相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)管理行為進(jìn)展嚴(yán)格要求，從根本上進(jìn)步企業(yè)員工的管理意識(shí)，激發(fā)員工的管理積極性，保障各項(xiàng)管理創(chuàng)新要求和措施的有效進(jìn)展。3.3全面加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作帶有鮮明的復(fù)雜性和系統(tǒng)性特征，涉及的工作范圍較為廣泛，如各管理主體間不能進(jìn)展有效的信息交流，完成對(duì)海量工作信息的科學(xué)處理和分類(lèi)，并深化挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值，就無(wú)法發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理工作的實(shí)際效用。因此，現(xiàn)

12、代企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用，借助計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)構(gòu)建企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理通信平臺(tái)，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各經(jīng)濟(jì)管理主體間的聯(lián)絡(luò)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)引入專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)軟件進(jìn)展數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的破綻和缺乏，并加以解決和改善，從而為企業(yè)的良性開(kāi)展提供持續(xù)的動(dòng)力和可靠的數(shù)據(jù)支持。4結(jié)論綜上所述，新形勢(shì)背景下企業(yè)管理者須全面進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的重視，從當(dāng)前企業(yè)存在的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題入手，通過(guò)創(chuàng)新管理理念、完善管理制度、加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用等措施，綜合進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理程度和工作效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的良性開(kāi)展。參考文獻(xiàn):1程未.新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略J中國(guó)商貿(mào)，2021(7).2安智博.芻議新形勢(shì)下