崗位勞動評估要素表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工體力勞動評估暨防護(hù)規(guī)定附件一：崗位勞動評估要素表評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細(xì)分要素勞動技能文化理論知識425120操作技能445作業(yè)複雜程度335預(yù)防、處理事故複雜程度415勞動責(zé)任品質(zhì)責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動強度體力勞動強度450140腦力消耗疲勞程度440作業(yè)姿勢330工時利用率和工作班制420勞動環(huán)境作業(yè)條件危險性42040有毒有害危害410雜訊危害410合 計400400（一）勞動技能有關(guān)因素因素一：文化理論知識定義：評價崗位對人文、技術(shù)理論知識方面的要求 等級1：（10分） 瞭解本崗位專業(yè)理論知識，具

2、有初中以上文化知識 等級2：（15分） 熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)理論知識，瞭解相關(guān)工種的一般技術(shù)理論知識，具有初中以上文化程度等級3：（20分） 崗位專業(yè)技術(shù)理論要求較高，瞭解相關(guān)工種主要技術(shù)理論知識，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度 等級4：（25分） 崗位專業(yè)技術(shù)理論要求高，較全面瞭解相關(guān)工程技術(shù)理論知識，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度因素二：操作技能定義：評價崗位操作的技術(shù)複雜程度和對技能的積累程度要求等級1：（ 5分）技術(shù)操作技能要求簡單等級2：（15分）技術(shù)一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟練期等級3：（30分）技術(shù)操作比較複雜，操作技能要求較高，需要1年以上實習(xí)期等級4：（45分）技術(shù)

3、複雜，操作技能要求高，需要2年以上實習(xí)期因素三：作業(yè)複雜程度定義：評價崗位操作工藝的複雜程度和崗位間協(xié)調(diào)要求 等級1：（10分）操作工序單一、工作物物件簡單 等級2：（25分）操作工序較多，工作物物件難度一般，需交叉配合作業(yè) 等級3：（35分）操作工序多，工作物物件難度大，在多工種交叉作業(yè)中起關(guān)鍵作用因素四：預(yù)防、處理事故複雜程度定義：評價崗位對預(yù)防事故和處理事故所具備的能力水準(zhǔn)要求 等級1：（ 0分）對預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力沒有專業(yè)要求 等級2：（ 5分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水準(zhǔn)要求一般 等級3：（10分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水準(zhǔn)較高 等級4：（15分）預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力

4、要求高 （二）勞動責(zé)任有關(guān)因素因素一：品質(zhì)要求定義：評價崗位勞動對最終產(chǎn)品的責(zé)任大小 等級1：（ 5分） 對最終產(chǎn)品品質(zhì)基本無影響 等級2：（12分） 對最終產(chǎn)品品質(zhì)有一定影響 等級3：（18分）對最終產(chǎn)品品質(zhì)有較大影響 等級4：（25分）對最終產(chǎn)品品質(zhì)有決定性影響因素二：原材料消耗責(zé)任定義：評價崗位勞動對物質(zhì)消耗影響程度 等級1：（ 5分）對最終產(chǎn)品的成本基本無影響 等級2：（12分）對最終產(chǎn)品的成本影響一般 等級3：（18分）對最終產(chǎn)品的成本影響較大 等紐4：（25分）對最終產(chǎn)品的成本影響大因素三：經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任定義：評價崗位勞動對經(jīng)濟(jì)效益的影響程度等級1：（ 5分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影

5、響較小等級2：（12分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響一般等級3：（18分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響較大等級4：（25分）崗位勞動對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響大因素四：安全責(zé)任定義：評價崗位勞動對安全生產(chǎn)的影響程度 等級1：（ 5分）崗位操作環(huán)境不會引起傷害事故 等級2：（12分） 崗位操作環(huán)境很少發(fā)生傷害事故，損失較輕 等級3：（18分）崗位操作一般不會引發(fā)較大的傷害事故，損失較重 等級4：（25分）崗位操作環(huán)境引發(fā)傷害事故的可能性較大，造成的損失嚴(yán)重（三）勞動強度有關(guān)因素因素一：體力勞動強度定義：評價崗位勞動者的體力消耗強度 等級1：（10分）輕體力勞動 等級2：（25分）一般體力勞動 等級3：（40

6、分）較重體力勞動 等級4：（50分）重體力勞動強度執(zhí)行國家體力勞動分級標(biāo)準(zhǔn)因素二：腦力消耗疲勞程度定義：評價崗位勞動者的腦力消耗程度和疲勞強度 等級1：（10分）崗位操作注意力較輕鬆，不太容易疲勞 等級2：（20分）崗位操作注意力一般，疲勞強度一般 等級3：（30分）崗位操作注意力較集中，容易疲勞 等級4：（40分）崗位操作注意力高度集中，極易疲勞因素三：作業(yè)姿勢定義：評價崗位勞動者的勞動姿勢對生理器官的疲勞程度的影響 等級1：（10分）基本上坐式操作 等級2：（20分）基本上站式操作 等級3：（30分）多種勞動姿勢交叉作業(yè)，且頻率高，有間斷性因素四：工時利用率和工作班制定義：評價崗位勞動時間的利用程度和工作班制對勞動者的體力影響 等級1：（ 5分）年作業(yè)時間低於250天，日工時利用率低於70%，一班制 等級2：（10分）年作業(yè)天數(shù)在250-260天，日工時利用率在70%-80%，一班或多