綜合管理部高層管理崗位職責(zé)

1、組織、培養(yǎng)高效的1-5所示。綜合管理部高層管理崗位職責(zé)（一）執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁在企業(yè)里主要全面負責(zé)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及日常管理工作, 管理和業(yè)務(wù)團隊，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。其具體職責(zé)如圖職責(zé)3）負責(zé)審批投資、營銷、生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)等各項經(jīng)營決策和費用預(yù)算方案職責(zé)4）定期審閱企業(yè)的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控企業(yè)的財務(wù)狀況和管理狀況（二）營銷總監(jiān)制定并推進實施1-6所示。在企業(yè)里，營銷總監(jiān)的主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標和經(jīng)營方針, 本企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略，實現(xiàn)年度市場開發(fā)和銷售目標。具體職責(zé)如圖職責(zé)1 協(xié)助總裁（或總經(jīng)理）組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定和實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃甘口主c

2、 負責(zé)監(jiān)督、檢查營銷戰(zhàn)略實施流程進度，負責(zé)組織、控制、分析、掌握市場行情和 職貝2/ /發(fā)展趨勢，向執(zhí)行總裁定期提供市場和營銷發(fā)展重要信息職責(zé)4負責(zé)審核各項營銷規(guī)章制度和下屬各營銷部門的年度，季度、月度營銷計劃，并 監(jiān)督制度和計劃的執(zhí)行情況負責(zé)重要市場營銷方案和市場開發(fā)方案的審批、監(jiān)督與執(zhí)行（三）生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)的主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，完成總裁（或總經(jīng)理）下達的年度經(jīng)營指標;在生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、能源、設(shè)備和技術(shù)改進方面，建立和完善管理體系，構(gòu)建良好的溝通渠道，組織完成生產(chǎn)部門的工作目標和任務(wù)。具體職責(zé)如圖1-7所示。來自www 3722 m資料搜索網(wǎng)職責(zé)1根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營計劃,主持制定生產(chǎn)

3、戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃職責(zé)2 組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備與技術(shù)改進等年度工作計劃、目標及任務(wù)職責(zé)3 組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項管理制度，并進行監(jiān)督實施職責(zé)4 ）參與審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)工作職責(zé)5負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織、計劃、控制與管理職責(zé)6負責(zé)生產(chǎn)部門的人員配置、組織管理、設(shè)備配備及工作進度安排職責(zé)7 進行生產(chǎn)調(diào)度、管理的控制，負責(zé)生產(chǎn)能力與營銷需求能力平衡控制職責(zé)8 ），組織擬訂生產(chǎn)部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和制定內(nèi)部管理方案，提高管理效率職責(zé)9 ）組織實施生產(chǎn)成本控制工作，做好成本統(tǒng)計工作，配合財務(wù)總監(jiān)實施成本考核每月聽取月度質(zhì)量工作報告，指導(dǎo)產(chǎn)品

4、質(zhì)量控制工作，及時處理產(chǎn)品質(zhì)量方面職責(zé)10/存在的重大問題，組織生產(chǎn)部參與全面質(zhì)量管理體系、ISO管理體系的建立職責(zé)10 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部的關(guān)系、生產(chǎn)部與企業(yè)其他部門的關(guān)系，保證生產(chǎn)流程的順暢職責(zé)12）,指導(dǎo)制定生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的工作績效考核方案職責(zé)13完成總裁（或總經(jīng)理）交辦的其他工作任務(wù)/圖1-7生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)（五）財務(wù)總監(jiān) 來自WWW.372201資料搜索網(wǎng)財務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)是按照企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略要求，對企業(yè)的財務(wù)活動和會計活動進行管理和監(jiān)督，為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略提供財務(wù)決策支持，實現(xiàn)財務(wù)管理目標。其具體職責(zé)如圖1-9所示。職責(zé)1職責(zé)2職責(zé)3職責(zé)5負責(zé)企業(yè)資金使用、調(diào)度、貸款擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等

5、重大活動職責(zé)8 ,完成總裁（或總經(jīng)理）交辦的其他工作任務(wù)（七）行政總監(jiān)圖1-9財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)行政總監(jiān)的主要職責(zé)是全面負責(zé)企業(yè)各項行政事務(wù)的處理,指導(dǎo)下屬部門開展工作， 為企業(yè)的良好運營提供服務(wù)支持和后勤保障。具體職責(zé)如圖1-11所示。職責(zé)1 參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算 八”/ /并參加企業(yè)月度預(yù)算分析與平衡會議職責(zé)2負責(zé)對各類行政管理制度的審核工作,并指導(dǎo)下屬部門依照制度開展工作職責(zé)3企業(yè)行政管理流程優(yōu)化和人力資源規(guī)劃工作職責(zé)4負責(zé)企業(yè)行政方面的重要會議和重大活動的組織籌備職責(zé)5安排企業(yè)后勤保障工作，并審批各項改善員工工作、生活條件的意見、建議職責(zé)

6、6負責(zé)組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資采購計劃及預(yù)算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出職責(zé)7審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購買等的申請職責(zé)8掌握企業(yè)行政系統(tǒng)運作情況，適時向總裁（或總經(jīng)理）匯報職責(zé)9完成總裁（或總經(jīng)理）交辦的其他工作任務(wù)組織制定、調(diào)整企業(yè)年度總預(yù)算、季度預(yù)算和月度預(yù)算）組織建立并完善本企業(yè)的財務(wù)管理各項管理制度和財務(wù)核算體系審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持企業(yè)月度預(yù)算分析與平衡會議7審核企業(yè)財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表、 /會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等圖1-11行政總監(jiān)崗位職責(zé)（八）人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)的主要職責(zé)是規(guī)劃、指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理與組織建設(shè)，保障企業(yè)人力資源供給，提高員工工作效率。其具體職責(zé)如圖1-12所示。職責(zé)1根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展目標,制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)2 結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,推動與之相適應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)3 組織制定、審核企業(yè)各項人力資源管理制度，及時修訂和完善即主4 組織指導(dǎo)和監(jiān)督下屬開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利 八貝/ /等工作職責(zé)5負責(zé)本企業(yè)高級管理人員的引進、培養(yǎng)和調(diào)配職責(zé)6 監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所