誠(chéng)信守法示范企業(yè)申報(bào)材料

1、YOURLO誠(chéng)信守法示范企業(yè)申報(bào)材料誠(chéng)信守法示范企業(yè)申報(bào)材料遷西縣吉開成房地產(chǎn)開發(fā)成立于2007年,有股東4人,經(jīng)營(yíng)治理人員8人,員工58人,公司自成立以來,以守法誠(chéng)信為根本,以持續(xù)開展為主題,以提升效益為核心,以平安開發(fā)建設(shè)為根底,主動(dòng)適應(yīng)全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化,主動(dòng)謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)開展.2021年我公司開發(fā)的花園里小區(qū)被評(píng)為省優(yōu)質(zhì)工程獲得河北省建筑工程安濟(jì)杯獎(jiǎng)和新唐杯獎(jiǎng).公司取得的成績(jī)是始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任、高度重視依法管理、誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的結(jié)果.我們的具體做法是：一.以誠(chéng)信守法為本,把公司做實(shí)做大做強(qiáng).公司自成立以來就秉承質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠(chéng)信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本的經(jīng)營(yíng)治理宗旨,在經(jīng)營(yíng)、治

2、理上形成了完備、標(biāo)準(zhǔn)、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制.公司充分尊重職工人格和權(quán)利,堅(jiān)持民主科學(xué)決策,依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù),而且得到了員工擁戴.公司在業(yè)務(wù)往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同,并嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,從未發(fā)生違約現(xiàn)象.同時(shí)我們注重做好售后效勞工作,定期回訪顧客,及時(shí)掌握顧客的滿意程度,對(duì)顧客不滿意的地方及時(shí)改良,讓顧客滿意.在財(cái)務(wù)治理上,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)治理制度,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整,與銀行結(jié)算往來正常,無不良記錄.為了依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策,公司堅(jiān)持依照?章程?辦事,規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過董事會(huì)或職工大會(huì)等表決通過,嚴(yán)格根據(jù)?章程?辦事,成

3、了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法治理的起點(diǎn).公司內(nèi)部治理不斷完善,依法制定充分表達(dá)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度,公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策,匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、平安生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)治理、平安保衛(wèi)、合同治理、財(cái)務(wù)治理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)立、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門責(zé)任,公司內(nèi)部各項(xiàng)治理有標(biāo)準(zhǔn)、有標(biāo)準(zhǔn),各部門責(zé)任明確,將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解,責(zé)任到各個(gè)部門,并根據(jù)治理進(jìn)行考核.為了提升員工素質(zhì),為企業(yè)開展奠定人本根底,公司在員工中深入開展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育,不斷豐富員工的法律知識(shí),不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信守法風(fēng)氣,提出每個(gè)員工都代表公司形象,要求每

4、個(gè)員工在任何地方都要以誠(chéng)相待,遵紀(jì)守法.通過形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合水平都得到了提升,公司也以良好的信譽(yù)在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地.二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保證法律法規(guī),構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系.公司一直嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保證法律法規(guī),努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,主要從以下幾點(diǎn)做起：1、建立健全了勞動(dòng)合同制度.到公司應(yīng)聘的人員,均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一的?員工入職申請(qǐng)表?,根據(jù)公司入職程序辦理入職手續(xù),被聘用后一律簽訂聘用合同.公司與員工訂立的勞動(dòng)合同遵循合法、公平、平等、自愿的原那么,依法保護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益.2、建立健全了工資分配制度.針對(duì)各部門的特點(diǎn).采用保底工資加績(jī)效工資的方法,多勞多得

5、,極大的調(diào)動(dòng)了職工的的工作積極性.工資每月按時(shí)發(fā)放,從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象,并為加班員工安排調(diào)休或輪休,保證員工勞逸結(jié)合.3、增強(qiáng)企業(yè)職工各種保險(xiǎn)制度.足額繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),意外傷害保險(xiǎn)等,為職工的正常工作和生活提供了有力的保證.4、增強(qiáng)法制宣傳教育力度,培養(yǎng)了員工守法意識(shí).為了讓守法意識(shí)深入人心,公司制定了12.4普法工作規(guī)劃,成立了124普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指定專人兼職普法教育宣傳員,每年都對(duì)全體員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),公司領(lǐng)導(dǎo)和其他治理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí),并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律宣傳欄,不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開企務(wù),有效促進(jìn)了普法依法

6、治企工作.通過宣傳教育,為創(chuàng)立誠(chéng)信守法企業(yè)打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).三、增強(qiáng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),建立預(yù)警機(jī)制公司成立了由黨支部書記負(fù)責(zé),黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的日常工作,明確了工作方針和工作制度,使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依.為能有效地開展活動(dòng),調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每季召開一次會(huì)議,對(duì)員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進(jìn)行分析,及時(shí)地加以解決,把問題解決在萌芽狀態(tài).制度的建立、組織的保證,為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了根底,提供了保證.做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作,并能與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)相銜接,不斷提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的信譽(yù)度和成

7、功率.四、牢記“社會(huì)公民的身份,堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一局部.公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的熟悉,并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的開展.為此,公司一是深刻熟悉到增強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要,堅(jiān)持誠(chéng)信守法,保證工程質(zhì)量第一.二是堅(jiān)持了依法足額納稅.三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保,堅(jiān)持了可持續(xù)開展.四是積極承當(dāng)了保護(hù)職工健康和保證職工待遇的責(zé)任.五是通過資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施,多年來堅(jiān)持回報(bào)社會(huì).人無信不立,企無信難存,公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)效勞、高效精干、效益至上的營(yíng)銷宗旨.公司產(chǎn)品在不斷提升,公司本身也在不斷壯大.公司在實(shí)踐中感悟到誠(chéng)信守法的魅力就在于自己特有的老實(shí)守信守法,只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可,就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證,正由于如此,公司在實(shí)踐中更加堅(jiān)信誠(chéng)信是人生之本,守法是興衰之源.公司的良好信譽(yù),得到了社會(huì)各界的