廣西大學(xué)學(xué)生經(jīng)濟(jì)學(xué)社章程(xxxx48)-

1、廣西大學(xué)學(xué)生經(jīng)濟(jì)學(xué)社章程（20112011 年修改草案彥）第一章總則第一條本學(xué)社中文全稱(chēng)為“廣西大學(xué)學(xué)生經(jīng)濟(jì)學(xué)社”，英文全稱(chēng)為“Guan gxi Uni versity Stude nt Econo mic Associati on”，中文簡(jiǎn)稱(chēng)“西大經(jīng)學(xué)”或“經(jīng)學(xué)”，英文簡(jiǎn)稱(chēng)“ SEASEAO第二條本學(xué)社是廣西大學(xué)在校生自愿加入并組建的非營(yíng)利性綜合型學(xué)生社團(tuán)組織，由廣西大學(xué)校團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)管理，學(xué)生社 團(tuán)聯(lián)合總會(huì)管轄。第三條 本學(xué)社以“經(jīng)世濟(jì)民，學(xué)以致用”為宗旨。第四條 本學(xué)社肩負(fù)“繁榮校園文化，培養(yǎng)社會(huì)棟梁”之使命，以經(jīng) 濟(jì)題材活動(dòng)為中心，以模擬現(xiàn)代企業(yè)公司制管理運(yùn)作為紐 帶，以學(xué)商合作、企業(yè)

2、觀摩、學(xué)術(shù)探討 等為主要活動(dòng)形式， 豐富社員校園生活，提高社員經(jīng)濟(jì)文化素養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐能力 和社會(huì)責(zé)任感。第五條 本學(xué)社貫徹黨的基本路線，遵守 國(guó)家憲法、法律法規(guī)和學(xué)校 規(guī)章制度，推崇社會(huì)道德風(fēng)尚，保護(hù)校園環(huán)境，并積極維護(hù) 社會(huì)秩序穩(wěn)定。第六條本學(xué)社維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，本學(xué)社的一切規(guī)章、條例和決定 都不得與本章程相抵觸，本學(xué)社的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必 須遵照本章程。本學(xué)社自覺(jué)接受各方監(jiān)督。第七條 在管理上，本學(xué)社模擬現(xiàn)代公司制運(yùn)作，實(shí)行日常辦公與工作例會(huì)制度、社員管理與人文關(guān)懷制度、工作計(jì)劃與 總結(jié)管理制度、人事考核與績(jī)效評(píng)估制度、項(xiàng)目運(yùn)作與 活動(dòng)管理制度、公關(guān)策劃與宣傳管理制度、財(cái)務(wù)控制與 稽核

3、審計(jì)制度 、資料整理與檔案管理制度等 八大制度。第二章組織機(jī)構(gòu)第八條 本學(xué)社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體社員大會(huì)，日常事務(wù)由干部會(huì) 議具體負(fù)責(zé)。第九條本學(xué)社實(shí)行社長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第十條本學(xué)社設(shè)置顧問(wèn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)一一理事會(huì)。理事會(huì)主要由老干部 和其他友好人士組成，與干部換屆同期改選，每屆任期為一 年，理事可以連選連任。學(xué)社重大事務(wù)需向理事會(huì)通報(bào)，并 征求理事意見(jiàn)。理事會(huì)按照相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)理事會(huì)內(nèi)部 具體 事務(wù)。第十一條 本學(xué)社設(shè)置社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)三名（協(xié)助社長(zhǎng)分管 常務(wù)、內(nèi)務(wù)、外務(wù)） ，秘書(shū)長(zhǎng)一名，必要 時(shí)設(shè)社長(zhǎng)助理。第十二條 部門(mén)及部門(mén)職能設(shè)置：本學(xué)社下設(shè)秘書(shū)處、人力資源部、 學(xué)術(shù)部、社會(huì)實(shí)踐部、投資理財(cái)中心、

4、公關(guān)宣傳部、網(wǎng)絡(luò)技 術(shù)部、商務(wù)部八大職能部門(mén)（職能部門(mén)下設(shè)若干職能組），同 時(shí)設(shè)有經(jīng)學(xué)助學(xué)基金、畢業(yè)生物品調(diào)劑會(huì)、模擬證券投資大 賽、經(jīng)彩沙龍、期刊組、兼職中心、駐邕高校經(jīng)濟(jì)類(lèi)社團(tuán)聯(lián) 盟工作組等專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目組， 形成了以職能部門(mén) （組）為依托、 以專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目組為紐帶的矩陣式管理架構(gòu)。（一）秘書(shū)處：設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一名，副秘書(shū)長(zhǎng)一至四名，干事人數(shù)不多于 社員總數(shù)10%10%下設(shè)辦公組、文化組、物業(yè)組、 聯(lián)盟組四個(gè)職能組, 由各副秘書(shū)長(zhǎng)分管。（二）人力資源部：設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一至三名，干事人數(shù)不多于 社員總數(shù)10%10%下設(shè)人事管理組、素質(zhì)拓展組、社員服務(wù)組三個(gè)職能 組，由各副部長(zhǎng)分管。（三）學(xué)術(shù)部：設(shè)部長(zhǎng)一

5、名，副部長(zhǎng)一至三名，干事人數(shù)不多于社員 總數(shù) 10%10%下設(shè)期刊組、經(jīng)彩沙龍組、學(xué)術(shù)組三個(gè)職能組，由各副部 長(zhǎng)分管。（四）社會(huì)實(shí)踐部：設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一至三名，干事人數(shù)不多于 社員總數(shù)10%10%下設(shè)助學(xué)基金組、兼職中心、實(shí)踐活動(dòng)組三個(gè)職能組， 由各副部長(zhǎng)分管。（五）投資理財(cái)中心：設(shè)主任一名，副主任一至四名，干事人數(shù)不多 于社員總數(shù) 10%10%（六）公關(guān)宣傳部：設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一至三名，干事人數(shù)不多于 社員總數(shù)10%10%下設(shè)手繪美工組、媒體報(bào)道組、公關(guān)形象組三個(gè)職能 組，由各副部長(zhǎng)分管。（七）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部：部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一至四名，干事人數(shù)不多于社 員總數(shù) 10%10%下設(shè)技術(shù)組、美工

6、組兩個(gè)職能組，由各副部長(zhǎng)分管。（八）商務(wù)部：設(shè)經(jīng)理五名，副經(jīng)理一至五名，干事人數(shù)不多于社員 總數(shù) 10%10%肖十一條各部門(mén)可根據(jù)本部實(shí)際情況需要，設(shè)立若干名干事長(zhǎng)或組長(zhǎng)，但需向人力資源部提交相關(guān)檔案登記資料第十三條若需要設(shè)立新部門(mén)或撤銷(xiāo)某個(gè)部門(mén)，由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)和部 長(zhǎng)討論通過(guò)后，理事會(huì)協(xié)商通過(guò)（三分之二以上到會(huì)理事通 過(guò)），最終由社員大會(huì)批準(zhǔn)（三分之二的到會(huì)社員通過(guò)），方 可成立或撤銷(xiāo)。新部門(mén)成立前，須掛靠某一部門(mén)或隸屬幾個(gè) 部門(mén)至少一年，待運(yùn)轉(zhuǎn)成熟，方可獨(dú)立。掛靠期間，新設(shè)立 部門(mén)部長(zhǎng)屬常務(wù)副部級(jí)。第十四條 干部提出辭職或退出本學(xué)社，須向人力資源部提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)社長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后，

7、方可 離職。第三章權(quán)利與義務(wù)ISI第十五條 凡正式干部，均具有晉升社長(zhǎng)的資格。第十六條 凡普通社員，均具有競(jìng)選候補(bǔ)干部或干部 的資格。第十七條社長(zhǎng)或三分之一以上干部有向全體干部大會(huì)提出聘用或解 聘干部建議的權(quán)力，經(jīng)三分之二以上干部表決通過(guò)，最終由 社長(zhǎng)宣告。第十八條 各部長(zhǎng)有向人力資源部提出聘用或解聘本部門(mén)干事建議的 權(quán)力，人力資源部經(jīng)核查后具有最終決定權(quán)。第十九條社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事有管理本學(xué)社和服 務(wù)廣大社員的權(quán)利與義務(wù)。第二十條 社員享有以下權(quán)利：（一）對(duì)本學(xué)社工作及有關(guān)人員提出意見(jiàn)、建議和監(jiān)督、批評(píng)的權(quán)利和義務(wù)（二）參加本學(xué)社組織各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。（一） 本學(xué)社的選舉權(quán)、被

8、選舉權(quán)和表決權(quán)；（二） 參加本學(xué)社組織的活動(dòng)；（三） 獲得本學(xué)社服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；（四） 對(duì)本學(xué)社工作及相關(guān)人員的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);（五） 入社自愿、退社自由；第二十一條 社員履行以下義務(wù)：（一） 執(zhí)行本學(xué)社的決議；（二） 維護(hù)本學(xué)社的合法權(quán)益；（三） 參與本學(xué)社每次活動(dòng)；（四） 按規(guī)定交納社費(fèi)；（五） 向本學(xué)社反映情況，提供有關(guān)資料；第四章資產(chǎn)管理制度學(xué)社制度第二十二條本學(xué)社經(jīng)費(fèi)來(lái)源：（一） 社員費(fèi)；（二） 活動(dòng)贊助費(fèi)；（三） 捐贈(zèng)；（四）其他合法經(jīng)濟(jì)來(lái)源 收入。第二十三條本學(xué)社按照校團(tuán)委有關(guān)規(guī)定收取社員費(fèi) 第二十四條 每份合作合同的簽訂必須經(jīng)由社長(zhǎng)或外務(wù)副社長(zhǎng)同意 方可簽訂，否則視為無(wú)效。第

9、二十五條 每次活動(dòng)贊助費(fèi)的簽收必須有包含社長(zhǎng)或副社長(zhǎng)或商務(wù)部經(jīng)理在內(nèi)的兩人或三人以上在場(chǎng)。第二十六條對(duì)拉贊助者或消息提供者依具體情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十七條 每項(xiàng)開(kāi)支須有發(fā)票憑證方可報(bào)銷(xiāo)。第二十八條 帳目由財(cái)務(wù)總管負(fù)責(zé)，并由對(duì)內(nèi)事務(wù)的副社長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督 管理。本學(xué)社財(cái)務(wù)管理工作的組織、實(shí)施 和賬目檢查，由管 理內(nèi)部事務(wù)的副社長(zhǎng)負(fù)責(zé)，財(cái)會(huì)人員按財(cái)務(wù)控制與稽核審 計(jì)制度辦理事務(wù)，并嚴(yán)守本社秘密。 本社財(cái)務(wù)管理工作由 學(xué)社會(huì)計(jì)、出納等相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，分管內(nèi)務(wù) 的副社長(zhǎng)負(fù)責(zé)賬目的日?；?；主要干部有權(quán)利和義務(wù)對(duì)財(cái) 務(wù)賬目進(jìn)行審查，必要時(shí)要求 相關(guān)人員對(duì)賬目進(jìn)行解釋。相 關(guān)財(cái)會(huì)人員須嚴(yán)格按照財(cái)

10、務(wù)控制與稽核審計(jì)制度辦理相 關(guān)事務(wù)，嚴(yán)守本社秘密。第二十九條本學(xué)社經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。第三十條 本學(xué)社建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法，真 實(shí)，準(zhǔn)確，完整。第五章獎(jiǎng)懲制度第三一條 對(duì)于工作認(rèn)真、活動(dòng)積極、表現(xiàn)突出者，學(xué)社給予 公 開(kāi)表?yè)P(yáng)或相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條 對(duì)于已通知開(kāi)會(huì)、或已報(bào)名參加活動(dòng)無(wú)故遲到的干部、 干事，須當(dāng)場(chǎng)作出合理解釋?zhuān)t到次數(shù)累計(jì)多于 達(dá) 5 5 次者， 可將其視作怠工，由社長(zhǎng)或人力資源部給予 提出批評(píng)，情節(jié) 嚴(yán)重者予以留用察看乃至取消職務(wù)處理。第三十三條 對(duì)于已通知其開(kāi)會(huì)、或已報(bào)名參加活動(dòng) 無(wú)故曠缺的干 部、干事，曠缺次數(shù)累計(jì)多于 達(dá) 5 5 次者，由社長(zhǎng)授權(quán)人力資 源部部長(zhǎng)予以取消職務(wù)處理。第三十四條 對(duì)于第三十一、三十二條，如確有原因者，須提前向相 關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明情況，并在一日內(nèi)一個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)負(fù) 責(zé)人或人力資源部提交書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)核實(shí)后可不追究責(zé) 任。第六章生效與修改制度第三十五條本章程的修改，