資源預(yù)約系統(tǒng)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 目錄一、項(xiàng)目概述信息技術(shù)的迅猛發(fā)展帶來了公司管理方式和運(yùn)行方式的變革，隨著市場信息的不斷變化和在公司內(nèi)部管理需求上的不斷進(jìn)步，引進(jìn)先進(jìn)的信息化手段，實(shí)現(xiàn)有效的管理方式的網(wǎng)絡(luò)化和智能化成為一般公司運(yùn)行的必然趨勢。傳統(tǒng)的公司的管理方式通過電話或到管理中心進(jìn)行資源預(yù)約的申請，管理員用手工記錄資源預(yù)約情況，管理員再根據(jù)員工申請的具體條件和時(shí)間進(jìn)行資源的再分配，最后還要電話通知員工資源預(yù)約成功或失敗。操作方式比較繁瑣，工作量大，操作也不規(guī)范。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和公司資源的不斷變化，在公司內(nèi)部對資源的更加有效的利用，已經(jīng)成為公司日常運(yùn)營的重要組成部分。資源和信息擴(kuò)大的同時(shí)，

2、對資源管理人員的工作要求也越來越重，為了減輕實(shí)驗(yàn)室管理人員的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)針對目資源預(yù)約工作越來越龐雜的管理局面，開發(fā)一套公司資源預(yù)約的管理系統(tǒng)勢在必行。開放資源預(yù)約系統(tǒng)針對原有手工管理效率低下，缺乏安全性、可控性等缺點(diǎn)，以公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為依托，采用科學(xué)、高效的資源管理方式，使公司員工預(yù)約資源比原來更加方便、快捷。資源預(yù)約系統(tǒng)具有網(wǎng)絡(luò)化、智能化、高性能、低維護(hù)、操作簡單、管理方便等一系列的優(yōu)點(diǎn)，能夠按照員工的需求，同時(shí)配合資源的使用情況進(jìn)行更加方便、快速地運(yùn)行于公司運(yùn)營管理上，實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)的員工能進(jìn)行資源預(yù)約信息的查詢，進(jìn)行資源預(yù)約操作，訪問相關(guān)信息。從而充分利用了公司現(xiàn)有的資源，促進(jìn)了公司運(yùn)營

3、管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化，智能化，順應(yīng)了未來公司市場化、信息化的發(fā)展趨勢。開放公司內(nèi)部資源預(yù)約系統(tǒng)將具有良好的開放性、擴(kuò)展性、完善的系統(tǒng)功能，能全面滿足對資源庫大量信息進(jìn)行管理等需求。整個(gè)系統(tǒng)既為公司員工提供了一個(gè)簡單方便的預(yù)約流程，也為管理員提供了一個(gè)方便的、快捷的、易管理的管理系統(tǒng)，并對以后進(jìn)一步擴(kuò)大公司的規(guī)模提供了良好的建設(shè)平臺(tái)，具有很好的靈活性。二、 資源預(yù)約系統(tǒng)項(xiàng)目需求分析（適用群體：規(guī)范的公司或者組織）1、系統(tǒng)需求資源管理系統(tǒng)的需求信息描述如下：在資源管理系統(tǒng)中，員工要想使用資源，必須先在系統(tǒng)中注冊一個(gè)賬戶，通過審核后，系統(tǒng)員工可以預(yù)定資源、歸還資源和查詢資源預(yù)定信息等。資源管理員對公司所

4、擁有的資源進(jìn)行管理，并審核員工的資源預(yù)約。系統(tǒng)管理員主要對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。通過以上資源管理系統(tǒng)的分析，可以獲得如下的功能需求：（1）員工持有系統(tǒng)賬號(hào)。（2）員工提出需要使用資源的時(shí)間范圍，系統(tǒng)自動(dòng)顯示出在該時(shí)間段內(nèi)空閑且符合條件的資源，員工進(jìn)行預(yù)定，員工每次申請只能預(yù)約一個(gè)資源；（3）員工可以查看自己的預(yù)約請求是否被批準(zhǔn)； （4）資源管理員查看到員工預(yù)定請求后，拒絕（說明拒絕理由）或者批準(zhǔn)。（5）管理員可以做一些查詢，比如某個(gè)時(shí)間段內(nèi)，每個(gè)員工使用了多少次資源，每個(gè)資源的使用情況等。（6）系統(tǒng)管理員對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，對系統(tǒng)的維護(hù)主要包括添加管理員、刪除管理員，添加資源、刪除資源、更新資源，添加員工

5、 、刪除員工信息。 2、資源預(yù)約系統(tǒng)的用例圖采用用例驅(qū)動(dòng)的分析方法，分析需求的主要任務(wù)，識(shí)別系統(tǒng)中的參與者和用例，并建立用例模型2、1 確定系統(tǒng)的參與者（1）員工：預(yù)約資源，歸還資源，查詢預(yù)約信息和資源信息。（2）資源管理員：對員工的預(yù)約進(jìn)行處理。（3）系統(tǒng)管理員：系統(tǒng)維護(hù)。2、2 員工預(yù)約使用資源服務(wù)的用例圖（1）登錄用例：完成員工的登錄功能，驗(yàn)證員工的身份，以保證系統(tǒng)的安全；（2）預(yù)約資源用例：完成資源的預(yù)約； （3）密碼修改用例：當(dāng)員工成功登錄后，調(diào)用該用例對用戶密碼的修改 ；（4）查詢資源預(yù)約處理結(jié)果用例：完成對預(yù)約結(jié)果的查詢；（5）歸還資源用例：完成資源歸還處理;（6）超期處理用例：

6、對超過使用時(shí)間的用例而進(jìn)行超期的處理；（7）取消資源預(yù)約用例：完成對資源預(yù)約的取消處理；（8）顯示資源預(yù)定信息：用于顯示某員工的所有借閱信息。2、3 資源管理員處理資源預(yù)約信息，借出資源，歸還資源的用例圖（1）登錄用例：該用例完成對資源管理員身份的驗(yàn)證。（2）密碼修改用例：完成對密碼的修改處理。（3）借出資源用例：完成對資源的借出處理。（4）查詢資源可以數(shù)量用例：完成對資源可以數(shù)量的查詢。（5）查詢資源使用狀況用例：完成對資源的跟蹤處理。（6）查詢員工使用資源數(shù)量用例：完成對員工使用資源使用情況的查詢。（7）查詢資源可使用時(shí)間的用例：完成對資源可使用時(shí)間的查詢。（8）顯示資源信息用例：顯示資源

7、的預(yù)約情況。（9）處理歸還資源用例：對員工歸還的資源進(jìn)行處理。（10）查詢資源的請求用例：對資源請求的查詢。（11）拒絕預(yù)約請求用例：完成對拒絕了的員工預(yù)約資源請求的查詢。（12）審核通過的預(yù)約請求用例：完成對審核通過了的資源請求的查詢。（13）拒絕原因用例：實(shí)現(xiàn)對拒絕原因的可視化。2、4 系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)的用例（1）管理資源管理員信息用例：用于對資源管理員信息的維護(hù)，對資源管理員信息的維護(hù)包括添加資源管理員、刪除資源管理員； （2）管理資源信息用例：用于對資源信息的維護(hù)，對資源信息的維護(hù)主要包括添加資源、刪除資源；（3）管理資源種類信息的用例：用于對資源種類信息的維護(hù)，主要包括添加資源

8、種類、刪除資源種類； （4）管理員工信息的用例：用于對員工信息的維護(hù)，主要包括添加員工信息、刪除員工信息；（5）登錄用例：該用例完成對系統(tǒng)管理員身份的驗(yàn)證。3、關(guān)鍵用例的用例描述在建立用例圖后，為了使每個(gè)用例更加清楚，可以對用例進(jìn)行描述。表1 預(yù)約資源用例的描述用例名稱預(yù)約資源標(biāo)識(shí)符UC0001用例描述員工預(yù)約資源，進(jìn)行預(yù)約資源操作參與者員工狀態(tài)進(jìn)行預(yù)約前置條件員工成功登錄系統(tǒng)并提出使用資源類和資源使用時(shí)間段后置條件管理員處理員工預(yù)約信息基本操作流程1，員工提出需要使用資源的時(shí)間范圍2，系統(tǒng)自動(dòng)顯示出在該時(shí)間段內(nèi)空閑且符合條件的資源3，進(jìn)行預(yù)約可選操作流程員工提出使用資源的種類和時(shí)間段的時(shí)候，

9、若沒有符合要求的資源，則取消資源預(yù)約工作假設(shè)員工成功登錄到系統(tǒng)表2 登錄用例用例名稱登錄系統(tǒng)標(biāo)識(shí)符UC0002用例描述員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)參與者員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員狀態(tài)登錄系統(tǒng)前置條件員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員正確輸入登錄信息后置條件成功登錄到系統(tǒng)基本操作流程1，員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員輸入不同權(quán)限正確的登錄帳號(hào)2，員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員輸入相應(yīng)的密碼，3，登錄到相應(yīng)的頁面可選操作流程登錄系統(tǒng)的時(shí)候，上一次登錄的時(shí)候保存相應(yīng)的登錄信息，方便下一次登錄假設(shè)員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員擁有相應(yīng)權(quán)限登錄帳號(hào)及密碼表3 密碼修改用例用例名稱密碼修改標(biāo)識(shí)符UC0003

10、用例描述員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員對相應(yīng)的帳號(hào)密碼進(jìn)行修改參與者員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員狀態(tài)進(jìn)行密碼修改前置條件成功登錄到系統(tǒng)后置條件相應(yīng)的帳號(hào)密碼修改成功基本操作流程1，員工，資源管理員或系統(tǒng)管理員登錄到相應(yīng)的個(gè)人信息界面2，進(jìn)行密碼修改流程3，密碼修改成功可選操作流程在對修改密碼的過程中有進(jìn)行相應(yīng)的驗(yàn)證假設(shè)進(jìn)行修改密碼的人員擁有該帳號(hào)相應(yīng)的信息表4 員工查詢資源預(yù)約處理結(jié)果用例用例名稱員工查詢資源預(yù)約處理結(jié)果標(biāo)識(shí)符UC0004用例描述員工對資源預(yù)約處理結(jié)果進(jìn)行查詢核對參與者員工狀態(tài)資源預(yù)約信息已經(jīng)經(jīng)過處理前置條件員工成功登錄到系統(tǒng)后置條件查詢到相應(yīng)的預(yù)約信息基本操作流程1，員工登錄到

11、個(gè)人預(yù)約信息界面2，查詢預(yù)約結(jié)果可選操作流程當(dāng)預(yù)約信息處理結(jié)果為拒絕時(shí)，查看拒絕原因假設(shè)員工對資源進(jìn)行過預(yù)約表5 查詢員工使用資源數(shù)量用例用例名稱查詢員工使用資源數(shù)量標(biāo)識(shí)符UC0005用例描述資源管理員對員工當(dāng)前使用資源數(shù)量進(jìn)行查詢參與者資源管理員狀態(tài)查詢到相應(yīng)員工的信息前置條件成功登錄到系統(tǒng)后置條件系統(tǒng)查詢到員工的歷史使用資源信息基本操作流程1，資源管理員登錄到系統(tǒng)2，輸入相應(yīng)的員工編號(hào)3，查詢到相應(yīng)員工的歷史預(yù)約或者使用資源信息可選操作流程通過檢索查詢到員工的信息假設(shè)員工信息在系統(tǒng)中有相應(yīng)的記錄表6 查詢資源可使用時(shí)間的用例用例名稱查詢資源可使用時(shí)間標(biāo)識(shí)符UC0006用例描述資源管理員對當(dāng)

12、前可使用資源時(shí)間段進(jìn)行查詢參與者資源管理員狀態(tài)查詢到相應(yīng)的資源信息前置條件資源管理員成功登錄到系統(tǒng)后置條件系統(tǒng)查詢到資源的可使用時(shí)間的信息基本操作流程1，資源管理員登錄到系統(tǒng)2，輸入相應(yīng)的資源信息3，查詢到相應(yīng)資源的可使用時(shí)間信息可選操作流程通過檢索查詢到資源的信息假設(shè)資源信息在系統(tǒng)中有相應(yīng)的記錄表7 資源管理員審核通過預(yù)約請求用例用例名稱資源管理員審核通過員工預(yù)約信息標(biāo)識(shí)符UC0007用例描述資源管理員對員工的預(yù)約批準(zhǔn)參與者資源管理員狀態(tài)處理預(yù)約請求前置條件員工提出對資源的預(yù)約請求后置條件資源管理員批準(zhǔn)員工的資源預(yù)約請求基本操作流程1，查看員工的預(yù)約請求2，對員工的信息進(jìn)行查看3，對資源信息

13、進(jìn)行查看4，批準(zhǔn)員工預(yù)約請求可選操作流程資源管理員對員工的歷史信息進(jìn)行查詢假設(shè)資源管理員正確登錄到系統(tǒng)并查詢到預(yù)約請求表8 資源管理員借出資源用例用例名稱資源管理員借出資源標(biāo)識(shí)符UC0008用例描述員工成功借出資源或者能使用預(yù)約資源參與者資源管理員狀態(tài)員工借出或者使用資源前置條件資源管理者審核通過員工預(yù)約信息，并批準(zhǔn)預(yù)約請求后置條件資源庫減少資源可借出或使用信息基本操作流程1，資源管理員查詢到相應(yīng)的資源預(yù)約信息2，向員工借出資源3，在系統(tǒng)資源中減少可借出或使用資源可選操作流程通知員工預(yù)約請求處理結(jié)果假設(shè)員工預(yù)約請求得到批準(zhǔn)表9 資源管理員處理歸還資源用例用例名稱資源管理員處理員工歸還資源標(biāo)識(shí)符

14、UC0009用例描述資源管理員處理員工歸還使用資源信息參與者資源管理員狀態(tài)資源管理員查詢到相信員工和資源信息前置條件員工歸還資源后置條件在資源庫增加資源可使用信息基本操作流程1，資源管理員成功核對員工信息和資源信息2，員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還資源使用權(quán)利3，資源管理員增加資源庫可使用資源信息可選操作流程查詢員工是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還資源使用權(quán)利假設(shè)員工的信息和資源信息符合要求表10 系統(tǒng)管理員管理資源信息用例用例名稱系統(tǒng)管理員管理資源信息標(biāo)識(shí)符UC00010用例描述系統(tǒng)管理員管理資源庫中資源的信息參與者系統(tǒng)管理員狀態(tài)查詢到資源庫中有相應(yīng)的資源信息前置條件資源管理員成功登錄到系統(tǒng)中后置條件成功的在資源

15、庫中進(jìn)行了相應(yīng)的資源信息修改基本操作流程1，系統(tǒng)管理員登錄到系統(tǒng)中2，查詢到相應(yīng)的資源信息3，對相應(yīng)的資源信息進(jìn)行修改可選操作流程在刪除資源的時(shí)候添加刪除原因假設(shè)資源管理員成功登錄到系統(tǒng)表11 系統(tǒng)管理員管理員工信息的用例用例名稱系統(tǒng)管理員管理員工信息標(biāo)識(shí)符UC00011用例描述系統(tǒng)管理員管理員工的信息參與者系統(tǒng)管理員狀態(tài)查詢到資源庫中有相應(yīng)的員工信息前置條件資源管理員成功登錄到系統(tǒng)中后置條件成功的對員工進(jìn)行了相應(yīng)的信息修改基本操作流程1，系統(tǒng)管理員登錄到系統(tǒng)中2，查詢到相應(yīng)的員工信息3，對員工信息進(jìn)行修改可選操作流程在修改員工信息的時(shí)候添加原因假設(shè)資源管理員成功登錄到系統(tǒng)表12 系統(tǒng)管理員管

16、理資源種類信息的用例用例名稱系統(tǒng)管理員管理資源種類信息標(biāo)識(shí)符UC00012用例描述系統(tǒng)管理員管理資源種類的信息參與者系統(tǒng)管理員狀態(tài)查詢到資源庫中有相應(yīng)的資源信息前置條件資源管理員成功登錄到系統(tǒng)中后置條件成功的對資源進(jìn)行了相應(yīng)的信息修改基本操作流程1，系統(tǒng)管理員登錄到系統(tǒng)中2，查詢到相應(yīng)的資源信息3，對資源信息進(jìn)行修改可選操作流程在查詢到資源的情況下，直接在資源信息中進(jìn)行相應(yīng)的修改假設(shè)資源管理員成功登錄到系統(tǒng)三、靜態(tài)建模1、實(shí)體類的類圖1）員工類員工類描述員工的信息。員工的信息包括員工ID、員工名、所屬部門。為了系統(tǒng)的安全性，一般屬性設(shè)為私有的，而方法設(shè)為公共的。2）資源類資源類描述資源的信息。

17、資源的信息包括資源ID、資源名稱、資源數(shù)量、資源所屬種類、資源狀態(tài)。同樣的資源的屬性設(shè)為私有，而方法設(shè)為公有。3）資源種類類資源種類類描述資源種類的信息。資源種類信息包括資源種類ID、資源種類名稱、該種類的資源信息。4）預(yù)約記錄類預(yù)約記錄類描述了員工預(yù)約資源時(shí)的預(yù)約記錄。一個(gè)預(yù)約記錄對象對應(yīng)一個(gè)員工和一種資源。5）管理員類該類保存了用戶名和密碼信息。上述類都是實(shí)體類，都需要持久性，即需要存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中。因此還可以抽象出一個(gè)代表持久性的父類持久類，該類實(shí)現(xiàn)了對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行讀、寫、更新和刪除等操作。2、用戶界面類用戶與系統(tǒng)之間的交互是通過用戶界面實(shí)現(xiàn)的，一個(gè)好的系統(tǒng)通常具備很友好的圖形用戶界面。2、

18、1 MainWindow類MainWindow是員工與系統(tǒng)交互的主界面，系統(tǒng)的主界面具有菜單，當(dāng)用戶選擇不同的菜單項(xiàng)時(shí)，MainWindow界面類調(diào)用相應(yīng)的方法以完成對應(yīng)的功能。公共操作如下：（1）createWindow（）：創(chuàng)建資源管理系統(tǒng)的圖行用戶界面主窗口。（2）預(yù)約資源（）：當(dāng)用戶選擇“預(yù)約資源”菜單項(xiàng)時(shí)，調(diào)用該方法。（3）密碼修改（）：當(dāng)用戶選擇“密碼修改”時(shí)，調(diào)用該方法。（4）查詢預(yù)約記錄（）：當(dāng)用戶選擇“查詢預(yù)約記錄”時(shí)，調(diào)用該方法。（5）歸還資源（）：當(dāng)用戶選擇“歸還資源“時(shí)，調(diào)用該方法。2、2登錄界面類用戶打開登錄對話框，以完成對用戶的身份驗(yàn)證。公共方法如下：（1）Crea

19、te（）：當(dāng)用戶運(yùn)行系統(tǒng)時(shí)，調(diào)用該方法以創(chuàng)建登錄對話框。（2）登錄（）：當(dāng)用戶登錄系統(tǒng)時(shí)，調(diào)用該方法完成對用戶身份的驗(yàn)證。2、3維護(hù)界面類維護(hù)界面類是系統(tǒng)管理員對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)的主界面，有相應(yīng)的菜單項(xiàng)，以調(diào)用相應(yīng)的方法。該界面的方法如下：（1）添加資源（）；（2）刪除資源（）；（3）添加資源種類（）；（4）刪除資源種類（）；（5）添加員工 （）；（6）刪除員工（）；（7）管理員（）；2、4預(yù)約資源界面類該界面類是進(jìn)行預(yù)約資源時(shí)所需的對話框。當(dāng)主界面中菜單項(xiàng)“預(yù)約資源”本選擇時(shí)，該對話框彈出，員工在對話框中輸入要預(yù)約的資源信息，并創(chuàng)建和保存預(yù)約記錄。2、5歸還資源界面類該界面類是進(jìn)行歸還資源時(shí)需要

20、的對話框。當(dāng)主窗口中的“歸還資源”菜單項(xiàng)被選擇時(shí)，該對話框彈出。員工在該對話框中輸入資源信息，系統(tǒng)將根據(jù)資源信息更新相關(guān)的預(yù)約記錄。2、6查詢界面類該界面是進(jìn)行查詢預(yù)約記錄是需要的對話框。員工可以輸入自己的員工ID進(jìn)行查詢，也可以輸入資源ID進(jìn)行查詢。同時(shí)管理員也可以輸入資源ID進(jìn)行查詢。2、7密碼修改界面類該界面用于修改用戶的登錄密碼時(shí)所需要的對話框。員工、系統(tǒng)管理員、資源管理員可以在該對話框中輸入自己的舊密碼，以及要修改的新密碼，然后點(diǎn)擊“確認(rèn)”完成對密碼的修改。2、8管理員界面類該界面類是進(jìn)行“添加管理員”、“刪除管理員”操作的對話框。當(dāng)調(diào)用維護(hù)界面中的管理員（）方法是該對話框?qū)⒈粡棾觯?/p>

21、在該對話框中完成與管理員有關(guān)的操作。2、9 MessageBox界面類當(dāng)管理員操作系統(tǒng)時(shí)，如果發(fā)生錯(cuò)誤，則該錯(cuò)誤信息由界面類MessageBox負(fù)責(zé)顯示。（1）下圖為主界面類的組成：（2）下圖為系統(tǒng)管理員界面的組成：（3）下圖為資源管理員界面類的組成：3、類之間的關(guān)系在系統(tǒng)分析中，我們將系統(tǒng)中的類分為三種：GUI類、業(yè)務(wù)邏輯類、和數(shù)據(jù)庫類。GUI類由用戶界面組成；業(yè)務(wù)邏輯類由實(shí)體類組成；數(shù)據(jù)庫類 則負(fù)責(zé)保存處理結(jié)果。將三個(gè)類以包的形式進(jìn)行包裝，得如下的包圖： 四、動(dòng)態(tài)建模我們采用順序圖對用例的過程進(jìn)行描述，用狀態(tài)圖描述對象的動(dòng)態(tài)行為。1、順序圖1、1 員工登錄員工登錄的過程為：當(dāng)員工運(yùn)行系統(tǒng)時(shí)

22、，系統(tǒng)首先進(jìn)入登錄對話框，然后由員工輸入用戶名和密碼，并提交系統(tǒng)，然后由系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫以完成對用戶身份的驗(yàn)證，當(dāng)驗(yàn)證成功后，進(jìn)入主界面。1、2員工預(yù)約資源員工預(yù)約資源的過程：員工選擇菜單項(xiàng)“預(yù)約資源”，彈出預(yù)約資源的對話框，員工在該對話框中輸入要預(yù)約的資源，然后由系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫，以驗(yàn)證該資源的合法性，若該資源時(shí)合法可預(yù)約的，則由系統(tǒng)自動(dòng)保存該預(yù)約信息。否則彈出該資源不可預(yù)約的錯(cuò)誤信息。1、3員工查詢預(yù)約記錄查詢預(yù)約記錄的過程為：員工選擇菜單項(xiàng)“查詢預(yù)約記錄”，彈出查詢對話框，員工在該對話框中輸入要查詢的資源或查詢的日期，然后由系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫，以獲取資源的信息，并顯示出來。1、4員工取消預(yù)約員工

23、取消預(yù)約的過程為：員工在菜單項(xiàng)中選擇“取消預(yù)約”，系統(tǒng)彈出取消預(yù)約的對話框，員工輸入要取消預(yù)約的資源信息并提交，系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫，顯示預(yù)約資源的信息，然后由員工對要取消預(yù)約的資源進(jìn)行確認(rèn)并更新預(yù)約記錄信息。1、5員工歸還資源員工歸還資源的過程為：員工選擇“歸還資源”的菜單項(xiàng)，系統(tǒng)彈出歸還資源對話框，員工輸入要?dú)w還資源的信息并提交，系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫，顯示資源信息，然后由員工對要?dú)w還的資源進(jìn)行確認(rèn)并更新預(yù)約記錄信息。1、6管理員登錄管理員登錄的過程為：當(dāng)管理員運(yùn)行系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)首先進(jìn)入登錄對話框，然后由管理員輸入用戶名和密碼，并提交系統(tǒng)，然后由系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫以完成對用戶身份的驗(yàn)證，當(dāng)驗(yàn)證成功后，進(jìn)入主界

24、面。17系統(tǒng)管理員維護(hù)管理員維護(hù)管理員信息包括添加管理員和刪除管理員，管理員又分為資源管理員和系統(tǒng)管理員。因此，維護(hù)管理員的過程為：當(dāng)添加管理員時(shí)，系統(tǒng)管理員先輸入一個(gè)用戶名和初始密碼，然后提交，由系統(tǒng)驗(yàn)證該用戶名是否已經(jīng)存在，若該用戶已經(jīng)存在，系統(tǒng)提示出錯(cuò)；若不存在，則系統(tǒng)提示添加管理員權(quán)限為系統(tǒng)管理員還是資源管理員，并根據(jù)系統(tǒng)管理員的選擇添加一個(gè)系統(tǒng)管理員或資源管理員。刪除管理員時(shí)，系統(tǒng)管理員輸入要?jiǎng)h除的管理員的用戶名，系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫，以驗(yàn)證該管理員是否存在；若存在，則刪除該管理員；若不存在，則系統(tǒng)提示錯(cuò)誤信息。（1）添加管理員的順序圖：（2）刪除管理員：1、8系統(tǒng)管理員維護(hù)資源信息維護(hù)資

25、源信息包括添加資源和刪除資源。因此，維護(hù)資源的過程為：當(dāng)添加資源時(shí)，系統(tǒng)管理員先輸入一種資源，然后提交，由系統(tǒng)驗(yàn)證該資源是否已經(jīng)存在，若該資源已經(jīng)存在，系統(tǒng)提示出錯(cuò)；若不存在，則系統(tǒng)提示資源所屬的類別，并根據(jù)系統(tǒng)管理員的選擇添加一種資源。刪除資源時(shí)，系統(tǒng)管理員輸入要?jiǎng)h除的資源信息，系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫，以驗(yàn)證該資源是否存在；若存在，則刪除該資源；若不存在，則系統(tǒng)提示錯(cuò)誤信息。（1）添加資源：（2）刪除資源：1、9系統(tǒng)管理員維護(hù)員工信息維護(hù)員工信息包括添加員工和刪除員工。因此，維護(hù)資源的過程為：當(dāng)添加員工時(shí)，系統(tǒng)管理員先輸入一個(gè)員工的用戶名，然后提交，由系統(tǒng)驗(yàn)證該用戶是否已經(jīng)存在，若該用戶已經(jīng)存在，系

26、統(tǒng)提示出錯(cuò)；若不存在，則系統(tǒng)添加一個(gè)員工。刪除員工時(shí)，系統(tǒng)管理員輸入要?jiǎng)h除的員工信息，系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)庫，以驗(yàn)證該員工是否存在；若存在，則刪除該員工；若不存在，則系統(tǒng)提示錯(cuò)誤信息。（1）添加員工信息：（2）刪除員工信息：1、10資源管理員查詢資源信息查詢資源的過程為：資源管理員輸入資源信息，系統(tǒng)自動(dòng)查詢數(shù)據(jù)庫，并顯示資源信息。1、11查詢預(yù)約記錄查詢預(yù)約記錄的過程為：用戶輸入要查詢預(yù)約記錄的信息，系統(tǒng)自動(dòng)查詢數(shù)據(jù)庫，并顯示預(yù)約記錄的詳細(xì)信息。1、12資源管理員借出資源資源管理管理員借出資源的過程為：資源管理員進(jìn)入資源處理界面，系統(tǒng)自動(dòng)查詢數(shù)據(jù)庫，并顯示資源的預(yù)約狀況。管理員根據(jù)系統(tǒng)的顯示信息對員工的需求進(jìn)行處理。1、13資源管理員處理歸還資源處理歸還資源的過程為：資源管理員根據(jù)員工歸還的資源查詢資源預(yù)約記錄，系統(tǒng)自動(dòng)查詢預(yù)約記錄的詳細(xì)情況，若有超期使用，則進(jìn)行超期處理。1、14修改密碼密碼修改的過程為：用戶選擇菜單項(xiàng)“修改密碼”，彈