MBTI職業(yè)性格測試ISTP冒險家型

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上ISTP冒險家型ISTP用我已經(jīng)得到的，做到最好ISTP（內(nèi)傾、感覺、思維和知覺）個性特征描述：ISTP型的人坦率、誠實、講求實效，他們喜歡行動而非漫談。他們很謙遜，對于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅長分析，所以他們對客觀含蓄的原則很有興趣。他們對于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進行手工勞動。他們往往做出有條理而保密的決定，他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實。ISTP型的人好奇心強，而且善于觀察，只有理性、可靠的事實才能使他們信服。他們重視事實，簡直就是有關他們知之甚深的知識的寶庫。他們是現(xiàn)實主義者，所以能夠很好地利用可

2、獲得的資源，同時他們擅于把握時機，這使他們變得很講求實效。ISTP型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是與好朋友在一起時。他們平等、公正。他們往往受沖動的驅(qū)使，對于即刻的挑戰(zhàn)和問題具有相當?shù)倪m應性和反應能力。因為他們喜歡行動和興奮的事情，所以他們樂于戶外活動和運動?？赡艽嬖诘拿c因為ISTP型的人獨自做決定，所以他們常常對即使足最重要的事情也只是自我保留，這使得在他們生活中的人對于即將發(fā)生的事情茫然不知，他們很難與別人分享行動、情感，也很少關心別人，因為他們認為這些是沒有必要的。他們必須接受的足，其他人希望和必須知道自己生活中將要發(fā)生的事情，同時ISTP型的人也必須意識到他

3、們正是能夠向別人提供一個準確解釋的人。ISTP型的人是如此的現(xiàn)實，以致于對幾乎所有的計劃，他們都知道使努力達到最小化的方法。他們渴望擁有自由的時間，所以他們的準備不會多于基本的必要或者不可能堅持到計劃得出結(jié)果，因為這樣的結(jié)果是他們能夠節(jié)省時間和精力。描繪出整個計劃，完成所有的步驟和細節(jié)，這樣會約束他們潛在的主動性的缺乏，淡化他們漠不關心的表象。ISTP型的人始終都注意著新的感官信息，喜歡開放地面對所有可進行的選擇，所以他們會優(yōu)柔寡斷。對于興奮事物的需求使得他們很草率而易于厭煩。樹立目標，對于他人和事情都做出嚴肅的承諾，這樣會幫助他們避免普通的失望和隨意的生活方式的潛在危險。功能運用外向與內(nèi)向是

4、指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ISTP)ISTP型的人主導功能是思考（喜歡事實），輔助功能是感覺。他們傾向于：合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅定。注意細節(jié)、重視實際、能記住瑣碎細節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。ISTP型的人比較少地使

5、用他們的第三、第四功能感覺和情感。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個ISTP型的人：如果你過多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。如果你過多地關注細節(jié)，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應付太復雜的工作、不喜歡預測未來。問題解決方式每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：主導功能思維輔助功能感覺第三功能直覺第四功能情感人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定，

6、理想化的問題解決功能流程如下：一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關鍵作用，因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分

7、，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：出色處理限定任務和實質(zhì)產(chǎn)品的能力敏銳的觀察力和對事實信息的出色記憶力將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認的事實有序排列的能力獨自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度在壓力之下面對危機保持頭腦冷靜的能力知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力用手和工具工作的態(tài)度對突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應良好的能力實際性和豐富的常識確認和利用有效資源的能力柔韌性和愿意冒險以及嘗試新事物工作中的劣勢下面列出了你工作

8、中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：難以看到行動的深遠影響缺乏進行言語交流的興趣，尤其是表面上的交流不喜歡事先準備，你在組織時間上有一定困難對抽象、復雜的理論缺乏耐心有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向有容易變得厭煩和焦躁的傾向難以看到不前不存在的機會和選擇對行政上的細節(jié)和程序缺乏耐心不愿意重復自己難以做出決定很強的獨立性，不喜歡過多的條條框框

9、、官僚作風地址確定長期目標，難以到達最后期限適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個側(cè)面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重

10、要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學習、工作經(jīng)歷以及當前學習環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：1、讓我確認和使用以最有效的可能方式提供的資源。2、讓我實踐、掌握，然后運用的擁有的技能，尤其是機械技能和那些需要使用工具的能力。3、讓我運用自己對周圍世界的理解和技術上的知識，看到工作中潛在的邏輯原理；讓我參與解決困難和難題。4、有明確的方向；在那兒我能方便地工作，生產(chǎn)真實、實際的產(chǎn)品。5、有趣且充滿活力，讓我獨立地進行工作，并且經(jīng)常有機會到工作領域之外和戶外活動。6、在一個沒有其他人強加的過多規(guī)則和操作標

11、準的環(huán)境中工作；在那兒我能享受自然發(fā)生的冒險，并且逐步應付任何危機。7、讓我在最小限度的監(jiān)督下獨立工作，而且我也沒有被要求去密切監(jiān)督別人。8、給我足夠的時間去發(fā)展自己的興趣、愛好。9、給我相當數(shù)量的娛樂和不斷地挑戰(zhàn)。10、讓我有效地利用裝置和能源，而不要求必要的路線和步驟。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是

12、相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經(jīng)濟快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合ISTP型人的一般職業(yè)1、銷售部門服務部門勞改部門·警員或勞教人員·賽車手·飛機駕駛員·武器操作員·獵人·情報人員·司法官·消防員·調(diào)查員·運動器材商品推銷·藥品推銷·私人調(diào)查或私人偵探ISTP

13、型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。他們激動時總發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地對手頭的資源作出估計。然后采取適宜的步驟。他們善于各自工作，必要時，也樂于作為集體成員。ISTP型的人喜歡掌握某種特別工具或機器的使用方法，也喜歡戶外生活和身體運動。2、技術部門·電器設備專家·信息產(chǎn)業(yè)開發(fā)人員·技術培訓人員一對一設置的·后勤和供給制造商或經(jīng)理·網(wǎng)絡調(diào)查專家(通訊部門)·電腦程序設計師·海洋生物學家·電器工程師、機械工程師、土木工程師ISTP類型的人?？梢詮募夹g行業(yè)中獲得滿

14、足感是因為他們對物體如何和如何運作感興趣。他們在機械領域表現(xiàn)優(yōu)秀是因為、他們有很強的觀察能力和記憶使用事實細節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供感官信息的工作。當他們的邏輯分析是建立在通過自己五種感覺獲得的可靠事實上時，總能取得良好的結(jié)果。3、健康護理業(yè)·心電圖專家或技師·透射技師·急救醫(yī)生·運動保健醫(yī)生·牙醫(yī)或牙科助理這些醫(yī)療保健工作對于ISTP型人而言具有吸引力是源于他們的較高的技術天分。這里的每一種工作都要求嚴格的準確性，良好的實踐和操作能力、耐性和投入，這些對使用和保養(yǎng)敏感的診斷設備都是必需的。3、商業(yè)金融業(yè)·

15、證券分析家·采購員·辦公室管理人員·銀行家·經(jīng)濟學家·法律顧問·業(yè)務顧問·律師幫辦由于對數(shù)字的注重和精確意識，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿足。工作環(huán)境是相當重要，但ISTP型的人更容易喜歡個人自由不受限制的職業(yè)。自主的工作，沒有太多的會議和復雜的人際關系都是必要的。ISTP型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實有序化。他們可以輕易地發(fā)掘經(jīng)濟情況之間的關系，易于和能夠?qū)o急變化做出反應。4、貿(mào)易部門·計算機維修·飛機技師·農(nóng)場人員·教練·木工·汽車部件零售商

16、83;商業(yè)家貿(mào)易行業(yè)的獨立性和實踐性常常吸引ISTP類型的人。ISTP型的人偏愛切實具體的，能上手的工作。如果項目本身能完全吸引他們的注意力，他們會堅忍不拔地做下去。所以如果他們對體育感興趣，相似的貿(mào)易職業(yè)中他們更愿選擇作教練員。從業(yè)余愛好中成就一項事業(yè)，是ISTP型的絕好的策略。對組織的貢獻能在必要時和面臨問題時挺身而出；能夠迅速把握信息的要旨；做事有原則，但不因循原則；在危機時能保持鎮(zhèn)定，對他人有安定作用；對技術領域有天生的嗜好。領導風格通過以身作則進行領導；在穩(wěn)固的事實基礎上作出分析判斷；更傾向于采用團體合作方式，希望能公平對待每個人，寬松地管理下屬；一旦出現(xiàn)問題，能夠迅速作出反應。潛在缺陷只關注重要的事，而對他人似乎關心不夠；缺乏一定的堅持性，在已付出的努力結(jié)出碩果之前就已經(jīng)另謀他途了；過于權(quán)宜，走捷徑，少付出；有時表現(xiàn)得漫無目的。適合的工作環(huán)境環(huán)境中的各種問題需要以行動予以解決；行動導向的人；項目導向；不受規(guī)則限制；提供許多新的立即要解決的導向；培養(yǎng)獨立性；個人發(fā)展建議現(xiàn)在